פּרעפערענטשאַל פּענסיע אונטער דער רשימה נומער 2 אין רוסלאַנד. ליס פון "שעדלעך" פּראַפעשאַנז פֿאַר פרי ריטייערמאַנט

דער דעקרעט פון די קאַבינעט פון מיניסטערס פון די רוסישע פעדעריישאַן אין 1991 באוויליקט אַ רשימה פון אַקיאַפּיישאַנז פארבונדן מיט כאַזערדאַס און שעדלעך ארבעטן באדינגונגען. דאס לעגיסלאַטיוולי קאַמפּאַנסייץ די שאָדן געטאן צו די געזונט פון טוערס און געראַנטיז זיי די קאַבאָלע פון נאָך בענעפיץ און פּריוולאַדזשאַז, וואָס זענען רעגיאַלייטאַד דורך די פעדעראלע געזעץ "אויף שטאַט פּענסיאָנס".

סאציאל בענעפיץ פֿאַר טוערס אין שעדלעך אַקיאַפּיישאַנז

די הויפּט נוץ פֿאַר עמפּלוייז פון אַזאַ אַרבעט איז פרי ריטייערמאַנט (אונטער דער געזעץ אויף פּענשאַנז). עמפּלוייז אָנגעשטעלט אין כאַזערדאַס ינדאַסטריז באַקומען די ווייַטערדיק געזעלשאַפטלעך בענעפיץ:

• פאַרגרעסערן אין די נומער פון טעג פון באַצאָלט יערלעך פאַרלאָזן;
• פֿרייַ עסנוואַרג איז אָרגאַניזירט אין ענטערפּריסעס;
• געלט פאַרגיטיקונג אין די פאָרעם פון אַ געוואקסן געצאָלט;
• גראַנטינג פון פֿרייַ סאַנאַטאָריע-ריזאָרט פּערמיץ;
• רעדוקציע פון די אַרבעט וואָך, און אַזוי אויף.

די פּרעפערענטשאַל פעדעראלע, צווייַג נאָרמאַטיוו לעגאַל אקטן פאַרריכטן די פּרעפערענטשאַל פּענסיע אונטער די רשימה 2 אין רוסלאַנד און אונטער די רשימה 1. אין די אַקשאַנז פון די אקטן אַ שטרענג כייעראַרקי קענען זיין טרייסט. דאקומענטן היגע אָדער צווייַג קענען נישט אָפּשאַפן אָדער אַראָפּלאָזן די בענעפיץ צוגעשטעלט דורך די רעגירונג פון די רוסישע פעדעריישאַן.

בעערעך 40% פון דזשאָבס אין מאַנופאַקטורינג געוויקסן אין רוסלאַנד זענען אונטער דער השפּעה פון שעדלעך סיבות. מענטשן באנוצט זיך אין ענלעך ינדאַסטריז פרידלעך. צו פאַרגיטיקן פֿאַר די שאַטן געפֿירט דורך שעדלעך סיבות צו די געזונט פון טוערס, רשימות פון 1 און 2 פּרעפערענשאַל ספּעשאַלטיז זענען דעוועלאָפּעד.

דיפפערענסעס צווישן רשימות

גענומען אין חשבון די קעסיידער טשאַנגינג עקאנאמישע סיטואַציע, ליסטעס פון שעדלעך אַקיאַפּיישאַנז זענען פּיריאַדיקלי ריווייזד. זיי זענען ריפּלענישט מיט נייַע פּראַפעשאַנז וואָס האָבן אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף די געזונט פון טוערס.

אין דער רשימה פון 1 פאַלן אַקיאַפּיישאַנז געפערלעך און שווער.

אין דער רשימה פון 2 - ספּעשאַלטיז וואָס האָבן נישט באקומען לעגיסלאַטיווע דעפֿיניציע פון דער הויפּט שעדלעך, אָבער אַרבעט אויף וואָס האט אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף געזונט סייט.

באזירט אויף די ווערטערבוך געגעבן אין די לעגאַל דאָקומענטן, דער סאָף זאגט אַז דער ערשטער רשימה קאַמביינז ספּעשאַלטיז וואָס קענען גרונט גרויס שאָדן צו די לעבן און געזונט פון טוערס. אין די רגע רשימה זענען רעפּראַזענץ די פּראַפעשאַנז, וואָס גרונט ווייניקער שאָדן. אבער, ווי פֿאַר די עמפּלוייז פון די 1 רשימה, די אַרבעטער אונטער רשימה 2 פּרעפערענטשאַל פּענשאַנז אין רוסלאַנד זענען אויך צוגעשטעלט. דעריבער, דער מער דער אַרבעטער איז יקספּאָוזד צו אַ העכער ריזיקירן, די מער ער איז רעכט צו בענעפיץ און קאַמפּאַנסיישאַנז.

ליס 1 און 2 פון די שעדלעך אַקיאַפּיישאַנז

אין 1991, די רעגירונג באַשלוס איז אנגענומען, וואָס פאַרפעסטיקט די צעשיידונג פון די לעגאַל פאַך דורך רשימות פון אַקיאַפּיישאַנז מיט געפערלעך און שעדלעך ריזיקירן סיבות.

רשימה 1 כולל די פאלגענדע געביטן פון אַלגעמיין אַקטיוויטעטן פארבונדן מיט כאַזערדאַס אַרבעט טנאָים:

• Mining;
• אַרבעט געפירט אויס ונטערערד;
• אַרבעט מיט די צוגרייטונג פֿאַר פּראַסעסינג פון אָרז און אנדערע ניט-מעטאַלליק ראַקס, זייער ראָוסטינג;
• Ferrous metallurgy;
• אַרבעט מיט די נוצן פון קאָוקינג קוילן;
• כעמישער און פּעטראָוקעמיקאַל פּראָדוקציע;
• פּראַסעסינג פון נאַטירלעך ענערגיע קאַריערז (גאַז, בוימל, אאז"ו ו);
• עלעקטריקאַל אינזשעניריע;
• מעלטינג פון נאַן-פעראַס און פעראַס מעטאַלס;
• פּראָדוקציע פון בנין מאַטעריאַלס;
• פֿאַרזאַמלונג פון ראַדיאָ עקוויפּמענט;
• פּאַפּ און פּאַפּיר פּראָדוקציע;
• פּראָדוקציע פון סינטעטיש פייבערז;
• וישאַלט פון יאָדער מאַכט געוויקסן;
• סערוויס אין די טייַך און מאַרינע פליט;
• פּראָדוקציע פון מעדיציניש פּראָדוקטן און אנדערע אַקטיוויטעטן.

פּרעפערענטיאַל אַקיאַפּיישאַנז אַרייַנגערעכנט אין רשימה 2 זענען באוויליקט דורך די געזעץ אויף פּענשאַנז. דאָס כולל קאַטעגאָריעס אַזאַ ווי:

• Mining;
• Ore preparation;
• פּראַסעסינג פון קוילן, שאַלע, מעטאַל;
• פּראָדוקציע פון ריפראַקטעריז און ייַזנוואַרג;
• וואָרקערס פון פעראַס און נאַן-פעראַס מעטאַללורגי;
• פוד אינדוסטריע טוערס;
• עמפּלוייז פון באַן אַריבערפירן;
• געזונט טוערס;
• סאציאל טוערס און אנדערע פּראַפעשאַנז.

די צעשיידונג צווישן רשימות דעפּענדס אויף די מדרגה פון שעדלעך פון פּראָדוקציע. טוערס פון די פיו אַנאַליזירן די רעקאָרדס געמאכט אין די אַרבעט רעקאָרד בוך פון די בירגער, אנדערע פּערסאַנעל דאקומענטן. דעריבער זיי זענען קאַמפּערד מיט די קראַנט געסעצ - געבונג, עס יקווייץ בירגערס צו אַ באַזונדער רשימה און דיטערמאַנז זייַן רעכט צו אַ פּרעפערענטשאַל פּענסיע.

תּנאָים פֿאַר פרי ריטייערמאַנט

אין סדר צו נעמען מייַלע פון פּרעפערענטשאַל פּענסיע טנייַ, איר טאָן ניט דאַרפֿן צו אַרבעטן אַלע דיין לעבן אין שווער און געפערלעך פּראָדוקציע. לעגאַללי געגרינדעט אַ זיכער צאָל פון יאָרן פון דינסט, גאַראַנטירן די קאַבאָלע פון געזעלשאַפטלעך פאַרגיטיקונג. די ריינסטע צייט פון זיין לעבן, האָט דער בירגער די רעכט צו ראַפינירן אין ינדאַסטריז וואָס טאָן ניט נעגאַטיוולי ווירקן זיין געזונט.

מענטשן וואס האָבן געארבעט אין שווער און געפערלעך ארבעטן באדינגונגען (רשימה 1) פֿאַר בייַ מינדסטער צען יאר קענען ציילן אויף פרי ריטייערמאַנט. אין שעדלעך פּראָדוקציע, די לענג פון דינסט מוזן זיין 12.5 יאר. ווייל מקיים דעם טערמין, בירגערס קענען ציילן אויף אַ פּרעפערענטשאַל פּענסיע אונטער דער רשימה 2 אין רוסלאַנד. פֿאַר פרויען, די באדערפענישן זענען אַ ביסל רידוסט: די לענג פון דינסט איז 7.5 און 10 יאר ריספּעקטיוולי.

אן אנדער קריטעריאָן פֿאַר ספּעציעל פּענסיע טנייַ איז די גאַנץ לענג פון דינסט. א מענטש וואס האט געארבעט פֿאַר אַ פּריווילעגיעד פאַך פון 1 רשימה זאָל האָבן אַ גאַנץ לענג פון דינסט פון 20 יאר. אויב אַלע די קרייטיריאַ זענען באגעגנט, דעמאָלט בייַ 50 ער קענען צוריקציענ זיך. פרויען מוזן אַרבעטן 15 יאָרן פון אַלגעמיין דערפאַרונג און אין 45 יאר אַלט קענען ווערן אַ פּענסיאָנער.

פּענסיע רשימה 2 גיט אַ שטארקער געשלעכט מיט 25 יאר פון גאַנץ אַרבעט דערפאַרונג און 20 יאר פֿאַר פרויען. די רעגיסטראַציע פֿאַר ריטייערמאַנט אין מענטשן איז מעגלעך אין 55 יאר, פֿאַר די וויקער געשלעכט בייַ 50.

א מענטש וואס טוט נישט ענדיקן ארבעטן אין שעדלעך פּראָדוקציע איידער די פארלאנגט צייט קען נאָך ציילן אויף בענעפיץ. דער עלטער פון זיין אַרויסגאַנג אויף וואַקאַציע וועט פאַרמינערן אין די פּראָפּאָרציע צו די נומער פון יאָרן ער האט געארבעט אין שווער ארבעטן באדינגונגען.

וווּ איך זאָל גיין?

בירגערס וואס פאַלן אין דער רשימה פון 1 אָדער 2 וואס האָבן ריטשט אַ זיכער עלטער און וואס האָבן געארבעט צוזאַמען פֿאַר אַ לאַנג צייַט זאָל אַפּעלירן צו די פּענסיע פאַנד. נאָך געלערנט די אַרבעט בוך, שטאַט עמפּלוייז קענען בעטן נאָך דאַקיומענטיישאַן צו דערקלערן די ווערקפּלייס רעקאָרדס. עס כולל:

• א פנים-אַרויף קאָרט ה -54;
• צייט שיץ;
• דער חשבון קאַרטל פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג.

דער פּענסיע פאַנד זאָל אויך זייַן צוגעשטעלט מיט:

• די יידל פאספארט;
• SNILS;
• אַרבעט בוך.

אין פאַל פון צווייפל, FIU שטעקן מאַכן אַן נאָך בעטן פֿאַר די נייטיק דאָקומענטאַטיאָן, פֿאַר בייַשפּיל, אַ באַווייַזן פון די פאַרנעמונג אַז זייַן אַקטיוויטעטן פאַלן אונטער די דעפֿיניציע פון שעדלעך פּראָדוקציע אויף רשימות 1 און 2. זיי זאלן דאַרפן אַ מעדיציניש באַווייַזן קאַנפערמינג דעם בייַזייַן פון פּראָף. קרענק אָדער דיסאַביליטי.

סיבות פֿאַר דורכפאַל

באַזירט אויף די רעזולטאַטן פון די וועראַפאַקיישאַן פון אַלע דאַקיומענטיישאַן, FIU ספּעשאַלאַסץ באַשטעטיקן די בירגערס רעכט צו פּרעפערענטשאַל פּענסיע אונטער רשימה 2 אין רוסלאַנד אָדער רשימה 1, אָדער געבן אַ גערעכטפארטיקט אָפּזאָג. ווי אַ הערשן, די סיבות פֿאַר די אָפּזאָג זענען ווי גייט:

• פעלן פון זאָגן קאַנפערמינג די פאַקט פון אַרבעט אין אַ באַזונדער פאַרנעמונג;
• די פאליסיס וועלכע האבן אנטיילגענומען דעם אפליקאנט, זייַנען ניט ריכטיק צו איינע פון די שטעלעס פאַרפעסטיקט אין די לעגיסלאַטיווע רשימות;
• עס איז ניט קיין באַשטעטיקונג פון אַרבעט דערפאַרונג.

זיין ומפרעג מיט די באַשלוס פון די PFR בירגער האט די רעכט צו אַרויסרופן אין הויף.

ווען איז די אַפּוינטמאַנט פון אַ רידוסט פּענסיע? צו ויסמייַדן מעגלעך דילייז, עס זאָל זייַן 1-1.5 יאר איידער די פארגעלייגט ריטייערמאַנט צו צולייגן צו די פיו און דערקלערן אַלץ. די אַפּלאַקיישאַן איז דערלאנגט אין מענטש אין די אַפּעלירן אָדער דורך בליצפּאָסט. אויך פול-צייַט קאַנסאַלטיישאַן פון די פאַנד ס שטעקן איז מעגלעך צו דערקלערן אַלע סאַבטאַלז פון די אַרויסגעבן. אויב אַלע דאקומענטן זענען פיילד אויף צייַט, די פּיימאַנץ וועט אָנהייבן אויף ריטשינג די ריטייערמאַנט עלטער.

פֿאַר קיין באַווייַזן אַלע דאַקיומענטיישאַן פון בירגערס, עס איז קיין פּענסיע פֿאַר פּרעפערענטשאַל באַהאַנדלונג.