פינאַנסעסאַקאַונטינג

אינפֿאָרמאַציע אויף האַכנאָסע: באַהאַלטן אָדער שטאָלץ?

אין די רוסישע טראַדיציע פון מאַטעריאַל געזונט-ווייל ישוז זענען געהאלטן ונקולטורעד לוין און געלטיק אַוואַרדס אין די געזעלשאַפט. אינפֿאָרמאַציע וועגן האַכנאָסע - עס איז די זעלבע פּערזענלעך אינפֿאָרמאַציע ווי אינפֿאָרמאַציע וועגן דער משפּחה, וועגן די פעעלינגס אָדער געזונט. דערווייַל, אין די לענדער פון מערב אייראָפּע מענטשן אינטערעסירט אין שלום מיט יעדער אנדערע וועגן די סומע פון האַכנאָסע, באַזונדער פון די ונטערטעניק איז גאַנץ לייַטיש און ניט-פאַרקויפלעך. הויך סאַלעריז זענען באטראכט צו זיין די עוראָפּעאַנס סיבה פֿאַר שטאָלץ: מענטשן וואס באַקומען אַ פּלאַץ פון געלט און האָבן אַטשיווד אַלע זיך באַגייַסטערן רעספּעקט.

דאַטע אויף ינקאַמז פון יידל קנעכט פֿאַר די מערהייַט פון רוסישע בירגערס הייַנט - אַ מיסטעריע. אַלעמען ווייסט אַז בורעאַוקראַץ פאַרדינען פיל, אָבער געבן פּינטלעך Figures זענען טאָמער די באאמטע זיך. דאך, די רוסישע שטאַט אָדער שטאָטיש אָנגעשטעלטער רייַך מיינט פאַלש: אין פאַרגלייַך מיט זייער פרעמד קאַונערפּאַרץ, רוסיש טוערס פון די שטאַט אַפּאַראַט האָבן אַ זייער באַשיידן סאַלעריז. דאס איז עווידאַנסט דורך פאַרגרעסערן אין די נומער פון באַאַמטער קריימז, כולל ברייבערי, אין לעצטע יאָרן. בריטיש צו די קשיא פון וואָס עס איז אוממעגלעך צו כאַבאַר די ענגליש קאָורט, שטאלץ ענטפֿערן: "ווייל די ענגליש פּלאַץ האט לאַנג שוין ברייבד דורך די רעגירונג." וועגן דער זעלביקער קענען אַוואַדע זיין געווענדט צו די ללבער פון יגזעקיאַטיוו מאַכט פון אַלביאָן.

מינווייל, דאַטע אויף ינקאַמז פון יידל קנעכט און אינפֿאָרמאַציע אויף די האַכנאָסע פון שטאָטיש עמפּלוייז זענען נישט פאַרבאָרגן אינפֿאָרמאַציע. דערצו, די פּראָצעדור פֿאַר דיטערמאַנינג די גרייס פון פּיימאַנץ, באָנוסעס און אַלאַואַנסיז פֿאַר ציבור עמפּלוייז איז רעגיאַלייטאַד דורך געזעץ. דאַטע אויף האַכנאָסע זענען געמאכט אין אַ ספּעציעל אָטאַמייטיד סיסטעם. די סיסטעמס זענען יקערדיק פֿאַר ביידע די שטייַער אויטאריטעטן און פּאָליטיק מייקערז, צו אַנטוויקלען מגילה פֿאַר פּערסאַנעל-מאַנאַדזשערז. די געצאָלט פון אַ שטאַט אָדער שטאָטיש אָנגעשטעלטער דעפּענדס אויף דער אָנגעשטעלטער ס קלאַס ריי. גאָמבע אַרבעטער פאַרוואַלטונג אַפּאַראַט באשלאסן דורך די נומער פון יאָרן אין דינסט און אויפֿפֿירונג קוואַליפיקאַציע יגזאַמאַניישאַנז. די רוסישע מאַנאַדזשערז האָבן ניט בלויז באאמטע, אָבער אויך די פּאָסטן. ערשטער, דער אָנגעשטעלטער נעמט אַ פּאָסטן, און דעמאָלט אויף דער באזע פון זיין שטעלע איז אַסיינד אַ קלאַס ריי ין זיכער לעגאַל לימאַץ. אין רוסלאַנד, עס זענען פינף טייפּס פון הודעות. עס שטעלעס אין דער העכסטן גרופּע, די הויפּט גרופּע, די לידינג גרופּע, די עלטערע גרופּע און די יינגער גרופּע. בלויז מענטשן האלטן שטעלעס פון די העכער גרופּע קענען קריגן די ראַנג פון שטאַט קאָונסיללאָר פון רוסישע Federation אָדער די ונטערטעניק. ביוראַקראַסי אָנגעשטעלטער קוואַליפיקאַציע דעפינעס ניט בלויז די יקערדיק געצאָלט פון דער אָנגעשטעלטער, אָבער אויך אַלע סאָרץ פון באָנוסעס און אַלאַואַנסיז.

אינפֿאָרמאַציע אויף די האַכנאָסע פון שטאַט און שטאָטיש עמפּלוייז, לויט צו די דעקרעע פון דער פּרעזידענט, געשטעלט אין דעם ציבור פעלד אויף דער אינטערנעץ. צו טאָן דאָס, נאָר גיין צו די אָרגאַן פון אינטערעס פּלאַץ און קוק אין דער דאַטע, ניט בלויז אויף די האַכנאָסע פון די בירגער גלייַך פון די דינסט, אָבער אויך זייַן פולשטענדיק האַכנאָסע (עמפּלוייז קענען פּאַראַלעל צו אַנגאַזשירן אין פאָרשונג, לערנען, פאָרשונג און אנדערע שעפעריש אַקטיוויטעטן) פון וואָס איז ליגן אין זייַן אָונערשיפּ רעזידענטשאַל און אנדערע גרונטייגנס.

צו ווערן עלעקטעד צו די לעגיסלאַטיווע אויטאָריטעט אין אַלע לעוועלס, פון Federal צו שטאָטיש, דער קאַנדידאַט איז required צו צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן האַכנאָסע. אבער פֿאַר די מיטגלידער פון די יגזעקיאַטיוו צווייַג איז ניט צוגעשטעלט אין די פּאָזיציע פון אַזאַ רעקווירעמענץ. אין אנדערע ווערטער, די רוסישע שטאַט טוט ניט ענין וואָס מאַטעריאַל מיטל אַ מענטש באקומען אין די זעלבע פּלאַץ פון אַרבעט, צו וואָס לוין זענען צוגעוווינט.

הייַנט עס איז אַ טענדענץ צו אַ פאַרגרעסערן אין מאַטעריאַל שטיצן פון די אַדמיניסטראַציע עמפּלוייז. די הויפּט אָביעקטיוו פון ינקריסינג פאַרדינסט פון באאמטע - די יראַדאַקיישאַן פון מאַלפעאַסאַנסע. סטאַטיסטיק ווייַזן אַז פאַרלייגן אַ פּאָליטיק איז שוין ווייַזונג רעזולטאטן און רעכט צו עקספּעקטיישאַנז.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.