אָפּמאַך - תּנאָים און קאָנדיטיאָנס און פֿעיִקייטן

שטריך קאַנטראַקץ איז אַז זיי זענען כּמעט אין אַלע ספערעס פון עקאָנאָמיש באַציונגען. דעם קאַנסטראַקשאַן, און אַ פאַרשיידנקייַט פון באַדינונגען, און אַפֿילו די שייכות צווישן אָנגעשטעלטער און באַלעבאָס. עס איז גאַנץ קלאָר אַז אַזאַ אַ ברייט פאַרנעם פון אַפּלאַקיישאַן קריייץ עטלעכע שוועריקייטן אין דער פּלאַן פון קאַנטראַקץ. און ווי אַ רעזולטאַט - די פּראָבלעם און די אויפֿפֿירונג פון אַרבעט אויף זיי, און ווען קלאָוזינג.

זאל אונדז פּרובירן צו פֿאַרשטיין וואָס די אַרבעט אָפּמאַך.

אַרטיקל 702 פון די סיוויל קאָוד איז באשלאסן אַז די אַרבעט אָפּמאַך האט אַ אָפּמאַך טיפּ, אין וואָס דער ערשטער פּאַרטיי וועט פון זייַן אייגן מאַטעריאַל אויף זייַן אייגן און אין זייַן אייגן ריזיקירן צו דורכפירן עטלעכע אַרבעט / באַדינונגען. די רגע פּאַרטיי איז אַבליידזשד צו אָננעמען די אַרבעט / באַדינונגען און אַזוי באַצאָלן פֿאַר זיי. דער ערשטער זייַט אין אַזאַ אַ קאָנטראַקט איז די קאָנטראַקטאָר.

אַ וויכטיק קאָמפּאָנענט איז דער אונטער פון די אָפּמאַך העסקעם, דאס הייסט דער רעזולטאַט פון אַקשאַנז געטאן דורך די קאָנטראַקטאָר אונטער דעם אָפּמאַך, און וואס וויל צו באַקומען די קונה. דער רעזולטאַט פון אָפּמאַך - איז ניט אַ פּראָצעס, און דער רעזולטאַט איז אַז דער קונה נעמט. דאס הייסט למשל אין די פאַל פון בנין אַ הויז איז נישט די ונטערטעניק פון דעם אָפּמאַך וואָס דער קאַנטראַקטער פּראָקורעס די מאַטעריאַלס, מאכן בריקס אָדער מאַסאָנרי ברענגט קאָמוניקאַציע, אונטער פון דעם אָפּמאַך אין דעם פאַל - נאָר די הויז אַז מיץ זיכער קרייטיריאַ.

אויב די אַרבעט אָפּמאַך גיט פֿאַר אַ גרויס סומע פון אַרבעט, עס איז מעגלעך צו לבֿנה-אויס מיט די שאַפונג פון די ינטערמידייט רעזולטאַטן. אויף די משל פון די קאַנסטראַקשאַן פון די הויז קענען זייַן אַ ערשטער שריט אין די אַקוואַזישאַן פון מאַטעריאַלס, די צווייט - די קאַנסטראַקשאַן פון די הויז, די דריט - סאַמינג קאָמוניקאַציע, אאז"ו ו מיט דעם ברייקדאַון פון די צאָלונג מוזן זיין געטראגן אויס נאָך די קלאָוזינג פון יעדער בינע און אין דעם אָפּמאַך, די ווייזט זענען דיסקאַסט און שפּיציק אויס ווי פיל (אָדער אַ פּראָצענט פון די סומע) מוזן ווערן באַצאָלט בייַ די קלאָוזינג פון יעדער בינע.

די פּרייַז פון אַרבעט / באַדינונגען מוזן זיין סטיפּיאַלייטיד אין די אָפּמאַך און איז ליסטעד אין די באַטייַטיק פּאַראַגראַף פון זייַן. די סייכל פֿאַר די פּרייַז דאָ קענען זיין עסטימאַטעד, כעזשבן, אאז"ו ו אויב איר טוישן די ווערט נייטיק צו ויספירן סאַפּלאַמענטערי העסקעם, אָדער סיבות פֿאַר פּייינג אַ סאַכאַקל ווי מסכים אין די אָפּמאַך, דער קונה איז ניט פאָרשטעלן.

טערמין פון אַרבעט / באַדינונגען און פאָרעם פון עקספּרעס פון די רעזולטאַט פון אַרבעט - עס איז אויך יקערדיק ווערטער קאָנטראַקט. די אָפּמאַך מוזן אָנווייַזן די טערמין אַרבעט, און אין די פאַל פון אַ פאַסעד קלאָוזשער - רעכט דאַטע פון יעדער פון די סטאַגעס.

לויט צו די העסקעם צווישן די פּאַרטיעס און די אנדערע טערמינען און באדינגונגען זאל ווערן אין די אָפּמאַך העסקעם. אבער אין קיין פאַל די עקזיסטענץ פון אַ מאַטעריאַל זאָגן פון אַרבעט required. דעריבער, דער אָפּמאַך קענען ניט זיין קאָנקלודעד אויב עס איז, און עטלעכע באַדינונגען (אַזאַ ווי באַדינונגען) אַז טאָן ניט פירן צו די שאַפונג פון עפּעס.

אין עטלעכע קאַסעס, אַ אָפּמאַך העסקעם זאל זיין קאָנקלודעד צווישן דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס. דאס איז מעגלעך אויב עס איז ניט אַ שטענדיק אַרבעט, און אויף די דורכפירונג פון קיין אַרבעט אין פּונקט דער ספּעסיפיעד סומע פון צייַט, פֿאַר אַ מסכים אָפּצאָל, און אויב ווי אַ רעזולטאַט פון די אַרבעט אויס אַ באַזונדער פּראָדוקט (למשל, שרייבן אַן אַרטיקל אין אַ צייַטונג אָדער געמעל די ווענט אין די צימער ). די באַשעפטיקונג אָפּמאַך פון דעם אָפּמאַך חילוק איז אַז אין דער ערשטער פאַל, דער באַלעבאָס Pays פֿאַר די צייַט אַז אַן אָנגעשטעלטער ספּענז אויף Performing די דוטיז ספּעסיפיעד אין דעם אָפּמאַך, בשעת די צווייט - דער סוף רעזולטאַט פון די אַרבעט. אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער וואס האט געחתמעט אַזאַ אַ קאָנטראַקט, וועט זיין לייאַבאַל אין לויט נישט מיט די לייבער און די סיוויל קאָוד.

אין די פאַל ווו אַ קאָנטראַקט איז אַ קאָנטראַקט אַנשטאָט פון באַשעפטיקונג אָפּמאַך, דער באַלעבאָס איז ניט אַבליידזשד צו צושטעלן די אָנגעשטעלטער מיט אַרבעט פּלאַץ און מכשירים צו טאָן די אַרבעט. אַלע דעם, לויט צו די סיוויל קאָוד, דער אָנגעשטעלטער מוזן האָבן אַ זיך. אַן אָנגעשטעלטער אונטער קאָנטראַקט איז אויך נישט ענטייטאַלד צו קיין וואַקאַציע און קראַנק לאָזן.

דעריבער, אין דער פאַל פון די באַשעפטיקונג שייכות דער אָנגעשטעלטער איז נאָך בעסער צו זייַן אַן אָנגעשטעלטער און פאַרענדיקן עס איז אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך, אָבער טאָן ניט בינדן צו די אָפּמאַך אַרבעט.