אַרבעט שוץ פון נשים אנגעשטעלט אין פּראָדוקציע

ניט קיין ענין ווי פיל איז געזאגט וועגן די פאַקט אַז נשים - די וויקער געשלעכט, מילד קרעאַטורעס, כמעט יעדער פּראָדוקציע לויפן פון די שיין געשלעכט. און געזונט, ווען זייער אַרבעט טנאָים קאָנפאָרם צו די לאַנד 'ס געזעץ אויף אַרבעט שוץ. אין די רעגיאַליישאַנז, און נאָך באדינגונגען אין וועלכע נשים מוזן אַרבעטן קלאר Defined.

אַדווערס סיבות אין פּראַדוסינג מערן: דעם געוואקסן ראַש, שטויב און פומעס, און דער קאַמף פון שעדלעך קעמיקאַלז. ווי, דעמאָלט, די שטאַט נעמט זאָרגן אַז די שוץ פון נשים טוערס זענען גאָר רעספּעקטעד? די געזעץ דעפינעס זיכער לימיטיישאַנז אין די נוצן פון ארבעטן פעמאַלעס, ווייַזונג ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז נשים ארבעטן אין די פּראָדוקציע פון פּרעסערוועד געזונט: און איר צוקונפֿט קינדער.

דער ערשטער צושטאַנד איז אַז די באַלעבאָס מוזן אָבסערווירן אַז דער שוץ פון ווייבער ס 'אַרבעט האט ניט געווען צעבראכן, - די ריסטריקשאַן פון אַרבעט אויף די קראָם שטאָק, ווו עס זענען שעדלעך אָדער געפערלעך סיבות. דעם קען זיין אַ וועלדינג קראָם, אַ וואַרשטאַט פֿאַר דער פּראָדוקציע און פּראַסעסינג פון פאַרב פּראָדוקטן, קעמיקאַלז, און אנדערע פאַסיליטיעס ווו די מערסט קענטיק נעגאַטיוו ווירקונג פון שעדלעך סאַבסטאַנסיז אויף די ווייַבלעך גוף.

אן אנדער באַגרענעצונג, וואָס ימפּלייז די שוץ פון ווייבער ס אַרבעט איז ופּליפטינג און מאָווינג שווער אַבדזשעקס. די לייבער קאָוד און די Federal תורה "אויף דער באזע פון אַרבעט שוץ אין די רוסישע Federation" און די דעקרעע פון די רעגירונג און קלאר Defined נאָרמז סאַנפּין (אין קילאָגראַמס) אַז זענען ערלויבט צו פירן אָדער הייבן די ווייַבלעך געשלעכט.

עס אַזוי כאַפּאַנז אַז די אַרבעט באדינגונגען אין דער פאַבריק זענען געביטן אָדער דאַרפן די נוצן פון ווייַבלעך אַרבעט אונטער דער השפּעה פון שעדלעך סיבות. אין אַזאַ קאַסעס, דער באַלעבאָס איז required צו דערקלערן די סטאַטוס פון וואָמען ס געזונט מיט אַ ספּעציעל מעדיציניש דורכקוק און קריגן צושטימען פֿאַר די דורכפירונג פון אַרבעט פון די מערסט אָנגעשטעלטער. אויב טנאָים טוישן רעכט צו דער שטאַט פון געזונט איז אַנאַקסעפּטאַבאַל, דעמאָלט דער אַרבעט געטאן אָדער די סומע זאָל בלייַבן אַנטשיינדזשד.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די אַרבעט שוץ אין רוסלאַנד גיט פֿאַר ספּעציעל באדינגונגען פֿאַר שוואַנגער ווייבער און נשים מיט קינדער. עס איז לייטווייט און ארבעטן באדינגונגען, און אַריבערפירן צו אנדערע דזשאָבס אין די פּראָדוקציע, וואָס קענען ענשור די פּרעזערוויישאַן פון דער צוקונפֿט געזונט פון די מוטער. דער באַלעבאָס מוזן האַלטן אין מיינונג אַז דעם גרופּע פון נשים איז פּראָוכיבאַטאַד יבער-שאָען אָדער בייַ נאַכט. שוואַנגער עמפּלוייז זאָל ניט אַרבעט אין דער פּלאַן, אין טנאָים פון הויך הומידיטי און עקסטרעם טעמפּעראַטור און אנדערע באדינגונגען אַז קען אַדווערסלי ווירקן געזונט. אויב עס איז מעגלעך, פֿאַר שוואַנגער ווייבער שטעלן אַ Flexible פּלאַן; איבער די אַרבעט יבעררוק יקספּעקטאַנט מוטער זאָל קענען צו טוישן שטעלע פון דער גוף: ניט שטענדיק שטיין, גיין אָדער זיצן. קורס פון רעזולטאַט פּער יבעררוק פֿאַר אַ שוואַנגער פרוי זאָל אויך זיין רידוסט. אויב עס איז אוממעגלעך צו צושטעלן די אַרבעטער די נייטיק טנאָים, אין לויט מיט דעם געזעץ, פּראַטעקץ די אַרבעט פון שוואַנגער ווייבער, דער באַלעבאָס מוזן שענקען איר אַוועקגיין מיט דורכשניטלעך פאַרדינסט. דעם איז סטייטיד אין די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation.

ווי איז עס מעגלעך צו שפּור אַז דער שוץ פון וואָמען ס אַרבעט איז באמערקט אין די פּראָדוקציע פון אַלע די היגיעניק און געזונט סטאַנדאַרדס פון ארבעטן באדינגונגען נאָכקומען מיט לעגאַל רעקווירעמענץ? Verification איז געטראגן אויס בעשאַס Certification פון ווערקפּלייסיז אויף ארבעטן באדינגונגען. אַ באַלעבאָס ריקרוטינג אַ פֿרוי, זאָל צושטעלן אַלע די נייטיק כּללים פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַרבעט דוטיז. דאס איז די ריכטיק אָרגאַניזאַציע פון די ווערקפּלייס אַ פרוי, און אַ ספּעציעל קורס פון פּראָדוקציע פון פּראָדוקטן, און די אַלאַואַבאַל נומער פון שעה פון אַרבעט אין אַ זיכער צייַט פון צייַט (יבעררוק, וואָך, חודש). אויב די רעקווירעמענץ פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט זענען נישט רעספּעקטעד אָדער באמערקט נישט אין פול, די פאַרוואַלטונג פירמע זאל פּנים אַדמיניסטראַטיווע פּענאַלטיז, און ביי ערגסט ווייאַליישאַנז - פאַרברעכער פּראָקורירונג.