אַרבעט אין "Fixed פּרייס": באַמערקונגען פון שטעקן וועגן דער באַלעבאָס

הייַנט, ופמערקזאַמקייַט וועט זיין דערלאנגט צו די אַרבעט אין די "Fixed פּרייס". באַמערקונגען פון שטעקן אויף דער באַלעבאָס, דאָס וועט העלפן צו פֿאַרשטיין ווי דער אָרגאַניזאַציע איז יריד. אין פאַקט, עס ס 'נישט אַזוי שווער צו פֿאַרשטיין ווי עס מיינט. דו זאלסט נישט זיין סאַפּרייזד דורך עטלעכע ינגקאַנסיסטענסיז אין די באריכטן. די זאַך איז אַז זיי טרעפן יעדער באַלעבאָס. עמעצער זיכער טנאָים ויסקומען די קלאַל, בשעת רוען די זעלבע כּללים ויסקומען צו זייַן שרעקלעך. אזוי וואָס נוצלעך אינפֿאָרמאַציע קענען זיין באקומען פון די סך באריכטן פון פּאָטענציעל און פאַקטיש עמפּלוייז "Fixed פּרייס"?

פירמע דעסקריפּטיאָן

ערשטער, לאָזן ס רעכענען אויס וואָס די Fix פּרייס. אפֿשר שוין אויף די אַקטיוויטעטן פון זייַן פירמע וועט ניט צוגאַנג די אַפּליקאַנט. "Fixed פּרייס" - איז אַ פאָלקס לאַכאָדימ קייט. עס Offers דעם ציבור אַ פאַרשיידנקייַט פון פּראָדוקטן אין פאַרפעסטיקט פּרייסיז.

איר קען זאָגן עס ס 'סאַלעס נעץ סאַלעס. מיני-מאַרק, ווו אַלע סכוירע זענען געפֿינט אין אַ איין פּרייַז. לויט, עס איז שטענדיק דאַרפֿן עמפּלוייז. אבער וואָס קענען זייַן האט געזאגט וועגן דער אָרגאַניזאַציע ווי אַ באַלעבאָס?

פירמע Offer

פאַרריכטן פּרייס - טריידינג נעץ, וואָס איז קעסיידער גיינינג נייַ עמפּלוייז. פילע מענטשן וויסן וועגן דעם מיני-מאַרק, עס איז אַ זייער באַרימט סאָרט אין רוסלאַנד. עמפּלוייז זענען קעסיידער דארף. אַז דער באַלעבאָס Offers צו זייַן פּאָטענציעל שקלאַף?

אָפֿט צווישן די הבטחות זענען באגעגנט:

• הויך פאַרדינסט;
• קאַריערע פּראַספּעקס;
• פרייַנדלעך שטעקן;
• פול Benefits פּעקל;
• באַאַמטער באַשעפטיקונג;
• זיך-אַנטוויקלונג;
• נידעריק רעקווירעמענץ צו דער אָנגעשטעלטער.

אַלע דעם אַטראַקץ פּאָטענציעל עמפּלוייז. העל אָבעסטשנייאַ - אַז ס וואָס פּייינג ופמערקזאַמקייַט סיקערז. אבער ווי צו טרעפן די עקספּעקטיישאַנז פֿאַר דער צוקונפֿט? איז אַלץ ווי גוט ווי עס מיינט בייַ ערשטער בליק? אָדער קיין "פּיטפאַללס" פֿאַר די באַלעבאָס דאָרט?

דזשאָבס

אין פאַקט, זיי זענען אין אַלע. דער ערשטער קייוויאַט, וואָס דראָז די ופמערקזאַמקייַט פון טוערס - איז אַ זייער שמאָל קייט פון דזשאָבס. עלטער שטעלעס דאָרט, צו אַרבעטן ווי אַ פּריוואַט אָנגעשטעלטער.

צווישן די מערסט פּראָסט וואַקאַנסיעס מעלדונג:

• קאַשירז;
• מערטשאַנדייזערז;
• ווערכאַוס טוערס;
• גאַרדז, עמפּלוייז פון דער אָפּטיילונג.

עס איז אויך נישט ומגעוויינטלעך אַרבעט מאָווערס. אין פּרינציפּ, נישט אַ שלעכט אַרבעט. אבער ביסל שווער צו גלויבן אַז די באַלעבאָס Offers קאַריערע פּראַספּעקס אין אַ באַזונדער פאַל.

קאַריערע

און דאָס איז ניט צופאַל. אַרבעט אין "Fixed פּרייס" באַמערקונגען פון שטעקן איז נישט זייער גוט אין עס, ווייַל די קאַריערע פּראַספּעקס איז אַקשלי נול. איר קענען ווערן אַ בעסער אָדער עלטער קאַסירער / אָנגעשטעלטער פון די אָפּטיילונג, אָבער ניט מער. צו פירערשאַפט שטעלעס, "מענטשן פון די גאַס" איז ניט גיינינג.

עטלעכע קאַדרעס האט געזאגט אַז די לעאַדערס - עס איז "זייער" מענטשן. זיי זענען ריקרוטיד אין שטייַגן דורך העסקעם. און יוזשאַוואַלי דער קאַסירער קענען ניט זיין אין די פירמע צו העכערונג צו די אַדמיניסטראַטיווע ברעט. מיר וועט האָבן צו אַרבעטן אין דער זעלביקער אָפיס. אָבער, ווי אַ צייַטווייַליק אָרט פון באַשעפטיקונג אָדער טייל-Fix פּרייס - זייער גוט אָרט, טאָן ניט געבן האָפֿן פֿאַר ווייַטער פּראָגרעס.

אינטערוויו

אַרבעט ( "Fixed פּרייס") באריכטן די שטעקן (מאָסקווע אָדער קיין אנדערע שטאָט - איז ניט אַזוי וויכטיק) איז וועריד. ניט דער בעסטער קוקן זענען אָפֿט אין טויווע פון קאַנדאַקטינג ינטערוויוז. כאָטש די positive אַספּעקץ פון דער ערשטער באַגעגעניש מיט אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס איז אויך בנימצא.

צווישן די נעגאַטיוו נואַנסיז ויסטיילן עטלעכע סטאַגעס פון די אינטערוויו. אויך, עטלעכע זענען געלייקנט באַשעפטיקונג אויף טרומפּעד-אַרויף סיבות. לעמאָשל, "איך האט ניט נעמען די מאַנשאַפֿט." ווענ עס יז ינטערוויוז אַריבערפירן אַז דיליווערז אַ פּלאַץ פון פּראָבלעמס צו פּאָטענציעל אַפּליקאַנץ.

דאך, די שמועס נעמט אָרט אין אַ פרייַנדלעך אַטמאָספער, אין אַ ריין און באַקוועם אָפיס. ניט קיין שפּאַנונג, ברוטאַליטי אָדער רודנאַס. אַלע דעם מוזן זייַן גענומען אין חשבון. וואָס אנדערע פֿעיִקייטן זענען אָפֿט אונטערשיידן עמפּלוייז?

טראַינעעשיפּ

נאָך אַ מענטש וועט פאָרן די אינטערוויו בינע, עס איז required צו נאָמינירן אַ ינטערנשיפּ. דעם צייַט, וואָס וועט האָבן צו באַקומען באַקאַנט מיט דער מאַנשאַפֿט, אַרבעט, און צו אויסדריקן זיך. טיפּ פון טריינינג דורך די אָרגאַניזירונג.

דזשאָבס Fix פּרייס שטעקן באריכטן (טשעליאַבינסק אָדער קיין אנדערע שטאָט - איז ניט אַזוי וויכטיק) איז וועריד. אָבער טריינינג איז שטעלן אין די צווייענדיק פאַרטרעטונג. אויף דעם איין האַנט, דער שטעקן זענען טאַקע באַקאַנט מיט די אָנקומענדיק אַרבעט איז באגלייט פּאָטער טריינינג. אָבער, דעם פּעריאָד איז נישט באַצאָלט. ניו סאַבאָרדאַנייץ אָנהייבן צו "פאָר" און באַשטימען זיי צו די דייווערס טאַסקס, אַפֿילו די, וואָס זענען נישט ינקלודעד אין די דוטיז פון די פרייַ אָרט. "סעאַסאָנעד" עמפּלוייז אָפֿט אַקסל די נוקאַמערז זייער אַרבעט.

אָבער, די טענות זענען אַנסאַבסטאַנשיייטיד. און ענלעך קליימז שטיי אויף, ווי אַ הערשן, אָפֿט די מערהייַט פון לאַכאָדימ קייטן. ניט קיין ווונדער. נאָר טאָן ניט טראַכטן אַז בעשאַס די ינטערנשיפּ וועט זיין גרינג!

פּלאַן

אַרבעט אין "Fixed פּרייס" שטעקן באריכטן זענען ניט דער בעסטער געץ הינטער פּלאַן. פילע באַקלאָגנ זיך וועגן דעם הויך ווערקלאָוד און די ינאַביליטי צו אַפֿילו געפֿינען צייַט פֿאַר לאָנטש.

טכילעס, דער אָנגעשטעלטער קרבן Flexible שעה און אַרבעט אין אַ שטרענג ספּעסיפיעד צייַט. אבער דעמאָלט עס טורנס אויס אַז איר האָבן צו זיין טייל מאָל אָדער יבער-שאָען. אַרבעט וואַקאַנסיעס אין אַלע געשפּאַנט, לאָנטש ברעכן, עס איז ניט אַזאַ.

ספּעציעל שווער Falls מערטשאַנדייזערז און לאָודערז. ווייניקערע קליימז צו דער באַלעבאָס אין דער קאַשירז. זיי נאָר Carefully גענוג צו ציילן, צו מאָניטאָר די געלט רעגיסטרירן און קענען צו זיצן לאַנג אין איין אָרט. אבער, זיי זענען אויך מאל ערלויבט צו אַרבעט יבער-שאָען.

דער רעזולטאַט איז, אָבער לויט צו באריכטן פון שטעקן איז ארבעטן אין די "Fixed פּרייס" טוט נישט באַקומען אַ ברעכן אין קיין וועג. אַפֿילו אין דער לעגאַל יום טוּב. פאַרנומען פּלאַן, קעסיידערדיק ווערק "אויף זיין פֿיס" - אַלע דעם האט אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף די שעם פון דער אָרגאַניזירונג.

געזעלשאַפטלעך פּעקל

אַרבעט אין "Fixed פּרייס" שטעקן זייער געמישט באריכטן באקומען פֿאַר די געזעלשאַפטלעך פּעקל. עס איז געפֿינט צו אַלע עמפּלוייז. אָבער נוקאַמערז האָבן צו פּרובירן צו דערגרייכן וואָס איז נייטיק, אין לויט מיט אַרבעט געזעץ.

וואַקאַציע און קראַנק דאָרט, זיי זענען באַצאָלט. בלויז פּיימאַנץ זענען קליין און אָפֿט קומען מיט אַ פאַרהאַלטן. ניו פּערסאַנעל האָבן צו גיין אין, אויב נייטיק, לאָזן אָן צאָלן, ווי געזונט ווי נעמען צייַט אַוועק פֿאַר זייער אייגן חשבון.

יענע וואס אַרבעטן פֿאַר אַ לאַנג צייַט אין דער אָרגאַניזאַציע, די געזעלשאַפטלעך פּעקל איז בנימצא אָן צו פיל שוועריקייט. דער בלויז זאַך, וואָס איז אנגעוויזן דורך פילע - ניט ווי דער אָרגאַניזאַציע צו יבערגעבן מיט שוואַנגער ווייבער. די גערלז זענען געצווונגען צו פאַרלאָזן אויף זייער אייגן, קריייטינג ניט דער בעסטער ארבעטן באדינגונגען. כאָטש זיי זענען ערידזשנאַלי בדעה ניט פֿאַר שוואַנגער ווייבער.

באַאַמטער באַשעפטיקונג

אַרבעט אין "Fixed פּרייס" שטעקן באריכטן (קאַזאַן אָדער קיין אנדערע שטאָט - קיין ענין אין וואָס געגנט איז אַ קראָם) געץ גוט פֿאַר די פאַקט אַז די אָרגאַניזאַציע טוט פאָרשלאָגן פאָרמאַל באַשעפטיקונג. איר קענען לייכט באַקומען דאָ אַ ינוואַליאַבאַל דערפאַרונג.

ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג איז דיסקערידזשד. אָבער אין דער זעלביקער צייַט, פילע פונט אויס אַז די פּראָוביישאַן מענטשן וועט אַרבעטן ינפאָרמאַללי. מער גראד, אָן אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. דאס איז נאָרמאַל, און עס איז נייטיק צו זיין צוגעגרייט. אויב אין די סוף פון טריינינג אָרגאַניזאַציע וועט קומען צו אַ מסקנא פון ניט-קאָנפאָרמיטי פון די ראַם רעקווירעמענץ, באַשעפטיקונג וועט ניט.

פאַרדינסט

קראָם Fix פּרייס געץ אַ פאַרשיידנקייַט פון באריכטן. עס איז שווער צו זאָגן צי דעם איז אַ לאַדזשיטאַמאַט באַלעבאָס. קאָרעוו פאַרדינסט צווישן טוערס, עס זענען קליימז און positive מיינונגען. וואָס איז עס וועגן?

ערשטער, פאַרדינסט זענען. און עס פּליזיז. פילע זאָגן אַז די "ווייַס" געצאָלט אין די פירמע דאָרט. ער אָפֿט באַצאָלט מיט דילייז, אָבער דער באַלעבאָס טוט באַצאָלן.

רגע, די געצאָלט זיך טורנס אויס ניט צו הויך. לויט צו די אַפּליקאַנץ געצאָלט טשיטינג. אבער דער "גרוי" לוין פּליזיז.

דריט, העכער לוין קוים דערגרייכן. און רעכט צו דער נידעריק סאַלעריז, ווי האט שוין געזאגט, אַלע די וואַקאַציע און אנדערע Benefits זענען באקומען קליין.

קאָלעקטיוו

אבער די אַרבעט אין דער "Fixed פּרייס" באריכטן די positive נאַטור פון די שטעקן געץ הינטער די מאַנשאַפֿט. ער ס 'טאַקע פרייַנדלעך. עס זענען עטלעכע ניט די פריענדליעסט מענטש, אָבער אַזאַ וניץ.

באַסיקאַללי, אַלע עמפּלוייז - אַ נאָענט-שטריקן און פאַרייניקט קאָלעקטיוו. זיי זענען שטענדיק גרייט צו אַרוישעלפן אָדער פאַרבייַטן. יא, און קאָמוניקאַציע אין אַלגעמיין איז אָנגענעם צו אַרבעטן. עס איז קיין פאַרמעסט אָדער רייוואַלרי.

רעזולטאַטן

וואָס קאַנקלוזשאַנז קענען זיין ציען פון די אויבן? פאַרריכטן פּרייס (אַדרעס פון דער אָרגאַניזאַציע איז רעקאַמענדיד צו דערקלערן אין יעדער שטאָט סעפּעראַטלי) - איז די מערסט פּראָסט באַלעבאָס וואס טוט ניט שטיין אויס. אָפֿט אין עטלעכע לאָוקיישאַנז די פירמע איז געפֿונען אין די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס. אַלע דעם איז רעכט צו דעם נעגאַטיוו נואַנסיז אַז האָבן שוין געווען דיסקרייבד.

אין פאַקט, אַרבעט אין די קראָם ריקווייערז דרוק. נאָר דעמאָלט וועט בויען אַ קאַריערע דאָ. דאָ איר קענען געפֿינען אַ אַרבעט, אָבער מיט די דערוואַרטונג פון אַ מאַנגל פון קאַריערע אַפּערטונאַטיז און אַנטוויקלונג פּראַספּעקס.

די הויפּט ביוראָ פון "Fixed פּרייס" איז ליגן אין: מאָסקווע, דער ערשטער באָטקינסקי ויסקוק, 7/1. עס איז רעקאַמענדיד דאָ צו האַנדלען מיט עטלעכע גלאבאלע פּראַטענשאַנז. קוילעלדיק Fix פּרייס - די מערסט פּראָסט באַלעבאָס מיט זייַן פּלאַסיז און מיינאַסיז.