פּייראָול עמפּלויעעס: צאָלונג לעמאָשל אין שולע און אין די אינדוסטריעלע פאַרנעמונג

סאַלאַריעד עמפּלוייז פון די רוסישע ענטערפּריסעס די געצאָלט וועט זיין קאַלקיאַלייטיד און באַצאָלט קאָררעלאַטיווע מיט די קרייטיריאַ געלייגט אַראָפּ דורך געזעץ. באַטייַטיק כּללים רעגירן די רעגיאַלעראַטי פון פּיימאַנץ, צו באַשטימען זייער נומער, און פאַרשידן דידאַקשאַנז און וויטכאָולדינג. וואָס זענען די רובֿ נאָוטאַבאַל נואַנסיז פון רוסיש געזעץ וועגן די כעזשבן און צאָלונג פון קאַמפּאַנסיישאַנז צו רוסיש אָרגאַניזאַציעס פון אַרבעט?

קוואלן פון דאַטן פֿאַר פּייראָול

פּייראָול עמפּלוייז באזירט אויף עטלעכע קוואלן: עס קענען זיין ביידע רעגיאַליישאַנז אין דער מדרגה פון געזעצן און היגע קוואלן פון געזעץ ין דער אָרגאַניזירונג. אַזוי, ווען איר מאַכן אַ נייַ אָנגעשטעלטער צו אַרבעטן דאַווקע אַ קאָנטראַקט איז געחתמעט, די קאָראַספּאַנדינג סטאַנדאַרדס פון די לייבער קאוד.

צו אים מוזן ווערן באגלייט דורך אַ סדר פון דער דירעקטאָר, באזירט אויף וואָס איז ארויס אַ פּערזענלעך קאָרט און די אָנגעשטעלטער געמאכט די אנטדעקונג פון זיין פּערזענלעך באַנק אקאונט. די דאָקומענט איז פאַרפעסטיקט ווי די געצאָלט פון דער אָנגעשטעלטער מוזן זיין אָפּצאָל (דורך די צייַט-באזירט, אָדער אַ געמישט קרייַז פון שטיק). אנדערע קוואלן אַז ווירקן די פּראָצעדור אין קשיא - אַ טנייַ אויף רימיונעריישאַן פון די פירמע, ווי געזונט ווי די שטעקן פון די פירמע פּלאַן.

שליסל ינדאַקייטערז אין די חשבון פון לוין

פּייראָול עמפּלוייז אין רוסלאַנד איז באזירט אויף אַ סכום פון ינדאַקייטערז אַזאַ ווי פּרייסיז, לוין, די סומע פון צייַט אויסגעגעבן אין אַרבעט, שטיק-קורס אָדער מאַגנאַטוד, רעפלעקטינג די באַנד פון פּראָדוקציע. ווי מיר האבן שוין אויבן, אין די רוסישע Federation זענען די מערסט פּראָסט צוויי סקימז פון כעזשבן פון לוין - און צייַט-באזירט שטיקאַרבעט.

פֿעיִקייטן פון דער ערשטער איז אַז דער מענטש נעמט פאַרגיטיקונג פֿאַר די אַרבעט, באזירט אויף די לענג פון דינסט און קוואַליפיקאַטיאָנס. שטיקאַרבעט פאָרעם פון רימיונעריישאַן ימפּלייז אַז דער אָנגעשטעלטער ערנז אין די קאָסט פון ספּעציפיש פאָרשטעלונג. פּריוואַט ענטערפּרייזיז זיך קלייַבן די אָפּטימאַל פאָרעם פון אַרבעט פאַרגיטיקונג אַקקרואַלס. אבער פּייראָול ציבור סעקטאָר עמפּלוייז אויף דער באזע פון לעגאַל אקטן פון די שטאַט און שטאָטיש אויטאריטעטן.

עס איז אַ ווערסיע אַז אין געשעפט ענטערפּרייזיז, עמפּלויערס זענען גענייגט צו אַ גרעסערער מאָס ווי טאָן די באַדזשיטערי אינסטיטוציעס, אַרייַננעמען די ביניען פון די שטיק-לוין ינדאַקייטערז. טאקע, די פּייראָול טוערס אין שולע איז ראַרעלי טייד צו ספּעציפיש פאָרשטעלונג ינדאַקייטערז לערער אַרבעט. אבער דעם איז פאַרשטיייק ספּעסיפיקס פון לערערס. סימילאַרלי, די כעזשבן פון לוין פון עמפּלוייז אין די קינדער-גאָרטן, ווי אַ הערשן, איז אויך טייד צו פאַרפעסטיקט פּאַראַמעטערס. אָבער, פילע פּריוואַט בילדונגקרייז אינסטיטוציעס זענען אויך אָנהייב צו פיר די יסודות פון די געצאָלט חשבון, רעפלעקטינג די עפפעקטיווענעסס פון די אַרבעט פון לערערס אויף פאַרשידן קרייטיריאַ. פֿאַר משל, עס זאל זיין די רעזולטאטן פון פאַרשידענע טעסץ וואָס זענען סטודענטן.

די אַנטוויקלונג פון צאָלן סיסטעמס אין אָרגאַניזאַציעס

מעקאַניזאַמז אין לויט מיט וואָס דער אָנגעשטעלטער פּייראָול ענטערפּריסעס, פאָרעם אַ זעלבשטענדיק סיסטעם. לויט צו די 135 טה אַרטיקל פון די לייבער קאָוד, זייַן פּראַוויזשאַנז מוזן טרעפן אַ נומער פון קרייטיריאַ.

אזוי, דער פאָרמולאַטיאָן פון היגע קוואלן פון סטאַנדאַרדס, וואָס זענען באוויליקט דורך דער אָרגאַניזירונג און רילייטינג צו רימיונעריישאַן עריינדזשמאַנץ מוזן זיין פאַרפעסטיקט גענומען אין חשבון די מיינונגען פון די האַנדל פאַרבאַנד. אויך, לוין טנאָים אַז זענען ספּעסיפיעד אין די אָפּמאַך צווישן די אָנגעשטעלטער און באַלעבאָס קענען ניט יבערנעמען די ערגסטע שטעלע פון דער אָנגעשטעלטער, ווי עס זאל זיין אין די פאַל פון אַפּלייינג די קרייטיריאַ קאַנטיינד אין די לייבער קאָוד און אנדערע לעגאַל אקטן אָדער קאָלעקטיוו העסקעם אין דער אָרגאַניזאַציע.

די העכסטן לעגאַל מאַכט קאָררעלאַטיוועלי מיט די רעגולירן פון אַרבעט באַציונגען האט Federal געזעץ. אבער די פאָרמירונג פון די רימיונעריישאַן סיסטעם אין די פירמע קענען זיין גענומען אין חשבון די פּראַוויזשאַנז פון אנדערע געזעץ - גזירות פון דער פּרעזידענט, דיסיזשאַנז פון דער רעגירונג אָדער יחיד דיפּאַרטמאַנץ ין דער ביניען פון די יגזעקיאַטיוו צווייַג.

רעקווירעמענץ פֿאַר די געצאָלט סיסטעם

די לוין סיסטעם, קיין ענין אין וואָס געגנט עס איז אַ כעזשבן פון לוין פון טוערס - די האַנדל אָרגאַניזאַציע, אין קינדער-גאָרטן אָדער שולע - עס מוזן זיין באוויליקט דורך אַ אופֿן דורך וואָס אַ שייכות איז געגרינדעט צווישן אַזאַ ינדאַקייטערז ווי די מאָס פון אַרבעט און די סומע פון פאַרגיטיקונג. אין דעם דאָקומענט מוזן נישט סויסער זייַן די פּראַוויזשאַנז פון די רעגולאַטאָרי נאָרמאַטיווע לעגאַל אקטן.

די ביניען פון די רימיונעריישאַן סיסטעם

באַזירט אויף די געסט ס פאַרפעסטיקט אין דעם אופֿן אין קשיא, די סדר איז געבויט, אין וואָס די עסטימאַטעד געצאָלט פון עמפּלוייז, ווי ווויל ווי זייַן פאַרשידן וויילער עלעמענטן. די רימיונעריישאַן סיסטעם זאל אַרייַננעמען באדינגונגען אויף טאַריפפס, סאַלעריז, באָנוסעס קאַמפּענסאַטאָרי נאַטור, פאַרשידענע באָנוסעס, באָנוסעס, אַלאַואַנסיז, ינסעניוו אַקקרואַלס, ווי געזונט ווי די פּראָצעדור פֿאַר זייער חשבון און אַרויסגעבן צו עמפּלוייז. ווי באַלד ווי די פירמע וועט באַשליסן די מעקאַניזאַם אין קשיא, עס זאָל זיין פאַרפעסטיקט אין דער קאָלעקטיוו העסקעם אָדער אין אַ העסקעם אין דער מדרגה פון יחיד ינדאַסטריז.

פיר פּייַראָלל

ווען שטיקאַרבעט פאָרעם פון רימיונעריישאַן אין די פאַרנעמונג זאָל צושטעלן מעקאַניזאַמז דורך וואָס זענען גערעכנט קאָראַספּאַנדינג פאָרשטעלונג פון עמפּלוייז. למשל, דעם פּראָבלעם קען זיין סאַלווד פאָרעמען אָדער מאַנאַדזשערז, קאַונץ די באַנד פון פּראָדוקציע פון זייער סאַבאָרדאַנייץ. דאַקיאַמענטאַד די קאָמוניקאַציע קענען זיין רעקאָרדעד אין דרעסיז, אקטן, מאַרשרוט מאַפּס.

מיט צייַט-באזירט סכעמע, איז בכלל געניצט סטאַנדערדייזד ינסטראַמאַנץ צו שפּור צייַט אויף דער באזע פון וואָס די פּייראָול טוערס. לעמאָשל פון אַזאַ קוואלן - די פאָרעם פון ה-12. דעם דאָקומענט איז באוויליקט דורך די Federal געזעץ №129 «אויף אַקאַונטינג". אויך, דער פירמע קען זיין ינקאָרפּערייטיד אָדער ינפאָרמאַל טייפּס פון Forms אַדאַפּט צו די ספּעסיפיקס פון די פּראָדוקציע אָרגאַניזאַציע. אָבער, די דאַטע פון וואָס וועט שפּעטער ווערן קאָנווערטעד אין קוואלן פון באוויליקט געזעץ. עס קענען אויך זיין פּייראָול טוערס אין דער פאָרעם פון 4פסס. דעם דאָקומענט איז באוויליקט דורך די סאציאל ינסוראַנסע Fund אין 2015.

פֿעיִקייטן צייַט צאָלונג

אין פיר אין די פאַל פון צייַט-באזירט סכעמע ימפּלאַמענטאַד פּייראָול שטעקן? אַ משל פון די פּראָצעדור זאל קוקן ווי.

רעכן, אויף די ינערלעך דאקומענטן פון די פאַרנעמונג טעגלעך צאָל קורס פֿאַר Officer איז 800 רובל. רעכן אַז אין מאַרץ, ער געארבעט פֿאַר 22 אַרבעט טעג. אין דעם פאַל, זיין געצאָלט איז 17 600 רובל. אין סדר צו צולייגן די צאָלונג פון צונעמען פאַרגיטיקונג צו דער אָנגעשטעלטער אויף דיין הענט, איר דאַרפֿן צו האַלטן אַ ספּעסיפיעד סומע פון 13%, ווי ווויל ווי צו באַצאָלן וועגן 30% פון שטאַט געלט - פּענסיאָן Fund, סאציאל ינסוראַנסע Fund און די היף. ווי אַ רעזולטאַט, דער מענטש וועט באַקומען אויף האַנט 15 312 פּ., און די פירמע וועט באַצאָלן צו די געלט פון די סדר פון 5280 רובל.

שטיקאַרבעט צאָלונג אינדוסטריע

אין אינדוסטריע, שטיק-קורס פאַרשפּרייטן. ווען זיי זענען געניצט אין דעם חשבון פון טאַריפפס גענומען קאָררעלאַטיוועלי מיט די מעלדונג פון אַ ספּעציפיש פּראָדוקט אַפּאַראַט. למשל, ווען עס קומט צו עסנוואַרג פּראַסעסערז געזאמלט אויף אינדוסטריעלע שורות, די צאָל קען אַרייַנציען צאָלונג פון 300 רובל. איינער גרייט מיטל. אויב אַ מענטש קאַלעקץ 3 פון די מיטל פֿאַר זייַן יבעררוק, אָבער בלויז אין די חודש פון 22 אַרבעט טעג, עס שטיקאַרבעט פאַרדינסט סומע צו 19,800 רובל.

עס איז איין וויכטיק קייוויאַט וועגן אַ פּראָצעדור אַזאַ ווי פּייראָול טוערס. די משל מיר געהאלטן אויבן טאָן ניט נעמען אין חשבון די לק רף רעקווירעמענץ פון די מינימום לוין.

לעגיסלאַטיאָן ספּעסיפיעס מינימום

איצט עס איז 5965 רובל. דעם ווערט איז צו ווערן באַצאָלט צו עמפּלוייז ארבעטן אויף אַ פול-צייַט, אַפֿילו אויב עס איז, לעפיערעך גערעדט, ניט קלייַבן קיין עסנוואַרג פּראַסעסער אויף די שורה. אזוי, אין פיר, אַרבעט פאַרגיטיקונג סירקויטרי אין די רף זאל ניט זיין אין אַ ריין פאָרעם פון שטיק.

באַמערקונג אַז די כעזשבן פון די לוין פון טוערס אין מאָסקווע קען יבערנעמען נאך א גרעסערן אָפענגיקייַט פון אַרבעט פאַרגיטיקונג פון די ריספּעקטיוו פאַרפעסטיקט ווערט. די פאַקט אַז אין די הויפּטשטאָט פון רוסלאַנד איז באַשטימט ווייַט גרעסער ווי ביי די Federal מדרגה, די מינימום לוין - 15 טויזנט רובל.

פּייראָול עמפּלוייז, אַ משל פון וואָס מיר האָבן געהאלטן, איז גאָר Simplified. דעפּענדינג אויף די פאַרנעם פון פיר פון כעזשבן פון אַרבעט פאַרגיטיקונג זאל אַרייַנציען באַטראַכטונג פון פאַרשידן אַלאַואַנסיז, באָנוסעס, באָנוסעס. לעמאָשל, די פּייראָול פון טוערס פון בילדונג קען אָפענגען אויף די דערפאַרונג און קוואַליפיקאַציע פון לערערס.

ספּעסיפיסיטי לוין אין שולן

אין באַזונדער, די ווייַטערדיק קרייטיריאַ זאל זיין פאָרשטעלן אין די ביניען פון אַרבעט פאַרגיטיקונג פון עמפּלוייז פון שולן:

• ווערט געצאָלט;
• פאַקטיש מאַסע;
• שולע פאָרשטעלונג אין טערמינען פון שעדלעך ארבעטן באדינגונגען;
• לענג פון דינסט;
• פאַרגיטיקונג (פֿאַר משל, פֿאַר קאָנטראָלירונג נאָוטבוקס, פאַרוואַלטונג קלאַס);
• אָרט פון די געגנט אין באַציונג צו די ווייט צפֿון און עקוויוואַלענט געביטן;
• פאַרשידענע מאַלטאַפּלייינג סיבות (למשל, SCIENTIFIC גראַד, שטעלע, די ספּעסיפיקס פון די בילדונגקרייז ינסטיטושאַן).

ווי אַ רעזולטאַט, סאַלעריז פון לערערס וואס דורכפירן זייער ענלעך אַרבעט קענען בייַטן זייער.

דידאַקשאַנז

די מערסט וויכטיק אַספּעקט פון די כעזשבן און צאָלונג פון אַרבעט פאַרגיטיקונג אין די רוסישע Federation - די אַפּלאַקיישאַן פון שטייַער דידאַקשאַנז. רוסיש געזעץ גיט אַ גרויס נומער פון ווערייאַטיז. באַקומען שטייַער דידאַקשאַנז בירגערס קען ין צוויי מעקאַניזאַמז. דער ערשטער ינוואַלווז אַ אַפּעלירן צו די Federal טאַקס סערוויס פֿאַר די ריפּאָרטינג צייַט - יוזשאַלי אַ שטייַער יאָר - אין סדר צו צוריקקומען צו די סטאַטשאַטאָרי פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער אַמאַונץ ליסטעד שטאַט. אבער עס איז אַ רגע מעקאַניזאַם. ער סאַגדזשעסץ אַז די באַלעבאָס דורך מייַלע פון די פּראַוויזשאַנז פון די געזעץ קען נישט אַראָפּרעכענען פון די געצאָלט דער אָנגעשטעלטער פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער אין די ספּעסיפיעד וואַלועס ין אַ זיכער צייַט.

פּייראָול דידאַקשאַנז צו

באַטראַכטן אַ משל. א מענטש ארבעטן אין די פירמע "טער שמיד סטרייקער", באָוגהט אַ וווינונג פֿאַר 1.5 מיליאָן. רובל. לויט צו די געזעץ, ער זאל צוריקקומען 13% פון דעם סכום, דאס הייסט 195,000 רובל. די צאָלונג פון דעם טיפּ פון פאַרגיטיקונג איז געטראגן אויס דורך דערמאָנען צו די האַכנאָסע פון אַ בירגער - לאָזן אונדז יבערנעמען אַז דעם איז נאָר דער געצאָלט. זאל אונדז יבערנעמען אַז אַ מענטש ערנז 30 000 ז '. פּער חודש. אויב אַזוי, דער אָרגאַניזאַציע אַז קאַריז אויס פּייראָול טוערס - ואַב "טער שמיד סטרייקער" זאָל בכלל ריטיין אַ געצאָלט פון 13%, אין דעם משל - איז 3900 רובל. אבער ווי דער מענטש איז ענטייטאַלד צו אַ שטייַער ויספיר, דעמאָלט דעם סכום ליגאַלי קענען ניט זיין ריטיינד דורך דער באַלעבאָס.

ווי פילע קאָנסעקוטיווע months, דער אָנגעשטעלטער קענען באַקומען באַצאָלט אָן דידאַקשאַנז פעעס צו דער שאַצקאַמער? צעטיילן 195 טויזנט 3900, עס טורנס אויס - 50 חדשים. אָבער, אַ מענטש יעדער יאָר איז נייטיק אין לויט מיט די געזעץ צו זיין באשטעטיקט אין דער Federal טאַקס סערוויס די רעכט צו אַראָפּרעכענען. אויב ער ריזיינז און גייט צו אַרבעטן פֿאַר אן אנדער אָרגאַניזאַציע, די צונעמען ויספיר וועט דאַרפֿן צו אַרויסגעבן ווידער אין קשר מיט טוישן פון אָרט פון אַרבעט.

איר קענען אויך טאָן אַז די שטייַער ויספיר פֿאַרבונדן מיט די קויפן פון אַ וווינונג קענען זיין געמאכט אויס, און נאָך די עקספּעריישאַן פון די שטייַער צייַט - אַז איז, אין דער זעלביקער צייַט, באזירט אויף די סטאַטשאַטאָרי שיעור אַמאַונץ און אַלאַקיישאַנז ליסטעד דורך דער באַלעבאָס אין די פאָרעם פון פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער פון דער אָנגעשטעלטער ס געצאָלט. פילע אַזאַ בירגערס אָפּציע מיינט בילכער.

באַזונדער פון פאַרגיטיקונג שייך צו די קויפן פון אַפּאַרטמאַנץ, צושטעלן פֿאַר אנדערע Forms פון שטייַער ינסענטיווז פֿאַר סאַלאַריעד עמפּלוייז: נאָרמאַל דידאַקשאַנז זענען די וואס זענען געמאכט פֿאַר קינדער, ווי געזונט ווי פּיימאַנץ שייך צו די ריימבערסמאַנט פון טייל פון באַהאַנדלונג אָדער לערנען קאָס. ווען קאַלקיאַלייטינג סאַלעריז זענען אויך גערעכנט, אָבער אויף צושטאַנד אַז די בירגער האט באשטעטיקט די רעכט צו צונעמען פאַרגיטיקונג.

ריטענשאַן

אן אנדער וויכטיק קאָמפּאָנענט פון די פאָרמולע פֿאַר קאַלקיאַלייטינג די לוין פון כייערד עמפּלוייז - ריטענשאַן. זיי קענען זיין קאָננעקטעד, למשל, די נייטיקייַט פון וישאַלט אָנגעשטעלטער פּיימאַנץ, פינעס און אנדערע אַמאַונץ אין לויט מיט די יגזעקיאַטיוו שיץ. פילע אָרגאַניזאַציעס קענען צושטעלן זייער עמפּלוייז לאָונז אויף פּרעפערענטיאַל ווערטער - אין דעם פאַל, זיי צוריקקומען אָפֿט אויך געטראגן אויס אין די פאָרעם פון דידאַקשאַנז.

תּנאָים פון צאָלונג פון אַרבעט פאַרגיטיקונג

אין לויט מיט די אַרבעט געזעצן פון די רוסישע Federation צו די עמפּלוייז געצאָלט צו ווערן באַצאָלט ניט ווייניקער ווי 2 מאל אַ חודש. אויב ימפּלאַמענאַד פּייראָול עמפּלוייז אין די פירמע, אָונד דורך פּריוואַט מענטשן, די ספּעציפיש ינטערוואַלז צווישן פאַרגיטיקונג באַשטימט דורך די אָרגאַניזירונג. אין די פאַל פון באַדזשיטערי קויל - די צונעמען טערמין איז Defined אין די שטאַט אָדער שטאָטיש רעגיאַליישאַנז.

אין די קוואלן פון געזעץ זאל ווערן באשלאסן דורך די אָפטקייַט מיט וואָס די פּייראָול עדזשיוקייטערז, רעגירונג באאמטע, ציבור אינסטיטוציעס עמפּלוייז, סאַלווינג פּראָבלעמס אין אנדערע געביטן. אויב דער באַלעבאָס וועט פאַרהאַלטן די אַריבערפירן פון געלט, די עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו פאַרגיטיקונג קאָראַספּאַנדינג צו 1/300 פון די רעפינאַנסינג קורס באַשטימט דורך די סענטראַל באַנק פֿאַר יעדער טאָג פון פאַרהאַלטן אין אַריבערפירן פון לוין.