אַקסאַדאַנץ - אַז ... ז פון אַקסאַדאַנץ. ערשטער הילף אין פאַל פון אַקסאַדאַנץ. די פּראָצעדור פֿאַר ויספאָרשונג און רעגיסטראַציע פון אַקסאַדאַנץ אין אַרבעט

ינדוסטריאַל אַקסאַדאַנץ - די זענען די געשעענישן וואָס ריזאַלטיד אין די פאַרזיכערט יחיד באקומען די געזונט שעדיקן אַז occurred אין די ווערקפּלייס אויף די לאָקאַל אָדער אַרויס (אין ספּעסיפיעד צושטאנדן). די קאַנסאַקווענסאַז פון אַזאַ אַקסאַדאַנץ איז יוזשאַוואַלי צייַטווייַליק אָדער שטענדיק דיסאַביליטיז און אַפֿילו טויט. אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַקסאַדאַנץ איז געהאלטן ענלעך אינצידענט ניט שייך צו דער אויפֿפֿירונג פון באַשעפטיקונג דוטיז.

די סיבות פון אַקסאַדאַנץ אין אַרבעט

עמפּלויעעס פון קיין אינדוסטריע אין וועריינג דיגריז פון ריזיקירן צו באַקומען שעדיקן צו געזונט. עס טוט ניט אָפענגען אויף צי אַ אָנגעשטעלטער איז זיצן אין אַ באַקוועם אָפיס בייַ אַ שרייַבטיש אָדער ארבעטן אין כאַזערדאַס פּראָדוקציע. אַ ויסערגעוויינלעך סיטואַציע קענען פּאַסירן ערגעץ, און נישט יעדער באַלעבאָס איז צוגעגרייט פֿאַר דעם. לויט צו די אינצידענט ויספאָרשונג דורך אַקיאַפּיישאַנאַל ינדזשעריז, ידענטיפיעד די ווייַטערדיק סיבות פון אַקסאַדאַנץ:

• טעכניש קאָמפּאָנענט - די פאַולטי עקוויפּמענט אָדער פּאַטענטשאַלי געפערלעך מאַשין טיילן (מאָווינג עלעמענטן, עלעקטרע, עלעוואַטעד אָדער רידוסט טעמפּעראַטור מאַטעריאַלס);
• אַרבעט טנאָים - די באַלאַגאַן אין די ווערקפּלייס, עס נעערגאָנאָמיטשנאָסט, ראַש, דיסטערבאַנסיז פון ווענאַליישאַן און לופט טעמפּעראַטור;
• פּערסאַנעל אַקשאַנז - די נויט פון אַרבעט דערפאַרונג, פֿעלן פון אינפֿאָרמאַציע וועגן די ספּעסיפיקס פון פּראָדוקציע און אנדערע סיבות, עלטער, שטאַט פון געזונט;
• אַבנאָרמאַל סיטואַטיאָנס.

די סיבות אָפֿט אַרויסרופן אַקסאַדאַנץ. דעם, פון קורס, איז ניט אַ גאַנץ רשימה, אָבער די פאַרנעם פון די סיטואַטיאָנס אַז יוזשאַוואַלי פירן צו ינדזשעריז.

גריידינג דורך שטרענגקייַט

ינדזשוריעס געליטן בעשאַס די פאָרשטעלונג פון אַרבעט דוטיז, זענען צעטיילט אין פאַרשידענע גרופּעס. זיי זענען געגרינדעט אויף די יקער פון יידעניקאַל סיבות, די נאַטור פון די שעדיקן און די נומער פון אַפפעקטעד מענטשן. איינער פון די הויפּט ינדאַקייטערז איז די גריידינג פון אַקסאַדאַנץ דורך שטרענגקייַט פון שעדיקן:

• ליכט - ינדזשערד, אַז אַ מינערווערטיק אָדער טראַנסיטאָרי פּראַל אויף די גענעראַל צושטאַנד און פיייקייַט צו אַרבעטן;
• שווער - באַטייַטיק שעדיקן, ריקוויירינג אַ לאַנג אָפּזוך, דיסאַביליטי;
• פאַטאַל.

דעפֿיניציע פון קאַטעגאָריעס פון אינדוסטריעלע צופאַל איז געטראגן אויס מיט די הילף פון דאקטוירים. פֿאַר דעם צוועק די פאָרעם №315 / י. עס איז ארויס צו די מעדיציניש ינסטיטושאַן, וואָס בפֿרט גערעדט די קאָרבן פֿאַר הילף, אויף דער ערשטער בקשה פון די פאַרנעמונג.

אויך ויסטיילן גרופּע אַקסאַדאַנץ. דעם אינדוסטריעלע ינדזשעריז באקומען דורך צוויי אָדער מער טוערס ווי אַ רעזולטאַט פון די צופאַל. ויסטיילן און "שווער" צופאַל אַ גרופּע פון מענטשן ווען איין מענטש איז געווען עמעס ינדזשערד אָדער געשטארבן.

וואָס אַפּלייז צו אינדוסטריעלע ינדזשעריז?

ניט יעדער אַדווערס געשעעניש, וואָס לידז צו ימפּערד געזונט סטאַטוס, עס קענען זיין אַטריביאַטאַד צו אַקיאַפּיישאַנאַל ינדזשעריז. א באַטייַטיק ראָלע אין דיטערמאַנינג דעם אָרט און פּלייינג צייַט פון די צופאַל. ינדוסטריאַל צופאַל - עס ס 'אַדווערס געשעענישן occurred:

• אין דער געגנט אַרבעט-היים אויב די דיסטאַנסע איז באַקומען אויף דיין אַריבערפירן;
• אויף דעם לאָקאַל בעשאַס די אַרבעט טאָג, ראַגאַרדלאַס פון צי דער אָנגעשטעלטער אין די ווערקפּלייס אָדער רעסטינג;
• אין ויסריכט וישאַלט פּיריאַדז, ווי ווויל ווי דורכפירן פּריפּעראַטאָרי און לעצט אַרבעט, אַפֿילו אויב די אַרבעט טאָג איז איבער;
• בעשאַס פּערזענלעך היגיענע אַקטיוויטעטן געטראגן אויס אין די טעריטאָריע פון דער באַלעבאָס;
• ווען די אָרדערס ניצן פּערזענלעך אָדער באַאַמטער וויכיקאַלז;
• בעשאַס די ילימאַניישאַן פון אַקסאַדאַנץ, נאַטירלעך דיזאַסטערז אין דער פאַסיליטיעס פון די פאַרמאָג געשעפט;
• אויף דער מאַרשרוט צו די דעסטיניישאַן פון דער יאַזדע און לויט צו זייַן מאַרשרוט.

ווי יענע ינוואַלווד אין די פאַרנעמונג, זענען נישט נאָר די וואס האָבן קאָנקלודעד אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך, אָבער אַלעמען ינוואַלווד אין די פּראָדוקציע. עס ינטערנז, סטודענטן אָדער מענטשן אַנדערגאָוינג רעטראַינינג, טורמע ינמייץ און פּאַטיענץ מיט אַ גייַסטיק דיסאָרדער, וועמענס אַרבעט ינוואַלווד. אין אַלגעמיין, ווער עס יז וואס קאַריז אויס אַרבעט דוטיז, יראַספּעקטיוו פון די ציל (אַרבעט, טריינינג, פּערזענלעך איניציאטיוו, קערעקטיוו אַרבעט).

ויספאָרשונג פון אַקסאַדאַנץ אין אַרבעט

קיין צופאַל אַז occurred ווי אַ רעזולטאַט פון אַרבעט סטאַנדאַרדס, און ינטיילד ווייאַליישאַנז פון געזונט, זאָל זיין געמאכט ציבור און ינוועסטאַגייטאַד. דעם פּראָצעדור איז אַבליגאַטאָרי פֿאַר דורכפירונג דורך יעדער באַלעבאָס. ויספאָרשונג פון אַקסאַדאַנץ אין אַרבעט אַלאַוז צו פעסטשטעלן די סיבות פון די צופאַל און באַקומען שאַטן געלטיק דאַמידזשיז. דער פּראָצעס איז באזירט אויף די פּראַוויזשאַנז פון №73 24. 10. '02 און קונסט. 227- 231 פון די לק רף.

ויספאָרשונג זייַן אַלע די געשעענישן וואָס האבן צו די שאָדן פון קיין טיפּ (אין ה. ה און באקומען פון אן אנדער מענטש) עריזאַן רעכט צו אַן פונדרויסנדיק פּראַל אַז ריזאַלטאַד אין פּערסיסטענט אָדער צייַטווייַליק ינקאַפּאַסיטי, טויט אָדער דאַרפֿן צו אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע.

באַלעבאָס אַקשאַנז ווען אַקיאַפּיישאַנאַל ינדזשעריז

די צופאַל איז אַ ערנסט אַבנאָרמאַל סיטואַציע ריקוויירינג באַלדיק קאַמף. דער באַלעבאָס אָדער זייַן לעגאַל רעפּריזענאַטיוו מוזן:

• אָרגאַניזירן ערשטער הילף און טראַנספּאָרטינג די קאָרבן (אויב נייטיק) אין דעם שפּיטאָל;
• נעמען דרינגלעך מיטלען צו עלימינירן אַ צופאַל אָדער אנדערע נויטפאַל אַז קענען פירן צו ינדזשעריז צו אנדערע פּערסאַנעל;
• ענשור די זיכערקייַט סיטואַציע פון די אינצידענט, אויב עס טוט ניט סטראַשען די געזונט פון אנדערע, אָדער צו מאַכן אַ פיקסאַטיאָן פון סיטואַציע (פאָטאָגראַפיע, ווידעא);
• מיטטיילן די אויטאריטעטן רעפעררעד צו אין קונסט. 228 פון די לייבער קאָוד און אנדערע רעגיאַליישאַנז אָדער די Federal תורה, די אינצידענט;
• אין פאַל פון שטרענג שאָדן אָדער טויט צו געבנ צו וויסן די אַפפעקטעד קרובים;
• נעמען אַלע נייטיק מיטלען פֿאַר דער אָרגאַניזירונג און פירונג פון די ויספאָרשונג.

עמפּלוייז, אין דרייען, איז אַבליידזשד צו בייַצייַטיק מיטטיילן אויף נויטפאַל און נויטפאַל סיטואַטיאָנס אין די ווערקפּלייס, זייער געזונט סטאַטוס און סימפּטאָמס פון אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק.

פאַרלייגן פון אַ קאָמיסיע צו פאָרשן אַקיאַפּיישאַנאַל ינדזשעריז

די פּראָצעדור פֿאַר די ויספאָרשונג פון אַקסאַדאַנץ ריקווייערז די באַלדיק פאַרלייגן פון דער קאָמיסיע, וועמענס זאַץ איז באשלאסן דיפּענדינג אויף די שטרענגקייַט פון די צופאַל. גאַנץ נומער פון מיטגלידער איז נישט ווייניקער ווי 3 און Forms אַ מאָדנע נומער. צווישן זיי, עס זאָל ניט זיין אַ מענטש וואס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זיכערקייַט און אַרבעט שוץ אין די אינצידענט פּלאַץ. יעדער פון די וויקטימס אָדער זייַן פּראַקסי וועט זיין ענטייטאַלד צו זיין אַ מיטגליד פון דער קאָמיסיע.

פּראָוסידזשערז פֿאַר ינוועסטאַגייטינג אַקסאַדאַנץ (.. אין ה ה גרופּע) מיט "ליכט" געזונט ווירקונג ינוואַלווז די שאַפונג פון דער קאָמיסיע, דאַווקע ינקלודז:

• קאָפּ פון די פירמע אָדער זיין דעפּוטאַט (רעפּריזענאַטיוו);
• פאַרבאַנד מיטגלידער אויף אַרבעט שוץ פון עמפּלוייז;
• אַרבעט שוץ מומכע.

אין פאַל פון שאָדן פון עמפּלוייז פון אַ יחיד פאַרבאַנד טרעגערס זענען ריפּלייסט דורך מענטשן פון די קאָרבן, און אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט ענדזשאַנירז קענען זיין כייערד אויף אַ קאָנטראַקט יקער.

אויב באַדאַלי שאָדן איז ערנסט אָדער געפֿירט צו טויט, די קאָמיסיע Created מיט די הילף פון:

• שטאַט. אַרבעט ינספּעקטערז;
• ענפאָרסעמענט אויטאריטעטן פון סאַבדזשעקס פון די רוסישע Federation אין וואָס די צופאַל occurred;
• ינשורער מענטשן;
• פאַרבאַנד מיטגלידערשאַפֿט.

אין דער ערשטער פאַל די קאָמיסיע כעדאַד דורך די קאָפּ, אין די רגע - די אַרבעט ינספּעקטאָר. אַבדזשעקס אַז זענען אונטער די קאָנטראָל פון ראָסטעכנאַדזאָר, אונטער צו זייער דיסיזשאַנז.

דער סדר און טיימינג פון די ויספאָרשונג

קאַמישאַן נאָך די פאָרמירונג הייבט צו נעמען באַלדיק אַקציע צו צונויפשטעלנ זיך אין די דורכקוק פון די סצענע, ייוויטנאַסיז אָפּשטימונג, פאַמיליאַריזאַטיאָן מיט די רעגיאַליישאַנז אַז קעראַקטערייז די שטאַט פון די מעכירעס און ויסריכט. די ויספאָרשונג געגרינדעט קאָנטאַקט מיט די האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַניזירונג, וואָס גיט אינפֿאָרמאַציע וועגן דער פּראָצענט פון דער אָנגעשטעלטער ס שולד פֿאַר וואָס געשען. באַזירט אויף די דאַטע, די קאַמישאַן שטעלט אויס די אומשטאנדן און סיבות פֿאַר יענע פאַראַנטוואָרטלעך און דער אינצידענט קוואַליפיעס ווי אַ פּראָדוקציע אָדער ניט-פּראָדוקציע ינדזשעריז.

געטינג "ליכט" ינדזשעריז אַבליידזשיז די קאַמישאַן צו פאַרענדיקן זייַן ויספאָרשונג ין 3 טעג פון די טאָג פון די צופאַל. "שווער" קאַסעס דאַרפן 15 טעג. אויב דיסאַביליטי דער אָנגעשטעלטער איז נישט מיד גילוי, דער פּראָצעס לאַסץ פֿאַר אַ חודש פֿון דער דאַטע פון די אַפפעקטעד אַפּלאַקיישאַן.

קאָמפּולסאָרי געמאכט רעגיסטראַציע פון אַקסאַדאַנץ אין אַרבעט, וואָס איז ווייל דעוועלאָפּעד אין לויט מיט די פאָרעם אין די אינצידענט קלאָץ. א קאָפּיע פון די ויספאָרשונג זיין געהאלטן דורך דער באַלעבאָס פֿאַר 45 יאר. אין גרינדן די סיבות פון די גרופּע און ערנסט ינדזשעריז, און די דאקומענטן זענען געשיקט צו זיכער אָרגאַנס.

ערשטער הילף אין פאַל פון אַקסאַדאַנץ

יעדער פירמע זאָל האָבן זייַן אייגן ינסטראַקשאַנז פֿאַר ערשטיק נויטפאַל זאָרגן צו וויקטימס פון אַקסאַדאַנץ. עמפּלוייז דאַרפֿן צו זייַן באָקע אין זיך און קעגנצייַטיק הילף. אין דער געשעעניש פון אַ נויטפאַל סיטואַציע מוזן זיין סאָבערלי אַססעסס וואָס איז געשעעניש, קאָנטאַקט אַ Qualified, אויב עס איז איין אין די פירמע, און רופן אַן אַמבולאַנס. אויב מעגלעך, ענשור די זיכערקייַט פון די קאָרבן און צו אַססעסס זייַן צושטאַנד (דויפעק, ברידינג פּאַטערנז, הויט קאָליר, בייַזייַן פון מיינונג, און אַזוי אויף), ווי געמאלדן דורך דאקטוירים.

ויספאָרשונג און רעגיסטראַציע פון אַקסאַדאַנץ זאָל זיין געטראגן אויס אונטער צונעמען השגחה. ביי פלעקל איז די זיכערקייַט פון דער לעבן פון טוערס. מיר זאָל ניט מוטיקן די ווילינגנאַס פון דער באַלעבאָס צו אַנטלויפן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.