פינאַנסעסאישי האוצר

"גאַזפאָנד" (נפּף) אויף די פּראָפיטאַביליטי פון באריכטן

געפינען פּענסיע פאָנד, וואָס קען זיין טראַסטיד מיט זייער אייגן פּענסיע סייווינגז, עס איז איצט גאָר שווער. דערצו, פאַרמעסט אין דעם געגנט איז ריזיק אָרגאַנאַזיישאַנז. און אין סדר צו צוציען קאַסטאַמערז, זייער אָפֿט נאָר נאַרן פילע וויזאַטערז. וואָס איז אַקשלי רעפּראַזענץ "גאַזפאָנד" (נפּף)? תגובות פון דעם אָרגאַניזאַציע אויף די טייל פון קאַסטאַמערז און עמפּלוייז - אַז ס עפּעס וואָס וועט העלפן באַשליסן.

טאָמער דאָ זאָל טאַקע איבערזעצן דיין פונדעד טייל פון אַ פּענסיע? אָדער, אויף די פאַרקערט, קיינמאָל צו קאָנטאַקט די פירמע צו געפֿינען זייַן באַדינונגען און העכער קוואַליטעט אַנאַלאָג? מיד פֿאַרשטיין פֿאַר זיך - עס איז קיין איין גענוי מיינונג. נאָך אַלע, ווי פילע מענטשן - אַזוי פילע באריכטן. אַלע די קאַנקלוזשאַנז וועט האָבן צו טאָן זיך.

וואָס טוט?

אָבער, אין פאַקט, דאָס איז נישט אַזאַ אַ פּראָבלעם. נאָך יוואַליוייטינג אַלע די פּראָס און קאָנס פון יעדער קענען טאָן פֿאַר זיך אָדער אַז מסקנא. אַזוי לאָזן 'ס אָנהייבן מיט דער אָרגאַניזאַציע. אפֿשר זי שוין יבערשרעקן איר.

כאָטש, עס זאָל ניט. טאקע, באריכטן פון נפּף "גאַזפאָנד" (רוסלאַנד, סט Petersburg און אנדערע שטעט) זענען לינקס ווי אַ פּלאַץ אַז ינווייץ דעם ציבור צו ינוועסטירן און טייַנען זייַן פונדעד טייל פון פּענסיע. פון קורס, מיט זייַן פּלאַסיז - טאָמער אַוגמענטינג געלט דיפּאַזאַץ. און ווען די צייַט קומט, "גאַזפאָנד" באַצאָלן דיין בנימצא געלט אין דיין חשבון ווי אַ פּענסיע. אָדער גאַנץ, עס איז בלויז דער פונדעד טייל. גאָרנישט סאַספּישאַס איז נישט דאָרט. עס איז אַ נאָרמאַל פירמע אַז Offers די נייטיק באַדינונגען צו דעם ציבור. דאס איז ניט דער וועדענאָ-ויאַט מאָנאַסטערי, נישט אַ פראַודולענט אָרגאַניזאַציע. אַזוי, איר קענען צוטרוי איר. אַזוי גלויבן פילע קאַסטאַמערז.

ווי אַ באַלעבאָס?

וואָס געץ אין די נפּף "גאַזפאָנד" אַרבעט באריכטן? מאל אַפֿילו דורך איין צו זייַן עמפּלוייז קענען זאָגן מיט פּינטלעכקייַט ווי אַ באָנאַ פידע פירמע. מיט רעספּעקט צו "גאַזפאָנד" די סיטואַציע איז זייער אַמביגיואַס.

וואָס? די זאַך איז אַז רובֿ פון די שטעקן אַדכירז צו אַ נייטראַל שטעלע אין באַציונג צו אונדזער קראַנט אָרגאַניזאַציע. אָבער אין דער זעלביקער בילדער און די אַפּליקאַנץ ונטערשטרייַכן די שאָרטקאָמינגס פון עטלעכע פירמס. יא, די פּראָס אין עס אויך, אָבער עטלעכע פון זיי ויסקומען ניט אַזוי באַטייַטיק.

צווישן די Benefits כיילייטיד אַ סטאַביל האַכנאָסע און ארבעטן באדינגונגען. איר וועט אַרבעטן אין באַקוועם אָפפיסעס. מער אָדער ווייניקער סטאַביל גראַפיק אויך האלט. און "גאַזפאָנד" - דעם איז ניט אַ פראַודולענט פירמע. עס טוט עקסיסטירן און Offers אַ פאַקטיש אַרבעט אַפּערטונאַטיז פֿאַר באַשעפטיקונג. אבער דעם איז, טאָמער, די פּראָס סוף.

"גאַזפאָנד" (נפּף) ערנז באריכטן זענען ניט דער בעסטער רעכט צו דער פאַקט אַז אַלע די עמפּלוייז זענען געצווונגען צו אַריבערפירן די פונדעד טייל פון די פּענסיע איז אין אַ קאָרפּאָראַציע. און עס זענען אַפֿילו טרעץ פון דיסמיסאַל. אַז איז, די פירמע אַפּערייץ אָדער דורך האַקן, ערלעך מעטהאָדס פון השפּעה אויף עמפּלוייז און ניט זייער פיל. דעם איז אַלאַרמינג - וואָס שיין פירמע, וואָס איז פאָלקס אין אַלגעמיין צו נייטן עמעצער צו דיפּאַזאַץ? סאַספּישאַס, און מער!

שאַצונג

אָבער, דאָס איז ניט אַ סיבה צו פאַרלאָזן די "דיאַלאָג" מיט דעם פירמע. נפּף "גאַזפאָנד" קונה באריכטן ערנז פאַרשיידנקייַט. און איר קענען נישט זאָגן פֿאַר זיכער צי צו צוטרוי אים אָדער נישט.

סייַ ווי סייַ, די ריזיק ראָלע פּלייַעד דורך די אַזוי גערופֿן ראַנגקינג פון פּענסיע געלט. עס אידענטיפֿיצירט אַלע ענלעך אָרגאַניזאַציעס, גענומען אין חשבון די מדרגה פון קונה בטחון, פעסטקייַט און פּאָפּולאַריטעט צווישן וויזאַטערז. און "גאַזפאָנד" איז אין די שפּיץ פינף. דעם ימפּלייז אַז מיר זענען דילינג מיט אַ באמת סטאַביל קאָרפּאָראַציע.

דורך דעם וועג, די מדרגה פון צוטרוי אין איר דעם העכסטן - א ++. אין קיין פאַל, ווי אנגעוויזן דורך די סטאַטיסטיק. דעריבער, עס זאָל זיין אנגענומען אַז די פּענסיע פאָנד איז טראַסטווערדי. לפּחות אַ מינימום. דאס איז ניט עטלעכע ביסל שרייַבטיש, וואָס קיין איינער ווייסט, אָבער טאַקע גרויס און געזונט-באקאנט אָרגאַניזאַציע.

פּראָפיטאַביליטי

קאַלעקץ און מאַלטאַפּלייז נפּף "גאַזפאָנד 'ריטייערמאַנט סייווינגז. תגובות פון דער אָרגאַניזאַציע ריטיינד קלייאַנץ, ווי האט שוין געזאגט, אַמביגיואַס. יא, לויט צו סטאַטיסטיק, די מדרגה פון עפנטלעך צוטרוי איז הויך. דערצו, די פירמע איז צווישן די שפּיץ פינף רוסיש נפּף. אבער דעם טוט ניט סוף די וויכטיק ווייזט.

וואָס אַנדערש זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו? אין וואָס נפּף "גאַזפאָנד" באריכטן וועגן די פאָנד נעמט ייעלדס. דאס איז אַ וויכטיק מאָמענט. עס איז ניט גענוג צו ופהיטן זייער ריטייערמאַנט סייווינגז. געלט פאָרשלאָגן אַפֿילו פאַרגרעסערן זיי. אַזוי, טראָגן plays אַ וויכטיק ראָלע פֿאַר די געסט ס שאַץ.

דעם קאָרפּאָראַציע געפֿינט איז נישט צו הויך נומערן. די פונט איז אַז די דורכשניטלעך אָפּטרעטן "גאַזפאָנד" ריטשאַז 4.17%. ניט זייער פיל, אָבער עס ס מער ווי זיי קענען פאָרשלאָגן פילע פון דער זעלביקער פירמע. דעריבער, "גאַזפאָנד" (נפּף) באריכטן באקומען די פאָנד, וואָס טאַקע העלפּס, כאָטש אַ ביסל, אָבער פאַרגרעסערן ריטייערמאַנט סייווינגז.

סאַפּרייזיז פון די פירמע

ספּעציעל אכטונג ריקווייערז מיטגלידערשאַפט אין די פירמע. עס ז מערסט מיסאַנדערסטאַנדינגז און דיסטערבאַנסיז פון קאַסטאַמערז. וואָס? אַלע רעכט צו דער פאַקט אַז איר קענען פּלוצלינג אַנטדעקן פֿאַר זיך - אייער אַקקומולאַטיווע טייל פון פּענשאַנז שוין אין "גאַזפאָנד" כאָטש איר פּערסנאַלי עס איז נישט געליינט. ווי אַזוי?

"גאַזפאָנד" גייט אריין אין טראַנזאַקשאַנז מיט פאַרשידענע עמפּלויערס, אַזוי אַז אַלע עמפּלוייז זענען מיטארבעטערס. זייער פּערזענלעך בייַזייַן, ווי געזונט ווי די צושטימען איז ניט דארף. אזוי, דער אַנסאַספּעקטינג בירגערס פון די פונדעד טייל פון פּענסיע סטאָרד אין "גאַזפאָנד". ווען קאָנטראָלירונג די אינפֿאָרמאַציע פּאַפּס אַרויף. אָפּזאָגנ זיך זייער מיטגלידערשאַפט אַלאַוז די פאָנד אָן קיין פּראָבלעמס, אָבער דיין באַלעבאָס איז אַנלייקלי צו שטימען. אַז איז דער בילד פון די פיר.

פּערסנאַלי

אבער אויב איר זיך האָבן באַשלאָסן צו ווערן אַ ינוועסטער, קיין פּראָבלעמס, נעגאַטיוואַטי אָדער נעגאַטיוו זייַט, איר וועט ניט געפֿינען. דערצו, די נפּף "גאַזפאָנד" קונה נעמט positive באריכטן פֿאַר זייַן צושטאַנד, וואָס ער Offers צו אַלע וויזאַטערז.

דער אָפּמאַך איז געמאכט מיט און אָנווייַז פון אַלע כּללים ערייזינג באַציונגען. אין דערצו, איר האָבן די געלעגנהייט בייַ קיין צייַט צו טוישן די פּערזענלעך בעטן פון די פּענסיע פאָנד אויף קיין אנדערע. עס טורנס אויס אַז קאַסטאַמערז זענען נישט בערדאַנד דורך עפּעס. זיי קענען פרעעלי קלייַבן ווו צו קראָם די פּענסיע סייווינגז. און דעם, פון קורס, פּליזיז. סייַ ווי סייַ, אין די אָנהייב פון די מיטגלידערשאַפֿט.

די האַרב פאַקט

בלויז אין פיר עס טורנס אויס אַ אַנדערש בילד. עס ריפּעלז פילע פון די פאָנד. אין פאַקט די סיטואַציע מיט "גאַזפאָנד"? ניט דער בעסטער וועג. טאקע, טראָץ דעם פּראָפּאָסעד באדינגונגען פון קוואַפּעריישאַן, גאָרנישט ספּעציעל איר טאָן ניט באַקומען. חוץ אַז אַ נאָך קאָפּווייטיק. אַז ס וואָס עטלעכע קאַסטאַמערז פאָדערן.

ווו טוט דעם ויסזאָגונג? אַלע דעם איז רעכט צו דעם פאַקט אַז אין פאַקט "גאַזפאָנד" וועט נישט לאָזן איר צו בעשאָלעם טוישן די סטאָרידזש פאָנד פּענסיע קאַנטראַביושאַנז. אין סדר צו דערגרייכן זייער אייגן, האָבן עטלעכע מאל צו שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר די אַריבערפירן פון געלט. מיר קענען זאָגן, צו זוכן יושר איז נייטיק "צו קעמפן".

אויך, עס טורנס אויס אַז "גאַזפאָנד" אָפֿט באמערקט פּראָבלעמס מיט פּיימאַנץ פון פּענסיע סייווינגז וואָס זענען שוין אין די חשבון. מאל די געלט בירגערס זענען ווארטן פֿאַר 2-3 חדשים. עס איז נאָרמאַל פֿאַר די ניט-שטאַט פּענסיע פאָנד. און ניט נאָר פֿאַר "גאַזפאָנד", אָבער אויך פֿאַר אנדערע ענלעך קאָרפּעריישאַנז. דילייז אין די צאָלונג, כאָטש פֿאַראַכט, אָבער זיי זענען פאָרשטעלן אומעטום אין רוסלאַנד.

לאַורעלס פון רום

בלויז דאָ "גאַזפאָנד" (נפּף) איז ערנינג מערסטנס positive באריכטן. ווו זיי קומען פון, אויב אין פאַקט די פירמע האט ניט אַזוי פילע אַדוואַנידזשיז? און די באַפעלקערונג איז גענייגט מער ווי וואָרענען פון די נעגאַטיוו אַספּעקץ ווי אויף די positive.

אַלץ איז פּשוט - לויב אין די אַדרעס פון די פּענסיע פאָנד פּערטשאַסט. מענטשן האָבן באַצאָלט positive באַמערקונגען וואָס קען צוציען נייַ קאַסטאַמערז. דאס איז אַ נאָרמאַל דערשיינונג, וואס האט לאַנג שוין געניצט דורך אַלע אָרגאַנאַזיישאַנז - און די סקאַמערז, און ערלעך ביזנעסער.

צי צו צוטרוי "גאַזפאָנד"? עס ס אַרויף צו איר. אין קיין פאַל, צוטרוי די מיינונג, פּוינטינג צו די שליימעסדיק שטעלע פון די פאָנד אין די מאַרק, עס איז ניט נייטיק. יא, דאָס איז די פירמע וואָס וועט ניט נאָענט, עס איז אַנלייקלי צו גיין באַנגקראַפּט. דעריבער, אַ מינימום פון בטחון עס דיזערווז.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.