פריקטיאָנאַל אַרבעטלאָזיקייַט - עס איז אַ "אָרט" ווו איז אַלעמען

אַרבעטלאָזיקייַט ערייזאַז ווען דזשאָבס ווייניקער ווי טוערס. אויך, דער באַשעפטיקונג פון טוערס איז רידוסט רעכט צו די פאַקט אַז באַקענענ נייַ, ספּעציעל אָטאַמייטיד, טעכנאָלאָגיע.

דער שאַרף העכערונג אין אַרבעטלאָזיקייַט געזען בעשאַס די ריסעשאַן. דעם אַקערז ווען די רידוסט פּראָדוקציע וואַליומז און אַ פּלאַץ פון מענטשן ינוואַלווד אין די מאַרק, וואָס זענען FIRED פֿון זייער דזשאָבס.

צו בעסער פֿאַרשטיין דעם באַגריף, באַטראַכטן די סיבות און טייפּס פון אַרבעטלאָזיקייַט.

אזוי, דער סיבות:

1) רעכט צו דער פאַקט אַז FOODS Produced אין אַריטמעטיק פּראַגרעשאַן, און די באַפעלקערונג וואקסט אין דזשיאַמעטריק (אָבער דאָ דאָרט זענען "נאַטירלעך" באַפעלקערונג קאָנטראָל - עפּידעמיע, מלחמה, נאַטירלעך ומגליק);

2) די אָנווער אין די ווערקפּלייס;

3) נייַ אַרבעטלאָז (גראַדזשאַוואַץ, למשל).

עס איז אַ וואַלאַנטערי, ינוואַלאַנטערי, סטראַקטשעראַל, סייקליקאַל, לייטאַנט, כראָניש און פריקטיאָנאַל אַרבעטלאָזיקייַט. עס איז ניט אַלע זייַן טייפּס, אָבער איז מערסט אָפֿט אַלאַקייטיד אין די עקאנאמיע.

וואָלונטאַרי אַרבעטלאָזיקייַט ימפּלייז די דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער אין זיין אייגן בקשה. געצווונגען לינגקט צו די רעדוקציע אין פּראָדוקציע, ווי אַ רעזולטאַט פון דער שטעקן איז אויס פון אַרבעט. סטראַקטשעראַל אַרבעטלאָזיקייַט אַקערז ווען די רעדוקציע פון עטלעכע ינדאַסטריז און די אויסזען פון אנדערע, ווען, בעשאַס די רעאָריענטאַטיאָן פון קאָמפּאַניעס און זייער יבערגאַנג צו די נייע פּראָדוקט איז ווערט אַ דאַרפֿן פֿאַר רעטראַינינג פון עמפּלוייז אָדער רידוסינג עטלעכע און הירינג נייַ אָנעס.

סייקליקאַל אַרבעטלאָזיקייַט אַקערז ווען ריפּלייסט דורך געשעפט סייקאַלז. עס איז קעסיידער טשאַנגינג אין די מאָס און זאַץ. פאַרבאָרגן זענען קראַפצמען, Farmers and טוערס, וואס זענען אנגעשטעלט זענען נישט פול-צייַט. א כראָניש אַרבעטלאָזיקייַט - און אַ קעסיידערדיק מאַסע.

פריקטיאָנאַל ונעמפּלוימענט - אַ מיסמאַטש פון צייַט אַן אָנגעשטעלטער באוועגט פון איין פאַרנעמונג צו אנדערן. עס אויך אַקערז ווען מאָווינג פון איין פאַך צו דעם אנדערן, פון איין אינדוסטריע צו אנדערן. פריקטיאָנאַל אַרבעטלאָזיקייַט - עס איז מעגלעך צו זאָגן, רובֿ אַנדיזייראַבאַל טיפּ פון אַרבעטלאָזיקייַט. מענטשן זענען קוקן פֿאַר און יקספּעקטינג צו אַרבעטן, באַוועגן פֿון איין אָרט צו דעם אנדערן, מאַך פון איין פליכט סטאַנציע צו אנדערן.

פריקטיאָנאַל אַרבעטלאָזיקייַט - איז דער מאַנגל פון אַרבעט-פֿאַרבונדענע אַבדזשעקטיוולי נייטיק אַרבעט מאָביליטי. ווי עס כאַפּאַנז מיט דער ענדערונג פון די געזעלשאַפטלעך סטאַטוס פון דער אָנגעשטעלטער. עטלעכע סיטואַטיאָנס קענען זיין געהאלטן אין סדר צו בעסער פֿאַרשטיין וואָס איז פריקטיאָנאַל אַרבעטלאָזיקייַט. יגזאַמפּאַלז:

- דיסמיסאַל אין סדר צו טוישן די פאַך;

- די אַרבעטער באוועגט צו אן אנדער אָרט און, אַקאָרדינגלי, ער מוזן רעזיגנירן פון די ערשטע אָרט;

- די פאַרלאַנג צו באַקומען צו אן אנדער פירמע אין דער זעלביקער ספּעציאַליטעט.

אַרבעטלאָזיקייַט האט געזעלשאַפטלעך און עקאָנאָמיש קאַנסאַקווענסאַז:

1) דער באַנד פון די גראָב נאציאנאלע פּראָדוקט הינטער מעגלעך;

2) קוואַליפיקאַציע פון אַן אָנגעשטעלטער מיט צייַט פאַרפאַלן.

בעשאַס די נאַטירלעך קורס פון אַרבעטלאָזיקייַט קענען רעדן וועגן עפעקטיוו באַשעפטיקונג, וואָס מיטל אַ זיכער באַציונג צווישן אַרבעטלאָזיקייַט און באַשעפטיקונג. מיר קענען זאָגן אַז דער מאַרק סיסטעם איז קאָנטראַינדיקאַטעד ווי הויך אַרבעטלאָזיקייַט און פול באַשעפטיקונג.