ווי פילע געבן פֿאַר דער ערשטער קינד?

עס איז קיין סוד אַז מיט די אַדווענט פון די קינד אין משפּחה האַכנאָסע רידוסט, און קאָס פאַרגרעסערן. דעריבער, פילע עלטערן זענען זייער אינטערעסירט אין, ווי פילע געבן פֿאַר דער ערשטער קינד, וואָס פּיימאַנץ רעלי סאָופּעד מאָמס און דאַדס, און די נומער פון די פּיימאַנץ.

די זייער ערשטער צאָלונג, וואָס רילייז פרוי אַנרעדזשיסטערד אַנטענאַטאַל זאָרגן צו צוועלף וואָכן פון שוואַנגערשאַפט, איז גלייַך צו 465, 20 רובל. געלט איז באַצאָלט אין דעם אָרט פון אַרבעט פֿאַר ארבעטן נשים אויף דער באזע פון אַ באַווייַזן ארויס דורך אַ גיינאַקאַלאַדזשאַסט בייַ די אַנטענאַטאַל קליניק.

די ווייַטערדיק געזעלשאַפטלעך וווילשטאנד פּיימאַנץ בייַ די געבורט פון די קינד, וואס וועט באַקומען די יקספּעקטאַנט מוטער - מאַטערניטי לאָזן. אין פאַקט, אין דעם צייַט, די פרוי איז אויף קראַנק לאָזן און, דעריבער, די צאָלונג זאָל זיין געלייגט זייַן פאַרדינסט פֿאַר די צייַט. די מאַטערניטי לאָזן פון 10 וואָכן איידער די געריכט דאַטע פון עקספּרעס, און ער נאָך האלט 10 וואָכן נאָך דער געבורט פון אַ בעיבי. דער געדויער פון לאָזן איז געוואקסן דורך 56 טעג, אויב אַ פרוי איז שוואַנגער פרוכפּערדיק: אין די 16 טעג איידער די געבורט און 40 טעג נאָך עקספּרעס. אויב די יקספּעקטאַנט מוטער געארבעט איידער געגאנגען אויף יום טוּב ווייניקער ווי זעקס חדשים, די פּענסיע וועט ניט זיין אַפפעקטעד דורך די געצאָלט פֿאַר אַ צייַט יקספּיירינג, און וועט זיין געהאלטן דורך די מינימום לוין.

אין די פאַל ווו סטאַזש איז גרעסער ווי זעקס חדשים, די שענקען וועט זיין קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף די דורכשניטלעך פאַרדינסט פֿאַר 2 יאר איידער מאַטערניטי לאָזן.

ווי טאָן איך רעכענען ווי פיל געלט איז געגעבן פֿאַר דער ערשטער קינד?

פֿאַר דעם כוידעשלעך אָפּצאָל פֿאַר יעדער חודש פֿאַר צוויי יאָרן, סאַמד און צעטיילט דורך 730 טעג. עס טורנס אויס די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט, וואָס איז געמערט דורך 140 (דער געדויער פון פּערענטאַל לאָזן און מאַטערניטי לאָזן). די לעצט פיגור - דעם איז די נומער פון די שענקען.

סימילאַרלי, פּענסיע איז קאַלקיאַלייטיד ווען די געריכט אויסזען פון די רגע, דריט, און אן אנדער קינד.

אויב געבעטן, די מוטער און איר דערקלערונג צו די אַקאַונטינג אָפּטיילונג אין די כעזשבן זאל נעמען נאָר איין יאָר איידער מעלדונג, אויב עס וועט פאַרגרעסערן די גרייס פון פּיימאַנץ.

נאָך דער געבורט פון דעם קינד 'ס מוטער איז אויך ענטייטאַלד צו זיכער Benefits. אין באַזונדער, מיד נאָך געבורט, עס קענען צולייגן פֿאַר אַ שטיק סאַכאַקל בייַ געבורט. אין 2012, עס איז 12 405, 32 רובל און איז ינקריסינג יעדער יאָר. ווי אַ הערשן, עס איז באַצאָלט אין דעם אָרט פון אַרבעט (אָדער לעבן) פון איינער פון די עלטערן - פֿאַר דעם מיר דאַרפֿן צו צושטעלן אַ דערקלערונג מיט אַ בקשה צו צושטעלן Benefits, אַ באַווייַזן פון באַשעפטיקונג פון די אנדערע ספּאַוס, ינדאַקייטינג אַז ער האט ניט באַקומען דעם צאָלונג און די געבורט באַווייַזן פון די קינד.

אויב די עלטערן טאָן ניט אַרבעט, און פֿאַר בייַשפּיל, לערנען, זיי זענען אויך ענטייטאַלד צו באַקומען אַ שטיק סאַכאַקל צאָלונג אויף די געבורט פון דעם קינד אין די געזעלשאַפטלעך אָרגאַנס. שוץ אין דעם אָרט פון וווינאָרט.

אויב די דורכשניטלעך משפּחה האַכנאָסע ונטער דער סאַבסיסטאַנס מדרגה, די יונג מוטער קענען צולייגן פֿאַר די אַפּוינטמאַנט פון די כוידעשלעך פּענסיע. ווי פילע געבן פֿאַר דער ערשטער קינד צו נעבעך משפּחות, דיפּענדינג אויף די געגנט פון וווינאָרט.

אין דערצו צו די Benefits, ארבעטן מוטער איז ענטייטאַלד צו באַקומען אַ שטיק סאַכאַקל אַרויף צו איין און אַ האַלב יאר. אין סדר צו רעכענען ווי פיל פּראָדוצירן פֿאַר דער ערשטער קינד (און סאַבסאַקוואַנט) כוידעשלעך, מערן די דורכשניטלעך כוידעשלעך פאַרדינסט פון 0.4. די ריזאַלטינג סומע וועט זיין 40% פון געצאָלט - עס איז געווען איר מוטער, און וועט באַקומען אַרויף צו איין און אַ האַלב יאר. אויב די רגע קינד איז געבוירן איידער דער ערשטער 18 חדשים אַלט, די סומע פון Benefits פֿאַר צוויי קינדער וועט זיין מוסיף צוזאַמען.

ווי פילע געבן נאָר שווער צו באַשטימען פֿאַר די ערשטער קינד. ווי קענען ווערן געזען פון די חשבונות, פיל דעפּענדס אויף געצאָלט און לענג פון דינסט. וואָמען ארבעטן אין פירמס מיט "גרוי" סאַלעריז און באָנוסעס, אַפֿילו בייַ הויך האַכנאָסע, און באַקומען אַ קליין כוידעשלעך סטיפּענדיע, און אַ קליין פּענסיע פֿאַר שוואַנגערשאַפט און קימפּעט, וואָס אָפֿט איז ניט גענוג צו צושטעלן אַלע די נייטיק בעיבי. דעריבער, ליידיז פּלאַנירונג צו לאָזן אויף מאַטערניטי לאָזן, עס איז בעסער צו רעכענען אין שטייַגן די מעגלעך Benefits און סובסידיעס, ניט צו זיין פֿאַר אַ ביסל יאָרן ונטער דער אָרעמקייַט שורה.