ווער איז דער מאַשגיעך?

ווער איז דער מאַשגיעך? דעם מיטל פאַרוואַלטער, ווייל סאַבאָרדאַנייט 2-20 מענטשן. מאַשגיעך קענען זיין קיין מיטגליד פון די מיטל פאַרוואַלטונג שטעקן, אָבער ייבערהאַנט איז געגעבן צו קאַנדאַדייץ מיט אַ העכער אָדער ספּעציעל בילדונג, און סאָוסיאַלאַדזשיקאַל.

סאָסיאָלאָגי פון וויסן נייטיק פֿאַר אים צו קענען צו באַקומען אין פאַרבינדן מיט קיין אָנגעשטעלטער, צו ווייַזן זייער קוואַליטעט מאַדרעך, פירער, צו אַ קליין קאָלעקטיוו געוואוסט די פּלאַן פון קאַמף אין אַ באַזונדער סיטואַציע. דעריבער, דער מאַשגיעך מוזן פאַרמאָגן אַלע די סקילז און אַבילאַטיז וואָס האָבן סאַבאָרדאַנייץ צו לערנען ביגינערז און צו ווייַזן ווי צו דורכפירן אַ באַזונדער קאַמף. אויך, די מומכע קענען פּרובירן עמפּלוייז און צושטעלן אַ געשריבן מעלדונג אויף די פּראַספּעקס און קוואַליפיקאַטיאָנס פון דער שטעקן מיטגליד.

ווער איז דער מאַשגיעך? רוסיש נוסח איז דער "Foreman", Performing די אַליינמאַנט פון עמפּלוייז, פאַרשפּרייטונג פון אַרבעט, ערשט טריינינג און יוואַליויישאַן סקילז.

ווער איז דער מאַשגיעך? דעם אָנגעשטעלטער פּערפאָרמס אַ פאַרשיידנקייַט פון פֿעיִקייטן. מאַשגיעך אַרבעט דעסקריפּטיאָן :

1. ינפאָרמינג עמפּלוייז פון זייער טאַסקס, קאָנטראָלירונג זייער גרייטקייַט צו אַדרעס דעם פאַרשידן ישוז, די פאַרשפּרייטונג פון געביטן פון טעטיקייט.

2. אַדדזשוסטמענט פון באַשעפטיקונג פון שטעקן, די אַפּוינטמאַנט פון שטעקן צו דורכפירן זיכער טאַסקס.

3. די ינטערטשאַנגעאַביליטי פון טוערס.

4. דעפֿיניציע פון פּריאָריטיזאַטיאָן און דורכפירונג פון טאַסקס פּרייאָראַטיז.

5. ענסורינג קאָנטראָל און קעסיידערדיק מאָניטאָרינג פון העסקעם מיט די אַרבעט פּלאַן שטעקן לויט צו זייַן פּלייסמאַנט סטאַפפינג.

6. קאָנטראָליר די זיכערהייַט פּערסאַנעל פון לאַדזשיסטיקאַל און אנדערע נייטיק רעסורסן.

7. אַדאָפּטיאָן פון מיטלען צו עלימינירן און פאַרמייַדן Conflicts אין די מאַנשאַפֿט.

8. עוואַלואַטיאָן פון די קוואַליטעט מדרגה פון יעדער אָנגעשטעלטער, עפעקטיוו נוצן פון צייַט. מאַשגיעך פּראַמאָוטערז, למשל, קענען קומען אָן ווארענונג צו אַ אָרט ווו די לעצטע האַנט אויס לעאַפלעץ, אין סדר צו באַשטעטיקן זייער בייַזייַן, און צו אַססעסס זייער נאַטור און ינטעראַקשאַן מיט מענטשן.

9. אַססעססמענט פון וואָג און אָנגעשטעלטער לויאַלטי, פעסטקייַט פון דער גראַד פון צוטרוי אין זיי.

10. די בייַזייַן פון טוערס אין קאָנטאַקט מיט קאַסטאַמערז, אָבסערוואַציע פון נאַטור אַרבעט חברים, ילימאַניישאַן פון ערראָרס און רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר דעם פּראָצעס.

11. דיסטריבוטיאָן ינדאַקיישאַנז שטעקן לויט צו זייער טעמפּעראַמענט.

12. קוק די אַרבעט סקילז פון די פּערסאַנעל.

13. די קינדער פון מיטלען צו פאַרבייַטן עמפּלוייז אין קאַסעס אַז קענען פירן צו שלעכט קאַנסאַקווענסאַז פֿאַר די געסט, קאָנטראָל פון באַדינגונג אין אַרבעט אין טויגן צושטאַנד.

14. ידענטיפיצירן וועגן און אַפּערטונאַטיז פֿאַר אַפּלאַקיישאַן פון די סיסטעם פון ריוואָרדז און פּענאַלטיז.

15. רעדן מיט שטעקן צו באַשליסן די סיבות פון דעפעקטיווע אַרבעט און די שלאָס סעלעקציע פון אָפּציעס צו ענטפֿערן די שאלות.

16.אָרגאַניזאַצייאַ פּערזענלעך מענטאָרינג און טריינינג קאָרסאַז פֿאַר די לאַגינג טוערס אויב זיי קענען נישט זיך צו קאָפּע מיט די טאַסקס. אין פאַל פון נעגאַטיוו רעזולטאטן פון די טריינינג ריכטונג פון די דיסמיסאַל פון די מיסמאַטש שטעלע.

17. באַשטימונג פון קרייטיריאַ פֿאַר בארעכטיגונג רעקווירעמענץ און אָנטייל נעמען אין זייער סעלעקציע.

18. קאָטטאַגע אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע ניי כייערד עמפּלוייז, עס איז required פֿאַר די אַדאַפּטיישאַן פון די מענטש אין די מאַנשאַפֿט. מאַשגיעך ינטראַדוסיז די באדינגונגען און גרונט פּרינציפּן פון די פאַרנעמונג.

19. צוגרייטונג פון די גרייטקייַט פון יחיד עמפּלוייז ריפּאָרטינג צו די דורכפירונג פון זיכער טאַסקס, ווי ווויל ווי אויף די רעזולטאטן פון אַרבעט פון עמפּלוייז.

21. צוגרייטונג פון מעלדעט אויף די קוואַליטעט פון אַרבעט געטאן דורך סאַבאָרדאַנייץ, אויף די דורכפירונג פון די אַסיינד טאַסקס, און די סיבות אַז געפֿירט צו די דיסראַפּשאַן פון די ימפּלאַמענטיישאַן פּלאַנז.

22. אין די באַטייַטיק קאַסעס, די דוטיז פון יחיד עמפּלוייז.

איצט איר וויסן וואס איז די מאַשגיעך.