טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג אָפּמאַך - אַ ערנסט ענין

א מענטש וואס האט אַ אַרבעט איז פּראָטעקטעד פינאַנסיאַללי. ער האט בטחון אין דער צוקונפֿט. אבער די טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך איז אָפֿט ונסעטטלינג. אַזוי מייַכל דעם אַרויסגעבן עמעס און דאַרפֿן צו דאַרפֿן צו וויסן די פֿעיִקייטן פון דעם פּראָצעס, צו ויסמייַדן מיסטייקס, וואָס דעמאָלט קענען זיין גאַנץ שווער צו פאַרריכטן.

טערמאַניישאַן פון די אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג איז גאַווערנד דורך אַ ספּעציעל געזעץ דיזיינד צו רעגולירן די שייכות און באַשיצן, אויבן אַלע, די אינטערעסן פון דער אָנגעשטעלטער, אָבער טוט נישט פאַרלאָזן די רעכט פון דער באַלעבאָס. וואָס עס גיט בילכערקייַט צו די רעכט פון די אַרבעטער? ווייַל עס איז ינכעראַנטלי שוואַך, שפּירעוודיק פּאַרטיי צו דער פאַל. דער באַלעבאָס איז לימיטעד צו די פּראָדוקציע ינישאַטיווז און קענען ניט דורכפירן די טערמאַניישאַן פון די העסקעם ווי עס פּליזיז. דיסאַנאַסטי איז ניט באוויליקט אָדער דורך דער אָנגעשטעלטער אָדער דורך דער מענטש וואס גיט די מענטשלעך אַרבעט. די וואָג פון אינטערעסן - די קאָרנערסטאָון פון דעם פּראָצעס. נולליפיינג אָדער ימפּאַירינג ווער עס יז ס רעכט אין דעם פאַל איז אַנאַקסעפּטאַבאַל. דער אָנגעשטעלטער מוזן פילן זיכער אין טאן אַ אַרבעט, און דער באַלעבאָס - איז אינטערעסירט צו דורכפירן זייער דוטיז אין אַ געהעריק שטייגער. דעמאָלט די טערמאַניישאַן פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך, אויב די סיטואַציע פּלוצלינג קומט, וועט זיין פּיינלאַס פֿאַר ביידע די איין און די אנדערע זייַט.

די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation צוגעשטעלט מער ווי 40 מאל אויף וואָס קענען זיין געמאכט טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך. די מערסט פאָלקס צווישן זיי איז וואַלאַנטערי יבעריקייַט, דיסמיסאַל דורך קעגנצייַטיק העסקעם פון די פּאַרטיעס און דיסמיסאַל אויף גראָונדס פון יבעריקייַט. אויך, דער באַשעפטיקונג אָפּמאַך טערמאַניישאַן אָפֿט אַקערז רעכט צו די עקספּעריישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך רעכט צו אַבסענטעעיסם און ימפּראַפּער אויפֿפֿירונג פון דוטיז פון עמפּלוייז, אאז"ו ו די רוען קאַסעס זענען געניצט ראַרעלי, און א מאל עמפּלויערס טאָן ניט כאָשעד אַז אַזאַ גראָונדס עקסיסטירן. אבער אַפֿילו די מערסט פּראָסט קאַסעס פון דיסמיסאַל פון טוערס זענען אָפֿט געמאכט מיט גראָב ווייאַליישאַנז, וואָס מאל לידז צו די זייַט פון ליטאַגיישאַן.

צווישן די מערסט פּראָסט בלאַנדערז, אַדלי גענוג, עס איז צו שרייַבן די סדר אויף טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט אַן אָנגעשטעלטער אָן זיין געשריבן דערקלערונג. דערקלערונג דורך דער אָנגעשטעלטער - די הויפּט דאָקומענט פון די טערמאַניישאַן פון די קאָנטראַקט איז ינישיייטיד דורך דער אָנגעשטעלטער.

ווייַטער, עס איז נייטיק צו אָבסערווירן די צייַט פון באַמערקן. ער מוזן נאָכקומען מיט די טאָג אַפפיקסעד צו אָפּזאָגן די דערקלערונג, געשריבן דורך זיין אייגן האַנט. אויב די טאָג פון די דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער אין דער דערקלערונג איז ניט ספּעסיפיעד, די טערמאַניישאַן פון די אָפּמאַך קענען נעמען אָרט ניט פריער ווי צוויי וואָכן נאָך די רעגיסטראַציע דערקלערונג.

אַן אָנגעשטעלטער קענען ניט זיין FIRED בשעת אויף באַהאַנדלונג. אויב ער האט אַ מעדיציניש באַווייַזן, דעמאָלט עס איז די באזע פֿאַר די פאַרלענגערונג פון די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט אויף די טעג אנגעוויזן אין דעם דאָקומענט. אָבער, דאָ עס איז נייטיק צו ויסנעמען אַז אין די פאַל ווו אַ אָנגעשטעלטער ווערט קראַנק אויף דער טאָג אויף וואָס די סקעדזשולד טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג העסקעם, דורך געזעץ דער באַלעבאָס האט די רעכט ניט צו באַנייַען די אָפּמאַך.

ספּעציעל עס איז נייטיק צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו וואָס מיר האָבן ביז אַהער דערמאנט אין פּאַסינג: וועגן שרייבן אותיות פון רעזאַגניישאַן דורך דער אָנגעשטעלטער. דעם וועט דינען ווי דער יקער פֿאַר די סדר אַז ער קען ניט זאָגן אין פּלאַץ צו אָנפירן קסאַוו יגזאַמאַניישאַנז. די פאַל קען נעמען אַ אומגעריכט דרייַ און דער באַלעבאָס אָנגעקלאָגט פון פּאַטינג דרוק אויף אַ מענטש ריסיינד.

סובטלעטיעס, ווי מיר זען, איז גענוג. דעריבער, מיר מוזן Carefully ונטערזוכן די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation, אין סדר צו ויסמייַדן ומנייטיק Conflicts און צו אָנפירן געשעפט אין העסקעם מיט די אנגענומען כּללים.