אָקקופּאַטיאָנאַל זיכערקייַט אין דער פירמע: ווו צו אָנהייבן? אַש טראַינינג פּראָגראַם

אין מאָדערן טנאָים פון געזעלשאַפטלעך ינסטאַביליטי און די פאָרמירונג פון דער עקאנאמיע אנגעהויבן צו שפּילן אַ הויפּט ראָלע אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט דינסט אין די פאַרנעמונג. דעם איז רעכט צו דעם פאַקט אַז שארף לומינג פּראָבלעמס מיט די אַבזערוואַנס פון די רעכט פון עמפּלוייז פון ענטערפּריסעס צו גוט אַרבעט טנאָים און זיכערקייַט.

סטאַטיסטיק ווייַזן אַז אין רוסלאַנד איבער די פאַרגאַנגענהייַט ווייניק יאָרן אין כּמעט אַלע סעקטאָרס פון די עקאנאמיע אַרבעט טנאָים האָבן דיטיריערייטיד שטארק געוואקסן נומער פון אַקסאַדאַנץ פון אינדוסטריעלע קאַסעס. אויך, די דאַטע פֿאָרשלאָגן אַז די פאַרגרעסערן אין די נומער פון אַקסאַדאַנץ האט דיקריסט לעבן יקספּעקטאַנסי, האט געשטארקט די ינסידאַנס פון אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן.

פֿראגן וועגן וואָס אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט אין די פאַרנעמונג, ווו צו אָנהייבן שאַפונג פון די באַטייַטיק דינסט, די ונטערטעניק פון דעם אַרטיקל.

סטאַטיסטיק

אויב מיר פאַרגלייַכן די Figures פון פאַטאַל ינדזשעריז ינדאַסטריאַלי דעוועלאָפּעד לענדער דורך 1000 טוערס, די בילד איז ווי גייט:

• רוסלאַנד - 0.139;
• Finland - 0.038;
• פאַרייניקטע שטאַטן - 0.054;
• פֿאַראייניקטע קינגדאָם - 0.016;
• דזשאַפּאַן - 0.02.

און די קוואַליטעט שטריך איז די פאַקט אַז שטאַט-אָונד ענטערפּרייזיז, דעם ציפער איז צוויי מאָל ווייניקער ווי אין די פּריוואַט.

העאַדס פון אָרגאַניזאַציעס זאָל ווערן דערמאנט אַז אין דער ערשטער אָרט זאָל שטענדיק זיין זיכערקייַט. אַרבעט שוץ בייַ די פאַרנעמונג טוט נישט פּאַסירן פיל אין די ווערקפּלייס מוזן שטענדיק נאָכקומען מיט די רעקווירעמענץ וואָס זענען שטעלן פאָרויס באַטייַטיק אינטערנאַציאָנאַלער סטאַנדאַרדס.

לעגיסלאַטיאָן אויף אַרבעט שוץ

לעגיסלאַטיאָן רעגיאַלייטינג לעגאַל באַציונגען אין דער פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט, רעפּריזענטיד דורך די ווייַטערדיק געזעצן און רעגיאַליישאַנז:

• רף קאָנסטיטוטיאָן - אַרטיקל 37, פּאַראַגראַף 3;
• לייבער קאָדעקס: ארטיקלען 211-221;
• Federal געזעץ אויף אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט;
• סיוויל קאָוד: אַרטיקל 1064-1101;
• רעגיאַליישאַנז פון דער עבודה פון געזונט;
• רעגירונג רעגולירן.

די Federal געזעץ שטאַטן אַז עמפּלויערס זענען אַבליידזשד צו קיין אָרגאַניזאַציעס נאָכקומען מיט די רעקווירעמענץ פון די געזעצן רילייטינג צו די זיכערקייַט פון די מענטשן, אַז דער סיסטעם פון אַרבעט שוץ אין די פאַרנעמונג זאָל זיין אָרגאַניזירט אויף אַ מאַנדאַטאָרי יקער.

אַבלאַגיישאַנז פון דער באַלעבאָס

לויט צו די רעקווירעמענץ פון אַרבעט שוץ, די קאָפּ מוזן:

• צו שאַפֿן טנאָים אין די ווערקפּלייס, וואָס מוזן נאָכקומען מיט די געזעץ;
• בלייַבן דורך די ווערטער פון Certification פון ווערקפּלייסיז;
• ווען באקומען אַן אָנגעשטעלטער אין זייער אייגן קאָסט צו אָנפירן זייַן גשמיות דורכקוק, און אָן דורכקוק צו פאַרמייַדן די אַרבעט;
• אויף אַ רוטין אָדער פֿאַר מעדיציניש יגזאַמאַניישאַנז פֿאַר אַן אָנגעשטעלטער צו האַלטן אַרבעט און דורכשניטלעך געצאָלט.

אַש רעגיאַליישאַנז

דורכפירונג פון די היגיעניש-היגיעניק רעקווירעמענץ, וואָס מוזן נאָכקומען מיט ווערקפּלייס זיכערקייַט באדינגונגען, פאַרגיטיקונג פֿאַר די שעדלעך פּראָדוקציע - וואָס איז וואָס איז required צו ענשור אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט בייַ דעם געוויקס.

דאקומענטן, געזעץ פון דעם געגנט זענען צעטיילט אין סטאַטשאַטאָרי און רעגולאַטאָרי פּאַראַמעטערס.

נאָרמאַטיווע נומער פון דאקומענטן שטעלט סטאַנדאַרדס פון ארבעטן באדינגונגען, וואָס איז, די רעקווירעמענץ פֿאַר די הייך פון שעדלעך סיבות אין די ווערקפּלייס. דאָקומענטאַטיאָן פון דעם טיפּ זענען סטאַנדאַרדס - די רעקווירעמענץ די שטאַט נאָרמאַל פון די רוסישע Federation און די כּללים און רעגיאַליישאַנז פון דער עבודה פון געזונט.

נאָרמאַטיווע און טעכניש דאַקיומענטיישאַן באשטייט פון אַ רשימה פון ינסטראַקשאַנז, כּללים און רעגיאַליישאַנז. עס איז דיזיינד צו צושטעלן פולשטענדיק שוץ פֿאַר טוערס - סאַלאַריעד מענטשן - פון די ווירקונג פון כאַזערדאַס און שעדלעך סיבות פֿאַר געזונט.

סטאַטוס פון אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט וניץ

יעדער קאָפּ פון אַ ניי געגרינדעט פאַרנעמונג אַ נאַטירלעך קשיא ערייזאַז: "וואָס זאָל זיין די שוץ פון אַרבעט אין די פאַרנעמונג, ווו צו אָנהייבן קריייטינג דעם דינסט און וואָס זענען זייַן פֿעיִקייטן?"

דעם סטרוקטור איז פאַרקנאַסט אין די בריאה און קאָנטראָל פון די באדינגונגען פון געזונט און זיכערקייַט פֿאַר טוערס, און צו מאָניטאָר די ימערדזשאַנס פון אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן און פּרעווענטינג אַקסאַדאַנץ.

שוץ דעפּאַרטמענט פון לייבער - אַ סטראַקטשעראַל גאַנצקייַט פון די פירמע מיט זעלבשטענדיק סטאַטוס, וואָס מעלדעט גלייַך צו דער דירעקטאָר.

עס קאַריז אויס זייַן אַקטיוויטעטן אין קוואַפּעריישאַן און אין נאָענט קוואַפּעריישאַן מיט די האַנדל פאַרבאַנד און אנדערע טיילן פון דער אָרגאַניזאַציע, ווי געזונט ווי די היגע אויטאריטעטן פון די געביטן און אַרבעט דורכקוק.

קאַנטראָולינג אַפּאַראַט פֿעיִקייטן

דאס דינסט איז בדעה צו פירן אויס אַזאַ מאָניטאָרינג פֿעיִקייטן:

• פאַרלייגן מאַנדאַטאָרי קאָנטראָל איבער די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט באַדינונגען און אנדערע דיפּאַרטמאַנץ רעגיאַליישאַנז צו פאַרמייַדן אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן און אַקסאַדאַנץ, און מאָניטאָר זייער ימפּלאַמענטיישאַן;
• מאָניטאָר די בייַצייַטיק אַנטוויקלונג און ריכטיק פילעכץ אַז פאַרבינדן צו צושטעלן ספּעציעל עקוויפּמענט טוערס פּראַטעקטיוו קליידער, פּראַטעקטיוו עקוויפּמענט;
• מאָניטאָר די הקדמה פון נייַ SCIENTIFIC דיוועלאַפּמאַנץ אין די פעלד פון אַרבעט זיכערקייַט;
• פירן אויס ינספּעקשאַנז פון העסקעם מיט די טעכניש רעקווירעמענץ פון די שטאַט פון די ויסריכט, סיסטעמס, פאַסיליטיעס, און בנינים;
• צו קאָנטראָלירן די פּראָדוקציע סוויווע.

אַפּערייטינג פֿעיִקייטן פון דער אָפּטיילונג

באַזונדער פון קאַנטראָולינג, די אָפּטייל איז required צו דורכפירן די אַרבעט און פֿעיִקייטן, וואָס זענען ווי גייט:

• ידענטיפיצירן די סיבות און אַנאַלייז די שטאַט פון אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן און ינדזשעריז אין אַרבעט;
• צו אַרבעטן אויף די אַסעסמאַנט פון ווערקפּלייסיז און אָרגאַניזירן זייער היגיעניש און טעכניש Certification;
• צו פירן אויס וויסיקייַט טריינינג פון עמפּלוייז;
• פירן אויס אַנטוויקלונג פּלאַנז אין סדר צו פֿאַרבעסערן ארבעטן באדינגונגען פֿאַר געזונט-היגיעניש מיטלען;
• אָנטייל נעמען אין דער אַנטוויקלונג פון אַרבעט אַגרימאַנץ;
• אָנטייל נעמען אין קאמיטעטן אַז האַנדלען מיט די אַקסעפּטאַנס פון די ריקאַנסטראַקטיד אָדער ניי ערעקטעד פּראָדוקציע;
• אָנטייל נעמען אין קאמיטעטן פֿאַר פּערסאַנעל Certification.

מאַנואַל אָפּטייל פון אַרבעט שוץ

לויט צו די לייבער קאָוד, צו ענשור די אָנגעשטעלטער ס אַרבעט אין זיכער מאָדע איז אויף די קאָפּ פון דער אָרגאַניזירונג. ער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון די באַטייַטיק אַרבעט, און ווען דער ערשטער קאָפּ איז ניטאָ, נעמט די באַטאַן ראָש ינזשעניר - עס גיט זייַן באַניצער מאַנואַל (באאמטע). ינזשעניר פֿאַר אַרבעט שוץ אין דעם פאַל איז גלייַך סאַבאָרדאַנייט צו אים.

כעדינג דינסט דאַרף אַ מומחה וואס האט דערפאַרונג פון אַזאַ אַרבעט, עס איז ביכולת צו אָרגאַניזירן, אָנפירן און ופפּאַסן.

עמפּלויעעס פון די דינסט זענען required צו האָבן הענט-אויף דערפאַרונג אין די אינדוסטריע, און העכער בילדונג אין די פּראָפיל.

שטעקן טריינינג

רוסיש געזעץ אויף אַרבעט שוץ גיט אַז אַלע טוערס, אָן ויסנעם, די אָרגאַנאַזיישאַנז, כולל די לעאַדערס, זאָל באשטימט ווערן אָפּגעשטעלט וויסן און טריינינג אויף אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט.

דער גענעראַל פּראָצעדור פֿאַר דעם פּראָצעס שטעלט מאָדעל טנייַ, באוויליקט דורך דער עבודה פון לייבער פון 12.10.94 ען 65.

לויט צו דעם דאָקומענט, דער ערשטער לעאַדערס, אַז איז, דער דירעקטאָר און די ראשי ינזשעניר, ווי געזונט ווי מיטגלידער פון דער קאָמיסיע אַז טעסץ וויסן פון אַרבעט שוץ, זאָל אַנדערגאָו טריינינג און טעסטינג פון וויסן אויף אַרבעט שוץ אין ספּעשאַלייזד קאָרסאַז.

די טריינינג פּראָגראַם אויף אַרבעט שוץ Created ספּעסיפיקאַללי פֿאַר אינדוסטריע-ספּעציפיש פאַרנעמונג, פּראָדוקציע אָדער פאַך און מיץ די באדינגונגען פון אַרבעט און די ספּעסיפיקס פון דער אָרגאַניזאַציע.

דער ציל פון דעם טריינינג איז די פאָרמירונג פון ספּעשאַלאַסץ און מאַנאַדזשערז פון וויסן וואָס זענען יקערדיק פֿאַר די קאָנטראָל פון וויסן און וויסן האָבן זייער עמפּלוייז, ווי געזונט ווי ווייכווארג פון די פאַרנעמונג ווי אַ גאַנץ.

אין דעם פּראָצעס פון לערנען זענען געלערנט:

• לעגאַל און לעגיסלאַטיווע אקטן;
• די כוחות און פֿעיִקייטן פון די אָרגאַנס פון שטאַט השגחה;
• דוטיז און רייץ פון שטאַט השגחה אין די קויל פון קאָנטראָל איבער העסקעם מיט די געזעץ;
• אופֿן פון קריייטינג און אָנפירונג פֿון די פאַרנעמונג;
• שעדלעך פּראָדוקציע סיבות, זייער פּראַל און שוץ קעגן זיי;
• פּראָצעדור פֿאַר די ויספאָרשונג און רעגיסטראַציע פון אַקיאַפּיישאַנאַל אַקסאַדאַנץ;
• רשימה פון שווער, שעדלעך און געפערלעך אַרבעט, ווי געזונט ווי די טנייַ פון פאַרגיטיקונג;
• ניט-רעגירונגס אָרגאַנאַזיישאַנז צו מאָניטאָר העסקעם מיט די אינטערעסן פון טוערס און זייער רעכט.

פאַרלייגן פון אַ אַפּאַראַט פון אַרבעט שוץ

אָרגאַניזאַציעס ימפּלויינג מער ווי אַ הונדערט מענטשן האָבן צו שטעלן אַרויף אַזאַ אַ אַפּאַראַט, ווי אַ אַרבעט שוץ אין די פאַרנעמונג. ווי צו אָנהייבן די פאָרמירונג פון דער ערשטער קאָפּ פון די באַטייַטיק דינסט?

דער באַשלוס אויף ווי און וואָס מין פון אַרבעט שוץ דינסט וועט זיין געגרינדעט וועט אוועקגענומען ווערן, דיפּענדינג אויף די ספּעסיפיקס פון די פאַרנעמונג.

אין קיין פאַל, איר דאַרפֿן צו אָנהייב:

• ונטערזוכן סטאַפפינג און קאַטעגאָריעס פון טוערס וועט אָפענגען אויף די ווייַטער קורס פון קאַמף;
• באַשליסן וואס קענען דורכפירן אַרבעט פֿעיִקייטן פון עפנטלעך קאָנטראָל אין די ווערקפּלייס;
• אַרייַן אין די סטאַפפינג אַפּאַראַט ינזשעניר געזונט און זיכערקייַט;
• ספּעשאַלאַסץ פון דער אָפּטיילונג פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר קעריינג אויס אַרבעט אין דעם געגנט, און די לעאַדערס פון דער אָרגאַניזאַציע האָבן צו באַלייטן קלאסן אין די טראַינינג צענטער פֿאַר אַרבעט שוץ פֿאַר פערציק שעה;
• די סדר פון די פאַרנעמונג איז באשלאסן דורך אַ מאָס פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די הילעל פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט רעקווירעמענץ און די רשימה פון באאמטע באדעקט דורך עס;
• מאַכן צו די פאַרנעמונג סטרוקטור און סטאַפפינג ענדערונגען פֿאַרבונדן מיט די שאַפונג פון די נייַ אַפּאַראַט, וואָס זיינען די באַטייַטיק סדר (אַרבעט שוץ בייַ די פאַרנעמונג וועט צונויפשטעלנ זיך פון אַ קאָלעקטיוו מיט אַ נומער פון עקספּערץ, וואָס וועט זיין קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף די נומער פון טוערס 'אָרגאַניזאַציעס אין לויט מיט די רעקאַמאַנדיישאַנז איז אַ צוגעבן צו די רעגולאַטיאָן אויף אַש);
• אַנטוויקלען אַרבעט דיסקריפּשאַנז און צו טיילן זיי מיט די טוערס;
• עס זאָל זיין אָרגאַניזירט אין די אָנפירן פון אַלע טייפּס פון לימעד און ענשריינד קאָראַספּאַנדינג סדר פון די ווערטער און פאַראַנטוואָרטלעך מענטשן.

דאָקומענטאַטיאָן פון אַרבעט שוץ אַפּאַראַט

קיין דינסט אין די פאַרנעמונג זאָל ניט בלויז פירן אויס זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז, אָבער אויך צו די צונעמען רשימה פון איר אַרבעט רעקאָרדס. דעם זאָל אויך זיין פאַרקנאַסט און אַרבעטן שוץ בייַ די פאַרנעמונג. ווי צו אָנהייבן די פאָרמירונג פון זייַן דאקומענטן, דיסקאַסט אונטן.

דאַקיומענטיישאַן, וואָס איז required צו טייַנען דער אָפּטיילונג פון אַרבעט שוץ, די ווייַטערדיק רשימה:

• רשימה פון ישוז אַז זאָל זיין באדעקט אין די בריעפינגס;
• פּלאַן פֿאַר און לאָגס אַלע מינים פון בריעפינגס ;
• פּינטלעך רשימה, לויט צו די ספּעסיפיקס פון די פאַרנעמונג, בעאַוטיסיאַנס און טייפּס פון דזשאָבס וואָס דאַרפן רעגולער מאַנדאַטאָרי מעדיציניש דורכקוק;
• סקעדזשולז פֿאַר רוטין מעדיציניש יגזאַמאַניישאַנז;
• אָווועראָלז און אַ רשימה פון ספּעציעל עקוויפּמענט ארויס פֿאַר פּאָטער;
• קלאָץ אָרדערס און אָרדערס;
• דורכקוק סקעדזשולז וויסן;
• אַ סכום פון נאָרמאַל אַפּערייטינג פּראָוסידזשערז און אויף זייער אַרבעט זיכערקייַט רעגיאַליישאַנז;
• אַ רשימה פון כאַזערדאַס דזשאָבס און אָרדערס פֿאַר אנדערע צוועקן זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייער אָנפירן;
• קלאָץ אַפּרווואַלז פֿאַר כאַזערדאַס אַרבעט;
• טריינינג פּראָגראַם אויף אַרבעט און ווערטער פון שוץ;
• אַ קלאָץ פון די ישואַנס פון דאקומענטן אויף אַרבעט שוץ;
• זשורנאַל פון אַקאַונטינג און אקטן פון ויספאָרשונג פון אַקסאַדאַנץ;
• אָרדערס צו יענע פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די עלעקטרע, גאַז צושטעלן, אָפּעראַציע פון טראַקס און ליפטינג עקוויפּמענט, פאַסיליטיעס און בנינים.