דיסאַפּלאַנערי אַכרייַעס און טייפּס פון פּענאַלטיז

דיסאַפּלאַנערי פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון עמפּלוייז רעפערס צו דער לעגאַל קאַטעגאָריע און קענען זיין ימפּאָוזד פֿאַר ימפּראַפּער מקיים פון אַרבעט דוטיז און ווערקפּלייס נאַטור.
צו דיסאַפּלאַנערי אַקציע ינוואַלווד טוערס וואס האָבן באגאנגען ומלעגאַל העט, אויסגעדריקט אין די ימפּראַפּער אויפֿפֿירונג אָדער ניט-פאָרשטעלונג פון קולפּאַבלע ונלאַוופול באַשעפטיקונג דוטיז.
נאָרמאַללי, דיסאַפּלאַנערי אַכרייַעס ערייזאַז פֿאַר ווייאַליישאַנז פון אַרבעט געזעץ, ווי געזונט ווי אַרבעט רעגיאַליישאַנז כּללים, רעגיאַליישאַנז, דיסציפּלין, טעכניש כּללים, אַרבעט דיסקריפּשאַנז. אַזאַ ווייאַליישאַנז אַרייַננעמען אַרויסדריי אָדער אָפּזאָג פון מעדיציניש דורכקוק אָן גילטיק סיבה טוערס אין זיכער אַקיאַפּיישאַנז, אָפּזאָג צו אַנדערגאָו טריינינג צו פֿאַרבעסערן די סקילז, פּאַסינג די זיכערקייַט פּרובירן, טרואַנסי, ווייל אין אַ שיכור שטאַט, אאז"ו ו
צי האָט ניט באטראכט צו זיין אַ מיסדעמעאַנאָר אַקשאַנז אַז ביסט ניט שייך צו אַרבעט אַבלאַגיישאַנז. לעמאָשל, אָפּזאָג אָדער פאַרלאָזן צו געזעלשאַפטלעך אַרבעט, הילעל פון כּללים פון די קהל.
דיסאַפּלאַנערי אַכרייַעס ערייזאַז בלויז ווען דער ווראָנגפול נאַטור פון די מיסקאַנדאַקט אַז אָנרירן די געזעץ. אויב דער אָנגעשטעלטער ס קאַמף טוט ניט גיין ווייַטער פון אַז, דעריבער זיי קענען ניט זיין געקוקט ווי ונלאַוופול. אַזוי איר קענען נישט שטראָפן אַ פרוי מיט אַ קינד אַרויף צו 3 יאר, וואָס געוואלט צו אַרבעט יבער-שאָען. ווייַל עס קענען ברענגען צו דעם אַרבעט בלויז מיט איר צושטימען. דורכפאַל צו נאָכקומען מיט פאַרוואַלטונג אָרדערס אַז אָנרירן די געזעץ, איז ניט געהאלטן ונלאַוופול מיסקאַנדאַקט.

אין יעדער פאַל, דער אָנגעשטעלטער קאַמף (אָדער ינאַקשאַן) מוזן זיין שולד (קאַוואָנע אָדער נעגלאַדזשאַנס). לעמאָשל, דורכפאַל צו אַרבעט רעכט צו ויסריכט דורכפאַל.
אין די פּרעזענט אַרבעט געזעץ גיט פֿאַר דיסאַפּלאַנערי אַכרייַעס, וואָס איז פון צוויי הויפּט טייפּס: גענעראַל און ספּעציעל.
דער ערשטער טיפּ כולל ווייאַליישאַנז פון אַרבעט דיסציפּלין, כולל ינערלעך רעגיאַליישאַנז. עס אַפּלייז צו אַלע עמפּלוייז, אַחוץ פֿאַר יענע קאַטעגאָריעס אַז זענען באדעקט דורך אַ ספּעציעל מין פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.
אַזוי דיסאַפּלאַנערי מיטלען ימפּאָוזד דורך די לייבער קאָוד, ווי גייט. ערשטער, מאַכן באַמערקונגען, און דעמאָלט ויסרעדן, בלויז דער דריט טיפּ איז דיסמיסאַל אויף די גראָונדס סטיפּיאַלייטיד דורך אַרטיקלען פון די לק רף. ביז אַהער, עס איז געווען נאָך אַ מין פון שטראָף ווי שטרענג ויסרעדן.
די רגע טיפּ כולל אַ ספּעציעל דיסאַפּלאַנערי פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. דעם מאָס גיט פֿאַר די שטראָף פון אַ שמאָל קרייַז פון מענטשן. די קאַטעגאָריעס אַרייַננעמען ריכטער, ינוועסטאַגייטערז, פּראַסיקיוטערז, יידל קנעכט, עמפּלוייז פון עטלעכע סעקטאָרס אַז פאַל אונטער די רעגיאַליישאַנז אויף דיסציפּלין. פֿאַר די עמפּלוייז, אַחוץ פֿאַר די גענעראַל טיפּ פון פּענאַלטיז קענען אויך זיין געניצט, און אנדערע.
ספּעציעל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט האט די ווייַטערדיק פֿעיִקייטן אַז ויסטיילן עס פון די אַלגעמיינע: אַ ספּעציעל קרייַז פון מענטשן, די רעכט אונטער זייַן קאַמף, דיסאַפּלאַנערי מיטלען, די אויטאריטעטן האָבן די רעכט צו אָנטאָן אַ שטראָף, די סדר פון אַפּעלירן און אַפּלאַקיישאַן.
עס איז אויך אַ ספּעציעל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, וואָס איז ספּעלד אויס אין די חוקים און רעגיאַליישאַנז פון דיסציפּלין. זייַן מיטלען צולייגן צו עמפּלוייז פון די סענטראַל אַפּאַראַט, און טוערס 'ספּעציעל סעקטאָרס פון דער עקאנאמיע. די פּראַוויזשאַנז פון די (טשאַרטער) סטיפּיאַלייץ די קרייַז פון עמפּלוייז דאַטן ינדאַקייטינג די אָפפיסערס וואס האָבן שוין געגעבן די רעכט צו צולייגן די שטראָף.
ימפּאָוזינג אַ דיסאַפּלאַנערי סאַנקציע, באַטראַכטן די שטרענגקייַט פון די העט, די אומשטאנדן האָבן עריזאַן וואָס עס occurred, די פֿריִערדיקע נאַטור און אָנגעשטעלטער אויפֿפֿירונג. וואָס מעסטן ספּעסיפיקאַללי צולייגן, דער באַלעבאָס טשוזיז - עס 'ס זייַן רעכט. ינומעריישאַן פון דיסאַפּלאַנערי אַקשאַנז געווענדט צו דער ווייאַלייטערז איז גאַנץ און ליגאַלי אַנאַקסעפּטאַבאַל נוצן אנדערע פּענאַלטיז.