יאַפּאַניש קאַיזען פּרינציפּ

האָבן איר אלץ געחידושט וואָס אַ phenomenal עקאָנאָמיש הצלחה פון יאַפּאַניש קאָמפּאַניעס, וואָס אין איין צייַט געמאכט אַ פאַנטאַסטיש ברייקטרו, און אָן סלאָוינג זייער אַנטוויקלונג. מערב איז געווען געשלאגן דורך אַזאַ אַ קורס פון ענינים. און ווען די עקספּערץ פון אַלע מינים און גראַדעס האָבן אַנאַלייזד די סיטואַציע, די מסקנא איז געווען ינקרעדאַבלי פּשוט - די גאנצע זאַך אין די נאָוטאָריאַס יאַפּאַניש פּרינציפּ פון "קאַיזען" - דער פּרינציפּ פון קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג.

ווייל געבויט די מערסט דיטיילד געשעפט פּראַסעסאַז אין זייער קאָרפּעריישאַנז, יאַפּאַניש געשעפט האט נישט האַלטן דאָרט. קאָמפּאַניעס ענג מאָניטאָר אַלע פאַילורעס, אַלע קאָנפליקט סיטואַטיאָנס און קעסיידער פאָרזעצן צו מאַכן ענדערונגען אין די כּללים, די געשעפט - טעקנאַלאַדזשיז און פּראַסעסאַז אַז זענען עמבעדיד אין די פירמע. אין דער זעלביקער צייַט, אין דעם פּראָצעס פון אַנאַלייזינג די קראַנט סיטואַציע און געפינען ימפּרווומאַנץ יעדער דעטאַל, יעדער עלעמענט פון די יגזיסטינג פּראַסעסאַז, ינוואַלווינג אַלע עמפּלוייז.

למשל, נעמען אַ שיינקייט סאַלאָן. איצט, עטלעכע קאַנסאַלטינג קאָמפּאַניעס הצלחה קאַנדאַקץ קאַנסאַלטינג און דינסט סאַלעס טריינינג פֿאַר שיינקייט סאַלאַנז. שיינקייט שאָפּ - אַ מין פון קליין געשעפט. אין די פאַל פון אַ סאַלאָן געשעפט איז וויכטיק צו די שכל פון דעם פּרינציפּ אַז די פירמע קענען ניט זיין אַמאָל און פֿאַר אַלע געגרינדעט כּללים. עס איז וויכטיק צו שכל אַז לעבעדיק, גראָוינג פירמע דאַרף צו קעסיידער פֿאַרבעסערן זייַן דינער געזעצן, דאַרף אין ענטפער צו נייַ טשאַלאַנדזשיז, ווי ווויל ווי אין די ופמערקזאַמקייַט צו די פּראַפּאָוזאַלז, פּרעווענטינג פּאָטענציעל פּראָבלעמס.

דאס איז אַ זייער וויכטיק ינסייט.

און אויב איר קענען ינסטרומענט אין דער קאָלעקטיוו קולטור פון פאַראַנטוואָרטלעך און פאַרטראַכט שטעלונג צו אַלץ געגאנגען אויף אין די פירמע, אָפּגעהיט ופמערקזאַמקייַט צו די קולטור פון די מעגלעך ימפּרווומאַנץ (וואָס אין די לאַנג שטעקן ווי configure די סיסטעם צו קריגן גרעסער Profits), איר וועט פילן מיד ווי דיין געשעפט סטאַרץ ראַפּאַדלי געווינען מאָמענטום. אָן נאָך ינוועסמאַנט. א נאָר דורך פאַרבאָרגן ינערלעך ריזערווז !!!

א פֿירמע קולטור און דער סיסטעם איז Effectively מיינטיינד שטעקן מאָוטאַוויישאַן איניציאטיוו פון יעדער אָנגעשטעלטער, וואָס טראַקס פֿאַר יעדער ווערקפּלייס יענע מאָומאַנץ אַז אַרייַנמישנ זיך וואָרקפלאָוו נעענטער צו דער ידעאַל. יעדער אָנגעשטעלטער, פֿון די מערסט פּראָסט צו די שפּיץ פאַרוואַלטער, ונדערסטאַנדס און Feels, אין פאַקט, אַז די געסט ס וויכטיק זייַן אַבזערוויישאַנז זענען וויכטיק פּראַפּאָוזאַלז, וויכטיק אינטערעס צו אַרבעטן צוזאַמען צו מאַכן די פירמע אַרבעט מער עפפיסיענטלי. די אַרבעט פון יעדער - צו אַפּטאַמייז די אַרבעט, געמאכט פּראַפּאָוזאַלז צו טוישן די אנגענומענע נאָרמז און ינטעראַקשאַן טעקנאַלאַדזשיז, די אַרבעט פאַרוואַלטער - צו אַנאַלייז ריכטיק פאָרמולירן פּראַפּאָוזאַלז, צו אַססעסס דער פּאָטענציעל קאַנסאַקווענסאַז פון די סאָוטהערן טוישן, מאַכן אַ באַשלוס צו צוגרייטן די פירמע פֿאַר די אַפּקאַמינג ענדערונגען. פילע מענטשן ספּעציעל אין זייער דיסקריפּשאַנז אין עטלעכע וועג פאַסיליטאַטע די אַרבעט פון דעם פּרינציפּ פון קאַיזען.

לערן ווי צו באַלוינונג עמפּלוייז פֿאַר זייער אַקטיוו איניציאטיוו. מוטיקן די וועג איר קענען. אַרייַן די פּרייזאַז פֿאַר דער בעסטער האַנדלען פון די חודש. באַשליסן: אַז די יאָר וועט ברענגען צוזאַמען די גרעסטן נומער פון די פּרייזאַז, דאַנקען ליב און מעאַנינגפול טאַלאַנט. אויסטראַכטן קיין אנדערע שטיצן פֿאַר אַלע יענע וואס וועט אָנהייבן צו מייַכל דיין געשעפט ווי דיין מוטער: וועט טראַכטן צו קוקן, אָבסערווירן און פאָרמולירן.