פֿירמע געזעץ - איז אַ וויסנשאַפֿט

אַרבעט קאָרפּעריישאַנז, ווי, אין אַלגעמיין, און זייער אינסטיטוציעס, זאָל זיין אונטער צו זיכער געזעצן און רעגיאַליישאַנז. און יענע - די גאנצע סיסטעם. און עס איז גערופֿן פֿירמע געזעץ. דעם כולל געזעץ אויף שלאָס לאַגער קאָמפּאַניעס, פון קאָואַפּראַטיווז, ווי געזונט ווי די סיסטעם פון יידל געזעץ, וואָס איז משפּיע די טעטיקייט פון געשעפט ענטיטיז: קאָמפּאַניעס, ביזנעסער און אנדערע. פֿירמע רייץ זענען בפֿרט זארגן מיט די שוץ פון פינאַנצן און גרויס פֿירמע אַסעץ. אָבער, דעם שוץ איז גאַנץ פּראָבלעמאַטיק, ווייַל עס איז קיין פֿירמע געזעץ ווי אַ סיסטעם, און עס איז אַ קייט פון געביטן פון געזעץ, אין וואָס רובֿ פון די אַסעץ דערמאנט.

וואָס ימפּלייז אַ באַגריף?

אין פאַקט, די זייער פראַזע "פֿירמע געזעץ" מוזן זיין פֿאַרשטאַנען אין צוויי סענסיז. אין דער ערשטער אָרט, אַ סכום פון לעגאַל כּללים גאַווערנינג די פאַרלייגן און אָפּעראַציע פון קאָמפּאַניעס, ווי ווויל ווי רעגיאַלייטינג זייער באציונגען מיט מאַרק פּאַרטיסאַפּאַנץ. אויך אונטער דעם פראַזע רעפערס צו אַ סיסטעם פון כּללים באַשטימט דורך די באַזיצער אָדער די אַדמיניסטראַציע פון דער געזעלשאַפֿט, דיזיינד צו רעגולירן לעגאַל באציונגען גלייַך ין דער פירמע אָדער אָרגאַניזירונג. עס טורנס אויס אַז אונטער דער ערשטער און אונטער די רגע ינטערפּריטיישאַן איז פֿאַרשטאַנען, אין פאַקט, איין און די זעלבע.

די פּאָליצייַ פֿאַר קאָמפּאַניעס און פאַרמעגן?

פֿירמע רייץ זענען נייטיק פֿאַר דעם נאָרמאַל אָפּעראַציע פון געשעפט אָרגאַנאַזיישאַנז. זיי צושטעלן ביידע זייער פונדרויסנדיק קאָמוניקאַציע, רעגולירן די באַציונגען פון ענטערפּריסעס מיט אנדערע מאַרק פּאַרטיסאַפּאַנץ, ווי ווויל ווי שטעלן זיכער סטאַנדאַרדס ין די אָרגאַניזאַציעס פֿאַר עמפּלוייז. און אין סדר צו דעם מין פון געזעץ רעספּעקטעד, דארף חכמים. זיי אויך פֿאַרשטיין אַלע די סאַטאַלטיז און נואַנסיז. און דאָ, פון קורס, די קשיא ערייזאַז צי צו געטרויען די לייזונג פון זיכער טאַסקס צו זייַן אַדוואָקאַט? אָדער איז עס בעסער פֿאַר אַז דינגען פרעעלאַנסע professionals. די פּראָבלעם איז אַז חכמים ארבעטן אין אָרגאַניזאַציעס קענען זייַן ויסגעצייכנט עמפּלוייז, אָבער יוזשאַוואַלי בלויז אין איין באַזונדער געגנט פון געזעץ, און דאַרפֿן professionals וואס טראַכטן גרויס.

אַבסאָלוט און קאָרעוו פֿירמע רייץ

און איצט אַ ביסל ווערטער צו זאָגן וועגן די מינים פון פֿירמע רעכט. דעפּענדינג אויף די סיבה זיי זענען קלאַססיפיעד אנדערש. ווי אַ הערשן, אונטערשיידן אַבסאָלוט און קאָרעוו באַציונגען אין קאָרפּעריישאַנז. דער ערשטער אַסומז די בייַזייַן פון בלויז 1 ונטערטעניק, וואס איז ענדאַוד מיט זיכער רעכט מיט רעספּעקט צו די נומער פון מענטשן. דעם מאכט זיי אַבסאָלוט. אויב מיר רעדן וועגן די רגע, אין וואָס די סאַבדזשעקץ זענען לעפיערעך קלאָר פֿאַר ינדיווידואַליזאַטיאָן. דער לעגאַל שייכות קאָרעוו צו די פאָרע עטלעכע סאַבדזשעקס, מיט רייץ און אַ נומער פון דוטיז.

פֿירמע געזעץ אין 2013 איז געווען ווי באַטייַטיק ווי אלץ. דאס איז אַ זייער וויכטיק און נייטיק סטראַטאַם אין קיין אָרגאַניזאַציע. אין דעם פאַל, די גרעסערע די פאַרנעמונג, די מער וויכטיק די רעגולירן פון זייַן אַרבעט אין דער מדרגה פון דאקומענטן ציען אַרויף גענומען אין חשבון אַלע לעגיסלאַטיווע אקטן אַז ווי עס יז שייך צו פֿירמע געזעץ.