ווו צו גיין צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג? ווו קען איך באַקומען אַ אַרבעט

אין די מאָדערן וועלט איז גאַנץ אַ דרינגלעך דאַרפֿן צו געפינען אַרבעט. און אַפֿילו די, עקספּערץ וואס האָבן די דערפאַרונג, איז ניט שטענדיק גרינג צו באַקומען אין אַ זיכער פירמע, און נעמען די געוואלט שטעלע. אבער אַפֿילו ערגער פֿאַר די עקספּערץ וואס האָבן און טאָן ניט האָבן קיין אַרבעט דערפאַרונג. וסואַללי עס איז די סטודענטן וואס האָבן נאָר געענדיקט זייער שטודיום און ווילן צו געפינען אַ אַרבעט מיט אַ לייַטיש געצאָלט. מיד עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז צו דערגרייכן דעם געוואלט וועט זיין זייער שווער. אָבער, דעם ציל קענען לייכט זיין אַטשיווד מיט אַ זיכער אַקשאָנעס און פאַרלאַנג. אין דעם רעצענזיע מיר וועלן פאָקוס אויף וואָס קענען האָפֿן יונג פאַכמאַן, וואס האט קיין דערפאַרונג.

פּראָפעססיאָנאַליסם plays אַ ראָלע אין פילע קאַסעס,

איר טאָן ניט האָבן די דערפאַרונג, און פֿאַר די מיטל צו אַרבעט עס נאָר דאַרף? די סיטואַציע זאל ויסקומען פאַרפאַלן, ספּעציעל ווען וויוד פון פּונקט אַזאַ אַ שטעלע. אָבער, עס איז ווערט טראכטן וועגן די פאַקט אַז מען באַקומען ערגעץ דעם זעלביקער דערפאַרונג. די פּרינציפּן פֿאַר די געשעפט וועלט טאָן ניט האָבן אַ פּלאַץ פון חילוק פון די תּלמיד סעקטאָר. אין אנדערע ווערטער, ערשטער איר אַרבעט אויף די רעקאָרד בוך, און דעמאָלט עס אַרבעט פֿאַר איר. אויב מיר פאַרגלייַכן דעם אויסדרוק מיט די אַרבעט, אַנשטאָט פון רעקאָרד-בוך וועט זיין Performing אַרבעט. אזוי ווו צו גיין צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג?

ווי עס איז געזונט מיט אונדז?

אין רובֿ לענדער, סטודענטן באַקומען די ערשטער דערפאַרונג פון די ערשט טריינינג קאָרסאַז בעשאַס פיר. זיי זענען כייערד צו פּלאָמבירן אין די קאַפע. סטודענטן קענען זיין געזען אין אנדערע געביטן פון באַדינונגען. אזוי, זיי וועט וויסן די פּרייַז פון די ערשטער געלט. אין אונדזער לאַנד, איר ערשטער דאַרפֿן צו באַקומען אַ בילדונג, און בלויז דעמאָלט איר קענען אָנהייבן קוקן פֿאַר אַרבעט. געוויינטלעך, אויב עס איז בלויז וויסן סקילז און געטינג גוט גראַדעס, אַז איז אַ גרויס געלעגנהייט צו באַקומען פאַרפאַלן בשעת שאַרף פֿאַר אַ פּאַסיק אָרט. באַטראַכטונג זאָל זיין געגעבן אין מער דעטאַל ווי ווייַט צו גיין צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג.

אַוואַילאַביליטי פון סקילז

בילדונג קענען מאַכן פאַכמאַן פּרייַז. אויך, אַ ספּעציעל ראָלע איז פּלייַעד דורך די סקילז און דערפאַרונג, דערגרייכונגען, פּערזענלעך און פאַכמאַן מידות. אין די פּרעזענט בינע, וויכטיקייט איז געגעבן צו די פרעמד שפּראַך באַהאַוונטקייַט. א שאָפער 'ס דערלויבעניש? עס וועט אויך זיין אַ מייַלע. און אויב איר 'רע וואַנדערינג וועגן ווו צו גיין צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג, עס זאָל זיין פֿאַרשטיין אַז די ייבערהאַנט איז געגעבן צו קאַנדאַדייץ וואס האָבן דעוועלאָפּעד קאָמוניקאַציע סקילז. מיסאַנטהראָפּע פֿאַר די רובֿ טייל טאָן ניט צוציען די ופמערקזאַמקייַט פון עמפּלויערס.

וואָס זאָל ווערן געטאן אין די אָנהייב פון די זוכן?

ווו צו גיין צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג? ערשטער, איר דעפינירן די ציל. אין אנדערע ווערטער, איר דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן ווו איר ווילן צו אַרבעט און וואָס מין פון ספּעציעל דאַרפֿן. עטלעכע מאַכן די גרייַז אין אַ צייַט ווען נישט שטימען צו אַרבעטן אויף אַ ספּעציאַליטעט, אַנטוויקלען, און דעמאָלט באַקומען צוגעוווינט צו לייַטיש האַכנאָסע באקומען אין אן אנדער געגנט. אין אַ צייַט ווען עס איז אַ פאַרלאַנג צו צוריקקומען צו די פאַך פֿאַר וואָס עס איז געווען געענדיקט טריינינג, עס דאַרף צו אָנהייבן פון דער אָנהייב. אַקקאָרדינגלי, די געצאָלט אַזוי קענען ניט זיין הויך.

דעם שריט איז בעסטער צו נעמען אַ מאָל-העכסטן גראַדזשאַוויישאַן. אין דעם צייַט, די פינאַנציעל דאַרף זענען ניט צו גרויס, אַזוי איר קענען פאָקוס אויף געטינג די דערפאַרונג און שעם.

וואָס אַ ינטערנשיפּ?

אויב עס איז געווען אַ קשיא פון וואס צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג, עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז אין עטלעכע ענטערפּרייזיז, עס זענען ינטערנשיפּס אַז פאָקוס אויף גראַדזשאַוואַץ און סטודענטן. זיי העלפן צו אַראָפּוואַרפן אין די ביניען פון די פירמע, צו פֿאַרשטיין די פּרינציפּן פון די שייכות צווישן פאַרשידענע בראַנטש, ידענטיפיצירן אַפּערטונאַטיז פֿאַר העכערונג. אַקקאָרדינגלי, סטודענטן פּרובירן זייער האַנט.

אויך, אויב איר ווייַזן זיך בעשאַס פיר, און אַ אַרבעט פאָרשלאָגן אויף גראַדזשאַוויישאַן זענען מסתּמא צו באַקומען.

וואָס זאָל זיין צוגעגרייט?

אויב איר ווילן צו ענטפֿערן די קשיא פון וועמען צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג, איר וועט דאַרפֿן צו באקענען זיך מיט עטלעכע יקערדיק פּרינסאַפּאַלז פון באַשעפטיקונג.

ווי אַ געשעפט קאָרט רעדט געענדיקט אַפּלאַקיישאַן פאָרעם (אָדער נעמענ זיכ ווידער), וואָס זאָל זיין צוגעגרייט אין שטייַגן. מיט דער הילף פון אַזאַ דאקומענטן אַ באַלעבאָס קענען מאַכן פֿאַר איר אַ ערשטער רושם. אויב איר ווילן צו צוציען ופמערקזאַמקייַט, די נעמענ זיכ ווידער זאָל זיין געשריבן ריכטיק, Officially, קלאר. אין דערצו, די דאַרפֿן צו צושטעלן פולשטענדיק אינפֿאָרמאַציע. צו באַמערקן ליטעראַסי איז ניט ווערט עס, ווייַל די פיייקייַט צו שעפּן ווערטער ריכטיק איז ביכולת צו ווייַזן די בייַזייַן פון מינדלעך סייכל. פאָרמאַל נוסח, איר מוזן אויך אַדכיר צו איבער די שמועס מיט אַ פּאָטענציעל מאַשגיעך.

ניט ווייניקער וויכטיק איז גרונטיק צוגאַנג צו טעסטינג אין די פאַל, אויב איר דאַרפֿן אַ אַרבעט. אָן די דערפאַרונג נאָר טוט נישט באַקומען געזעצט. דעריבער, עמפּלויערס זענען ניצן די פּרובירן מדרגה טעסץ אַ קאַנדידאַט ס וויסן. עס איז אין דעם בינע וועט ווערן באשלאסן דורך די פיייקייַט צו טראַכטן לאַדזשיקלי. פּראָפּערטיעס און נאַטור פון דעם יחיד אין דער זעלביקער צייַט שפּילן אַ צווייטיק ראָלע.

נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די אינטערוויו

צי איר דאַרפֿן אַ אַרבעט? אָן די דערפאַרונג צו באַקומען די ספּעציאַליטעט אין קיין געסט עס איז זייער שווער. און די באַשטימענדיק ראָלע פּלייַעד דורך די אינטערוויו. גרויס געלעגנהייַט צו באַקומען אַ אַרבעט זענען די professionals וואס זענען קעראַקטערייזד דורך איניציאטיוו, די פיייקייַט צו מאַכן זייער אייגן דיסיזשאַנז. אויך וואַליוד היסכייַוועס און פאַרלאַנג צו וואַקסן. גרויס אכטונג איז באַצאָלט צו דער מדרגה פון מאָוטאַוויישאַן. דער קאַנדידאַט מוזן זאָגן דער באַלעבאָס וואָס ער וויל צו באַקומען אַ זיכער שטעלע.

די רעקאַמאַנדיישאַנז צו זיין רעקאַנד מיט

עמעצער מיט קיין דערפאַרונג אַרבעט? דעם קשיא האט ווערן ינקריסינגלי פאַלן אין יונג professionals נאָר גראַדזשוייטינג פון בילדונגקרייז אינסטיטוציעס. עס איז פֿאַרשטאַנען אַז עס איז אַ זיכער לימעד, גיידיד וואָס קענען זיין מער מסתּמא צו פאַרענטפערן אין די פירמע פֿאַר אַ זיכער שטעלע. עס איז נייטיק צו פֿאַרשטיין דעם ויסזאָגונג אין מער דעטאַל.

עס איז שטענדיק מעגלעך צו באַקומען אַ נידעריק-באָקע דזשאָבס. געוויינטלעך, אַ גרויס געצאָלט אין דעם סיטואַציע קענען ניט זיין כאָופּט פֿאַר. אונטער אַזאַ אַקטיוויטעטן זענען פֿאַרשטאַנען טרעגער פאַך טרעגער, האַנדימאַן, אאז"ו ו אויב צאָלונג וועט זיין העכער, וואָס מיטל אַז די אַרבעט וועט האָבן אַ פאַירלי שווער און געפערלעך באדינגונגען. דעם פּאַסן איז ווייַט פֿון אַלע יונג professionals. אַקקאָרדינגלי, אין די פּרעזענט בינע פֿאַר אַזאַ אַרבעט זענען געהאלטן מערסטנס מענטשן מיט קיין בילדונג אָדער ויסגעדינט.

פּראָצעס פֿעיִקייטן

הייַנט עס איז מעגלעך צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג. אין מאָסקווע, ווי אין אנדערע הויפּט שטעט פון דער מדינה, דער הויפּט די פּרעוואַלאַנס איז יוגנט באַשעפטיקונג. אין דעם פאַל, איר זאָל וויסן וועגן עטלעכע פון די נואַנסיז. אָן די דערפאַרונג צו באַקומען אַ אַרבעט פֿאַר יונגע מענטשן וועט זיין גאַנץ גרינג, ווי די טריינינג יוזשאַוואַלי נעמט אָרט אויף דער ערד. אין דעם מעמד, רעפערס צו אַזאַ בעאַוטיסיאַנס ווי סאַלעס, קאַסירער, פאַרוואַלטער פון נידעריק-מדרגה-אַטטענדאַנט, אאז"ו ו אין דערצו, עס איז מעגלעך צו האָפֿן פֿאַר קאַריערע אנטוויקלונג. עס איז נאָר נייטיק צו באַווייַזן זיך.

די נואַנסיז פֿאַרבונדן מיט די געשעפט

ווו צו אַרבעטן אָן דערפאַרונג? עס איז אן אנדער אָפּציע - אַנטראַפּראַנערשיפּ. פון קורס, ניט אַלעמען וועט קענען צו אויסדריקן זיך אין דעם אינדוסטריע. אָבער, אויב איר האָבן אַ אַנטראַפּראַנעריאַל אָדער, איר זאָל טראַכטן וועגן דער אָרגאַניזאַציע פון געשעפט. פֿראגן שטיי ביי די צייַט ווען די ערשט הויפּטשטאָט required. אין דעם פאַל, דער יונג מומכע וועט גיין צו דער באַנק צו אַרויסגעבן קרעדיט. אין רוסלאַנד, לענדינג צו קליין ביזנעסער איז באגלייט דורך הויך אינטערעס ראַטעס. דעריבער עס איז נייטיק צו אַנאַלייז אַלע די ריסקס אַז קען זיין געפּלאָנטערט אויף דעם וועג. אָבער, אויב אַלע גייט געזונט, דעריבער די קשיא פון ווו איר קענען באַקומען צו אַרבעטן, ניט מער.

צוטריט די אינטערנעט

איר קענען גיין אויף די דרך פון זיך-באַשעפטיקונג. אין דעם מעמד מענט די ליבעראַל בעאַוטיסיאַנס. אויב אַ ינטערן איז ניט דיפּרייווד פון ליטעראַסי מיט סקילז אין פּראָגראַממינג, אָדער קיין אנדערע וויסן, ער קענען ריזאָרט צו דעם געגנט פון אַרבעט ווי אַ פרעעלאַנסע. אונטער עס מענט פּאָטער צייַט אין וואָס עס איז נאָר איין שטעלן - די אַרבעטער און דער באַלעבאָס, די ויסשרייַבן פּראָצעס. טאַסקס אין דעם סיטואַציע קענען זיין גאַנץ אַנדערש. אַזאַ טוערס צו אָנווייַזן שרייבן טימד טעקסץ, קאַמפּיילינג קאָד, די ימפּלאַמענטיישאַן פון די איבערזעצונג, און מער. דעפּענדינג אויף די דערפאַרונג און שעם וועט וואַקסן און צאָלונג. דעריבער, אויב אַ יונג פאַכמאַן איז גרייט צו פּיינסטייקינג אַרבעט, ער קענען ווענדן זייַן ופמערקזאַמקייַט צו די איצט פאָלקס פרעעלאַנסינג.

דאס זענען די הויפּט אָפּציעס צו וואָס איר קענען ריזאָרט צו אַ אַרבעט זוכן קשיא. אָבער, עס זאָל זיין דערטראגן אין מיינונג אַז אין אַלגעמיין, אַ פּלאַץ פון וועגן פון פאַרדינסט. אַקקאָרדינגלי, אַ פּאַסיק טעטיקייט פֿאַר זיך, איר קענען שטענדיק געפֿינען.

סאָף

רעגאַרדלעסס פון די פאַקט אַז די קראַנט בינע איז קעראַקטערייזד דורך קריזיס טרענדס, אַרבעט פֿאַר יונג נאָך דאָרט. יעדער מומחה מיט קיין דערפאַרונג וועט קענען צו קוקן פֿאַר אַ זיכער טעטיקייט. איר נאָר דאַרפֿן צו דעפינירן פּערזענלעך צילן און אַבדזשעקטיווז, ראַטעווען אַרויף ענטוזיאַזם און גלויבן אין זייער אַבילאַטיז. ווי אויב אַלע פון דעם איז בנימצא אין אַ גרויס קוואַנטיטי, איר קענען איצט אָנהייבן קוקן פֿאַר זייער ערשטער אַרבעט, צו קריגן ווערטפול סקילז און פאַרבעסערן שעם. דערפאַרונג, פון קורס, קענען פאַרפּאָשעטערן די אַרבעט זייער. אָבער, אויב עס איז ניט, און זאָל ניט זיין יבערקערן. גלויבן אַז איר האָבן אַלץ אין פראָנט.

געפינען אַ ספּעציפיש אָפּציע פֿאַר זיך, פון קורס, שטענדיק מעגלעך. מיד עס איז כדאי צו באמערקן אַז עס זענען פילע אַפּערטונאַטיז פֿאַר יונג professionals. הויפּט -פּאָדאָבראַט אַ באַזונדער געגנט. גוט גליק צו איר אין דעם שווער אַרבעט!