געשעפטאָרגאַניזאַציעס

פֿירמע "פּיטעראַווטאָ": עמפּלוייז 'יקספּיריאַנסיז און באַלעבאָס

אַריבערפירן איז איינער פון די געביטן וואס קענען דזשענערייט אַ גרויס נומער פון דזשאָבס, פּראַוויידינג שטענדיק באַשעפטיקונג ערלעך און פאַראַנטוואָרטלעך מענטשן.

די פירמע "פּיטעראַווטאָ" שטעקן באריכטן אַז מיר פאָרשטעלן אין דעם פּאַפּיר אַרבעט פּונקט אין די פעלד פון אַריבערפירן (דער הויפּט גערעדט וועגן שטאָט רוץ). עס איז אַ מין פון מאַרק פירער, ווייַל עס כולל אין זייַן מיטגלידערשאַפט עטלעכע לעגאַל ענטיטיז - קאָמפּאַניעס, Fleet וואָס נאַסטשיטיוואַעעט מער ווי 2 מיליאָן וויכיקאַלז.

וועגן וואָס, וואָס זענען די אַרבעט טנאָים אין דער האלטן פירמע וואָס איז אַ אַרבעט אין דיין פירמע און וואָס דזשאָבס זענען עפענען, מיר וועלן באַשרייַבן אין דעם אַרטיקל.

דער גענעראַל געדאַנק פון האלטן

ווי שוין אויבן אנגעוויזן,, "פּיטעראַווטאָ" (שטעקן באריכטן באַשטעטיקן עס) איז אַ גרויס גרופּע אַקטינג ווי איינער קענען פֿאַרשטיין פֿון דער נאָמען, סט Petersburg. אויך, דעם גרופּע פון באַדינונגען אויך האָבן די געלעגנהייט צו נעמען מייַלע פון די געגנט (אין די געשעעניש אַז required פּאַסאַזשיר טראַנספּערטיישאַן אין די געגנט).

ספּעשאַלאַזיישאַן פון די גרופּע איז צו אַרבעטן אויף אַ פאַרשיידנקייַט פון ויטאָבוס רוץ. אַלע די ויסריכט אַז איז דאָרט אין די Fleet "פּיטעראַווטאָ", דיזיינד ספּעסיפיקאַללי פֿאַר אַזאַ טאַסקס ווי רידערשיפּ. דער בלויז חילוק איז וואָס בוסעס זענען געניצט אין אַ באַזונדער פאַל. אויב איר גלויבן די אינפֿאָרמאַציע פון דער באַאַמטער וועבזייַטל פון די גרופּע, די פירמע האט אַ גרויס (שטאָט) וויכיקאַלז און קליין וואַנס, וואָס אַרומפאָרן נעמט אָרט אין דער מדרגה פון "טרייסט קלאַס".

די פירמע, לויט צו דאַטן פון די נעץ, הייַנט ימפּלויז מער ווי 5000 מענטשן פון פאַרשידענע ספּעסיאַליזאַטיאָנס. עס איז קלאָר ווי דער טאָג אַז די פירמע האט געגעבן אַ נומער פון שטעקן, עס איז שטענדיק אַ פרייַ אָרט. וועגן וואָס professionals טאָן ניט האָבן גענוג אין די פירמע און וואס זענען קוקן פֿאַר אין דער ערשטער פּלאַץ, לייענען אויף.

פאָדערונג דזשאָבס

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז דער באַאַמטער וועבזייַטל "פּיטעראַווטאָ" (באַמערקונגען פון שטעקן אנגעוויזן אַז עס איז זייער באַקוועם מיט וואָס מיר קענען נישט שטימען), אַ ספּעציעל אָפּטיילונג גערופֿן "דזשאָבס". דאָ זענען ארויס אַלע באַטייַטיק איצט וואַקאַנסיעס אין די פירמע, פֿאַר וואָס עס איז אַ סכום פון פּאַסיק מענטשן.

אויב מיר באַזוכן דעם פּלאַץ זיך "פּיטעראַווטאָ" (באריכטן וועגן דעם פירמע, מיר זענען אינטערעסירט אין דער ערשטער אָרט), איר וועט זען די רשימה פון ספּעשאַלטיז. אַלע פון זיי, פון קורס, לינגקט צו די אַריבערפירן סעקטאָר: די טוערס פאַרריכטן ספּעשאַלטיז, מאַנאַדזשערז און סופּערווייזערז, דריווערס און זייער אַסיסטאַנץ - אַלע די און פילע מער מענטשן זענען גיינינג די פירמע אויף אַ אָנגאָינג יקער. פֿאַר מער באַקוועם זוכן דאָ צוגעשטעלט די געלעגנהייט צו אָפּטיילן די דזשאָבס אין די געגנט אין וואָס זיי זענען מער באַטייַטיק.

אזוי, געזען די טשיקאַווע שטעלע, איינער קענען באַקומען באַקאַנט מיט זייַן דוטיז אין מער דעטאַל און נעמען צו זיך אַ באַשלוס: צי צו פּרובירן זייער האַנט און פאָרלייגן נעמענ זיכ ווידער דורך E- פּאָסט, יקספּעקטינג ווייַטער רופן פון אַ רעפּריזענאַטיוו פון די גרופּע, אָדער נאָר איגנאָרירן דעם מעגלעכקייט.

רעקווירעמענץ

לייענען מער דעטאַל אַזוי אַז די באַלעבאָס אין דער פּנים פון "פּיטעראַווטאָ" (שטעקן באריכטן קענען באַווייַזן צו דעם) פּאָוזינג ווי אַ פאָדערונג פֿאַר זייער עמפּלוייז, דורך געבן אַ קליק אויף די לינק פון אַ באַזונדער אַרבעט. די אינפֿאָרמאַציע דאָ איז זייער אַנדערש, רעכט צו וואָס פאָרעם קיין איין פּאָרטרעט פון די "ידעאַל אָנגעשטעלטער אין די פירמע" איז גאַנץ שווער.

דאך, מיר וועלן פּרובירן צו סאַמערייז: א סך דזשאָבס דאַרפן מענטשן וואס קאָרמען דאָ Profiles, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, רעספּעקט פֿאַר אנדערע און אַ פאַרלאַנג צו אַרבעט און לערנען. עס איז אויך, לויט צו אינפֿאָרמאַציע פון דער באַאַמטער פּלאַץ, אַפּרישיייטיד די דערפאַרונג: עס זאָל זיין ניט ווייניקער ווי 2 יאר, דיפּענדינג אויף די ספּעציאַליטעט שטעקן און דער גראַד פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אַז רעסץ אויף עס.

פּלייסמאַנט

אין דערצו צו די באדינגונגען שטעלן איידער די אַדמיניסטראַציע פון קאַנדאַדייץ 'פּיטעראַווטאָ' באריכטן אויך דערמאָנען וועגן די פֿעיִקייטן אַז פאַרבינדן צו באַשעפטיקונג אין די פירמע. אין באַזונדער, מיר זענען גערעדט וועגן סאַלעריז, אָפּעראַציע, ווי געזונט ווי די געזעלשאַפטלעך פּעקל אַז וועט באַקומען די אָנגעשטעלטער.

צו בעסער פֿאַרשטיין וואָס איז בייַ פלעקל, וועט עפענען איין פון די הייס דזשאָבס - סאַלעס מאַנאַגער. דער מענטש וואס אָונז אַ קאָמפּיוטער פּראָגראַם בעת אַרבעט דערפאַרונג פון לפּחות 2 יאָרן, און אויך האט קאָמוניקאַציע סקילז, פאָרשלאָגן אַ געצאָלט אין די פאָרעם פון אַ פאַרפעסטיקט קורס פון $ 30 טויזנט, פּלוס נאָך באָנוסעס פֿאַר אַטשיווינג זיכער סאַלעס וואַליומז. אזוי, דער אָנגעשטעלטער זאל באַקומען אַרויף צו 80 טויזנט רובל אַ חודש, ארבעטן 5 טעג אַ וואָך. דורכפירן זייער אַרבעט פֿעיִקייטן אַ מענטש מוזן זייַן אין די סענטראַל אָפיס "פּיטעראַווטאָ". באריכטן וועגן די באַלעבאָס דורך עמפּלוייז פון די פירמע אַז מיר האָבן געפֿונען ווייַזן אַז דער זעלביקער מאָדעל איז געבויט, און אַרבעטן אויף אנדערע אַרבעט אָופּאַנינגז. דער בלויז חילוק איז די פעעס און ארבעטן מאָדע.

תגובות פון באַלעבאָס

בכלל גערעדט וועגן די רעקאַמאַנדיישאַנז, Posted די געסט ס עמפּלוייז, וואָס מיר באַשרייַבן, עס זאָל זיין אנגעוויזן זייער דייווערסיטי. עס זענען באריכטן, לייענען אַז, איר זאל טראַכטן אַז מיר זענען גערעדט וועגן עטלעכע סקאַמז, אָבער ניט אויף אַ גרויס אַריבערפירן פירמע "פּיטעראַווטאָ". תגובות דריווערס, למשל, האָבן געמאלדן דילייז אין צאָלונג (פאַרשידן פּרעטענסעס, אַימעד בייַ די דעפערראַל פון פּיימאַנץ), די נעגאַטיוו שטעלונג צו דער פאַרוואַלטונג פון פּשוט טוערס. אויף די אנדערע האַנט, עטלעכע מאַנאַדזשערז, עטלעכע פון וועמען האָבן שוין לינקס די פירמע, שרייַבן אַ positive ענטפער אַז די פירמע וואַליוד די וואס זענען פאַרשידענע ערלעכקייַט און שווער אַרבעטן. אזוי, דער "פּיטעראַווטאָ" רעספּאָנסעס טוערס צו ווייַט באַזונדער צו געבן קיין מונדיר טויגן אַסעסמאַנט.

איינער קענען זאָגן אַז דער שטעקן פון די פירמע האט, ווי שוין דערמאנט הייַנט, וועגן 5 טויזנט מענטשן. ימאַדזשאַן וואָס וואָלט האָבן געשען רעסאָנאַנסע אין געזעלשאַפט, אויב זיי טאַקע סטאַפּט ישוינג געצאָלט. אָן גרויס-וואָג ראַליז דאָ וואָלט זיכער נישט האָבן געטאן. אַזוי, אויב איר זענט אינטערעסירט אין ארבעטן אין די "פּיטעראַווטאָ" באריכטן וואָס זענען עטלעכע קרוקס וואס ווילן צו פאַרהאַלטן אייער געצאָלט, עס איז בעסער צו פאַלן מיד.

די אַטמאָספער אין דעם קאָלעקטיוו

באַמערקונג, למשל, אויף אַ positive רעקאָמענדאַציע אויף די מאַנשאַפֿט. עס זענען פילע באריכטן אַז אָנווייַזן אַז באַלדיק סופּיריערז, ווי געזונט ווי גלייַך קאַונערפּאַרץ (לפּחות אין די סענטראַל אָפיס) - פייַן מענטשן, געזונט שייך צו די אַפּליקאַנץ. עס האט לינקס אַ positive צייכן אויף די נשמה פון אַלעמען וואס אַפּלייז דאָ אַפֿילו מיט די אַנקעטע. ווייַטער אַרבעט אין אַזאַ אַ אַטמאָספער, פון קורס, אַפֿילו מער ענדזשויאַבאַל. איר קען אויך זייַן מאַזלדיק, און איר וועט אינגיכן געפינען נייַ Friends אין די פּנים פון חברים.

פאַרגיטיקונג

עס זענען הערות פון פרייַערדיק עמפּלוייז וועגן די פאַקט אַז לוין אין ענוואַלאָופּס ארויס צו יענע וואס אַרבעטן אויף "פּיטעראַווטאָ". תגובות פון דריווערס פון פאַרשידענע רעגיאָנאַל אָפפיסעס אָנווייַזן אַז זיי באַשולדיקן אַ "שוואַרץ" לוין, האלטן איר דורך די באַשטייַערונג סיסטעם. אין דעם וועג די באַלעבאָס וועט זיכער אָנרירן אַרבעט געזעצן, און אַזאַ אַקשאַנז וועט זיכער דאַרפֿן צו זיין עוואַלואַטעד און באַשטראָפֿט.

אָבער, עס קען זיין אַז אַזאַ זאכן זענען פאַרקנאַסט אין נידעריק-מדרגה מאַנאַדזשערז, ווערביי די דערשיינונגען זענען נישט אַזוי מאַסיוו ווי צו זיין וניווערסאַל ויסשטעלן. ווידער, אויב דעם פאָרעם פון צאָלונג געפֿינט צו איר, פילן Free צו קאָנטאַקט די אויטאריטעטן פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט: עס זענען זיכער צו העלפן איר.

פינדינגס

אין אַלגעמיין, די פֿירמע באריכטן "פּיטעראַווטאָ" קענען זיין גערופֿן positive. די נעגאַטיוו זאכן וואָס האָבן שוין דיסקרייבד אין אַ באריכטן, דייַגע, ערשטער פון אַלע, עטלעכע טיילמאָליק קאָפּדרייעניש מיט וואָס אַ נייַ אָנגעשטעלטער נאָר געקומען צו אַרבעטן אין די פאַרנעמונג, און קענען ניט לויפן.

אַ רעצעפּט פֿאַר הצלחה איז זייער פּשוט: אַרבעטן שווער און האָנעסטלי, און איר וועט שטענדיק זייַן ווארטן פֿאַר די העכערונג פון די קאַריערע לייטער. ווידער, געגעבן די גרויס נומער פון די פירמע און די קאַמפּלעקסיטי פון די אַרבעט אין עס, ווייל געארבעט דאָ, איר קענען ציילן ניט בלויז אויף די ינוואַליאַבאַל דערפאַרונג און אַרבעט דערפאַרונג, אָבער אויך אויף עטלעכע ייבערהאַנט אויף דעם טייל פון סופּיריערז פֿאַר זייער בוילעט דערגרייכונגען, וואָס וועט העלפן ווייַטער העכערונג.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.