געשעפט, געשעפט
קאָאָפּעראַטיווע פּראָדוקציע - דעם איז ... תורה אויף פּראָדוקציע קאָואַפּראַטיווז. לעגאַל ענטיטי - אַ קאָאָפּעראַטיווע
געשעפט - עס מיטל נישט בלויז צו באַרייַכערן זיך, אָבער די וועג צו אַ גרויס מאָס די פינאַנציעל שטיצן אַז געגנט אָדער אנדערע ענטיטי, וואָס איז פיל דעוועלאָפּעד די אָפּשניט פון קליין און מיטל-סייזד ביזנעסער. ווייל דעם, רובֿ פון די גאַווערמאַנץ זענען אַקטיוולי שטיצט (מאל נישט אַפֿילו אויף פּאַפּיר) בירגערס ינישאַטיווז.
איינער אַזאַ פאָרעם פון געשעפט איז די פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע. דעם וואַלאַנטערי (!) דער יוניאַן פון קיין בירגער אויף דער באזע פון מיטגלידערשאַפט פֿאַר דעם ציל פון אינדוסטריעלע טעטיקייט. ווי אַ הערשן, מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע זענען פּערסנאַלי ינוואַלווד אין די פּראָדוקציע פּראָצעס אָדער שטיצן אים אין די טעכניש אָדער מאַטעריאַל פלאַך. יעדער גלויבנס-אַפּ - אַ לעגאַל ענטיטי. אין קיין פאַל, יעדער פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ האט אַ פּערזענלעך טיילן צושטייַער. ער קערט, אויב דער אָנגעשטעלטער וויטדראָז פון די פירמע.
קיין קאָאָפּעראַטיווע פּראָדוקציע - איז אַ פירמע געגרינדעט מיט די ציל פון נוץ. אויב עס איז סטיפּיאַלייטיד דורך די וויילער דאקומענטן, אנדערע לעגאַל ענטיטיז קען אָנטייל נעמען אין זייַן אַקטיוויטעטן. דאָ איז וואָס די גלויבנס-אַפּ.
Federal געזעץ
אַלע די אַקטיוויטעטן פון אַזאַ קאָמפּאַניעס איז רעגיאַלייטאַד דורך די Federal תורה, וואָס איז געווען אנגענומען דורך 10 אַפּריל 1996. דערצו, אין דערצו צו עס האט שוין אנגענומען דורך די Federal תורה "אויף פּראָדוקציע קאָואַפּראַטיווז" אויף מאי 8, 1996. זייער גענעראַל פּראַוויזשאַנז אַדרעס די ווייַטערדיק שאלות:
- פעסטקייַט פון די פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע.
- יקערדיק רעכט און דוטיז פון זייַן מיטגלידער.
- דער אָרגאַניזירונג און ליקווידיישאַן פון די פאַרנעמונג.
- אנדערע ישוז צו זיין געהאלטן דורך אונדז אין דעם פּאַפּיר (זיי זענען אויך שטעלן אַרויס אין די Federal תורה "אויף פּראָדוקציע קאָואַפּראַטיווז", אָבער אין אַ מער קאַנדענסט פאָרעם).
לעגיסלאַטיאָן אַמאָל סטיפּיאַלייטיד אַז די געזעץ פון די פאַרנעמונג זאָל ניט סויסער זייַן די קאָנסטיטוטיאָן און אנדערע געזעצן פון די רוסישע Federation.
וואָס איז די נומער פון מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע?
אונטער די ווערטער פון די נאציאנאלע געזעץ פון די מיטגלידער פון די פּראָדוקציע פאַרבאַנד קען ניט אַרייַן ווייניקערע ווי פינף מענטשן. עס האט שוין געגרינדעט אַז זיי קענען זיין ביידע בירגערס פון אונדזער שטאַט, און נאַשנאַלז פון פרעמד כוחות. איצט דעם קליין (דורכשניטלעך) געשעפט איז ניט אַנדערש פון אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז אַז אַרבעטן אין אונדזער מדינה.
אין דערצו, עס דערלויבט דעם אָנטייל פון סטייטליס מענטשן. ווי מיר האבן שוין געזאגט, אין דער אָרגאַניזאַציע קענען אָנטייל נעמען אנדערע לעגאַל ענטיטי. די פירמע קענען טאָן עס דורך זייער טרעגערס אויף דער באזע באוויליקט דורך די וויילער דאקומענטן.
וואס קענען זיין אַ מיטגליד פון די קאָאָפּעראַטיווע?
דימענסיאָנס יוניט טראַסט
לעגיסלאַטיאָן טוט ניט שטעלן זייַן דימענשאַנז. דאָובץ קען שטיי אין די גלויבנס-אַפּ ס פיייקייַט צו טרעפן זייַן אַבלאַגיישאַנז, אָבער אין דעם פאַל די געזעץ שטאַטן אַז אַלע מיטגלידער פון דעם טיפּ פון ביזנעסער אויך זענען פּערסנאַלי (סאַבסידיערי) פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר אַלע ימערדזשינג כויוו.
וואָס איז Created?
ווי מיר האבן שוין געזאגט, די שאַפונג פון אַ פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע איז אויסשליסלעך פֿאַר נוץ. אין דעם ניי Created ענטיטי זאל דינגען אין קיין טעטיקייט וואָס איז נישט פּראָוכיבאַטאַד אויף דער טעריטאָריע פון אונדזער לאַנד. באַמערקונג אַז פֿאַר דער פּראָדוקציע פון זיכער פּראָדוקט גרופּעס מוזן אויך קריגן ספּעציעל לייסאַנסיז.
ברעט
באַגעגעניש פון מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע איז די הויפּט גוף פון זיין מעמשאָלע. אויב די נומער פון מיטגלידער יקסידז פופציק מענטשן, עס קען זיין באַשלאָסן צו שטעלן אַרויף אַ ספּעציעל סופּערווייזערי קאמיטעט. אויב מיר רעדן וועגן די יגזעקיאַטיוו ללבער, אין זייער ראָלעס ווידער אין טויווע פון זייַן מעמשאָלע (און / אָדער דער טשערמאַן פון די קאָאָפּעראַטיווע).
וויכטיק! ברעט מיטגלידער (און טשערמאַן) קען זיין פּונקט דער מענטש איז געווען פּערסנאַלי ינוואַלווד אין די אַקטיוויטעטן פון אָרגאַניזאַציעס וואָס זענען זייַן מיטגלידער. באַמערקונג אַז ווייל אַ מיטגליד פון ביידע די סופּערווייזערי ברעט און די ברעט איז ניט מעגלעך.
אין עטלעכע קאַסעס, אַ גענעראַל באַגעגעניש?
ליגאַלי געגרינדעט אַז דער גענעראַל זיצונג פון אַלע מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע זאל זיין געהייסן אין קיין פאַל, אַז איז ווי עס יז שייך צו דער געזעלשאַפֿט. כאָטש עס זענען סיטואַטיאָנס יקסעפּשאַנאַל אין וואָס די קאַנווינינג פון אַזאַ מיטינגז איז שטרענג נייטיק:
- אין די פאַל פון האַסקאָמע פון די געזעץ אָדער, אויב נייטיק, מאַכן קיין ענדערונגען צו עס.
- דיטערמאַנינג דער ריכטונג פון דער אָרגאַניזאַציע.
- אין קאַסעס ווו אַ באַשלוס אָדער יקספּאַלשאַן פון די קאָאָפּעראַטיווע מיטגלידער.
- אין דערצו, די זאַמלונג איז נייטיק פֿאַר די באַשלוס אויף די פאַרלייגן פון אַ קעגנצייַטיק פאָנד גרייס, ווי געזונט ווי פֿאַר קיין ענדערונגען רילייטינג צו די באַרדאַסדיק נוצן פון פאַרנעמונג געלט. אין דערצו, שטיצן פֿאַר אַנטראַפּראַנערשיפּ (געטינג ינוועסמאַנט) איז אויך ניט מעגלעך אָן די האַסקאָמע פון אַזאַ מיטלען דורך מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע.
- פון קורס, אָן דעם קאַמף טוט נישט מאַכן אַ סטירינג קאַמיטי, ווי געזונט ווי טערמאַניישאַן אָדער אַקסעפּטאַנס פון עטלעכע יגזעקיאַטיוו פֿעיִקייטן פון אנדערע אָרגאַנס פון די קאַמיטי. אָבער, אויב די טשאַרטער גיט פֿאַר די רעכט פון די סופּערוויסאָרי באַגעגעניש צו באַשליסן אַזאַ שאלות, די באַגעגעניש איז ניט געהאלטן.
- עס איז נייטיק, אויב די גלויבנס-אַפּ איז געגרינדעט אַדאַטינג קאמיטעט אָדער סיסיז זייַן אַקטיוויטעטן.
- אין אַפּרוווינג די יערלעך מעלדעט, די קאַנקלוזשאַנז פון די קאָנטראָלירן אָדער אַדאַץ, ווי געזונט ווי די פאַרשפּרייטונג פון Profits באקומען ווי אַ רעזולטאַט פון די קאָאָפּעראַטיווע אַקטיוויטעטן.
- אויך באַגעגעניש איז געהאלטן, אויב דער אָרגאַניזאַציע זיך אין ליקווידיישאַן.
- אין דערצו, עס איז נייטיק אין די פאַל פון די פאַרלייגן אָדער ליקווידיישאַן פון צווייגן.
- צום סוף, מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע זענען געגאנגען, אויב עס איז באַשלאָסן צו פאַרבינדן די עטלעכע אנדערע יוניאַנז און אַסאָוסייישאַנז.
אזוי, דער פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע - איז אַ גאַנץ פאַרנעמונג, וואָס האט זייַן אייגן מאָניטאָרינג און עקסאַקיוטינג ענטיטיז.
אנדערע דעטאַילס וועגן דער באַגעגעניש
אויב צוגעשטעלט דורך די טשאַרטער, באַגעגעניש פון מיטגלידער זאלן אוועקגענומען ווערן, און אנדערע סאַלושאַנז. אין די פאַל ווו אַזאַ אַ רעכט איז רעזערווירט צו אַז גוף, די באַגעגעניש מוזן זיין פאָרשטעלן אין דער זעלביקער צייַט מער ווי 50% פון אַלע מיטגלידער פון די פאַרנעמונג וואס פּערסנאַלי אָנטייל נעמען אין זייַן אַקטיוויטעטן. דער באַשלוס אנגענומען דורך אַ פּשוט שטימען, דער רעזולטאַט פון שטימען קאַונטינג. אָבער, עס קען זיין באַקענענ עטלעכע אנדערע וועגן, אָבער אַלע פון זיי זאָל זיין קלאר רעפלעקטעד אין די טשאַרטער פון די פאַרנעמונג. רעגאַרדלעסס פון די נומער פון זייער טיילן, יעדער מיטגליד פון די קאָאָפּעראַטיווע האט די רעכט צו איין שטימען.
אויב מיר זענען גערעדט וועגן אַמענדינג די טשאַרטער פון דער אָרגאַניזאַציע אָדער זייַן ריאָרגאַנאַזיישאַן (דער בלויז ויסנעם איז די פאַל פון קאַנווערזשאַן אין אַ געשעפט שוטפעס אָדער פירמע) און אויף ליקווידיישאַן, דער באַשלוס קען זיין גענומען בלויז אויב וואָוטאַד פֿאַר דורך לפּחות ¾ פון די מיטגלידער קאָאָפּעראַטיווע. אין אַ געשעפט שוטפעס אָדער פירמע, די פירמע קענען זיין ריאָרגאַנייזד בלויז אין דער געשעעניש, אז דעם באַשלוס איז גענומען יונאַנאַמאַסלי.
אין אַז פאַל, ווען איר ווילן צו אָננעמען אָדער ויסשליסן אַ בירגער פֿון דער אָרגאַניזאַציע, דעם באַשלוס קענען ווערן געמאכט אַ מינימום פון 2/3 פון די וואָוץ. אַלע די ישוז אַז ביסט אויסשליסלעך אין די קאַמפּאַטינס פון די אַסעמבלי, קענען ניט זיין טראַנספעררעד צו אנדערע יגזעקיאַטיוו קאמיטעטן געגרינדעט ין דער פאַרנעמונג.
די סופּערוויסאָרי קאַמיטי
ווי שוין באמערקט, בעשאַס די גראָוט פון די קאָאָפּעראַטיווע דימענשאַנז פון מער ווי פופציק מיטגלידער פון דער אַסעמבלי פון דער באַשלוס פון די סופּערווייזערי קאמיטעט קענען זיין געשאַפֿן געוואָרן, וועמענס פֿעיִקייטן זאָל אויך זיין מיד פאַרפעסטיקט אין די חוקים. מיר האָבן שוין דערמאנט אַז דער בלויז מיטגליד פון דער אָרגאַניזאַציע זאל זיין אַ מיטגליד פון אַזאַ אַ קאמיטעט. נומער פון שטעקן קאמיטעט, ווי געזונט ווי דער געדויער פון זייער טערמינען פון אָפיס זענען באשלאסן דורך די רעזולטאטן פון דער באַגעגעניש.
עלעקטעד סופּערוויסאָרי באָרד וועט האָבן די רעכט צו קלייַבן זייַן טשערמאַן. קאַמיטי באַגעגעניש געטראגן אויס אין פאַל פון דאַרפֿן, אָבער אין מינדסטער - יעדער זעקס חדשים. אין להכעיס פון זייַן כוחות, די סופּערוויסאָרי באָרד מיטגלידער טאָן ניט האָבן די רעכט צו פירן אויס קיין מעאַנינגפול קאַמף אויף ביכאַף פון די קאָאָפּעראַטיווע. אין קאַנטראַסט, די ישוז צו זיין גערעדט אויסשליסלעך דורך די סופּערווייזערי אויטאָריטעט קענען ניט זיין ריזאַלווד מיטינג קאָאָפּעראַטיווע מיטגלידער.
אנדערע יגזעקיאַטיוו ללבער פון די פירמע
כעדאַד דורך דער טשערמאַן פון דעם ברעט. קלייַבן עס אַלע די מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע ביי דער גענעראַל זיצונג, די קאַנדאַדייץ זאל זיין בלויז יענע מענטשן. אויב די פירמע האט שוין געראטן צו שאַפֿן אַ סטירינג קאמיטעט, די קאַנדאַדייץ נאַמאַנייטאַד דורך דער טשערמאַן פון דעם ברעט איז עס. אין קיין פאַל, זייַן כוחות זאָל זיין שטרענג ספּעלד אויס אין די טשאַרטער.
אַזוי, ווי באַלד ווי איר דאַרפֿן צו שטעלן אַ מאָל שיעור ין וואָס דער טשערמאַן האט די רעכט צו אַרבעטן, צו מאָלן אַ קלאָר ברייט פֿון זייַן כוחות, דער הויפּט אין די פעלד פון רעכט צו פּאָטער פון פאַרמאָג פון דער אָרגאַניזאַציע. אין דערצו, אין די הויפּט דאָקומענט די ווייַטערדיק אינפֿאָרמאַציע וועט זיין אריין אין די מאַנדאַטאָרי באדינגונגען: לוין, די ווירקונג פון די שאָדן און דאַמידזשיז צו די פאַרנעמונג.
אויב די גלויבנס-אַפּ שוין האט אַ הערשן אין די ארטיקלען פון אַססאָסיאַטיאָן וועט האָבן אַ רשימה פון ישוז אַז דער טשערמאַן האט די רעכט צו באַשליסן אין פּיאַטע רעכט.
ווי אַ הערשן, געגעבן כוחות איז גענוג צו אַרבעטן אויף ביכאַף פון די קאָאָפּעראַטיווע אָן געבן אים אַ באַזונדער מאַכט פון אַדוואָקאַט. עס קען זיין קאָאָפּעראַטיווע אין אַלע די אָרגאַנס פון די מיוניסאַפּאַלאַטי און די רעגירונג, ווי געזונט ווי צו פּאָטער פון (אין געזונט-Defined באַונדריז) פאַרמאָג פון דער אָרגאַניזאַציע. ער בלויז האט די רעכט צו פאַרענדיקן קאַנטראַקץ און צו צייכן אַ מאַכט פון אַדוואָקאַט (ספּעציעל די וואס זענען אונטער צו די רעכט פון סאַבסטיטושאַן), צו עפענען און נאָענט אַקאַונץ, צו אָננעמען און אָפּזאָגן נייַ עמפּלוייז (אויב די נומער איז אין די געזעץ). אין קיין פאַל, גאָר קאַנטראָולד דורך דער טשערמאַן פון די אַלגעמיינע באַגעגעניש פון מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע.
וועגן די אַודיט קאַמישאַן
אין די פאַל ווו עס איז אַ דאַרפֿן צו קאָנטראָלירן די פינאַנציעל אויפֿפֿירונג פון די פאַרנעמונג, זייַן גענעראַל זיצונג פון אַ ספּעציעל קאמיטעט זאל ווערן אויסגעקליבן. אויב די נומער פון מיטגלידער פון די פֿירמע אין מינדסטער צוואַנציק, פֿאַר די פּאָזיציע איינער עקסאַמינער קענען זיין באשטימט. אין קיין פאַל וועט אַ מיטגליד פון די אַודיט קאַמישאַן זאל ניט זיין אַן אָנגעשטעלטער פון אן אנדער יגזעקיאַטיוו גוף פון די קאָאָפּעראַטיווע.
קאַמישאַן יסטאַבלישיז די פליכט פֿאַר אַ גאַנץ טשעק פון די פינאַנציעל סטאַטוס פון די פירמע פֿאַר די פאַרגאַנגענהייַט ריפּאָרטינג צייַט. אין דערצו, עס קענען פּראָדוצירן אַ קאָנטראָלירן פון די פינאַנציעל טייל פון די ספּעציעל ינסטראַקשאַנז פון די אַלגעמיינע באַגעגעניש פון קאָאָפּעראַטיווע מיטגלידער, די סופּערוויסאָרי באָרד און אין דער זעלביקער צייַט מער ווי 10% פון די טוערס פון דער אָרגאַניזאַציע.
ערלויבט אויך קאָנטראָלירן אויף די פּערזענלעך איניציאטיוו פון די קאָמיסיע מיטגלידער. אַלע זייַן מיטגלידער האָבן די רעכט צו בעטן פון קיין פון דער דירעקטאָר פון אַלע די נייטיק פינאַנציעל און מאַטעריאַל מעלדעט און אנדערע דאקומענטן.
די רעזולטאטן פון ינספּעקשאַנז צוגעשטעלט פֿאַר באַטראַכטונג פון די אַלגעמיינע באַגעגעניש פון מיטגלידער און סופּערווייזערי קאָמיסיע. אויב די קאַמפּאַטינס פון די מיטגלידער פון די קאָנטראָלירן קאמיטעט איז ניט גענוג צו דערקלערן עטלעכע קאָמפּלעקס אַקאַונטינג ישוז, זיי זענען ענטייטאַלד צו דינגען פונדרויסנדיק אַדאַטערז (אָדער קאָנטראָלירן פירמס), אויב אַזאַ אַ דערלויבעניש צו אַרבעטן אַ נאָרמאַל מוסטער.
וויכטיק! אויב די פּרובירן required 10% פון די קאָאָפּעראַטיווע טוערס, די גאנצע פּרייַז פון הירינג אַדאַטערז (אויב די דאַרפֿן ערייזאַז) באַצאָלט דורך זיי.
וואָס איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע?
אויב איר האָבן קיין לייאַביליטיז פון דער אָרגאַניזאַציע מיץ אַלע די אָפּציעס בנימצא צו איר פאַרמאָג. קאָאָפּעראַטיווע טשאַרטער אויך ריקווייערז די גרייס און באדינגונגען פון וויקאַריאָוס אַכרייַעס, וואָס איז ימפּאָוזד אויף אַלע מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע, ראַגאַרדלאַס פון די עפענונג גרייס פון די אַפּאַראַט. פֿאַר די אַבלאַגיישאַנז פון יחיד עמפּלוייז, דער פירמע איז ניט פאַראַנטוואָרטלעך אין קיין וועג. דער זעלביקער איז געזאגט די געזעץ "אויף פּראָדוקציע קאָואַפּראַטיווז".
בלויז אין דער געשעעניש אַז אַ מיטגליד פון די קאָאָפּעראַטיווע צו צאָלן די דעץ, די ווערט פון וואָס יקסידז די געמיינזאַם פּרייַז פון אַלע פון זייַן אַסעץ, עס איז אויך דערלויבט די אָפּזוך פון אַלע פון זייַן טיילן. אָבער, ינדיוויסיבאַל פאָנד און אנדערע פינאַנציעל אַסעץ פון די פירמע אין דעם פאַל קענען ניט זיין אַפפעקטעד אין קיין פאַל. אזוי, דער פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע איז אַ קלאַסיש פירמע מיט נאָך אַכרייַעס.
די רשימה פון וויילער דאקומענטן
ער וועט זיין קורץ, ווי אין דעם דאָקומענט איז דער בלויז טשאַרטער פירמע. עס איז required צו באַצאָלן די פול נאָמען פון דער אָרגאַניזאַציע, ווי ווויל ווי אינפֿאָרמאַציע וועגן זייַן גשמיות אָרט. עס איז אין די טשאַרטער מוזן זיין צוגעשטעלט אַלע די אינפֿאָרמאַציע וועגן די גרייס פון די צושטייַער, ווי געזונט ווי די באדינגונגען פון זייער אַפּלאַקיישאַן. עס אויך Fits אויף די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע אינפֿאָרמאַציע אין הילעל פון די סדר פון זייער סאַבמישאַן, ווי געזונט ווי אויף די באדינגונגען פון פּערזענלעך אַרבעט אָנטייל אין די אַקטיוויטעטן פון די פאַרנעמונג. פֿאַר עטלעכע ווייאַליישאַנז קענען זיין געווענדט פּענאַלטיז אָדער אנדערע מיטלען, די דעטאַילס פון וואָס זענען אויך רעקאָרדעד אין די געזעץ.
אין דערצו, עס מוזן זיין אינפֿאָרמאַציע אויף די פאַרשפּרייטונג פון Profits און לאָססעס, ווי געזונט ווי פּיינטיד אין דעטאַל די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע און אַלע זייַן מיטגלידער. גאָר און אין גרויס דעטאַל באשרייבט די פֿעיִקייטן און כוחות פון די יגזעקיאַטיוו ללבער, כולל אין יענע קאַסעס ווו דיסיזשאַנז קענען ווערן געמאכט טשערמאַן פון די ברעט אין די פּיאַטע סדר.
ווען עס קומט צו די טערמאַניישאַן פון מיטגלידערשאַפט אין דער אָרגאַניזאַציע, די דאָקומענט אויך געמאכט אינפֿאָרמאַציע אויף ווי די צאָלונג פון די צושטייַער, און זאָל ווערן באטראכט די פּראָצעדור פֿאַר אַרייַנטרעטן פון נייַ מיטגלידער און די יקסקלוזשאַן פון טוערס פון די פירמע. עס ס אויך דיטיילד וואונדער זיך רעזולטאַט פּראָצעס פון די מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע, ווי געזונט ווי אַלע קאַסעס ווו די פּאַרטיי אָרגאַניזאַציע זאל זיין יקסקלודיד פון עס. געמאכט און אינפֿאָרמאַציע וועגן אַלע בנימצא צווייגן, ווי געזונט ווי מעגלעך די ריאָרגאַנאַזיישאַן און דער גאַנץ ילימאַניישאַן. אין דעם פּראָצעס פון אָרגאַניזאַציע פון די טשאַרטער פון די פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע איז אונטער צו אנדערע דאַטע נייטיק פֿאַר זייַן אָפּעראַציע.
אויף די טראַנספאָרמאַציע פון ...
ווי מיר האָבן ביז אַהער דערמאנט, לויט צו די יונאַנאַמאַס באַשלוס פון דער גענעראַל זיצונג פון די פירמע זאל זיין ריאָרגאַנייזד צו פֿאָרמירן אַ שוטפעס אָדער געשעפט ענטיטי. די פּראָצעדור פֿאַר אַזאַ אַריבערפירן איז פאַרפעסטיקט דורך געזעץ, זיי מוזן זיין גיידאַד דורך אַלע אינדוסטריעלע און קאַנסומער קאָואַפּראַטיווז.
וואָס זענען די רעכט פון מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע?
אויב עס איז סיבה, פּאָטער פאַרנעמונג מיטגלידער האָבן די רעכט צו מאַכן פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר אַפּטאַמאַזיישאַן פון דער אָרגאַניזאַציע, ווי געזונט ווי די פאָדערן וועגן די גילוי שאָרטקאָמינגס אין די ווערק פון מאַנאַדזשערז. אין דערצו, אַלע מיטגלידער פון די פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע וועט זיין ענטייטאַלד צו זייַן טיילן פון די Profits, וואָס איז געווען באקומען ווי אַ רעזולטאַט פון די פּראָדוקציע טעטיקייט פון די פאַרנעמונג.
יעדער מיטגליד פון די קאָאָפּעראַטיווע זאל אין קיין צייַט בעטן די נייטיק אינפֿאָרמאַציע פון די באאמטע פון דער אָרגאַניזאַציע, ווי ווויל ווי אין קיין צייַט צוריקציען פון די גרופּע, נאָך וואָס ער איז געווען required צו צאָלן אַ סכום עקוויוואַלענט צו דעם גרייס פון זייַן טיילן צושטייַער. אויב די אַרבעטער רייץ האָבן שוין ווייאַלייטיד, ער איז ענטייטאַלד צו צולייגן צו די קאָרץ, כולל פֿאַר אַפּילז קעגן דיסיזשאַנז פון ברעט מיטגלידער, וואס ווי עס יז ינפרינגע אויף די אינטערעסן פון אַלע מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע.
פון קורס, אין די געזעץ (און די געזעצן פון די רוסישע Federation) גיט פֿאַר די רעכט צו באַקומען לוין, וואָס איז קאַלקיאַלייטיד אויף דער סומע פון פּערזענלעך אַרבעט אָנטייל פון עמפּלוייז אין דער אָרגאַניזאַציע. אין אַלגעמיין, אַלע דעם אינפֿאָרמאַציע כּולל די געזעץ "אויף פּראָדוקציע קאָואַפּראַטיווז", וואָס מיר דערמאנט אויבן.
דוטיז פון די מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע
דער אָנגעשטעלטער מוזן מאַכן אַ טיילן צושטייַער, ווי ווויל ווי אָנטייל נעמען אין די אַקטיוויטעטן פון דער אָרגאַניזאַציע, גענומען עס גלייַך אַרבעט אָנטייל. אין דערצו, ער איז אַבליידזשד צו פאָלגן אַלע ינערלעך רעגיאַליישאַנז און צו נאָכפאָלגן אנדערע כּללים, וואָס זענען געווען אנגענומען דורך די ברעט פון די קאָאָפּעראַטיווע. אויך, אַלע מיטגלידער פון די פּראָדוקציע קאָאָפּעראַטיווע וועט טראָגן סאַבסידיערי אַכרייַעס, וואָס זאָל דעקן אַלע ימערדזשינג כויוו פעסט.
פאַרשפּרייטונג פון Profits
פאַרשפּרייטונג פון די נוץ געמאכט אויף דער באזע פון ביידע פּערזענלעך אַרבעט אָנטייל פון עמפּלוייז און די גרייס פון זייַן טיילן צושטייַער. ווען עס קומט צו גלויבנס-אַפּ מיטגלידער, וואס טאָן ניט נעמען פּערזענלעך אַרבעט אָנטייל אין דער אַרבעט פון דער אָרגאַניזאַציע, דעמאָלט דער נוץ איז צעשיקט צווישן זיי, גענומען אין חשבון די גרייס פון יחיד שאַרעס. אין אַז פאַל, ווען עס איז גענומען אין שורה מיט די באַשלוס פון דער גענעראַל זיצונג, אַ טייל פֿון דער באקומען געלט זאל זיין צעשיקט צווישן עמפּלוייז. דער סדר פון די נוץ ייַנטיילונג צווישן זיי אין דעם פאַל מוזן זיין שטרענג רעגיאַלייטאַד דורך די געזעץ פון דער אונטערנעמונג.
אין דערצו, צווישן די מיטגלידער פון די קאָאָפּעראַטיווע זענען צעשיקט אויך די געלט וואָס בלייבט נאָך צאָלונג פון אַלע טאַקסיז און אנדערע מאַנדאַטאָרי פּיימאַנץ. באַמערקונג אַז די גרייס פון די געלט, וואָס זענען צעטיילט צווישן די מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע, וועט ניט יקסיד 50% פון די גאַנץ נוץ, ווי אַלע די מנוחה זאָל זיין דירעקטעד צו דער אַנטוויקלונג פון פּראָדוקציע און ענשור די קוילעלדיק סאָלוואַנסי פון די פאַרנעמונג.
אין מסקנא ...
איצט דעם פאָרעם פון טאן געשעפט אין אונדזער מדינה איז דער קלענסטער פּראָסט. די פאַקט אַז אין דעם פאַל עס איז נייטיק צו געפינען אַ גרויס נומער פון באָקע טוערס, וואס וועט צושטעלן פּערזענלעך אַרבעט צושטייַער צו די פירמע. אין דערצו, סאַבסידייזד פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר וואָס וועט זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר קיין ערראָרס אָדער דיליבראַט פאַרברעכן פאַרוואַלטונג, טוט ניט באַגייַסטערן פּאָטענציעל ינוועסטערז און שטעקן פון אָפּטימיזם.
אין קורץ, די אַנטוויקלונג פון אַנטראַפּראַנערשיפּ אין אונדזער לאַנד דעפּענדס וויקלי אויף קאָואַפּראַטיווז.
Similar articles
Trending Now