קוואָטיראָוואַנניע דזשאָבס. געזעץ גראַנינג דזשאָבס צו פאַרקריפּלט

די שטאַט גיט נאָך געראַנטיז צו קאַטעגאָריעס פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז. אין באַזונדער, עס שטעלט אַרויף ספּעציעל דזשאָבס פֿאַר פאַרקריפּלט מענטשן. דער קונה נייַ ריספּאַנסאַבילאַטיז מיט אַכטונג צו די עמפּלויערס. עס איז געווען געשטארקט דורך מאַנאַדזשערז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די דורכפאַל צו נאָכקומען מיט די געגרינדעט כּללים. מיר ווייַטער באַטראַכטן ווי צו צושטעלן קוואָטע-באזירט דזשאָבס, וואָס עס איז.

נאָרמאַטיווע באַזע

די נייַ דיסעביליטי עמפּלוימענט פּראָגראַם איז געווען לאָנטשט מיט די קינדער פון Federal געזעץ №11. די רעגולירן באַקענענ אַ נומער פון ענדערונגען אין אנדערע לעגאַל ינסטראַמאַנץ אין קראַפט אין דעם געגנט. אין באַזונדער, די אַדזשאַסטמאַנץ זענען אונטערטעניק צו:

• Federal געזעץ №181, רעגיאַלייטינג די געזעלשאַפטלעך שוץ פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז;
• די אַדמיניסטראַטיווע קאָוד;
• פז №1032-1, וואָס רעגיאַלייץ די באַשעפטיקונג פון די באַפעלקערונג אין די רוסישע Federation.

דער גענעראַל שטויס פון די ענדערונגען - צו אַרוישעלפן אין די באַשעפטיקונג פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז. אין נאך, די ציל איז געווען צו שטארקן די עמפּלויערס פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ווייאַליישאַנז פון רעגיאַליישאַנז.

קוואָטע ווערקפּלייס - וואָס איז עס?

דערקלערונג פון דער טערמין קענען זיין געפֿונען אין די פאָרמאַל סעקטאָר רעגיאַליישאַנז. קוואָטע-באזירט דזשאָבס פֿאַר מענטשן מיט דיסאַביליטיז פאָרשטעלן אַ מינימום נומער פון הודעות פֿאַר מענטשן וואס זענען דער הויפּט אין נויט פון געזעלשאַפטלעך שוץ און יקספּיריאַנסינג שוועריקייטן מיט פאַכמאַן באַשעפטיקונג. עס איז באַשטימט ווי אַ פּראָצענט פון דורכשניטלעך נומער פון עמפּלוייז פון ענטערפּריסעס, אינסטיטוציעס אָדער אָרגאַנאַזיישאַנז. אזוי, דער פירער מוזן פאַרשרייַבן אין די שטאַט פון אַ זיכער נומער פון בירגערס מיט דיסאַבילאַטיז. דורך באַשטעטיקן אַזאַ אַ סדר, די שטאַט סאַלווז די פּראָבלעם פון באַשעפטיקונג פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז.

היגע דאקומענטן

אין דער אַלט טעג די לעאַדערס פון ענטערפּריסעס און אינסטיטוציעס זענען צו אַלאַקייט קוואָטע אָדער שאַפֿן דזשאָבס פֿאַר מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז. מיט די קינדער פון די געזעץ עמפּלויערס האָבן אַ נייַ פליכט. איצט, זיי מוזן אַפּרווו די ספּעציעל היגע רעגיאַליישאַנז. אַזאַ אקטן מוזן אַרייַננעמען אינפֿאָרמאַציע וועגן די קוואָטע ווערקפּלייס.

די געוויזן אינפֿאָרמאַציע פֿאַר אָטערייזד באַדינונגען

פריער, די קאָפּ איז געווען דארף יעדער חודש צו שיקן די ללבער פון באַשעפטיקונג דאַטן אויף די בייַזייַן אין די פאַרנעמונג בנימצא שטעלעס און ווי מקיים די קוואָטע פֿאַר באַשעפטיקונג פון פאַרקריפּלט מענטשן. יצט, דעם פליכט באטייטיק יקספּאַנדאַד. איצט מאַנאַדזשערז צושטעלן אינפֿאָרמאַציע:

1. די בייַזייַן פון דער פּאָטער שטעלעס;
2. אַלאַקייטיד / Created ערטער פֿאַר גענומען אויף מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז, לויט צו די קוואָטע;
3. אינפֿאָרמאַציע אויף היגע אקטן, אין וועלכע עס זענען דאַטן אויף די שטעלעס;
4. דאַטע אויף די ימפּלאַמענטיישאַן פון די קוואָטע.

געוואקסן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

היפּש ענדערונגען האָבן שוין געמאכט אין די קונסט. 5.42 פון די אַדמיניסטראַטיווע קאוד. דעם אַרטיקל גיט פֿאַר אַכרייַעס פֿאַר די הילעל פון די רעכט פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז אין באַשעפטיקונג. ביז אַהער צו די קאָפּ קען אָנטאָן סאַנגשאַנז סאָוללי פֿאַר רעפוסינג צו אָננעמען מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז ין דער קוואָטע. צוזאמען מיט דעם פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, עס וועט זיין אנדערע. איצט שטראָף איז צוגעשטעלט, און פֿאַר די דורכפאַל צו מעלדונג אָדער שאַפונג פון הודעות פֿאַר פאַרקריפּלט מענטשן לויט צו די געגרינדעט קוואָטע. אין דערצו, באטייטיק געשטארקט די סומע פון פייַן, נישט בלויז צו עמפּלויערס, אָבער פֿאַר באַשעפטיקונג דינסט.

פֿעיִקייטן האַסקאָמע רעגיאַליישאַנז

אין לויט מיט קונסט. 8 טק עמפּלויערס, חוץ פֿאַר מענטשן וואס זענען נישט אַנטראַפּראַנערז, זאָגן ינערלעך דאקומענטן, אין וואָס די פּראַוויזשאַנז פון אַרבעט געזעץ זענען פאָרשטעלן. עס איז ווערט ריקאָלינג די שליסל כּללים פֿאַר זייער באַשלוס:

1. האַסקאָמע פון די היגע אַקט געטראגן אויס ין דער קאַמפּאַטינס פון די קאָפּ אין לויט מיט טק און אנדערע סעקטאָראַל לעגאַל ינסטראַמאַנץ, קאָלעקטיוו באַרגינינג אַגרימאַנץ;
2. ווי צוגעשטעלט פֿאַר אין די קאָוד, Federal און אנדערע קאַסעס, געזעצן, טריטיז, בשעת גענומען, די מיינונג פון די עלעקטעד גוף פון עמפּלוייז (אויב קיין);
3. די נאָרמז פון ינערלעך דאקומענטן, ווערסאַנינג די סיטואַציע פון עמפּלוייז אין פאַרגלייַך מיט יענע Defined אין די טק און אנדערע סעקטאָראַל ינסטראַמאַנץ, און באוויליקט לויט צו געגרינדעט פּראָצעדור פֿאַר באַטראַכטונג פון די מיינונג פון די האַנדל פאַרבאַנד, די אַפּלאַקיישאַן קענען ניט זיין.

עס מוזן זיין האט געזאגט אַז די געזעץ טוט נישט צושטעלן פֿאַר אַ קלאָר שטעלן פון רעגיאַליישאַנז אַז מוזן זיין אין יעדער פאַרנעמונג אָן פאַרלאָזן. און עס זענען ניט נאָרמאַל Forms פון ינערלעך דאקומענטן. זייער צופרידן און זאַץ באשלאסן דורך יעדער פאַרוואַלטער ינדיווידזשואַלי.

גריידינג פון דאקומענטן

טראַדיטיאָנאַללי, עס זענען דרייַ גרופּעס פון אקטן:

1. עקספּרעסלי צוגעשטעלט פֿאַר אין די געזעץ. אין אַזאַ קאַסעס, שטעלן צו טיימינג רעקווירעמענץ, פאַרנעם, לימאַץ פון קאַמף, צופרידן, פּלאַן כּללים און אנדערע;
2. צוגעשטעלט פֿאַר אין אנדערע לעגאַל אקטן אַז דעפינירן די ישוז פון זייער האַסקאָמע און נאַטור פון די פּראָצעדור;
3. צי האָט ניט דערמאנט אין די דאקומענטן, אָבער, זענען אַקטיוולי געווענדט אין פיר.

אַדאָפּטיאָן פון סטאַנדאַרדס, גענומען אין חשבון כידעש

ניט אַלע מאַנאַדזשערז קלאר פֿאַרשטיין ווי עס זאָל ווערן געניצט שטעלן ענדערונגען, צי צו אַנטוויקלען אַ נייע היגע דאָקומענט אָדער דערלויבט אַדזשאַסטמאַנץ שוין געמאכט אקטן. די בעקאַבאָלעדיק רשימה יוזשאַוואַלי כולל אַרבעט רעגיאַליישאַנז אין די פאַרנעמונג און סטאַפפינג. אין דעם פאַל, דער ערשטער זאל אַנטהאַלטן פֿעיִקייטן פון רעגולירן פון די טעטיקייט אין אַ באַזונדער פירמע, דיטיילד סעקשאַנז אויף לוין, וואַלאַדיישאַן, מאָדע, און אנדערע כּללים פון אָט. עטלעכע מאַנאַדזשערז בעסער צו נעמען אויף יעדער אַזאַ אַרויסגעבן אַ באַזונדער דאָקומענט. די אַמענדמאַנץ צו די געזעץ אויף געזעלשאַפטלעך שוץ פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז דאַרפן עמפּלויערס צו פאָדערן די אקטן אין וואָס עס זענען דאַטן אויף די ריספּעקטיוו פּאָטער שטעלעס. אין דער זעלביקער צייַט, די Federal געזעץ טוט ניט אַנטהאַלטן קיין כּללים אָדער סדר פון זייער קינדער. דעריבער, אַזאַ ישוז קענען זיין ריזאַלווד אויף זייער אייגן קעפּ. אַזוי, פֿאַר בייַשפּיל, דער באַלעבאָס זאל מאַכן דעם נייַ פּראַוויזשאַנז צו די יגזיסטינג ינערלעך כּללים פון די פירמע. עס קענען אויך אַנטוויקלען ספּעציפיש דאקומענטן, אַזאַ ווי די רעגולאַטיאָנס אויף די קוואָטע ווערקפּלייס.

וויכטיק פאַקטאָר

אין לויט מיט דעם דעקרעט פון דעם פּרעזידענט פון 07.05.2012 די שטאַט האט צו צושטעלן פאָרמירונג צו 14.2 טויזנט. קוואָטאַ ערטער פּער יאָר פון 2013 צו 2015. די הוצאות ינקערד דורך די קאָפּ, קענען זיין פאָטאָ דורך די באַשעפטיקונג דינסט אין די Funding פון טאַרגעטעד פּראַדזשעקס צו רעדוצירן די שפּאַנונג אין די מאַרק. אין 2011, די צאָלונג פון עמפּלויערס פון די Federal Fund פֿאַר די נייטיק ויסריכט פֿאַר אַ באַזונדער אַרבעט פון אַ בירגער איז געווען 50 טויזנט. רוב.

ענדערונגען אין פּראָצעדור

קוואָטיראָוואַנניע דזשאָבס זענען ווייל Created אין די ראַם פון היגע הערשן-געמאכט. ינערלעך דאקומענטן פון די מאַנאַגער וועט צושטעלן די שליסל טריט פון די פּראָצעדור. דער ערשטער בינע באדינט מסקנא פון דעם אָפּמאַך. די העסקעם איז געחתמעט צווישן די היגע אויטאריטעטן און ביזנעסער. די העסקעם, אין דערצו צו גענעראַל אינפֿאָרמאַציע, די ווייַטערדיק אינפֿאָרמאַציע מוזן זיין פאָרשטעלן:

1. אַרבעט טיטל.
2. קאַטעגאָריע פון מענטשן פֿאַר וואָס Created קוואָטיראָוואַנניע דזשאָבס.
3. רעקאָממענדאַטיאָנס פון מעדיציניש-געזעלשאַפטלעך דורכקוק און היגיענע רעקווירעמענץ און באדינגונגען פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַקטיוויטעטן.
4. קוואלן פון Funding.
5. פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון דער פּאַרטיי האט ניט מקיים די קאַנטראַקטשואַל ווערטער.

סדר פון קוואָטע ווערקפּלייס

דעם דאָקומענט זאָל פאַרטראַכטנ זיך די ווייַטערדיק אינפֿאָרמאַציע:

• די נומער פון רעסערוועד סיץ.
• אַריבערפירן פון בעאַוטיסיאַנס, שטעלעס, ספּעשאַלטיז לויט צו סטאַפפינג.

ביטע טאָן אַז אונטער קונסט. 20 פון די תורה אויף געזעלשאַפטלעך שוץ פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז, עמפּלויערס זאָל ינסטרומענט יבעריקייַט אין אַ ספּעציעל שטייגער. אין באַזונדער, קוואָטיראָוואַנניע דזשאָבס זאָל זיין Created אין לויט מיט די בעאַוטיסיאַנס וואָס זענען די מערסט צונעמען פֿאַר ברענגען זיי צו סאָושאַלי דיסאַדוואַנטידזשד בירגערס. ווי די באַזע וועט זיין די רשימה באוויליקט דורך די דעקרעע №150 פֿון 09/08/1993. רעכט צו דער פאַקט אַז די קוואָטע איז באַשטימט יעדער יאָר, דער סדר זאָל זיין באוויליקט יעדער צייַט נאָך די מסקנא פון די ווייַטער קאָנטראַקט.

פּלאַן פון מיטלען

קאָלד ספּעציעל דזשאָבס וואָס דאַרפן נאָך מיטלען פֿאַר אַרבעט אָרגאַניזאַציע. די אַרייַננעמען, ינטער אַליאַ, אַרייַננעמען די אַדאַפּטיישאַן פון אַגזיליערי און הויפּט ויסריכט, אָרגאַנאַזיישאַנאַל און טעכניש ויסריכט, פּראַוויידינג די נייטיק אַדאַפּטיישאַנז. דעם נעמט אין חשבון די יחיד קייפּאַבילאַטיז פון מענטשן. אזוי, עס איז נייטיק צו אַנטוויקלען און אַפּרווו אַ פּלאַן פון אַקציע. פאַרקריפּלט עמפּלוימענט גרופּע 1 וועט דאַרפן די ינסטאַלירונג פון ראַמפּס, יקספּאַנשאַן אָופּאַנינגז. אָפֿט עס איז אַ נויט צו בייַטן די טוילאַץ, צו צושטעלן נאָך ענטראַנסאַז צו די פּאַרקינג פּלאַץ. אַנדערש, אַלע פּראָוסידזשערז זענען געטראגן אויס ווי אַ נאָרמאַל באַשעפטיקונג. פֿאַר די פאַרקריפּלט 3 גרופּעס (ערשטער אָדער צווייטער), ווי ווויל ווי פֿאַר אנדערע בירגערס, אין קיין פאַל, אַ זיכער סוויווע זאָל זיין Created. אין טערמינען פון דעטאַל איר דאַרפֿן צו מאָלן אַלע די אַקטיוויטעטן, די דאַטעס פון זייער דורכפירונג און באַשלוס-מייקערז. דער דאָקומענט זאָל פאָרשטעלן די אינפֿאָרמאַציע און די מקור פון Funding.

טיימינג אינפֿאָרמאַציע עקספּרעס

טנייַ פון אינפֿאָרמאַציע איז געטראגן אויס אין די פאָרעם דעוועלאָפּעד דורך די טעריטאָריאַל באַשעפטיקונג דינסט. עס אויך שטעלט די צייַט ראַם אין וואָס דעם זאָל ווערן געטאן. למשל, אין סט Petersburg, איר דאַרפֿן צו צושטעלן די אינפֿאָרמאַציע ניט שפּעטער ווי די 15 טאָג פון די חודש, וואָס קומט נאָך די דערמאָנען. די פאָרעם אויף וואָס די אינפֿאָרמאַציע וועט זיין באוויליקט אויף די עמפּלוימענט און לייבער קאַמיטי. אין ראָסטאָוו-אויף-דאָן דעם אינפֿאָרמאַציע איז צוגעשטעלט דורך די 5 פון די חודש, געגאנגען פֿאַר אַקאַונטינג. געשעפט לעאַדערס אין מאָסקווע, שיקט דאַטן יעדער פערטל, אלא ווי כוידעשלעך.

קאַנקלוזשאַנז אויף געזעץ

נאָך יגזאַמינינג די רעגולאַטאָרי ראַם, מיר קענען זאָגן די ווייַטערדיק:

1. קאָפּ פון די פירמע, דער שטעקן ווו מער ווי 30 מענטשן מוזן שענקען ציטירטן דזשאָבס אין די סומע פון 4% פון די דורכשניטלעך נומער. ראָונדינג אַוועק זאָל ווערן געטאן צו פאַרקלענערן צו אַ ינטאַדזשער.
2. ווען ימפּלויינג מער ווי 100 עמפּלוייז, קוואָטיראָוואַנניע דזשאָבס קענען זיין Created און פֿאַר מיינערז. אָבער, עס איז אַ שיעור. דזשוווענילע עמפּלוייז וועט ניט האַלטן מער ווי 1% פון די גאַנץ נומער פון סיץ קוואָטיראָוואַנניה.

"פעעס"

יענע לעאַדערס וואס פאַרלאָזן צו טרעפן די קוואָטע, דורך די 15 פון יעדער חודש Pays אַ אָפּצאָל צו די שטאָטיש בודזשעט פֿאַר יעדער אַרבעטלאָז פאַרקריפּלט מענטש. זייַן ווערט אין מאָסקווע איז אַ לעבעדיק לוין. איר קענען ויסמייַדן פּייינג דעם "אָפּצאָל". אין אַלגעמיין, די געזעץ טוט ניט פאַרלייגן אַכרייַעס פֿאַר דורכפאַל צו ינסטרומענט די בודזשעט אַלאַקיישאַנז. לויט צו קונסט. 5.42 פון די אַדמיניסטראַטיווע קאָוד קען פּנים אַ שטראַף פֿאַר יענע וואס געוואלט צו אַ בירגער מיט דיסאַבילאַטיז אין באַשעפטיקונג. אָבער, ערירז פון פּיימאַנץ זאל זיין ענפאָרסעד קאָמפּולסאָרילי. צווישן אנדערע זאכן, די קאָפּ, איז נישט צוגעשטעלט אין אַ בייַצייַטיק שטייגער די נייטיק אינפֿאָרמאַציע, טרעטאַנינג די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון קונסט. 19.7 פון די אַדמיניסטראַטיווע קאוד.

דער גענעראַל סדר

ין אַ חודש נאָך דעם שטאַט רעגיסטראַציע מיט די שטייַער אויטאריטעטן, די פירמע שטייט אויף רעקאָרד אין די קוואָטע צענטראַל. דאס איז ניט required פֿאַר יענע וואס אריין אין די רעגיסטרירן פון די עמפּלוימענט Fund. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז דער אַוועק פון אַ רעגיסטראַציע אין איין פון די אויטאריטעטן טוט ניט באַפרייַען די פאַרוואַלטער פון פליכט צו מקיים לעגאַל רעקווירעמענץ. אַז איז, ער מוזן פירן אויס די באַשעפטיקונג פון מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז 2 גרופּעס, ווי געזונט ווי דער ערשטער אָדער דריט.

ענראָולמאַנט אין די שטאַט פון קרובים

עטלעכע קליין קאָמפּאַניעס אָנשטעלן זייער ליב געהאט אָנעס וואס זענען פאַרקריפּלט. אין דעם פאַל, אַזאַ אַ משפּחה, אין אַלגעמיין, איר קענען ניט גיין צו דער פירמע. זיי שטעלן אַ זיכער צאָלונג, יוזשאַוואַלי מינימום לוין. אַזוי אָבסערווירן די ינסטראַקשאַנז פון די געזעץ, און די פאַרוואַלטונג, אין דרייען, אַוווידז די דאַרפֿן צו צאָלן אַ "אָפּצאָל" פֿאַר בוילעט קוואָטאַס. ווי אַ הערשן, עס איז פּראַקטאַסט אין געביטן ווו צאָלונג פֿאַר באַנקראָט צו שטאַט אַ בירגער מיט דיסאַבילאַטיז ווייניקער ווי 1 מינימום לוין.

טריקס פון גרויס קאָמפּאַניעס

צו ויסמייַדן ווייל צו צאָלן פֿאַר אַרבעטלאָז מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז, קאָמפּאַניעס שטימען מיט ספּעשאַלייזד אָרגאַנאַזיישאַנז, אַסאָוסייישאַנז און ציען אַרויף די רעכט סומע פון מענטשן. זיי אויך קאַלקיאַלייטיד די מינימום לוין. אַקקאָרדינגלי, באַזוכן די פירמע עס איז אויך ניט נייטיק.

קריגעריש ישוז

לויט צו סאַב-פּאַראַגראַף. 1 פּט. 2 פון אַרטיקל 24 פון די תורה אויף געזעלשאַפטלעך שוץ פון פאַרקריפּלט מענטשן, באַלעבאָס ריספּאַנסאַבילאַטיז כולל די שאַפונג פון אַ קוואָטע אַלאַקיישאַן פון צונעמען דזשאָבס. אָבער, צו דורכפירן אַ באַזונדער זוכן פֿאַר מענטשן אין נויט, די פירמע זאָל ניט זיין. אין דעם אַכטונג, עס איז גאַנץ מסתּמא אַ סיטואַציע אַז די קאָפּ איז גרייט צו נעמען אויף מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז, אָבער אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר באַשעפטיקונג אָדער פֿון זיך אָדער פֿון די יגזעקיאַטיוו ללבער אָדער דורך ניט-רעגירונגס אָרגאַנאַזיישאַנז אין די נישט באקומען ין דער פּריסקרייבד צייַט. אין דעם פאַל, דער באַלעבאָס איז נישט צו באַשולדיקן פֿאַר די פאַקט אַז זיין פירמע האט ניט מקיים די רעקווירעמענץ פון די געזעץ. אָבער, די קוואָטע וועט ניט זיין ימפּלאַמענאַד. אַקקאָרדינגלי, עס זענען גראָונדס פֿאַר די ימערדזשאַנס פון מאַנדאַטאָרי פּיימאַנץ צו דעם בודזשעט. פון דעם עס גייט אַז די אַפּוינטמאַנט פון "דוטיז" וועט נישט אָפענגען אויף די סיבות אַז בירגערס מיט דיסאַבילאַטיז זענען נישט אנגעשטעלט אויף קוואָטיראָוואַנניע אָרט. אין דער זעלביקער צייַט דער באַלעבאָס קענען ניט אָפּזאָגן אַ מענטש האט געווענדט צו עס אונטער די טערעץ אַז אַנשטאָט פון קרעדאַטינג עס צו די שטעקן וועט ווערן באַצאָלט אַ פאַרפעסטיקט סומע אין די בודזשעט. אין דעם פאַל, די פאַרוואַלטער וועט זיין פּראַסיקיוטיד אונטער קונסט. 5.42 פון די אַדמיניסטראַטיווע קאוד.

אַקאַונטינג פֿאַר פּיימאַנץ פֿאַר דורכפאַל צו נאָכקומען מיט שטייַער

קאָד טוט נישט רעגולירן די אַרויסגעבן און טוט ניט אַנטהאַלטן קיין אָנווייַז צו אַז ווירקונג. אבער, עס איז אַ דערקלערונג פון דער עבודה פון טאַקסעס און לעוויעס אין מאָסקווע אין ענטפער צו אַ בקשה פון איינער פון די אַנטראַפּראַנערז. לויט צו דער מיינונג פון אויטאָריטעט, די צאָלונג פֿאַר יעדער אַרבעטלאָז בירגער מיט אַ דיסאַביליטי באדינט ווי אַ סאַנקציע וואָס איז ימפּאָוזד אויף אַ פירמע פֿאַר באַנקראָט צו מקיים זייַן ווערטער פון אַרבעט קוואָטאַס פֿאַר מענטשן רובֿ אין דאַרפֿן פון געזעלשאַפטלעך שוץ. דעריבער, די הוצאות זענען נישט גענומען אין חשבון ווען קאַלקיאַלייטינג די שטייַער באַזע לויט צו פאָדערן. 2, קונסט. 270 נק.

פּאָסטן

די פירמע באנוצט 4 איז געווען אומגעזעצליך 2 גרופּעס. זייער פאַכמאַן אַקטיוויטעטן זיי דורכפירן אין שטוב. אין דעם אַכטונג, די פירמע איז ניט דאַרפֿן צו בייַטן די דזשאָבס פֿאַר זיי. די געצאָלט פון יעדער פון זיי - 600 פּ. די שטייַער ויספיר וועט סומע אונטער קונסט. 218 נק 500 ז '. לויט צו קונסט. 239 עסן איז נישט באַצאָלט. יקספּאַלשאַן פון די פיו געטאן אין אַ קורס פון 14%, די קורס פון פאַרזיכערונג אָפּצאָל - 0.2%. די רעגיסטרירט כעזשבנ טוט די ווייַטערדיק איינסן:

דב 20 קד 70 2400 ז '. - אַקרוד געצאָלט פון עמפּלוייז;

דב 20 קאָמפּאַקטדיסק 69 סובסטש. "פּיימאַנץ צו די רפּף" 336 ז '. - קאַנטראַביושאַנז צו די פּענסיאָן Fund;

דב 20 קאָמפּאַקטדיסק 69 סובסטש. "דער חשבון פון פאַרזיכערונג פּרעמיומס" 2.88 פּ. - אַקרוד פּרעמיומס.

הוצאות גענומען אין חשבון אין די באַשטייַערונג פון Profits, 2738.88 ז '.

לויט צו די Federal געזעץ №167 קאַנטראַביושאַנז פֿאַר קאַמפּאַלסערי געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג באַצאָלט צאָל און אין דעם שטייגער שטעלן אַרויס אין די Federal געזעץ №17. פֿאַר עמפּלוייז מיט דיסאַבילאַטיז 1-3 גר. טשאַרדזשינג איז געטראגן אויס אין אַ קורס פון 60%.

סאָף

פון יאנואר-דעצעמבער 2011 אויף דיסאַביליטי באַשעפטיקונג פּראָגראַם 11 000 קאַנטראַקץ מיט קאָמפּאַניעס זענען געמאכט. ווי אַ רעזולטאַט, דער שטעקן פון 10 730 מענטשן זענען ענראָולד מיט דיסאַבילאַטיז. פֿאַר זיי, ריספּעקטיוולי, זיי האָבן שוין קאָנווערטעד ווערקפּלייסיז זענען יקוויפּט מיט די נייטיק טעכניש מיטל. קוילעלדיק, די סטאַטיסטיק ווייַזן אַז די מערהייַט פון קאָמפּאַניעס דורכפירן די סטאַטשאַטאָרי רעקווירעמענץ.