לעמאָשל יקספּלאַנאַטאָרי טאָן. ווי צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן?

יעדער מענטש מיסטאָמע זענען מאל אין אַרבעט, ווען איך געהאט צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן. אין ערשטער בליק, עס מיינט אַז אַלץ איז פּשוט, אָבער ווען איר האָבן צו שרייַבן עס, עס איז שווער צו קלייַבן זיין געדאנקען און צו ברענגען צו די פאַרוואַלטונג פון די פּראָבלעם. אזוי, אין דעם אַרטיקל לאָזן ס רעדן וועגן ווי צו גרייטן אַזאַ אַ דאָקומענט און קוקן אין אַ בייַשפּיל פון די יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום.

וואָס איז עס?

צו נעמען, פּרובירן צו ענטפֿערן די קשיא פון וואָס איז אַ יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום. אין פאַקט, דעם דאָקומענט דערקלערט דער גאַווערנינג פּאַרטיי פונט פון מיינונג פון זייַן מחבר וועגן אַ פאַרגאַנגענהייַט געשעעניש (אַבסענטעעיסם אָדער לאַטענעסס צו אַרבעטן, הילעל פון ווערטער פון דורכפירונג פון די אַרבעט אָדער דעם באַנד, און מער). ווי אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן קענען ווערן געשריבן אין סדר צו דערקלערן די צופרידן און נאַטור פון קיין דאָקומענט (מעלדעט, פּראַדזשעקס, און אנדערע ענלעך דאקומענטן). אין דעם פאַל, עס קענען שרייַבן צו דער אַלגעמיין פאָרעם, וואָס איז געניצט דורך די אָרגאַניזירונג. אויב דער אָנגעשטעלטער האט באגאנגען אַ דיסאַפּלאַנערי העט, אין לויט מיט די לייבער קאָוד דער באַלעבאָס האט די רעכט צו פרעגן די אָפפענדער צו דערקלערן די סיטואַציע אין שרייבן פאָרעם. אין דער געשעעניש אַז האט ניט געווען געגעבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן צו אַרבעטן אויף צייַט, דער באַלעבאָס זאל מאַכן דעם אַקט פון אָפּזאָג און צו נעמען דיסאַפּלאַנערי קאַמף. אַזוי עס ס גרינגער צו שרייַבן עס.

ווי צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן אויף דער אַרבעט?

ערשטער פון אַלע, דער טעקסט זאָל ספּעציפיצירן די Facts וואָס זענען באַטייַטיק צו דער סיטואַציע. נאָך וואס איר זאָל דערקלערן די סיבות פון דורכפאַל פון די פאַל (זען, אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן אין די געשעעניש טוט נישט דאַרפן מאַנואַל זיג). שרייב בעסער געשעפט שפּראַך, געדאנקען זאָל זייַן אויסגעדריקט בעקיצער און קלאר. די ווייַטערדיק באשרייבט בלויז די Facts רילייטינג צו די פאַל, ויסמייַדן יקסקיוסיז (אין דעם פאַל, איר בפֿירוש באַשטעטיקן זיין שולד), און אַנטרו סטייטמאַנץ פון פאַקט. באַמערקונג מוזן זיין גילטיק און געשלאגן. נישט שלעכט, אויב איר האָבן די געלעגנהייט צו באַראַטנ זיך מיט חברים, משפּחה אָדער Friends. יקספּלאַנאַטאָרי טאָן, די מוסטער וואָס כּולל די ווייַטערדיק קען זיין געשריבן דורך האַנט מיט דעטאַילס.

טייפּס פון יקספּלאַנאַטאָרי הערות

קאַנווענשאַנאַלי, די הערות קענען זיין צעטיילט אין צוויי טייפּס: אַקקוויטטאַל און יקספּלאַנאַטאָרי. דער ערשטער אָפּציע גיט דער אָנגעשטעלטער אין די פאַל ווען עס איז נייטיק צו ספּעציפיצירן די סיבות פֿאַר דער קאָנטראַווענטיאָנאַל אייגן אַקשאַנז. יקספּלאַנאַטאָרי הערות זענען ארויס ווי אַן אָנגעשטעלטער צו דערקלערן די סיבות פון די העט, ינדאַקייטינג די צושטאנדן און טנאָים אַז טאָן ניט אָפענגען אויף דעם וועט פון דער מחבר פון די צעטל.

רובֿ אָפֿט, די יקספּלאַנאַטאָרי דאקומענטן זענען required אין די ווייַטערדיק קאַסעס: ווייל שפּעט פֿאַר אַרבעט, די אויסזען פון די ווערקפּלייס אין די אַלקאָהאָל, דרוגס אָדער טאַקסיק סאַבסטאַנסיז, קאַמיטינג גנייווע פון פאַרמאָג פון אַ ווערקפּלייס באגאנגען וממאָראַליש מיסקאַנדאַקט, אַבסענטעעיסם אָדער טרואַנסי, דורכפאַל צו נאָכקומען מיט אַרבעט זיכערקייַט כּללים, דורכפאַל צו נאָכקומען מיט אַרבעט דיסציפּלין, פּראַוויידינג פאַלש אינפֿאָרמאַציע צו די אויטאריטעטן. פון קורס, עס איז גרינגער צו שרייַבן ווען עס איז אַ משל פון די יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום צו די אויגן.

די פאָרעם פון די יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום

אין פיר, די שקלאַף פּריפּערז די דאָקומענט אין איין קאָפּיע אויף אַ בויגן פון נאָרמאַל פֿאָרמאַט (אַ 4). ווי אַ הערשן, אַ צעטל איז געמאכט צו די קאָפּ פון די פירמע אָדער אָרגאַניזירונג. עס זענען סטאַנדערדייזד Forms פון די דאקומענטן, אָבער זיי זענען בלויז אַדווייזערי אין נאַטור. אין די בעטן פון די קאָפּ קענען זיין ארויס אַ דעקרעט אויף די נוצן פון אַ איין פאָרעם פון אַ יקספּלאַנאַטאָרי דאָקומענט אין דער אָרגאַניזאַציע. אויב דער אָנגעשטעלטער געשריבן אַ טאָן אין קיין פאָרעם אנדערע ווי די באוויליקט, די קאָפּ זאָל ניט זיין באטראכט ווי פאַרקריפּלט, ווייַל די עסאַנס פון די דערקלערונג איז ניט אַפפעקטעד.

פאַרשרייַבונג

די עסאַנס פון די יקספּלאַנאַטאָרי טאָן איז צו דערקלערן די סיבות פֿאַר די העכער פאַרוואַלטונג פון ניט ויסצאָלן אָרדערס, ווייאַליישאַנז פון טעקנאַלאַדזשיקאַל אָדער אַרבעט דיסציפּלין. די דעטאַילס זאָל ווערן צו אָנווייַזן: די פול נאָמען, נאָמען פון די קאָפּ, וואָס איז גערעדט צו די טאָן נאָמען ( "עקספּלאַנאַטאָרי נאָטעס"), די רעגיסטראַציע נומער פון די דאָקומענט און די דאַטע עס איז געווען ציען אַרויף, אַ קליין סאַב-טיטל צו די טעקסט ( "ווי גרוס ..." "אָה ...") , קאַמפּיילער נאָמען. ווייַטער עס איז אַ יקספּלאַנאַטאָרי טעקסט און אַ פּערזענלעך כסימע. די ביניען פון די יקספּלאַנאַטאָרי טעקסט מוזן זיין שפּאַלטן אין צוויי טיילן: די פאַקטיש (ספּעסיפיינג די Facts אַז געפֿירט צו די שרייבן פון הערות) און יקספּליינינג (מיט די סיבות יקספּליינינג די סיטואַציע אָדער די פאַקט פון הילעל). עס זאָל אויך זיין אנגעוויזן אַז די דעטאַילס פון פאָרשטעלונג און די יקספּלאַנאַטאָרי הערות ענלעך.

אין עטלעכע קאַסעס עס איז נייטיק צו דאַרפן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן?

דיסאַפּלאַנערי שטראָף און זייַן ימפּאַזישאַן איז רעגיאַלייטאַד דורך די לייבער קאוד. איידער איר שטעלן אויף די אַרבעטער אָפּזוך, עס איז וויכטיק צו דאָקומענט דער הילעל. בלויז נאָך וואָס אַ אַרבעטער קענען זיין required שרייבן יקספּלאַנאַטאָרי הערות יקספּליינינג די סיבות פֿאַר זייַן נאַטור.

ווייַטער, פאַרוואַלטונג אַנאַליזעס די סיבות און מאַכן אַ באַשלוס: צו באַטראַכטן זיי ווי גילטיק אָדער ניט. אין דער געשעעניש אַז אַ דערקלערונג אין שרייבן זענען נישט צוגעשטעלט ין צוויי אַרבעט טעג, עס וועט זיין ציען אַרויף, וואָס מוזן צייכן לפּחות צוויי עדות. אין די בייַזייַן פון אַזאַ אַן אַקט, די הויפּט האט די רעכט צו אָנטאָן דיסאַפּלאַנערי קאַמף אויף די אָנגעשטעלטער אַפֿילו אָן דערקלערונג פון דער אָנגעשטעלטער. א דיסאַפּלאַנערי סאַנקציע זאל זיין ימפּאָוזד ניט שפּעטער ווי איין לוח חודש פון די דאַטע פון דיטעקשאַן פון ווייאַליישאַנז. די קאַונטדאַון פון די צייַט איז סוספּענדעד אויב דער אָנגעשטעלטער איז אויף וואַקאַציע אָדער אויף קראַנק לאָזן. שטראָף קענען ניט זיין געווענדט פֿאַר זעקס חדשים פון די דאַטע פון דיטעקשאַן פון ווייאַליישאַנז.

לעמאָשל יקספּלאַנאַטאָרי הערות

1. מאכן אַ טאָן פון הילעל פון אַרבעט דיסציפּלין

די קאָפּ פון "ענערגאָסביט"

פּעטראָוו פּפּ

20.10.2010 № 23-45 / 12

יקספּלאַנאַטאָרי טאָן

וועגן פאַרהאַלטן אין עקספּרעס פון מאַטעריאַלס

איך, יוואַנאָוו איוואן יוואַנאָוויטש, פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די צושטעלן פון מאַטעריאַלס און קאַנסומאַבאַל זאכן, אַ פּאָזיציע האט ער געהאלטן פון 15/07/2010. אויף מאנטיק אקטאבער 18, 2010 איך איז געווען געמיינט צו באַפרייַען מאַטעריאַלס צו די FE "ענערגעטיק". אבער ווייַל פון די דורכפאַל פון טראַקס איבערגעגעבן בלויז אויף 19 אקטאבער.

פּערזענלעך כסימע

2. עקסאַמפּלע יקספּלאַנאַטאָרי הערות מיט הומאָר (דעטאַילס זענען אָנגעפילט אין דער ערשטער בייַשפּיל). "שפּעט פֿאַר אַרבעט מאַרץ 19, 2013 פֿאַר אַ גוט סיבה. אין דער מאָרגן, איידער געגאנגען צו קינדער-גאָרטן, זיין זון זייער פיל געוואלט צו גיין צו די קלאָזעט (אויף די פיסיאָלאָגיקאַל דאַרף). מיין פאַרהאַלטן צייַט קאָראַספּאַנדז פּונקט צו די לענג פון צייַט די קינד אויף די קלאָזעט. איך גלויבן אַז דעם פאַל קענען זיין אַטריביאַטאַד צו אַ נומער פון סיטואַטיאָנס פון קראַפט מאַדזשור (קראַפט מאַדזשור), ווייַל עס האט ניט אָפענגען אויף מיין פאַרלאַנג צו קומען צו אַרבעטן אויף צייַט. "

שרייב אַ דערקלערונג מיט אַ ריר פון הומאָר צו זייַן נאָר אויב איר זענט זיכער אַז עס וועט זיין ריכטיק פֿאַרשטאַנען דורך דיין מאַשגיעך.