פאָרמירונג, שפּראַכן
קורץ-רשימה - וואָס איז עס? דעפֿיניציע און טייַטש
הייַנט, אונדזער שפּראַך איז רייַך אין אַ פאַרשיידנקייַט פון ווערטער אַז קומען צו אונדז פון די ענגליש שפּראַך. אזוי, די קורץ-רשימה - וואָס איז עס?
אין די נאָרמאַל ינטערפּריטיישאַן איז נישט אַ לעצט רשימה פון קאַנדאַדייץ פֿאַר די אַרבעט, אַוואָרד, פּריז, אאז"ו ו אין אַ פּשאַט איבערזעצונג פֿון די ענגליש שפּראַך -. עס איז אַ קורץ רשימה.
מוסטער טעקסט
- פֿאַרעפֿנטלעכט קורץ רשימה "Writer לאַנד: פון די יאר" פון די ליטערארישע פּריז.
- די רגע קייַלעכיק פון אָפּשטימונג וועט אַנטדעקן די ווינערז ליסטעד צווישן די שאָרטליסטעד.
- שאָרטליסט: וואָס עס איז און צי עס איז נייטיק צו נוצן עס אין די ראַם פון דעם יאָרטאָג פון די פאַרמעסט?
- אַרבעט אין די קורץ-רשימה זענען אויסגעקליבן אין צוויי סטאַגעס.
אָנהייב פון די וואָרט
קורץ-רשימה - וואָס איז עס און ווען דעם וואָרט קומען פון? אין די רוסישע שפּראַך עס קומט פון די ענגליש, וואָס האט דער זעלביקער טייַטש. אין ענגליש, די קורץ רשימה קען זיין אַ סובסטאַנטיוו און אַ טראַנסיטיווע ווערב. נוצן פון דעם וואָרט האט ווערן ינקריסינגלי פאָלקס זינט 1964. אין בריטיש ענגליש ווי אַ סובסטאַנטיוו האט די ווערט פון די קורץ רשימה פון זאכן אָדער מענטשן וואס האָבן שוין אויסגעקליבן פון אַ פיל גרעסערע גרופּע. דערנאך, פון אַ קליין בויגן איז אויסדערוויילט מער מצליח מענטש אָדער אַ גוט זאַך. אָפֿט קורץ-רשימות זענען ארויס פֿאַר די אַרויסגעבן פון די ליטערארישע פּריז. זיי אריין די אַרבעט אַז מוזן זיין Carefully געהאלטן דורך די ריכטער. אָפֿט פֿאַר-צוגעגרייט לאַנג רשימה, אָדער אַ לאַנג רשימה, פון וואָס דעמאָלט געגרינדעט אַ קליין רשימה. אַז איז, עס איז נאָר אַ וועג צו רעדוצירן די נומער פון קאַנדאַדייץ.
ווי צו שאַפֿן אַ קורץ-רשימה
געוויינטלעך אַלגערידאַם פון צייכענונג אַרויף אַ קליין רשימה פון קאַנדאַדייץ פֿאַר דעם פּאָסטן:
- גיין דורך אַלע קאַנדאַדייץ און צייכן וואס פּונקט זאָל ווערן אויסגעמעקט - צו רעקאָרדירן אַ נומער פון סיבות: אַ שווינדל פּראָפיל, אַנטרו בריוו פון רעקאָמענדאַציע, קלאר טוט ניט פאַרמאָגן די סטייטיד סקילז און אַזוי אויף ..
- אַלע די אנדערע קאַנדאַדייץ שטעלן אין די קורץ רשימה.
- לייענען זיי Carefully - קוק אין די געשיכטע פון זייער אַרבעט, פּאָרטפעל, פּרובירן רעזולטאַטן. סטרייק די וואס קלאר לוזינג אין פאַרגלייַך מיט די אנדערע.
- האַלטן אַ פּערזענלעך שמועס אין די אָפיס אָדער אויף די "סקיפּע" מיט די רוען קאַנדאַדייץ. אין דעם פונט, עס זאָל זיין ניט מער ווי 3-5, אָדער איר קענען פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון פּערזענלעך צייַט.
- איין קאַנדידאַט איז אויסגעקליבן פֿאַר אַן אינטערוויו.
א קורץ רשימה העלפּס ניט מיד אָפּוואַרפן אַלע יענע וואס זענען נישט גאַנץ רעכט, אָדער פֿאַר עטלעכע סיבה האט ניט טכילעס ווי. ווען ינטערוויוד אויף די קורץ-רשימה וועט פאַרלאָזן, איר קענען שטענדיק גיין צוריק צו דער לאַנג רשימה פון קאַנדאַדייץ און גיין דורך עס ווידער. אזוי, דער קורץ רשימה מאכט עס מעגלעך נישט צו פאַרלירן די דאַטן קאָנטאַקטן די אנדערע קאַנדאַדייץ, ספּעציעל אויב אַ פּלאַץ פון זיי.
Similar articles
Trending Now