"ווערטעקס": באַמערקונגען פון שטעקן וועגן דער באַלעבאָס

אַזוי, הייַנט, צו ווערן געזען ווי אַ גוט פּלאַץ פֿאַר די באַשעפטיקונג פון אַ פעסט גערופֿן "ווערטעקס". תגובות פון באַלעבאָס שטעקן וועט העלפן דערקלערן די סיטואַציע צו די פול. צומ גליק, איידער די קוואַפּעריישאַן פון יעדער אַרבעט סיקער איז ביכולת צו זען ווי גוט באַלעבאָס וועט דירעקט באַשעפטיקונג. וואָס צו קוקן פֿאַר? ווי צופֿרידן זענען בירגערס מיט די קוואַפּעריישאַן פון "ווערטעקס"?

באַשרייַבונג

דער ערשטער זאַך צו זיין קלאָר וועגן ווי די קאָרפּאָראַציע אין קשיא. מער גראד, וואָס זי איז געווען טאן. דעם שטריך plays אַ וויכטיק ראָלע פֿאַר פילע אַפּליקאַנץ.

לטד "ווערטעקס" - איז נישט גאָרנישט אָבער אַ Pharmaceutical פירמע. עס טראגט אַ פאַרשיידנקייַט פון פּראָדוקטן פֿאַר מעדעצינישע צוועקן. ניט קיין מער דריט-פּאַרטיי טעטיקייט טוט ניט. עס קאַריז אויס אַרבעט פֿאַר פילע יאָרן, פאַרשפּרייטן אַריבער רוסלאַנד און איז אין גרויס מאָנען.

מיר קענען ניט זאָגן מיט זיכערקייט אַז די פירמע "ווערטעקס" - עס ס קרוקס. די פירמע טוט האָבן, עס אַרבעט, פּליזיז קאַסטאַמערז מיט זייער פּראָדוקטן, אָבער אויך ערטער אַ פּלאַץ פון וואַקאַנסיעס פֿאַר באַשעפטיקונג. אבער צי צו יבערגעבן מיט דער באַלעבאָס? וואָס פֿעיִקייטן האָבן צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט?

וועגן באַשעפטיקונג און רעגיסטראַציע

לעמאָשל די פאַקט אַז די אַרבעט אין די "ווערטעקס" באַמערקונגען פון עמפּלוייז (ספּב - אַ שטאָט אין וואָס די הויפּט ביוראָ פון די קאָרפּאָראַציע) מאכט ניט דער בעסטער פון די נואַנסיז פֿאַרבונדן מיט די רעגיסטראַציע פון טוערס.

עמעצער האט געזאגט אַז אַלע פּאָללס ניצן לויט צו די געגרינדעט אין די רוסישע געזעץ, אַ צונעמען פּאָזיציע איז געמאכט אין די אַרבעט בוך, ווי געזונט ווי אַרייַן אין קאַנטראַקץ מיט די אַפּליקאַנץ. און עטלעכע באַשולדיקן "ווערטעקס" אין דער אַוועק פון באַאַמטער רעגיסטראַציע פון אַרבעט באַציונגען.

אין פאַקט, עטלעכע מאָל וועט האָבן צו אַרבעטן אָן אַ קאָנטראַקט. עס איז וועגן לערנען אין די קאָסט פון די פירמע. בלויז נאָך אַ קורץ ינטערנשיפּ פאָרשלאָגן אַלע סאַבאָרדאַנייט צו פאָרמאַליזע.

טריינינג

"ווערטעקס" (סט Petersburg) איז ערנינג געמישט באריכטן פֿאַר דער אָרגאַניזירונג פון טריינינג. פּליזיז זייַן בייַזייַן, אָבער געטאן טאַסקס אויף די טייל פון אַפּליקאַנץ כאַפּן סאַספּישאַנז פון שלעכט אמונה פון דער צוקונפֿט הויפּט. וואָס?

ינטערנשיפּ און טריינינג צייַט איז ניט באַצאָלט, קיין באַשעפטיקונג דאקומענטן זענען נישט, און האָבן צו מקיים די זעלבע פֿונקציע ווי אַז פון אנדערע עמפּלוייז "ווערטעקס". דעריבער עמעצער זאגט אַז די לערנען אַלאַוז צו אַססעסס זייער קייפּאַבילאַטיז און סקילז, און עמעצער אַקיוזיז די קאָרפּאָראַציע צו נוצן אַפּליקאַנץ ווי פּאָטער אַרבעט.

קאָלעקטיוו

"ווערטעקס" באריכטן Positive טיפּ פון עמפּלוייז איז כּמעט שטענדיק נעמט פֿאַר ארבעטן מאַנשאַפֿט. מענטשן האָבן צו אַרבעטן אין אַ פרייַנדלעך און קאָוכיסיוו געזעלשאַפט. עס זענען צופרידן צו אָננעמען נוקאַמערז, שטארק סופּפּאָרטינג זיי. Conflicts זענען זעלטן, זיי זענען טריינג צו סאָלווע ווי באַלד ווי מעגלעך.

דער מענטש פאַקטאָר, פון קורס, עס איז אוממעגלעך צו ינשור זיך. דעריבער, אין דער "ווערטעקס" מאל עס זענען נישט די מערסט פרייַנדלעך חברים. אָבער דער הויפּט אין קאָמפּאַניעס דאַמאַנייטאַד דורך ענערגעטיק, מין און אַקטיוו מענטשן.

אויטאָריטעט

וועגן קעפּ "ווערטעקס" רעדן נישט אין דער בעסטער ליכט. אָבער, ווי רובֿ עמפּלויערס, סאַבאָרדאַנייץ נאָר ניט צופֿרידן מיט דער באַלעבאָס. זיי זאָגן אַז אין פירמע מיט די קעפּ שווער צו פאַרהאַנדלען. אָדער גאַנץ, צו מאַכן עס מעגלעך בלויז אין זעלטן קאַסעס.

דורך אַגריינג צו אַרבעטן אין די "ווערטעקס", עס איז מעגלעך צו צוגרייטן באהאנדלט ונפאַירלי דורך די אויטאריטעטן. סאַבאָרדאַנייט ממש טראַכטן פון סלאַוועס, וואָס קענען מאַסע אַלע די צייַט אַרבעט. פון קורס, אויב עס איז יבער-שאָען, עס וועט ניט ווערן באַצאָלט.

בלויז אַ ביסל זאָגן אַז איר קענען דערגרייכן די טויווע פון די לעאַדערס אין גוט אמונה מיט רעספּעקט צו די טאַסקס געטאן. דאס דערשיינונג - אַ זעלטנקייַט.

פאַרדינסט

"ווערטעקס" נעגאַטיוו באריכטן אַזאַ ווי שטעקן נעמט פֿאַר אינפֿאָרמאַציע וועגן געטינג דער אָרגאַניזאַציע פאַרדינסט. ער איז, לויט צו פילע מיינונגען, איז נישט צו צופרידן מיט זיין סאַבאָרדאַנייץ.

עס איז אנגעוויזן אַז אין דער בינע פון ינטערוויוינג אַפּליקאַנץ צוזאָג הויך Profits. אין פאַקט, עס וועט ניט. אַנשטאָט פון הויך-ערנינג רילייז נישט די ביגאַסט געצאָלט. און וואָס איז יוזשאַוואַלי דילייד. פּראַספּעקס פֿאַר ינקריסינג Profits דאָרט.

אָבער טייל מאָל איר קענען געפֿינען באריכטן, אָנווייַזן אַז די גרעסערע געצאָלט אין די "ווערטעקס". צוטרוי די שטעלעס טאָן ניט גרונט. אָבער, קיין נעגאַטיוו באַמערקונגען, positive אָדער קיין וועג באשטעטיקט. דעם פאַקט זאָל ווערן גענומען אין חשבון יעדער אַפּליקאַנט.

מעשיות פון עמפּלוייז

"ווערטעקס" אָפֿט נעמט באַמערקונגען אין וואָס טוערס רעדן פון אַנסקרופּיאַלאַס עמפּלויערס. וואָס? די פאַקט איז אַז גאנץ אָפֿט די טעלעפאָנירן "ווערטעקס" איז אנגעוויזן ווי אַ רירעוודיק אין די אַד. דאס הייסט קאָנטאַקטן פֿאַר אינטערוויו אַפּוינטמאַנץ סאָפעקדיק. אבער דעם טוט נישט נעמען אַוועק פילע.

עמעצער זאגט אַז אין די "ווערטעקס" מיט מענטשן, אויסגעגעבן 5-10 יאר אין די פירמע, יבערגעבן ומיידל. זיי זענען טרעטאַנד מיט דיסמיסאַל, קיין איינער איז געהאלטן פֿאַר עמפּלוייז וואס זענען געקומען צו די פירמע. צום באַדויערן, עטלעכע פון די ערשטע טוערס ונטערשטרייַכן אַז די פריער אין דער "ווערטעקס" איז געווען אַנדערש. דיסקרייבד, אָבער ונקאָנפירמעד כאַאָס סטאַרטעד געשעעניש אַ ביסל יאָרן צוריק.

פּינטלעך טעלעפאָנירן "ווערטעקס" - 8,812,329 30 41. דאס קאָנטאַקט קענען ווערן געניצט צו יבערגעבן מיט די פירמע און צו געפֿינען אויס וועגן בנימצא ערטער פֿאַר באַשעפטיקונג.

רעזולטאַטן און מסקנא

פון איצט אויף, עס איז קלאָר וואָס קאַנסטאַטוץ די "ווערטעקס". תגובות פון עמפּלוייז פון די קאָרפּאָראַציע ריטיינד וועריד. עס זענען ביידע גוט און נישט אַזוי גוט. אָפֿט איר קענען געפֿינען אַ פירמע אין די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז ניט די positive אדער די נעגאַטיוו באריכטן וועגן דער באַלעבאָס האָבן ניט געווען באשטעטיקט. דעריבער, מיר קענען פאַרענדיקן אַז די "ווערטעקס" - די געוויינטלעך קאָפּ מיט זייַן שאָרטקאָמינגס. דערשראָקן פון קוואַפּעריישאַן מיט די פירמע איז קלאר נישט ווערט עס.