אַרטיקל 254 טק רף מיט באַמערקונגען

הייַנט וועט זיין געלערנט דורך אַרטיקל 254 פון די לק רף. די זאַך איז אַז זי איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די באַזונדער באַשעפטיקונג שוואַנגער. אויך, עס זענען עטלעכע זאכן וואס ווירקן וואָמען מיט יונג קינדער (אַרויף צו 1.5 יאָרן). יעדער באַלעבאָס האט צו נאָכפאָלגן די כּללים. נאָך אַלע, אַ הילעל פון די לייבער קאָוד, דער הויפּט מיט אַכטונג צו שוואַנגער ווייבער - עס איז אַ שרעקלעך פאַרברעכן. ווייניק מענטשן וועט צוטרוי אַ פירמע אַז עקספּלויץ וואָמען אין "טשיקאַווע" שטעלע. און טאַקע דער יקספּעקטאַנט מוטער איז אַנלייקלי צו האַלטן אויף צו אַ אַרבעט וואָס איר לעגאַל רעכט זענען נישט רעספּעקטעד. אַזוי וואָס קענען זיין געריכט? וואָס זענען די פּיקיוליעראַטיז פון טאן אַרבעט זענען צוגעשטעלט דורך געזעץ אין רוסלאַנד?

אַנטוויקלען נאָרמז

דער ערשטער זאַך איר זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט: רובֿ קאָמפּאַניעס האָבן אַזוי-גערופֿן פּראָדוקציע קוואָטאַס. אַז איז, ווי פיל אַרבעט האט צו מקיים אַ זיכער אָנגעשטעלטער. אַרטיקל 254 פון די לייבער קאָוד ספּעסיפיעס אַז אַ שוואַנגער פרוי האט די פול רעכט צו רעדוצירן דעם ציפער. זיי האָבן די זעלבע רעכט ווי מוטערס מיט בייביז וואס האָבן ניט דערגרייכט די עלטער פון פּאָלוטאָראַגאָדאָוואַלאָגאָ.

אין די בעטן פון די נשים דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו רעדוצירן פּראָדוקציע קוואָטאַס. ספּעציעל ווען עס קומט צו מעדיציניש באדינגונגען. בעשאַס שוואַנגערשאַפט און פֿאַר די ערשטער מאָל נאָך געבן געבורט אַ פרוי 'ס גוף איז אין אַ שפּירעוודיק שטאַט. דער באַלעבאָס זאָל באַטראַכטן דעם פאַקטאָר.

דורך דעם וועג, רעדוצירן די קלאַל פון אַרבעט געטאן אָן די אַפּלאַקיישאַן פון דער צוקונפֿט אָדער ניי-מוטער טוט ניט מאַכן זינען. געזעץ אַזאַ וווילטעטיקייַט איז נישט צוגעשטעלט. ווי לאַנג ווי די פרוי זיך טוט ניט פאָדערן רעכט, די קאָפּ פון דער אָנגעשטעלטער זעט אויף גלייַך טערמינען מיט אַלעמען אַנדערש.

ריזיקירן סיבות

וואָס אַנדערש זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו? עס אַזוי כאַפּאַנז אַז די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון אַ שוואַנגער מיינען די בייַזייַן פון אַ פאַרשיידנקייַט פון סיבות אַז קען אַדווערסלי ווירקן די געזונט פון די שקלאַף אָדער די צוקונפֿט בעיבי. אַרטיקל 254 פון די לייבער קאָוד גיט פֿאַר נאָרמאַל ארבעטן באדינגונגען פֿאַר וואָמען אין "טשיקאַווע" שטעלע.

אַז איז אַלע די נעגאַטיוו סיבות זאָל זיין אַוועקגענומען אין דער בקשה פון דער אָנגעשטעלטער. אַנדערש, עס האט יעדער רעכט צו אָפּזאָגן צו דורכפירן די דוטיז. אין דעם פאַל, פֿאַר די שקלאַף לוין געראטעוועט ווערן. אין אנדערע ווערטער, שוואַנגער ווייבער זענען ענטייטאַלד צו די טנייַ פון פּאַסיק ארבעטן באדינגונגען. אבער דער באַלעבאָס איז required אין דער בקשה פון די סאַבאָרדאַנייט צו עלימינירן אַלע די אַדווערס סיבות אַז קען האָבן אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף די געזונט פון ביידע מוטער און בעיבי. אין דעם פאַל, עס איז איין וויכטיק פונט. און די דורכשניטלעך געצאָלט ריטיינד בשעת ילימאַנייטינג סיבות און רעדוקציע פון פּראָדוקציע סטאַנדאַרדס פֿאַר דער אָנגעשטעלטער.

איידער ילימאַניישאַן

אַרטיקל 254 פון די לייבער קאָוד מיט קאַמאַנטעריז (2015-2016) האט פילע מער פֿעיִקייטן. לעמאָשל, ווי האט שוין געזאגט, אַ שוואַנגער פרוי זאל דאַרפן דער באַלעבאָס צו עלימינירן אַדווערס סיבות פון אַרבעט. און ווי לאַנג ווי דער באַלעבאָס טוט ניט אַפּרווו די בעטן, איר קענען ניט גיין צו אַרבעטן. עס ס לעגאַל. דעם טנייַ איז ספּעלד אויס אין די לערנען אַרטיקל.

טראָץ דער פאַקט אַז דער אָנגעשטעלטער וועט נישט אַרבעטן, פֿאַר עס נאָך ריטיינד די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר די שטעלע. רימיונעריישאַן נעמט אָרט פֿאַר אַלע די מיסט טעג. געלט וויטדראָן פון דער באַלעבאָס. דעריבער, אין די אינטערעס פון די אויטאריטעטן פון דער גיך גראַנינג פון אַ בקשה שוואַנגער.

ניט קיין ענין ווי פיל עס נעמט קיין שקלאַף. די געזעץ קלאר שטאַטן: בשעת נעגאַטיוו סיבות זענען נישט ילימאַנייטאַד, די מיידל אין די "טשיקאַווע" שטעלע קענען ניט גיין אויס צו אַרבעט, בשעת ריטיינינג די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר אַ באַזונדער אַרבעט. אַז איז, דער אַוועק פון אַ סאַבאָרדאַנייט און קענען לעצט אַ ביסל טעג און אַ פּאָר פון חדשים. דאָ עס איז אַלע דעפּענדס אויף דער באַלעבאָס.

וויוינג

וואָס אנדערע פֿעיִקייטן זענען צוגעשטעלט, וואָס זענען דיקטייטאַד דורך אַרטיקל 254 פון די לק רף? א וויזיט צו דער דאָקטער בעשאַס שוואַנגערשאַפט - דאָס איז אַ וויכטיק מאָמענט. עס איז קאַמפּאַלסערי פֿאַר אַלע יקספּעקטאַנט מוטערס. דערצו, עס זאָל זיין אנגעוויזן: די לייבער קאָוד סטיפּיאַלייץ אַז די באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו אָפּגעבן צייַט צו זייער סאַבאָרדאַנייץ אויף אַ וויזיט צו אַ גיינאַקאַלאַדזשאַסט.

אָבער געצווונגען צו וויזיץ נאָך שעה קיין איינער איז ערלויבט. אויב אַן אָנגעשטעלטער צייַט אַוועק צו די גיינאַקאַלאַדזשאַסט בעשאַס אָפּעראַציע, עס קענען ניט אָפּזאָגן. עס איז די כּללים זענען דיקטייטאַד דורך אַרטיקל 254 פון די לק רף. א וויזיט צו דער דאָקטער בעשאַס שוואַנגערשאַפט פֿאַר אַבסענטעעיסם איז ניט געהאלטן. א ארבעטן טאָג איז באַצאָלט אין דער זעלביקער וועג ווי גאָר ויסמאַטערן צייַט.

אין אנדערע ווערטער, צו צונעמען שוואַנגער פאַרדינסט בלויז פֿאַר די פאַקט אַז זי געגאנגען צו די גיינאַקאַלאַדזשאַסט, קענען ניט. דעם איז פּראָוכיבאַטאַד. אַרטיקל 254 פון די לייבער קאָוד, טייל 3 - אַז ס וואָס זי זאָל אָפּשיקן צו די "טשיקאַווע" שטעלע, אויב דער באַלעבאָס טוט ניט לאָזן גיין צו דער דאָקטער אין דער סקעדזשולד יבערקוקן. אָדער ווען ער זאגט, אז דער טאג וועט ניט זיין באַצאָלט. אַזאַ דיסיזשאַנז זענען ומלעגאַל. דאס איז אַ דירעקט הילעל פון די געזעץ.

איין און אַ האַלב יאר

אין דעם באַזונדער די לייבער קאָוד מיט רעספּעקט צו גערלז וואס זענען אין די "טשיקאַווע" שטעלע, טוט ניט סוף דאָרט. וואָס אויב אַ פרוי האט געגעבן געבורט, אָבער פֿאַר מעדעצינישע סיבות זי קענען ניט צוריקקומען צו זייער ערשטע אָרט פון אַרבעט?

דעם מעמד פּוינץ צו אַרטיקל 254 די לייבער קאָוד (2015 און מער פריש אויסגאבעס). די זאַך איז אַז ביז די ניי געגרינדעט פּאָלוטאָראַגאָדאָוואַלאָגאָ עלטער בעיבי מוטער קענען פרעגן דער באַלעבאָס ס אַריבערפירן צו דעם פּאָסטן, וואָס וואָלט שטימען צו אַ מעדיציניש מעלדונג אויף די געזונט סטאַטוס.

עס איז וויכטיק צו טאָן: די דורכשניטלעך פאַרדינסט פֿאַר די שקלאַף איז מיינטיינד. דאס איז אַ required נומער. דער באַלעבאָס זאל ניט אַריבערפירן אַ פרוי מיט אַ קינד אונטער 1.5 יאָרן ווייניקער באַצאָלט שטעלע.

מאַנדאַטאָרי דורכקוק

עס כּולל אַזאַ פּראַוויזשאַנז אַרטיקל 254 טק רף. ספּעציעלע ופמערקזאַמקייַט איז required באַמערקונגען אויף דעם טייל פון די אַרבעט געזעץ. זיי העלפן צו פֿאַרשטיין די נואַנסיז פון די כּללים.

גרויס אכטונג איז באַצאָלט צו די מעדיציניש יגזאַמאַניישאַנז. וואָמען בעשאַס שוואַנגערשאַפט דאַווקע העכערונג אויף רעקאָרד אין די אַנטענאַטאַל קליניק. פון אַז מאָמענט הייבט מאַנדאַטאָרי באַזוכן. זיי קענען נישט פאַרפירן. מער ספּעסיפיקאַללי, אַזאַ טריט זענען ניט באַגריסן. און דער באַלעבאָס מוזן לאָזן זייער שוואַנגער סאַבאָרדאַנייץ צו פּלאַן סקאַנז בשעת מיינטיינינג פאַרדינסט.

באַמערקונגען צו די טק, צו אַרטיקל 254, פונט אויס אַז אין דער מאָמענט אין רוסלאַנד איז די required מעדיציניש יגזאַמאַניישאַנז:

• גיינאַקאַלאַדזשאַסט - אַמאָל יעדער 2 וואָכן (און ניט ווייניקער ווי 10 מאל בעשאַס די גאנצע שוואַנגערשאַפט);
• טעראַפּיסט - ניט ווייניקער ווי 2 מאל פֿאַר 9 חדשים;
• ציינדאָקטער, ענט, אָפטהאַלמאָלאָגי - ווען רעדזשיסטערינג (לפּחות).

אין פיר, די עקספּערץ געהאלטן לעצטע 2 מאל בעשאַס שוואַנגערשאַפט - אין די אָנהייב פון די צייַט און אין די סוף. אַז איז, אויב עס זענען קיין קאַמפּלאַקיישאַנז. אויך, שוואַנגער ווייבער זאָל אַנדערגאָו ווייַטער טעסץ און פֿאַר טעסץ. אַרטיקל 254 פון די לייבער קאָוד (2016 באַמערקונגען ינטערפּראַטאַד אַפּקאַמינג פּרובירן) ינדיקייץ אַז אַ מאַנדאַטאָרי מעדיציניש פּראָוסידזשערז זאָל אַרייַננעמען:

• בלוט און פּישעכץ טעסץ (בלוט - לפּחות 3 מאל, פּישעכץ - בייַ יעדער באַזוכן גיינאַקאַלאַדזשיקאַל);
• עקג (לפּחות 1 מאָל);
• קטג (1 מאָל).

און עס איז נאָר ווען בישליימעס וואָס פֿליסט שוואַנגערשאַפט. אַלע טעסץ און יגזאַמאַניישאַנז - דאָס איז אַ זייער צייַט-קאַנסומינג פּראָצעס. דעריבער, רובֿ מעדיציניש יגזאַמאַניישאַנז Falls אויף אַרבעט צייַט. און דער באַלעבאָס מוזן נישט בלויז לאָזן סאַבאָרדאַנייץ פֿאַר וויזיץ צו דאקטוירים, אָבער אויך צו האַלטן זיי פאַרדינסט.

פּאָטענציעל Conflicts

ניט קוקנדיק דער פאָרעגאָינג, אַרטיקל 254 פון די לק רף מיט באַמערקונגען (2015-2016) האָט געפֿירט עטלעכע עמפּלויערס דיסטערבאַנסיז און Conflicts. וואָס איר קען טרעפן? די לערנען אַרטיקל אין די באַמערקונגען אָנווייַזן די מערסט פּראָסט Conflicts. די ווייַטערדיק אָפּציעס קענען זיין אַטריביאַטאַד צו אים געזאגט:

1. עמפּלויערס גלויבן אַז אַ פרוי זאָל מקיים די פעלנדיק שעה נאָך שעה.
2. עמעצער זאל דאַרפן מאַנדאַטאָרי דאַקיומענטיישאַן אַז קאָנפירמס די פאַקט פון די באַזוכן צו דער דאָקטער. אין די פאַל פון די דאקטוירים עס איז מעגלעך, אָבער קוים ווער עס יז וועט געבן אַ מעדיציניש מיינונג אויף די בייַשטייַער פון בלוט אָדער פּישעכץ פֿאַר אַנאַליסיס.
3. עס זענען באָססעס וואס גלויבן אַז שוואַנגער אַקטיוולי געניטונג זייער רעכט און זידלען זיי. עמפּלויערס אָפֿט אָנטאָן פינעס און אנדערע פּענאַלטיז פֿאַר שוואַנגער ווייבער.

וואָס רעקווירעמענץ זענען צונעמען, און וואָס - ניט? דאס וועט העלפן איר פֿאַרשטיין אַרטיקל 254 טק רף מיט באַמערקונגען. וואָס קען זיין געהאלטן אַ הילעל פון דעם געזעץ?

די ימפּאַזישאַן פון פּענאַלטיז

אזוי, אין לויט מיט אַרטיקל געלערנט אַרבעט געזעץ, דער באַלעבאָס מוזן צאָלן אַ וויזיט צו דער דאָקטער אַ שוואַנגער אָנגעשטעלטער. דאס טוט נישט ציילן ווי טרואַנסי אָדער סקיפּינג.

אַקקאָרדינגלי, די אַרבעט מיסט בשעת די מיידל אין די "טשיקאַווע" שטעלע זאָל ניט. דערצו, קיין פינעס אָדער אנדערע פּענאַלטיז אויף די פרוי טוט ניט האָבן די רעכט צו אָנטאָן. דאס איז אַ דירעקט הילעל פון די געזעצן אַז צוגעשטעלט פֿאַר אין אַרטיקל 254 פון די לק רף. א וויזיט צו דער דאָקטער בעשאַס שוואַנגערשאַפט, בעשאַס אַרבעט שעה - דעם איז נאָרמאַל. און קיין איינער קענען זייַן באַשטראָפֿט פֿאַר דעם מיידל. דעריבער, דער ערשטער און לעצט קליימז זענען מיספּלייסט.

וועגן העלפן

און וואָס אויב אַ באַלעבאָס ריקווייערז אַ באַווייַזן צו באַזוכן אַ דאָקטער? דעם פאָדערונג טוט נישט געראַנגל מיט די אַרבעט געזעץ. דעריבער, דער הויפּט האט די רעכט צו פרעגן פֿאַר דערווייַז פון אַ שוואַנגער דאָקטער וויזיץ. אָפּטיאָנאַל באַווייַזן. It Fits קיין זאָגן אַז קען באַשטעטיקן די באַזוכן צו די מעדיציניש מעכירעס.

לעמאָשל, אַ פּאַסיק קאָרט אין דער אָפּטראָג. חכמים פונט אויס אַז אין די אינטערעס פון די פרוי אין שטייַגן צו זאָרג וועגן דעם בייַזייַן פון זאָגן פון וויזיץ צו דאקטוירים. ווייַל דעמאָלט דער אַוועק פון אַרבעט וועט ניט זיין געהאלטן אַבסענטעעיסם. אויב מיר באַווייַזן ניט געקענט צו באַזוכן, קען זיין נאכגעגאנגען דורך אַ ויסרעדן. אין דעם פאַל דער אַוועק פון די ווערקפּלייס פֿאַר מער ווי 4 שעה - דעם אַבסענטעעיסם.

זאָל מיר זיין דערשראָקן

וואָס אַנדערש ינדיקייץ אַרטיקל 254 פון די לק רף? א וויזיט צו דער דאָקטער בעשאַס שוואַנגערשאַפט - דעם איז נאָרמאַל. אויב דער אָנגעשטעלטער קענען באַווייַזן אַז עס איז ניט טרואַנט, קיין שטראָף וועט נאָכפאָלגן.

אין אַלגעמיין, ווייבער אין דער "טשיקאַווע" שטעלע האָבן ספּעציעל רייץ אין אַרבעט. זיי קענען ניט זיין דיסמיסט. אבער צו באַשטראָפן - לייכט. און דעם איז מעגלעך בלויז אויב די זידלען פון זייער רעכט. דאס איז זייער זעלטן. אַז ס וואָס שוואַנגער קענען ניט זיין דערשראָקן פון קיין שטראָף און דיסמיסאַל.

פֿאַר מאָל

וואָס האט די פרוי זאָל זיין עטלעכע זאָגן פון וויזיץ צו דאקטוירים? די זאַך איז אַז יעדער באַלעבאָס וועט רעקאָרד די אַרבעט צייַט. און קופּאָנז, וואָס באַשטעטיקן די פאַקט פון ווייל אין אַ מעדיציניש מעכירעס, העלפּינג דעם קאַמף. אין אנדערע ווערטער, זיי דאַרפֿן ניט בלויז צו באַשטעטיקן די אָרנטלעכקייַט פון די שוואַנגער פרוי, אָבער אויך פֿאַר דער באַלעבאָס.

אויב די קאָרט איז פאַרפאַלן, דער דאָקטער טוט נישט אַרויסגעבן אַ באַווייַזן, ווי ווויל ווי אנדערע זאָגן בנימצא, קען זיין געפֿינט צו רופן די קאָפּ פון די מעדיציניש ינסטיטושאַן. און אויף די טעלעפאָנירן קענען אָפֿט באַשטעטיקן די דאָקטער ס באַזוכן. עס איז אַ מאָדערן טעכניק וואָס איז געניצט ווייניקער אָפט.

דער הויפּט פּראָבלעם - צייַט

צום באַדויערן, ניט אַלץ טורנס אויס ווי גוט ווי מיר וואָלט ווי. אויב אַ פרוי גייט צו אַ פּריוואַט שפּיטאָל, און דאָרט זי זאל אַרויסגעבן אַ באַווייַזן צו זען אַ דאָקטער, און אַפֿילו באַשטעטיקן די עקספּרעס פון די אַנאַליסיס. אָבער עטלעכע זענען שוואַנגערשאַפט אין אַנטענאַטאַל קליניקס פּאָטער פון אָפּצאָל. אין דעם פאַל, אַ באַזוך צו די דאָקטער קענען זיין דילייד. מיר האָבן צו נעמען זייער קער.

אַקקאָרדינגלי, די צייַט "פון זיצן" און ווארטן צו באַקומען קיין איינער וועט קענען צו דאָקומענט. אין פאַקט, די פרוי סקיפּס אַרבעט. און דעם טראָץ דער פאַקט אַז עס איז אַקטשאַוואַלי ווארטן פֿאַר איר צו נעמען די דאָקטער, נאָר אין אַ ריי. קיין איינער וועט אַרויסגעבן אַ באַווייַזן סטייטינג אַז די מיידל גענומען אָרט אין 09:00, און די אַפּוינטמאַנט פון אַ "לעבן" גענומען שטעלן נאָר בייַ 15:25, פֿאַר משל. דעריבער, עס קען זיין עטלעכע פּראָבלעמס. עס איז רעקאַמענדאַד צו PRE-פאַרהאַנדלען אַ וויזיט צו דער דאָקטער מיט דער באַלעבאָס.

פינדינגס

וואָס קאַנקלוזשאַנז קענען זיין ציען פון די אויבן? אַרטיקל 254 פון די לייבער קאָוד רעגיאַלייץ די ווייַטערדיק:

• שוואַנגער פרוי האט די רעכט פֿאַר גרינג די אַרבעט;
• אַ פרוי אין דער פּאָזיציע זאל דאַרפן דער באַלעבאָס צו זייַן ריספּעקטיוו שטאַט פון ארבעטן באדינגונגען בשעת מיינטיינינג פאַרדינסט;
• בשעת די הויפּט האט נישט צושטעלן פּאַסיק באדינגונגען, קענען ניט גיין צו אַרבעטן, אָבער די פאַרדינסט אין דער זעלביקער צייַט בלייַבן;
• גיין צו די דאָקטער קענען זיין בעשאַס אַרבעט שעה, די געלט מוזן ווערן באַצאָלט די טאָג פון די שוואַנגער סייַ ווי סייַ;
• דער באַלעבאָס איז ענטייטאַלד צו פאָדערן אַ דאָקטער ס באַווייַזן, אָבער באַשטראָפן מיט דערווייַז פון בלייַבן אין מעדיציניש אינסטיטוציעס קענען ניט.

עס איז די כּללים וועט האָבן צו שטעקן צו אין רוסלאַנד. שוואַנגער ווייבער האָבן ספּעציעל רעכט. דורך דעם וועג, זיי קענען ניט זיין FIRED. איז אַז די שטראָף פֿאַר טרואַנסי. און אויב דער באַלעבאָס קענען באַווייַזן אַז די פרוי נאָר גיין, און איז געווען ניט אַ דאָקטער.