אַרבעט שעה. Photo ארבעטן צייַט: אַ משל, אַ מוסטער

עפעקטיווקייַט מאכט מען מצליח, קאַמפּעטיטיוו. א גרויס געצייַג פֿאַר די לערנען פון ווי Effectively איר זענען ניצן ארבעטן צייַט - photo of ארבעטן צייַט, אין אנדערע ווערטער עס איז גערופֿן טיימינג. וואָס איז דאָס געצייַג, ווי צו נוצן עס און וואָס עס ברענגט רעזולטאַטן - לייענען די אַרטיקל.

וואָס איז די בילד פון ארבעטן צייַט?

דעם אופֿן פון ויספאָרשונג, אין וואָס די קעסיידערדיק מעזשערמאַנט איז אונטערטעניק צו אַ צייַט אָדער אַ זיכער צייַט פון צייַט. דורך דעם אָבסערוואַציע קענען צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן וואָס די פאַרנומען אָנגעשטעלטער, גרופּע פון עמפּלוייז אָדער אַ קאָלעקטיוו בעשאַס די אַרבעט טאָג. אָבסערוואַציע איז אַ מומחה, ווי אַזאַ אַ לערנען קענען זיין געטראגן אויס ינדיפּענדאַנטלי. פיקסיר טאָוטאַלי יקספּאָוזד אַלע דער קאַמף ווי שייך צו אַרבעט און דיסטראַקשאַן, רויך ברייקס, ינפאָרמאַל קאָמוניקאַציע , און אַזוי אויף.

צווישן עמפּלוייז וואס זענען ליב צייַט פאַרוואַלטונג און פאַרשטיין די וויכטיקייט פון צייַט פאַרוואַלטונג, עס איז אַ פאָלקס געצייַג. דערצו, אויב איר זענט אינטערעסירט אין די קשיא פון ווי צו אַפּטאַמייז די אַרבעט צייַט, ארבעטן צייַט Photo וועט זיין דער ערשטער שריט. איר קענען בלויז פירן וואָס איז ווייל געמאסטן. אָפֿט, נאָר אַן אָבסערוואַציע, אַפֿילו אָן קיין ענדערונג אין די אַרבעט טאָג איז שוין לידינג צו אַ פאַרגרעסערן אין עפעקטיווקייַט.

צילן

דעם אופֿן פּערסוז אַ נומער פון אַבדזשעקטיווז. איינער פון די מערסט וויכטיק - דיטעקשאַן פון אָנווער פון צייַט בעשאַס די אַרבעט טאָג. ווייַטער - דיטערמאַנינג די סיבות פון אָנווער פון צייַט און די אַנטוויקלונג פון אַ סיסטעם פון מיטלען, וואָס וועט לאָזן צו אַרבעטן מער עפפיסיענטלי. Photo ארבעטן צייַט אַלאַוז די אַנטוויקלונג פון סטאַנדאַרדס אין צייַט פֿאַר וואָרקפלאָווס צו אַדאַפּט אָרגאַנאַזיישאַנאַל דערפאַרונג אין דער רובֿ מצליח עמפּלוייז און לערנען אנדערע מענטשן צו דערגרייכן הויך רעזולטאַטן.

ספּעציעל ווערטפול דעם מין פון פאָרשונג זענען, ווען די קשיא פון ינלאַרדזשמאַנט אָדער רעדוקציע פון דער שטעקן, די רידיסטראַביושאַן פון ריספּאַנסאַבילאַטיז.

אויב איר ווילן צו דיסקוטירן מיט דיין מאַשגיעך ינקריסינג אייער לוין אָדער זוכן אַסיסטאַנט, פּערזענלעך בילד פון אַרבעט שעה וועט זיין געמאכט אַרויף אויף זייער אייגן ויסגעצייכנט זאָגן באַזע. איר וועט האָבן שטאַרק טענות, קאָפּ רעאַגירן צו דיין פּראַפּאָוזאַלז מער עמעס, אויב צוגעגרייט אין אַ ענלעך וועג.

קעריינג Photographs פון ארבעטן צייַט

טראָץ דער פאַקט אַז די פּראָצעדור נאָמען כּולל די וואָרט "פאָטאָגראַפיע", גאָרניט פון די זונ ענערדזשי ויסריכט איז ניט required. בלויז גענוג פּאַפּיר און פּענס. צו פאַרפּאָשעטערן די פּראָבלעם דעוועלאָפּעד Forms גרייט צו פּלאָמבירן די סאַמפּאַלז. זיי קענען זיין געפֿונען אין דער לעגאַל סיסטעמס פון די "קאָנסולטאַנט". די פאָרעם קענען אַנטוויקלען און פירן זייער אייגן אָדער פּראָסט טיש.

איין טאָג איז ניט שטענדיק גענוג, אַזוי סערוויילאַנס קענען זיין מיינטיינד פֿאַר עטלעכע טעג.

דער גאנצער פּראָצעס קענען זיין צעטיילט אין דרייַ סטאַגעס: צוגרייטונג, דער פּראָצעס פון אָבסערוואַציע, אַנאַליסיס פון די רעזולטאַטן. ביי די פּריפּעראַטאָרי בינע און פּלאָמבירן אַרויף Forms, אין דער בינע פון אַבזערוויישאַנז זענען רעקאָרדעד, אין דער בינע פון פּראַסעסינג די רעזולטאטן ציילן ווי לאַנג עס נעמט אַ באַזונדער טיפּ פון אַרבעט, אַנאַלייזד די עפפעקטיווענעסס, קאַנקלוזשאַנז.

כעזשבן פון רעזולטאטן

די בעסער צו יבערנעמען דער זעלביקער טיפּ פון אַפּעריישאַנז זענען קאַמביינד, געזאמלט אין גרופּעס. רובֿ פאָלקס גרופּעס זענען:

• אַרבעט אויף די צוגרייטונג און קאַמפּלישאַן (קאַטער ויסריכט, צוגרייטונג פון נייטיק מכשירים, עקוויפּמענט שאַטדאַון, ווערקפּלייס רייניקונג).
• אָרגאַניזאַטיאָנאַל ענינים.
• צייַט געניצט די פאַקטיש דורכפירונג פון דוטיז.
• מנוחה ברייקס און לאָנטש.

מיר קענען ויסטיילן קלענערער גרופּעס, ווי צונעמען פֿאַר אַ באַזונדער לערנען. דעמאָלט דער קאַלקיאַלייטיד קאָעפפיסיענט ווייַזונג עפפעקטיווענעסס אָדער ינעפפעקטיווענעסס פון די טאָג אַרבעט פּערסאַנעל.

פאָרעם טימעקעעפּינג

די פאָרעם מוזן דאַווקע זיין אַ "היטל", וואָס אריין די אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם נאָמען און ספּעציאַליטעט אָנגעשטעלטער פירמע, וואָס באגלייט דעם לערנען, דאַטע און צייַט פון די אַנאַליסיס.

דעמאָלט עס מוזן זיין אַ טיש. דער ערשטער זייַל - אַ סיריאַל נומער, און אַ זייַל פֿאַר די נאָמען פון די אַרבעט. די דריט זייַל הערות די צייַט מעהאַלעך, און אַרויף צו ווי פילע סקאָלקי געטאן אַרבעט. די פערט זייַל איז קאַלקיאַלייטיד די סומע פון צייַט אויסגעגעבן אויף אַרבעט צייַט. איר קענען לייגן אַ זייַל פֿאַר הערות.

די הויפּט טייפּס פון פאָרשונג

וואַך זאל זיין פֿאַר איין מענטש, דעמאָלט עס וועט זיין אַ יחיד Photo. קענען היטן אַ גרופּע אָדער אַ קאָלעקטיוו, דעמאָלט עס וועט זיין אַ גרופּע אָדער בריגאַדע Photo.

אויב דער אָבסערוואַציע איז געטראגן אויס איבער די ארבעטן טאָג, דעמאָלט דעם בילד איז גערופֿן קלאסישע. קענען זיין אונטערטעניק צו פיקסיר איז ניט אַלע טאָג, אָבער בלויז עטלעכע פון זייַן אַספּעקץ.

אן אנדער טייל דערמאנט אויבן. וואַך קען זיין אַ מומכע, אָדער די אַרבעט טאָג גענומען בילדער איר קענען טאָן זיך. אויב איר נוצן אַ דריט-פּאַרטיי אַבזערווער קענען פּנים אַ באַקלאַש עמפּלוייז. זיי קענען אָפּזאָגן צו אַרבעטן אונטער די השגחה פון, אָדער, קאַנווערסלי, אָנהייבן צו אַרבעטן Faster און מער ווי געוויינטלעך, ריזאַלטינג אין פאַלש דאַטע אויף צייַט-קאַנסומינג.

זיי קענען זיין געלערנט און מיט די הילף פון וידאו ויסריכט. אויף דעם איין האַנט, עס אַלאַוז צו קריגן אָביעקטיוו אינפֿאָרמאַציע אויף די אנדערע - נישט יעדער קאַמף מעגלעך צו קלאר ויסטיילן צווישן וואַטשינג בלויז פון די זייַט, אָן צו באַמערקן פון דעם מענטש Performing די אַרבעט פֿאַר אים.

פּסיטשאָלאָגיקאַל צוגרייטונג

די לערנען פון ווי עמפּלוייז נוצן אַרבעט צייַט - photo of ארבעטן צייַט, פּשוט טעקניקלי, אָבער סייקאַלאַדזשיקלי קאָמפּליצירט אופֿן. עמפּלויעעס זע אַזאַ שטודיום ווי אַן פּרווון צו האַלטן שפּור פון זיי, ווערסאַן ארבעטן באדינגונגען, ידענטיפיצירן וויקנאַסאַז און צו באַשטראָפן.

עס איז דעריבער וויכטיק צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די פּרילימאַנערי דערקלערונג פון די וויכטיקייט פון דעם לערנען. ערנסט השפּעה סייקאַלאַדזשיקאַל קלימאַט אין דעם קאָלעקטיוו. אויב מענטשן זענען ארבעטן אין אַ אַטמאָספער פון צוטרוי און גודוויל, דעמאָלט גערן וועט טרעפן אַלץ וואָס וועט העלפן מאַכן די אָרגאַניזאַציע מער עפעקטיוו און קאַמפּעטיטיוו. אויב, אויף די פאַרקערט, איז כאַראַקטעריסטיש פֿאַר דער קאָלעקטיוו דיסטראַסט, קעסיידערדיק שטראָף, דעמאָלט באַקומען פאַרלאָזלעך אינפֿאָרמאַציע אַז וועט טאַקע געבן די רעזולטאטן וועלן זיין גאָר שווער.

עס איז וויכטיק צו בויען אַ סיסטעם פון ינסיניווז, אונטער וואָס עמפּלוייז וואָלט זיין וווילטויק צו אַרבעטן רובֿ Effectively.

פּאַרס לעמאָשל

ניט יעדער אָנגעשטעלטער זאל מאַכן אַן פּינטלעך טיימינג פון די אַרבעט טאָג. די מערסט שווער צו פירן אויס זייַן עמפּלוייז פאַרקנאַסט אין מאַנידזשיריאַל שטעלעס, דער הויפּט קאָמפּלעקס בילד אַקאַונטאַנץ ארבעטן צייַט. סימפּלי מיט די עקספּערץ וואס האָבן כירורגיע האָבן קלאָר באַונדריז און פֿעיִקייטן. ווי אַ הערשן, עס איז ארבעטן ספּעשאַלטיז.

זאל ס קוק אין אַ משל. דער אָנגעשטעלטער נעמט די שטעלע פון פאַרוואַלטער אין די פֿירמע אָפּטיילונג. דאָ איז אַ בילד פון ארבעטן צייַט (דער מוסטער):

• די אָנהייב פון די אַרבעט טאָג - 9-00.
• ווערקפּלייס צוגרייטונג (פּיסי לאָודינג, צוגרייטונג פון דאקומענטן) - 9-10.
• פּלאַנירונג סעסיע - 9-15.
• טעלעפאָן שמועס מיט אַ שליסל קונה - 9-30.
• קאָנטראָלירונג E- פּאָסט - 9-42.
• צוגרייטונג פון די אָפּמאַך פֿאַר די קונה - 9-53.
• רויך ברעכן - 10-37.
• צוגרייטונג פון אַ נייַ פּראָדוקט פּרעזענטירונג פֿאַר דעם קליענט - 10-57.
• לאָנטש - 14-05.
• ינטערנשיפּ נייַ אָנגעשטעלטער - 14-58.
• רויך ברעכן - 16-15.
• פאַך קאַסטאַמערז - 16-30.
• קאָמפּלעטיאָן פון די טאָג (רייניקונג די דעסקטאַפּ, קערן אַוועק די קאָמפּיוטער) - 17-55.
• שוועסטערייַ היים - 18-00.

איצט מיר דאַרפֿן צו רעכענען ווי לאַנג עס גענומען יעדער אַקציע, פאַרשפּרייטן מינים פון אַרבעט אין גרופּעס, צו רעכענען די קאָעפפיסיענט פון עפעקטיווקייַט פון אַדמיניסטראַציע. דעם Photo ארבעטן צייַט (למשל) וועט העלפן איר צו מאַכן אייער אייגן.

ווער דארף דעם אינפֿאָרמאַציע?

ערשטער פון אַלע אינטערעסירט פּאַרטיעס זענען מאַנאַדזשערז און אָונערז פון קאָמפּאַניעס וואס ווילן צו פֿאַרשטיין ווי אָפּטימאַללי לאָודיד מיט פּערסאַנעל, עס איז געניצט עפפיסיענטלי אַרבעטקראַפט פירמע.

עמפּלויעעס פון די דעפּאַרטמענט פון מענטשלעך רעסאָורסעס, מענטשלעך רעסאָורסעס אויך דאַרפֿן די שטודיום צו זיין פעאַסיבלע אַרבעט דיסקריפּשאַנז, צו קלייַבן פּונקט די נומער פון עמפּלוייז, וואָס איז נייטיק אין דער אָרגאַניזאַציע, צו פירן אויס פאָרשונג אַרבעט.

פאַראַנטוואָרטלעך עמפּלוייז און זענען אינטערעסירט אין די פאַקט אַז די אַרבעט טאָג האט שוין געניצט Effectively אָן דאַונטיים און דזשאָבס ינוואַלווינג אַלע הענט, ניט צו שאַפֿן אַ סיטואַציע מיט די פּראַסעסינג אָדער אַרבעט גענומען היים.

איצט איר זענט באַקאַנט מיט די פּראָצעדור אַז אַלאַוז איר צו אַססעסס צי עפעקטיוו נוצן בעשאַס אַרבעט שעה (Photo ארבעטן צייַט). פּרובירן צו צולייגן דעם אופֿן אין פיר, איר וועט געפֿינען אַ גרויס נומער פון ריזערווז, זען ווי צו אַרבעטן אָפּטימאַללי. מיט דעם צוגאַנג, איר קענען ווערן איינער פון די מערסט פּראָדוקטיוו עמפּלוייז, און עס איז זיכער צו ווערן געזען און אַפּרישיייטיד.