באַצאָלט לאָזן

די וואָרט "יום טוּב" פֿאַר די מערהייַט פון די מוזיק סאָונדס ווי. פאַרהאַנדלונג פֿאַר די בירגערס קענען נישט וואַרטן פֿאַר אַפּערטונאַטיז צו אָפּרוען, אַנוויינד, לאָזן די ים אָדער צו באַזוכן די וואַרעם לענדער.

זאל אונדז באַטראַכטן וואס קענען נעמען רעגולער באַצאָלט יום טוּב, און אויף וואָס ווערטער. קיין אָנגעשטעלטער אָדער אַרבעטער רילייז דער קלענסטער 28 טעג פון מנוחה, ראַגאַרדלאַס פון צי ער אַרבעט פול-צייַט, האַלב אָדער אין קאָמבינאַציע. די הויפּט זאַך איז אַז דער אָנגעשטעלטער האט שוין פאָרמאַליזעד אונטער אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. א מענטש אָן רעגיסטראַציע, ארבעטן אויף ערנוואָרט, די אויטאריטעטן באַצאָלט לאָזן איז ניט required צו צושטעלן.

ויסנעם - מענטשן אנגעשטעלט אין סיזאַנאַל אַרבעט. דעם קאַטעגאָריע פון מענטשן פאַרוואַלטונג איז אַבליידזשד צו באַצאָלן פֿאַר אַ וואַקאַציע אין די קורס פון: צוויי טעג פון מנוחה פּער ארבעטן חודש. אויב דיין וואַקאַציע Falls יום טוּב - דעם פּעריאָד זאָל זיין געוואקסן דורך אַ קאָראַספּאַנדינג נומער פון טעג.

אויב אַ אָנגעשטעלטער האט בלויז לעצטנס גאַט אַ אַרבעט אין אַ אָרט רעכט אויף די הויפּט יערלעך באַצאָלט לאָזן, ער וועט פאַרדינען נאָר זעקס חדשים פון אָפּעראַציע. אָבער, עס זענען אויסנעמען: בירגערס ארבעטן טייל-מאָל אַזוי אַז זיי קענען פאַרבינדן עס מיט אַ יום טוּב אין די הויפּט אַרבעט, מענטשן וואס זענען אונטער עלטער, ווייבער וואס נעמען באַצאָלט לאָזן און פאַרבינדן עס מיט מאַטערניטי לאָזן, און אנדערע קאַטעגאָריעס פון מענטשן דערמאנט אין-געזעץ, ער זאל ווערן געגעבן אין שטייַגן, אויב באגערט.

אויב אַ אָנגעשטעלטער האט געארבעט אויף אַ נייַ פּאָסטן בלויז איין יאָר לאָזן פון אַוועק וועט זיין געגעבן אויף דער באזע פון זיין דערקלערונג. אין די ווייַטערדיק יאָר, ציען אַרויף אין שטייַגן פֿאַר די יום טוּב פּלאַן פון די גאנצע מאַנשאַפֿט. אַ אָנגעשטעלטער זאל זיכער אַ וואַקאַציע אין קיין צייַט דורך העסקעם מיט חברים און סופּיריערז. די גראַפיק איז דזשענערייטאַד אין אַ ביסל וואָכן איידער די ניו יאר. דערנאָך, עס איז required צו דורכפירן, ביידע טוערס און אַדמיניסטראַציע. אויב די פּלאַן ספּעסיפיעד באַצאָלט לאָזן פון דער ערשטער פון מאַרץ, די מנוחה קענען נישט באַקומען אַוועק פון די מיטל פון אַפּריל. אין די בעטן פון עמפּלוייז און אין העסקעם מיט די אויטאריטעטן קענען זיין צעטיילט אין אַ רו צייַט אין צוויי גלייַך טיילן פֿאַר 14 טעג.

אויב דער אָנגעשטעלטער געהערט צו אַ ספּעציעל קאַטעגאָריע פון מענטשן - מינערווערטיק, לערער, פּאָליצייַ אָפיציר, אָדער אַ פאַרקריפּלט מענטש, ער רילייז לענגקטאַנד באַצאָלט יום טוּב. אין באַזונדער פֿאַר מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז, ער איז דרייַסיק טעג.

אויב איר פאָקוס אויף אַרטיקל 116 פון די לק רף, אַז זיכער קאַטעגאָריעס פון מענטשן רעלי מער וואַקאַציע. פֿאַר משל, עס רעליעס בירגערס ארבעטן ירעגיאַלער שעה, אָדער טוערס אין די באדינגונגען פון די ווייט צפֿון און עקוויוואַלענט געביטן, ווי ווויל ווי מענטשן ארבעטן אין די פּראָדוקציע פון שעדלעך און כאַזערדאַס אַרבעט טנאָים. אין מער דעטאַל, דעם אינפֿאָרמאַציע קענען זיין געפֿונען אין די קאָראַספּאַנדינג אַרטיקל.

אין די בעטן פון דער אָנגעשטעלטער פון די פּראַוויזשאַנז פון די יערלעך יום טוּב וואָס יקסידז 28 טעג, איר קענען נישט אָפּרוען, און באַקומען עס אַנשטאָט פון געלטיק פאַרגיטיקונג. עס איז אמת אַז טנייַ טוט ניט צולייגן צו שוואַנגער ווייבער, יונג טוערס, ווי ווויל ווי מענטשן ארבעטן אין כאַזערדאַס אַקיאַפּיישאַנז. די קאַטעגאָריעס זאָל מנוחה רעכט מאָל אין פול.

אויב דיסמיסאַל איז ניט אויסגעגעבן אַ טייל פֿון דער יום טוּב מענטשן קענען אויך באַקומען געלט. צאָלונג איז קאַלקיאַלייטיד ווי צאָלונג פֿאַר 2.33 טעג יום טוּב פּער חודש געארבעט.

אין דערצו צו רעגולער באַצאָלט יום טוּב פֿאַר זיכער קאַטעגאָריעס פון עמפּלוייז רעלי ציל מעלדונג, צוגעשטעלט פֿאַר אַ ציל. דעם מאַטערניטי לאָזן, אַדאַפּטיוו עלטערן, וואס האט גענומען די משפּחה פון די בעיבי פון די אָרפאַנאַגע, טריינינג, מאַטערניטי זאָרגן. געדויער פון מנוחה אַדאַפּטערז איז 70 טעג פריערדיק צו דער דאַטע פון קינדער און דער זעלביקער נאָך. אויב געבעטן, עס קענען זיין עקסטענדעד צו דרייַ יאר.