א פּריוואַט ענין פון דער אָנגעשטעלטער. די אַבקס פון די פּערסאַנעל

פּריוואַט געשעפט אָנגעשטעלטער - אַ סכום פון באַאַמטער דאקומענטן, מיט אַלע די נייטיק אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם אָנגעשטעלטער און אינפֿאָרמאַציע אויף אַלע סטאַגעס פון די באַשעפטיקונג שייכות מיט דער באַלעבאָס אָרגאַניזאַציע - פֿון אַרייַנטרעטן צו אָפּזאָגן.

א פּריוואַט ענין איז שטעלן צו די לעאַדערס, יידל קנעכט, professionals און ריסערטשערז (פּערזענלעך קאַרדס זענען מיינטיינד אויף די אנדערע). עס איז סטאָרד פֿאַר לפּחות 75 יאָרן פון רעקאָרד בעכעסקעם כּללים. פּערזענלעך טעקעס פון עמפּלוייז זענען רעקאָרדעד אין אַ ספּעציעל זשורנאַל אָדער בוך-בעכעסקעם און סטאָרד אין אַ זיכער. מאכן פּערזענלעך טעקעס און מאכן נייטיק ענדערונגען - די פליכט פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג.

די פאַל פון יעדער אָנגעשטעלטער איז סטאָרד אין אַ באַזונדער טעקע, וואס האט דיין נומער מיט די לעצטע נאָמען און איניציאלן, און די טאָג פון אַרייַנטרעטן צו אַרבעטן. פּערזענלעך טעקעס פון יענע וואס FIRED, דינגען אָפפיסעס אין די אַרקייוו.

פּריוואַט געשעפט אָנגעשטעלטער מוזן אַנטהאַלטן אַלע די אינפֿאָרמאַציע אויף פּערסאַנעל זאכן. עס טוט ניט אַרייַננעמען די דאקומענטן אַז עס זאָל קראָם 10 יאר אָדער ווייניקער. די אַרייַננעמען: אַ קאָפּיע פון דער ענדערונג פון נאָמען פון אָרדערס פֿאַר דיסאַפּלאַנערי אַקציע, וועגן גראַנינג יום טוּב, ווי געזונט ווי די באַווייַזן פון די סומע פון די געצאָלט אָדער די זאַץ פון די משפּחה, געזונט און אַזוי אויף ..

וואָס דאקומענטן קאַנסטאַטוט פּערזענלעך ענין אַרבעטער? באַטראַכטן די מאַנדאַטאָרי רשימה.

1. אַפּפּליקאַטיאָן פֿאַר אַרייַנטרעטן צו דעם אָרט פון אַרבעט, דער אָנגעשטעלטער וועט זיין געשריבן אין קיין פאָרעם ינדאַקייטינג די פּאָזיציע און די דאַטע פון קאַמענסמאַנט פון אַרבעט. ווייַטער יניטיאַלעד דורך די ראשי פון שטעקן און דער קאָפּ פון דער אָרגאַניזירונג.

2. אָרדער (עקסטראַקט) פֿאַר אַרייַנטרעטן צו דעם פּאָסטן מיט די נייטיק פּערטיקיאַלערז - די טאָג פון אַקסעפּטאַנס, די פּינטלעך נאָמען פון די פּאָזיציע, טיפּ פון אַרבעט (שטענדיק אָדער צייַטווייַליק, ערשטיק אָדער אין קאָמבינאַציע, מיט אַ פּראָצעס צייַט (ינטערנשיפּ) אָדער אָן). זייט זיכער צו אָנווייַזן טנאָים אַזאַ ווי ירעגיאַלער אָדער רידוסט אַרבעט שעה, אַכרייַעס, אאז"ו ו באַזירט אויף דעם סדר, איינסן זענען געמאכט אין דער באַאַמטער דאקומענטן (למשל, אַרבעט בוך).

3. אָרדער (עקסטראַקט) די דיסמיסאַל מיט די אַבליגאַטאָרי אָנווייַז פון ארטיקלען פון די לייבער קאָוד און די סיבות פֿאַר דיסמיסאַל, סיטינג די דערקלערונג פון דער אָנגעשטעלטער, אָדער (אין דיסמיסאַל "אונטער") מעמאָו.

4. פּערזענלעך בלאַט (אן אנדער פאָרעם - פּראָפיל) אַקאַונטינג פּערסאַנעל. צו זיין געענדיקט דורך דעם אַפּליקאַנט ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט, און וועריפיעד דורך די פאַראַנטוואָרטלעך אָנגעשטעלטער. איז אַ רשימה פון ישוז רילייטינג צו עלטער, בילדונגקרייז קוואַליפיקאַטיאָנס, באַשעפטיקונג געשיכטע, מעראַטאַל סטאַטוס. זייט זיכער צו אָנווייַזן פּאַס דאַטע. אָנגעפילט פּערזענלעך פאָרעם דאַרף אויף דער באזע פון בנימצא דאקומענטן (פּאַס, אַרבעט בוך) אַקיעראַטלי און אָן קערעקשאַנז. עס איז פּייסטיד בילד.

5. א קאָפּיע פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך (אויב קיין).

6. אַוטאָביאָגראַפי - געשריבן דורך אַן אָנגעשטעלטער אין קיין פאָרעם פון שליסל דאַטן וועגן די דאַטע און אָרט פון געבורט, בילדונג, באַשעפטיקונג געשיכטע. אנדערע (פרייַערדיק) אַרבעט ליסטעד אין קראַנאַלאַדזשיקאַל סדר. די סיבה פֿאַר דיסמיסאַל איז יוזשאַוואַלי אנגעוויזן מיט די לעצטע פּאָסטן. צי האָט ניט ינקלודעד אין די קעריקיאַלאַם טים פּערזענלעך אינפֿאָרמאַציע ניט שייך צו אַרבעטן.

7. אין דערצו, די פּריוואַט געשעפט אָנגעשטעלטער זאל אַרייַננעמען קיצער (אויב בנימצא). דעם איז אַ קורץ טערעץ פון דעם אַפּליקאַנט פֿאַר די פּאָסטן (אין די גרייס פון איין בלאַט) (וואָס גיט אים די רעכט צו צולייגן פֿאַר די פּאָסטן). דער סך-הכּל ינדיקייץ בילדונג, אַרבעט דערפאַרונג אין דעם אָדער אַ ענלעך שטעלע, די סיבות פֿאַר זוכט צו פאַרנעמען דעם אָרט (מאל - די געבעטן מדרגה פון געצאָלט), אַוויילאַביליטי פון נאָך Benefits - וויסן פון פרעמד שפּראַכן און קאָמפּיוטער, דרייווינג דערלויבעניש, דאקומענטן אויף פאַכמאַן אַנטוויקלונג, אאז"ו ו אָפֿט דער באַלעבאָס .. עס ריקווייערז איר צו די הויפּט, דורך די קאַנדידאַט מיינונג, כאַראַקטער טרייץ אַז זענען וויכטיק פֿאַר צוקונפֿט אַקטיוויטעטן (למשל, איניציאטיוו, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, פלייַס). ביי זייַן האַרץ, עס איז אַ קורץ קיצער פון זיך-העכערונג.

8. אַמאָל אַ פּריוואַט ענין כּולל קאָפּיעס פון בילדונגקרייז דאקומענטן, פּאַספּאָרץ, געבורט certificates פֿאַר יעדער קינד, ווי געזונט ווי (אויב אָנווענדלעך) פּאַראַמעטערס און רעקאַמאַנדיישאַנז פון אנדערע דזשאָבס.

אין דער טעקע מיט אַ פּערזענלעך ענין מוזן זיין פאָרשטעלן ינערלעך דאקומענטן ינוואַנטאָרי פון פּערזענלעך ענינים, רעפלעקטינג זייער סיריאַל נומערן, דאַטע פון זייער ינקלוזשאַן אין די אָפּמאַך. אַלע ענדערונגען אין די נומער און זאַץ פון די דאקומענטן זענען רעפלעקטעד אין די פאָאָטנאָטעס צו דעם ינוואַנטאָרי.