סדר פון שטעקן רידאַקשאַנז: צייכענונג אַ מוסטער פּרויעקט און פאָרעם. ווי צו מאַכן אַ סדר צו רעדוצירן די שטעקן פון עמפּלוייז?

אַפֿילו אויף די אַ פּאָנעם סטאַביל פאַרנעמונג קענען זיין אַ סיטואַציע ווען איר דאַרפֿן אַ ערנסט רעשופפלע. דעם קען זיין רעכט צו די פאַרקלענערן אין פּראָדוקציע, ענדערונגען אין די קייט פון פּראָדוקטן אָדער קאַנווערזשאַן פון ענטערפּרייזיז אין אַלגעמיין. אין דעם פאַל, איר דאַרפֿן אַ סדר פון רעדוקציע פון דער שטעקן, אַ מאָדעל פון וואָס וועט זיין ציען אַרויף גענומען אין חשבון אַלע אַרבעט געזעצן.

די סיקוואַנס פון די פּראָצעדור

די ענדערונג פון פּערסאַנעל ביניען קענען ניט זיין געטאן אין איין טאָג. אַזאַ אַ שריט מוזן גיינ פריער די גאנצע פּראָצעדור פון סאַקסעסיוו אַקשאַנז. אַזוי, איר מוזן:

1. צו ויסבעסערן די יגזיסטינג סטאַפפינג.
2. אַרויסגעבן אַ סדר אַפּרוווינג דער סטאַפפינג לעוועלס.
3. שאַפֿן אַ ארבעטן קאָמיסיע, וואָס וועט אַרבעט ענג אויף דער פּראָצעדור זיך רעדוקציע פון טוערס.
4. שאַפֿן אַ צונעמען סדר אויף די רעדוקציע פון די שטאַט, אַ מאָדעל פון וואָס זאָל פאַרטראַכטנ זיך דער עמעס מאָוטאַוויישאַן פֿאַר אָנגאָינג אַקטיוויטעטן און אַרייַננעמען אינפֿאָרמאַציע אויף די פאַרלייגן פון די אַרבעט קאמיטעט.
5. די קאַמישאַן וועט באַשליסן די רשימה פון עמפּלוייז צו זייַן דיסמיסט.
6. כל עמפּלוייז פון די יגזיסטינג רשימה וועט זיין נאָטיפיעד פון די ימפּענדינג דיסמיסאַל. אויב אייער פירמע האט אַ האַנדל פאַרבאַנד קאמיטעט, עס מוזן זיין ין דער צייַט ראַם געגרינדעט דורך געזעץ צו וואָרענען אים וועגן די אַפּקאַמינג אַקטיוויטעטן און קריגן צושטימען.
7. געבנ צו וויסן באַשעפטיקונג צענטער צו האַלטן די אַפּקאַמינג געשעענישן.
8. צו אַרויסגעבן אַ דיסמיסאַל סדר סעפּעראַטלי פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער פון די קאָמפּילעד רשימה. דעם קען זיין אַ דאָקומענט אין וואָס יעדער אַרבעטער אַסיינד אַ באַזונדער נומער.
9. מאַכן איינסן געלייגט-אַוועק טוערס אין די אַרבעט ביכער און צאָלן זיי סעווראַנס צאָלן.

יעדער פון די זאכן מוזן זיין דאַקיאַמענטאַד אין העסקעם מיט אַלע לעגאַל סטאַנדאַרדס.

צייכענונג אַרויף אַ רשימה פון עמפּלוייז אין סדר צו רעדוצירן

אין דעם בינע איר דאַרפֿן צו זיין זייער אָפּגעהיט. אַמאָל אַ סדר איז ארויס אויף די רעדוקציע פון שטאַט, די מוסטער רשימה פון טוערס דאַרפֿן צו זיין זייער Carefully. ערשטער, מיר מוזן נישט פאַרלירן ראיה פון די לייבער קאוד. ארטיקלען 256 און 261 פון די לייבער קאָוד פּינטלעך יענע וואס זאָל זיין יקסקלודיד פון דעם רשימה. דעם רעפערס צו:

• אַ פרוי אין אַ שטאַט פון שוואַנגערשאַפט,
• נשים וואס זענען רייזינג קינדער אונטער דעם עלטער פון 3 יאר,
• איין מוטערס וואס האָבן געבראכט אַרויף קינדער אונטער 14 יאר פון עלטער (אָדער אַ פאַרקריפּלט קינד אונטער די עלטער פון 18 יאר)
• אנדערע מענטשן זענען אויך רייזינג קינדער אונטער 14 יאר פון עלטער (אָדער פאַרקריפּלט קינדער אונטער דעם עלטער פון 18 יאר).

עס איז אויך כדאי צו געדענקען אַז זאָל ניט ווערן אין אַזאַ אַ רשימה פון וואס איז איצט אויף וואַקאַציע אָדער Officially קראַנק. עקסקלודינג אַלע די אויבן ענטיטיז מאַכן אַרויף די לעצט סדר פֿאַר די רעדוקציע פון שטעקן. מוסטער עס מוזן זיין באוויליקט דורך פאַרוואַלטונג, קאָואָרדאַנייטיד מיט די פאַראַנטוואָרטלעך מענטשן און required צו נאָכקומען מיט הר אַדמיניסטראַציע.

דער קאַמף פון די אַרבעט קאמיטעט

דו זאלסט נישט פאַרגעסן אַז פֿאַר יעדער בינע האט זייַן אייגן געגרינדעט שטאַט דעדליינז. זיי מוזן זיין שטרענג אַדכירד צו אָנגאָינג אַקטיוויטעטן האָבן לעגאַל קראַפט. אַמאָל ארויס אַ סדר צו רעדוצירן די שטאַט, אַ קאָפּיע פון עס איז געגעבן צו באקענען די שטעקן. די קאַמישאַן אין דעם צייַט צו פאַרלייגן און אָפּגעבן אַ גרופּע פון עמפּלוייז באַמערקן פון זייער ימפּענדינג דיסמיסאַל פון רידוסינג די שטעלעס זיי געהאלטן. דער דאָקומענט דאַרפֿן ניט נאָר פאָרן, און געווינען די כסימע פון יעדער אָנגעשטעלטער אַז ער איז באַקאַנט מיט די מאַנואַל רעגולירן. עס זענען מאל ווען מען טאָן ניט שטימען מיט דעם באַשלוס, רעפוסינג צו צייכן קיין פּאַפּיר. זיי דערוואַרטן זייַן אָפּזאָג צו באָטל מאַכן די בייז קאַמף. אבער די סדר איז נישט רעטראָאַקטיווע. אין אַזאַ קאַסעס, די קאַמישאַן וועט זיין דערלאנגט צו די טוערס ווי גייט:

• מאַכן אין דעם בייַזייַן פון עדות צו אַן אַקט פון אָפּזאָג צו צייכן,
• שיקן דעם דאָקומענט צו דער אָנגעשטעלטער ס היים אַדרעס דורך פּאָסט דורך רעגיסטרירט פּאָסט, צולייגן עקספּרעס מיט דערקענטעניש פון קאַבאָלע, צוזאמען מיט די פאָרעם ענקלאָוזד אין דעם קאָנווערט געשיקט צו די ינוואַנטאָרי פון סיקיוראַטיז.

טאַרגאַטינג רידאַקשאַנז

דער פּראָצעס פון רעדוקציע איז שטענדיק געטאן מיט אַ ציל. עס זענען נאָר צוויי סיבות אַז זאל פּינטלעך די געסט ס אַדמיניסטראַציע צו אָנפירן אַזאַ אַ פּראָצעדור:

1) רעדוקציע, פֿאַר וועלכער סיבות, די גאַנץ נומער פון עמפּלוייז.

2) עלימינאַטיאָן פון ספּעציפיש שטעלעס.

אין דער ערשטער פאַל, זיינען אַ "סדר אויף רעדוקציע פון שטאַט עמפּלוייז." דעם מיטל אַז די מאַנשאַפֿט איז ווייל ריאָרגאַנייזד, ווי אַ רעזולטאַט פון וואָס וועט זיין ומנייטיק ספּעציפיש שטעקן שטעלעס. דעם פאַקט איז אַפֿילו רעפלעקטעד אין די פֿריִערדיקע סדר, וואָס ספּעסיפיקאַללי ספּעלד אויס די נעמען פון די הודעות אַז זאָל זיין וויטדראָן פון דער שטאַט. זיך אַבריווייישאַן פון די שטאַט אַקטשאַוואַלי לידז צו דאַונסייזינג. דער בלויז אויסנעמען זענען קאַסעס ווו לעגאַמרע נייַ שטעקן שטעלעס און שטעלעס זענען אריין, אַנשטאָט פון רידוסט. איר זאָל געדענקען אַז איר קענען נאָר עלימינירן די "עמעס" איינער. מסקנא פרייַ אָרט אָדער פאַרקלענערן אין די נומער פון יגזיסטינג וניץ פון די רעדוקציע איז ניט.

פֿעיִקייטן פון די קאָנטראַקטילע פּראָוסידזשערז

איך מוזן זאָגן אַז ראַגאַרדלאַס פון צי דער סדר איז Created אויף די אַראָפּגיין, די שטאַט, די מוסטער געהעריק צוגרייטונג פון אַזאַ אַ דאָקומענט איז איינער אין ביידע קאַסעס. עס זאָל אויך זיין דערמאנט אַז אין קיין פאַל, דער באַלעבאָס וואָלט האָבן צו פאָרשלאָגן צו עמפּלוייז, אונטער צו אַ רעדוקציע, אנדערע מיט זייַן אַרבעט אין דעם מאָמענט. זי, פון קורס, מוזן נאָכקומען מיט זייער פאַכמאַן קוואַליפיקאַטיאָנס און געזונט. פאָרשלאָגן דאַרפֿן נישט בלויז פאַקטיש, אָבער אויך די ליידיק וניץ. די סיטואַציע איז, ווען גאָרניט פון די אַרבעטער האט ניט ווי די בנימצא שטעלעס, און אין באַזונדער די באַלעבאָס עס איז אַ פּאַסיק שטעלע אין דער אנדערע געביטן. דעמאָלט ער איז אַבליידזשד צו פאָרשלאָגן עס אין די געשעעניש אַז צוגעשטעלט די אַרבעט אָפּמאַך (העסקעם) אָדער רעקאָרדעד אין דער קאָלעקטיוו העסקעם פון די פאַרנעמונג. עס וועט דאַרפן די צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער, אויסגעדריקט אין שרייבן. איר קענען נישט קראַפט אַ מענטש צו טוישן דזשאָבס און רילאָוקייט פאָרסיבלי.

ווי צו באָטל מאַכן דעם באַשלוס

עס זענען קאַסעס ווו אַ לעצט באַשלוס אויף די אַראָפּגיין פון דער באַלעבאָס נעמט סאָוללי ווייַל פון די שווער פינאַנציעל סיטואַציע אָדער די מאַנגל פון אָרדערס, וואָס געבן עמפּלוייז די געלעגנהייט צו אַרבעטן אין זייער דזשאָבס. אַזאַ אַ שריט איז אַ נייטיק מאָס. למשל, דער נאָרמאַל פּראָצעדור איז געשען, די סדר פון רעדוקציע איז געמאכט, און אַלע טוערס נאָטיפיעד פון די ימפּענדינג דיסמיסאַל. אבער פּלוצלינג די סיטואַציע ענדערונגען ראדיקאל, און פאַרוואַלטונג דיסיידז צו אָפּשאַפן די נויטפאַל מיטלען. וואָס צו טאָן אין דעם פאַל: צו אָפּזאָגן אַלע, און דעריבער נעמען אַ אַרבעט אָדער צו געפינען אן אנדער, מער קאַנסטראַקטיוו לייזונג? אין דעם מעמד, עס איז קלוג צו אַרויסגעבן אַ ספּעציעל סדר, וואָס וועט זיין דיסקאַסט אויף די אַבאַלישאַן פון די סדר און די גאנצע קאָנטראַקטילע פּראָוסידזשערז, כולל די דיסמיסאַל פון עמפּלוייז. דעם באַזייַטיקונג מוזן זיין קלאר ספּעלד אויס די סיבות אַז פּראַמפּטיד די פירערשאַפט צו נעמען דעם שריט. אין דערצו, עס גיט אַ אָנווייַז פון די פּערסאַנעל אַמט צו מאַכן די צונעמען אַדזשאַסטמאַנץ אין סטאַפפינג, און די הויפּט כעזשבנ - צו ציכטיק אַרויף די נייטיק דאָקומענטן. אַן אָנגעשטעלטער אונטער צו אַ רעדוקציע, מוזן אויך זיין באַקאַנט מיט דעם דאָקומענט דורך האַנט.