געזעץ, רעגולאַטאָרי העסקעם
ווי צו שרייַבן אַ באַשרייַבונג פון אַ אַרבעט? האַנדל סיקריץ און נוציק עצה
שטריך איז אַ ציבור דאָקומענט, די טייַטש פון וואָס איז צו שילדערן די פאַכמאַן און פּערזענלעך מידות פון דער אָנגעשטעלטער. עס רעפלעקץ די סטאַגעס פון פאָרמירונג פון דער אָנגעשטעלטער ס קאַריערע, זייַן אַרבעט טעטיקייט, געזעלשאַפטלעך טעטיקייט, און די מערסט וויכטיק מאָומאַנץ אין לעבן.
ווי נוציק שטריך
נאָך אַ קורץ באַשרייַבונג פון דער צווייט מערסט וויכטיק דאָקומענט אַז זאָל האָבן אַ אַפּליקאַנט פֿאַר אַ אַרבעט. די בייַזייַן פון געזונט-געשריבן פּאַפּיר אַלאַוז אַ מענטש צו באַגרענעצן פֿאַר די אַרבעט מיט דעם העכסטן שטאַפּל פון געצאָלט.
מאל אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס בעט דעם אַפּליקאַנט צו שרייַבן אַ ענטפער פון דער באַלעבאָס. אַזאַ אַ דאָקומענט איז גרינג צו מאַכן דיין אייגן, דעמאָלט זאָל קאָנטאַקט די אָרגאַניזאַציע ווו איר געארבעט ביז אַהער, און פאָרשלאָגן דיין פֿריִער מאַשגיעך צו שרייַבן אַ פּאַפּיר אויף די פּראָפּאָסעד מוסטער.
דאָקומענט ביניען
ביגינערז הר-מאַנאַדזשערז זענען אָפֿט אינטערעסירט אין די קשיא פון ווי צו שרייַבן אַ ענטפער פון דער באַלעבאָס. נוציק אינפֿאָרמאַציע אויף דעם טעמע קענען זיין געפֿונען אין די אינפֿאָרמאַציע פּאָרטאַלס דילינג מיט ישוז פון קאַריערע און באַשעפטיקונג, ווי געזונט ווי פאַרשידן פאַכמאַן דזשערנאַלז פון הר. וניפיעד פאָרעם צו קעראַקטערייז ניט-עגזיסטאַנט. אבער, עס מוזן אַנטהאַלטן די מערסט דיטיילד באַשרייַבונג פון די סקילז און כאַראַקטער פון דער אָנגעשטעלטער.
טשאַראַקטעריסטיקס זענען שטענדיק געמאכט אויף די געסט ס פירמעבלאַנק, וואָס כּולל אַלע פון זייַן דעטאַילס, און כולל די ווייַטערדיק זאכן:
- טיטל. עס איז געשריבן אין דעם צענטער פון דער בלאַט אין הויפּטשטאָט אותיות.
- פּערזענלעך דאַטע. דעם פאַמיליע, ערשטער נאָמען, מיטן נאָמען פון דער אָנגעשטעלטער, דאַטע און אָרט פון געבורט.
- אינפֿאָרמאַציע אויף די בילדונג באקומען. עס איז אנגעוויזן אין קראַנאַלאַדזשיקאַל סדר. אין דעם פונט רעפלעקץ די צייַט פון לערנען אין די שולע, אָרט, אָדער אנדערע העכער דערציונג ינסטיטושאַן, די טריינינג צייַט.
- סטאַגעס פון אַרבעט טעטיקייט: די דאַטע פון די מיטל צו אַרבעטן, אַלע שטעלעס געהאלטן, אינפֿאָרמאַציע וועגן פּערמאָושאַנז, אינפֿאָרמאַציע וועגן די ימפּאַזישאַן פון פּענאַלטיז און די פאַקט פון זייער באַזייַטיקונג.
- פּערזענלעך, געשעפט און פאַכמאַן מידות.
- מסקנא. עס באשרייבט די ציל פון די דאָקומענט (למשל, פֿאַר אַריבערפירן צו אַן עקאָנאָמיסט).
שטריך געחתמעט דורך דער דירעקטאָר אָדער אנדערע אָטערייזד באַאַמטער. דרוקן אויף עס איז ניט שטעלן.
טייפּס פון טשאַראַקטעריסטיקס
פֿאַר די צוועקן פון צייכענונג אַרויף רעזולטאַט טשאַראַקטעריסטיקס קענען זייַן צעטיילט אין 2 טייפּס: פונדרויסנדיק און ינערלעך.
לעצטע בדעה צו זיין געוויינט ין דער אָרגאַניזירונג. זיי קאַנסטאַטוט, אין קאַסעס ווו אַן אָנגעשטעלטער:
- אַפּלייז פֿאַר אַ העכערונג;
- ינקעראַדזשד פֿאַר אַרבעט פּראָגרעס;
- אַריבערפירן צו אן אנדער אַרבעט מיט די טשאַנגינג נאַטור פון באַשעפטיקונג;
- אונטערטעניק צו דיסאַפּלאַנערי סאַנגשאַנז פֿאַר קיין ינפראַקטיאָן.
פונדרויסנדיק - זענען בנימצא אויף בעטן אָדער בייַ די בקשה פון אַ אָנגעשטעלטער פון קיין אנדערע אָרגאַניזאַציעס (באַנקס, מיליטעריש אַמט, שטאָטיש אָדער ציבור ללבער).
זאַמלונג פֿעיִקייטן
ווי צו שרייַבן אַ ענטפער פון דער באַלעבאָס, אויב עס איז צוגעשטעלט אין אַ דריט-פּאַרטיי? באַטייַטיק חילוק צווישן די ינערלעך און פונדרויסנדיק דאקומענטן דאָרט. רעקאָמענדאַציע פון יקספּיריאַנסט פּערסאַנעל אָפפיסערס זענען רידוסט צו די פאַקט אַז די פונדרויסנדיק טשאַראַקטעריסטיקס זאָל זיין מער קאַנסייס און אַנטהאַלטן מערסטנס די אינפֿאָרמאַציע וואס קענען זיין דאַקיאַמענטאַד.
ווען שרייבן אַ ינערלעך דאָקומענט מוזן זיין די הויפּט פאָקוס איז אויף דער אָנגעשטעלטער ס פאַכמאַן דערגרייכונגען אין די לעצטע מאָל, זייַן פיייקייַט צו לערנען, באַציונגען מיט עמפּלוייז פון די פירמע 'ס היסכייַוועס צו פֿירמע גייסט און אַזוי אויף.
ווי צו שרייַבן אַ באַשרייַבונג פון אַ פּלאַץ פון אַרבעט, ווען עס בעט דער באַלעבאָס צו פּלאַץ? אין דעם פאַל, עס איז נייטיק צו דערקלערן די אָנגעשטעלטער די סיבה אַז זיי זענען אינטערעסירט אין די באַטייַטיק ללבער. די הויפּט שוועריקייט אין שרייבן פון אַזאַ טשאַראַקטעריסטיקס איז צו צושטעלן פולשטענדיק און פאַרלאָזלעך אינפֿאָרמאַציע און אין דער זעלביקער צייַט ניט שאַטן דער אָנגעשטעלטער. דעריבער, פריערדיק צו דער צוגרייטונג פון דעם דאָקומענט, עס איז דיזייראַבאַל צו קריגן עצה פון קאָמפּעטענט לעגאַל אַדוואָקאַט אָדער אַדוואָקאַט.
עקסאַמפּלעס פון טשאַראַקטעריסטיקס פון טוערס פון פאַרשידענע בעאַוטיסיאַנס
טשאַראַקטעריסטיקס פון די שאָפער 'ס אָרט פון אַרבעט, אין דערצו צו גענעראַל אינפֿאָרמאַציע, זאָל אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע וועגן די גאַנץ לענג פון דינסט און די אַסיינד קאַטעגאָריעס. אין דערצו, עס איז רעקאַמענדיד צו ספּעציפיצירן עס:
- וואָס פּונקט מאָדעלס פון קאַרס קאַנטראָולד דורך די שאָפער בעשאַס די צייַט פון אַרבעט אין דער אָרגאַניזאַציע;
- דיסטשאַרדזשד אויב ער פינעס, אויב אַזוי, פֿאַר וואָס מין פון ינפרינגעמענט;
- צי די שאָפער האט נאָך סקילז, פֿאַר למשל, עס קען שפּילן ווי אַ מעכאַניקער.
טשאַראַקטעריסטיקס פון באַשעפטיקונג חכמים זאָל בפֿרט אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע וועגן זייַן סקילז, פיייקייַט צו אַרבעטן מיט קיין רעגולאַטאָרי ראַם, די מדרגה פון וויסן. אין דערצו, איר מוזן צושטעלן דיטיילד פּערזענלעך קעראַקטעריסטיקס, וואָס הויכפּונקט זייַן מידות אַזאַ ווי:
- סקילז פון געשעפט און פֿירמע קאָמוניקאַציע;
- אַ גוט זכּרון;
- טאָלעראַנץ;
- גודוויל.
נאָך געלערנט די אינפֿאָרמאַציע אויף ווי צו שרייַבן אַ ענטפער צו די אַרבעט פּלאַץ, איר קענען געשווינד און קאַמפּאַטינטלי צו מאַכן אַזאַ אַ דאָקומענט פֿאַר קיין קאָנטאַקט דורך די ונטערטעניק אָפיציר, און הצלחה רעספּאָנד צו אַזאַ ריקוועס פון אַרויס אָרגאַנאַזיישאַנז.
Similar articles
Trending Now