שייכות - עס 'ס ... די פּראָבלעם פון אַנטוויקלונג פון באַציונגען

איר קיינמאָל געדאַנק וועגן ווי שטאַרק די פֿעדעם מיר זענען קאָננעקטעד מיט אַלץ אַז סעראַונדז אונדז? כל מיין לעבן מיר פאַרברענגען אויף עס צו שטארקן אָדער וויקאַן די טייז. אין פּסיכאָלאָגיע צו זייער זוך נוצן דעם טערמין "שייכות". עס איז עפּעס אָן וואָס עס איז אוממעגלעך צו עקסיסטירן אין אונדזער געזעלשאַפט, אַזוי עס איז נייטיק צו וויסן אַלע די נואַנסיז פון בנין באציונגען. איר זאָל אויך קענען צו באַקומען פּראָבלעמס אין זייער ביניען.

באציונגען - וואָס ס דעם?

אויף דעם איין האַנט, דער טערמין "שייכות" איז קלאָר צו יעדער קינד ווייַל די בעיבי נאָך געבורט לערנען צו בויען זיי. אבער אויף די אנדערע האַנט, זיי זענען זייער דין מאַטעריע, וואָס קענען ניט פאַרבינדן אָדער זען.

אויב איר פאַרבינדן אַלע די דיסקריפּשאַנז אין די ביכער אויף פּסיכאָלאָגיע, מיר קענען זאָגן אַז די שייכות - אַ סכום פון קאַנעקשאַנז צווישן אַלע די מענטשן אַרום אונדז. אַלעמען מיט וועמען מיר האָבן קאָנטאַקט, עס ווערט עמבראָילעד אין אַ קאָמפּלעקס סיסטעם. עס קענען זיין קורץ ווי מיט גלייַכגילטיק אַקוויינטאַנסיז. אבער, פֿאַר בייַשפּיל, מיט עלטערן, מיר האָבן לאַנג-טערמין באציונגען. זיי זענען קעסיידער יוואַלווינג, און לעצטע אַ לעבן, צו די טויט פון קיין פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ.

ווערט

מענטש קענען נישט עקסיסטירן אָן די שייכות. פון פרי קינדשאַפט, זיי ווערן אַ וויכטיק בינע פון זייַן אַנטוויקלונג און פאָרמירונג ווי אַ יחיד. דער מענטש סאַבקאַנשאַס געלייגט שטויס צו די שייכות. מיר זענען יקספּיריאַנסינג אַן אַקוטע דאַרפֿן פֿאַר Friends און ליב געהאט אָנעס, מיר דאַרפֿן זייער האַסקאָמע און דערקענונג. געטינג צו וויסן די אנדערע מענטש, מיר וועלן לערנען מער וועגן זיך און זייער ינער וועלט. דעם גיט אונדז די שטאַרקייַט צו דערגרייכן זייער צילן און שעפעריש אַנטוויקלונג.

פּסיטשאָלאָגיסץ האָבן פּרוווד אַז פּראָבלעמס אין באַציונגען זענען ריזאַלווד בפֿרט דורך ענדערונגען אין זיך. אויב איר טוישן אייער ינער שטעלונג צו דער וועלט, און די שייכות מיט זיי וועט זיין גאַנץ אַנדערש. דעם אַלאַוז די בונד איז אין קעסיידערדיק באַוועגונג און סטאַפּט ווען ער ריטשט אַ זיכער בינע.

באציונגען: דער גענעראַל פּרינציפּ פון פאָרמירונג

ינטערפּערסאַנאַל באציונגען זענען געגרינדעט אין דער מדרגה פון עמאָציאָנעל עמפּאַטי און קאַמאַנאַלאַטי פון אינטערעסן. זיי זענען געווען ערידזשנאַלי געבויט פֿון קיין קאָנטאַקט און ינטעראַקשאַן צווישן מענטשן, אין דער צוקונפֿט ווירקן קיין שלאָס טעטיקייט.

און באציונגען זענען די פּרינציפּ פון סילעקטיוואַטי. זיי זענען שטענדיק ברייטלי בונט, דיפּענדינג אויף די פאַרנעם פון די דאַרף פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ אין די באציונגען. אַז איז, יעדער באַטייליקטער פון קעגנצייַטיק באַציונגען פּערסוז זייַן אַבדזשעקטיווז און די נויט פֿאַר זיי. אויב זיי גלייַכן, דעריבער צו דער מעקייַעם פון די אַבדזשעקטיווז אָדער צו טוישן זייער שייכות וועט עקסיסטירן און אַנטוויקלען.

טייפּס פון באציונגען: טשאַראַקטעריסטיקס און באַשרייַבונג

ווו נאָר עס איז אַ מענטש, מענטשלעך באציונגען זענען געגרינדעט. אַפֿילו אַ Fleeting באַגעגעניש און קורץ קאָמוניקאַציע זענען באהאנדלט דעם וועג. אויף דעם סמך, זיי קענען זיין צעטיילט אין צוויי גרויס גרופּעס:

• געשעפט;
• פּערזענלעך.

געשעפט באציונגען זענען דערייווד פון זיכער אַקטיוויטעטן און אָפֿט עס איז געשטיצט דורך אים. זיי זענען קאַנטראָולד דורך די לעגאַל נאָרמז, לפּחות אַזאַ טייז זענען רעגיאַלייטאַד דורך נאָרמז פון מאָראַל און עטיקס. פּערזענלעך באציונגען זענען באזירט אויף די פֿעיִקייטן פון דעם כאַראַקטער און מיטגעפיל. זיי זענען רעגיאַלייטאַד בלויז דורך מאָראַליש סטאַנדאַרדס און האָבן אַ קאָמפּליצירט ביניען.

יעדער טיפּ פון שייכות האט זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס. אבער יעדער מענטש איז גלייַך עמבראָילעד אין געשעפט און פּערזענלעך קאָמוניקאַציע. און סייקאַלאַדזשאַסס האָבן אנגעוויזן די שייכות צווישן די פיייקייַט צו בויען פּערזענלעך באציונגען און הצלחה אין אַ קאַריערע אַז דעפּענדס אויף די אַטמאָספער אין אַ באַזונדער גרופּע אויף דער באזע פון ספּעציפיש אַקטיוויטעטן.

באַציונגען סיסטעם

באציונגען האָבן אַ קלאָר ביניען, וואָס אין עטלעכע קוואלן איז גערופֿן אַ סיסטעם. עס קענען זיין רעפּריזענטיד ווי גייט:

1. ערשטער קאָנטאַקט. בעשאַס ליבע צווישן מענטשן איז אַן אַקטיוו ינטעראַקשאַן אויף אַ סאַבקאַנשאַס מדרגה. רובֿ פון די אינפֿאָרמאַציע, וואָס וועט באַשליסן ווי אָנגענעם אָדער פּריקרע מיר ינטערלאַקיאַטער Falls אין אונדזער סייכל אין דער ערשטער מינוט פון קאָמוניקאַציע. אין דעם צייַט צייַט געלייגט באַגלייטער יוואַליויישאַן פון פילע פּאַראַמעטערס און דיטערמאַנינג די ענלעכקייַט אָדער חילוק פון אַטאַטודז און צילן.

2. פרייַנדלעך באַציונגען. אויב דער ערשטער קאָנטאַקט איז געווען אַ הצלחה, און ריפּיטידלי, צווישן פּאַרטנערס Forms אַ פרייַנדלעך שייכות. זיי זענען די טראַנזישאַנאַל לבֿנה, וואָס קענען לעצטע פֿאַר יאר, און אין וואָס איז אַנדערש דידזשענערייט. אויף פרייַנדלעך באַציונגען צווישן זייער מיטגלידער זענען ענג שייך צו די עמאָציאָנעל און באַרדאַסדיק מדרגה. זיי האָבן אַ פּראָסט אינטערעס, די ענלעכקייַט פון אַטאַטודז און ימאָושאַנז אַקטיוולי וועקסל, באקומען און געבן די נייטיק ענערגיע. אבער ביידע פּאַרטנערס פילן גאָר פּאָטער און טוט ניט קאָננעקטעד צו אַזאַ אַ קאָמוניקאַציע סיסטעם.

3. פרייַנדלעך באַציונגען. דעם סיסטעם פון באציונגען ימפּלייז אַ דיפּער ינסייט אין די וועלט פון יעדער אנדערער. ביידע מיטגלידער צוטרוי יעדער אנדערע, אָנטייל נעמען אין אַלע אַקטיוויטעטן און שטענדיק צושטעלן אַלע מעגלעך שטיצן.

די דרייַ סטאַגעס פון דעם סיסטעם זענען לעגאַמרע אַלע די מענטשן ינוואַלווד אין דעם פּראָצעס. אין דער צוקונפֿט אַנטוויקלונג פון באַציונגען איז אויף מולטיוואַריאַטע אַפּערטונאַטיז צווייגן. זיי קענען ווערן אַ ריין געשעפט אָדער אַנטוויקלען אָנווינקען. אין קיין פאַל, עס אַלע סטאַרץ מיט די ערשטער אויבן-דיסקרייבד טריט.

ווי צו אַנטוויקלען?

באַמערקונג אַז די שייכות קענען נישט אַנטוויקלען. זיי זענען אַ דינאַמיש מאַטעריע, וואָס איז קעסיידער אין באַוועגונג. דאס איז אַ פונדאַמענטאַל קוואַליטעט פון קיין שייכות גאָר. אויב זיי אין עטלעכע פונט סטאַפּט אין זייַן אַנטוויקלונג, אי די באַטייליקטער ניט מער פילן צופֿרידן מיט זיי. ניימלי צופֿרידנקייט איז די הויפּט קאָמפּאָנענט באציונגען. אין די פאַל ווו זיי ופהערן צו אַנטוויקלען, ביידע פּאַרטנערס אָנהייבן צו קוקן פֿאַר נייַ קוואלן פון צופֿרידנקייט און טרייסט אַז איז קומט אַ נייַ סיסטעם פון באציונגען. און דעם אַפּלייז גלייַך צו פּערזענלעך און געשעפט באציונגען.

באציונגען: פּראָבלעמס

עס איז שווער צו ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע, ניט קלאָודעד דורך פאַרשידן פּראָבלעמס. די פּראָבלעם פון די שייכות אַפ אַנ עמעס פאַרנומען די מחשבות פון סייקאַלאַדזשאַסס. עקספּערץ אַנאַלייז זיי און פֿאָרשלאָגן אַ וועג אויס פון אַ שווער סיטואַציע. די מערסט פּראָסט פּראָבלעם איז די קאָנפליקט אַז ווירקן לעגאַמרע אַלע טייפּס און קאַטעגאָריעס פון ינטערפּערסאַנאַל באציונגען.

געשיכטע ווייזט אונדז אַז צו סאָלווע די גרונט פּראָבלעם איז כּמעט אוממעגלעך, עס האט עקסיסטירט אין אַלע צייטן, אָבער צו ידענטיפיצירן די פּראָבלעם און אַרבעט מיט סייקאַלאַדזשאַסס אין די שטאַט. ז פון קאָנפליקט, איז די הויפּט פּראָבלעם פון באציונגען קענען זיין רעפּריזענטיד ווי גייט:

1. אַ שטערונג אין אַטשיווינג געוואלט. אויב איין מענטש געץ אין די וועג צו די טשערישט ציל פון אן אנדער מענטש, זייער שייכות האט זיך אויסגעדרייט אין אַ ערנסט פּראָבלעם. אַזאַ אַ סצענאַר פון די קאָנפליקט איז מעגלעך אין געשעפט באַציונגען, ווען פאַרשידענע מענטשן צולייגן פֿאַר דער זעלביקער שטעלע אָדער ווינטשן צו באַקומען די פּריז פֿאַר קיין דערגרייכונגען. די פּערזענלעך קאָנטאַקטן אַזאַ פּראָבלעמס טאָן ניט פאַלן ווייניקער אָפט.

2. פּסיטשאָלאָגיקאַל חילוק. דאס פּראָבלעם זייער קאַמפּליקייץ די לעבן פון באַציונגען צווישן די פּאַרטיסאַפּאַנץ. זיי קענען נישט דערגרייכן אַ העסקעמ-קולעם אויף פאַרשידן ישוז האָבן פֿאַר יעדער אנדערער ינאַקספּליסאַבאַל אַנטיפּאַטיע, קענען נישט עקסיסטירן אין די זעלבע פּלאַץ.

3. ינקאָררעקט אַסעסמאַנט פון די אנדערע מענטש. דעם סיבה איז די מערסט פּראָסט פּראָבלעמס. איין מענטש קען זיין אַטריביאַטאַד צו אנדערע ניט-עגזיסטאַנט מעלות פאָרזעצן צו זיין דיסאַפּויניד דורך אַנריליסטיק עקספּעקטיישאַנז. אויך אַרויסרופן אַ געראַנגל סיטואַציע און טשאַרדזשיז קעגן אנדערן מענטש, זיי ווערן די גרונט פון אַ לאַנג און פּראָוטראַקטיד פּראָבלעמס אין די שייכות, וואָס קענען פירן צו אַ גאַנץ ברעכן, אויב עס איז מעגלעך אין פּרינציפּ.

4. רעאַל דראָבאַקס. עס איז אַ קאַטעגאָריע פון מענטשן וואָס זענען שווער צו בויען באציונגען מיט געזעלשאַפט. זיי האָבן אַ קוואַררעלסאָמע נאַטור, ברענגען זיי אַ פּלאַץ פון פּראָבלעמס און קאָפּדרייעניש. אַזאַ מענטשן אָפֿט ברעכן די שייכות און טאָן ניט זוכן צו בויען אנדערע.

5. מיסאַנדערסטאַנדינג. אין באציונגען אָפֿט גרונט פּראָבלעמס פון מיסקאָממוניקאַטיאָן צווישן די פּאַרטיעס. ביידע מענטשן האָבן זייער אייגן מיינונג און קענען נישט דערגרייכן אַ קאָמפּראָמיס רעכט צו זיכער חילוק. די שייכות פון קינדער און עלטערן אָפֿט לייַדן פון דווקא די פּראָבלעמס. זיי פאַרבינדן צו די אַוואָידאַבלע און סאָלוואַבלע.

באציונגען - די מערסט וויכטיק זאַך אַז אַ מענטש האט אין לעבן. אַזוי איר זאָל אָפיטן זיי און קאַמפּאַטינטלי צו בויען, נישט צו האָבן צו לייַדן די אָנווער פון זייער צוקונפֿט.