די גרייס פון די מינימום לוין: אָפֿט געשטעלטע פֿראגן

אונדזער איצטיקן מאַטעריאַל איז אַ זאַמלונג פון די מערסט אָפֿט געשטעלטע פֿראגן וועגן די מינימום סומע פון רימיונעריישאַן און די רעספּאָנסעס צו זיי. אַזוי, לייענען Carefully - טאָמער איר טאָן ניט וויסן פיל אַנדערש.

1. ווי פיל די נומער פון די מינימום לוין מיינען?

לעצטנס, די פאַרלייגן פון אַזאַ גרייס איז דייטיד יוני 2011 און די יאָר עס איז 4611 רובל / חודש.

2. די מינימום לוין - עס איז איינער אָדער עס קען זיין עטלעכע?

עטלעכע. מינימום געצאָלט געגרינדעט אין די Federal מדרגה און בייַ די רעגיאָנאַל - זענען צוויי פאַרשידענע נומערן.

3. וואָס איז ניט ינקלודעד אין די מינימום לוין?

די מינימום לוין, די סומע פון וואָס קענען ניט זיין ונטער דער סאַבסיסטאַנס מינימום געגרינדעט אין דער מדינה (כאָטש מיר האָבן דעם פּרינציפּ, וויי, איז נישט רעספּעקטעד), טוט נישט דעקן: אַלאַואַנסיז, באָנוסעס, פּרייזאַז, און אנדערע געזעלשאַפטלעך פּיימאַנץ, ינסעניוו און קאַמפּענסאַטאָרי נאַטור.

4. טייד צו ווי עס יז סמיק צו די נומער פון אַרבעט שעה?

פון קורס. סמיק איז קאַלקיאַלייטיד פֿאַר אַ גאַנץ חודש ס צושטעלן וויסט פון צייַט און אונטערטעניק צו די מקיים פון אַרבעט דוטיז (אַרבעט סטאַנדאַרדס). אזוי, אַ נאָרמאַל אַרבעט פּלאַן פּער וואָך זאָל ניט יקסיד פערציק שעה.

5. ווער אַנדערש אויסערדעם רעגירונג ללבער ינוואַלווד אין דיסקאַסינג די מינימום לוין?

די מינימום לוין בייַ די Federal מדרגה איז בלויז באַשטימט דורך די רעגירונג און קיין איינער אַנדערש. אבער די נידעריקער דער שוועל פון לוין אין די געגנטן - איז דער רעזולטאַט פון אַ טרייפּאַרטייט העסקעם פון אויטאריטעטן, עמפּלויערס און האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַנאַזיישאַנז.

6. וואָס איז די באזע פון דיטערמאַנינג די גרייס פון די רוסישע מינימום לוין?

סמיק גרייס איז באַשטימט באזירט אויף די אַנאַליסיס פון אינפֿאָרמאַציע:

- די דאַרף פון טוערס און זייערע משפּחות;

- דער גענעראַל מדרגה פון לוין אין רוסלאַנד;

- די פּרייַז פון לעבעדיק און טרענדס דערין;

- Benefits פון געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט;

- קאָמפּאַראַטיווע לעבעדיק סטאַנדאַרדס פון אנדערע געזעלשאַפטלעך גרופּעס;

- עקאָנאָמיש סיבות, אין באַזונדער, די רעקווירעמענץ פון עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג, די מדרגה פון אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי און די דעסיראַביליטי פון אַטשיווינג הויך באַשעפטיקונג ראַטעס אין דער מדינה און זייער וישאַלט.

7. וואָס איז די אָרעמקייַט שורה (סאַבסיסטאַנס מינימום)?

די סאַבסיסטאַנס מינימום Defined אין יוני 2011, די רעגירונג פון 6.473 רובל / חודש. דעם אָרעמקייַט שורה איז אַן אָפּשאַצונג אין געלטיק ווערטער, די מינימום required שטעלן פון עסנוואַרג פּראָדוקטן, ניט-עסנוואַרג פּראָדוקטן, באַדינונגען וואָס זענען נייטיק פֿאַר די מענטש צו טייַנען זייער געזונט, און צו ענשור די לייווליכודז פון מאַנדאַטאָרי פעעס און טשאַרדזשיז (אין באַזונדער יוטילאַטיז).

8. ווי פילע מענטשן באַקומען די מינימום לוין אין אונדזער אַרבעט מאַרק?

בכלל, אין אונדזער לאַנד פון קיין באַאַמטער סטאַטיסטיק אויף דעם אַרויסגעבן איז ניט באגלייט. אבער דאָ ס וואָס מיר קענען זאָגן, ראָססטאַט. דער ערשטער פערטל פון 2011 16% פון די באַפעלקערונג זענען ונטער דער אָרעמקייַט שורה, אַקאַונטינג פֿאַר קימאַט 23 מיליאָן מענטשן. קאָמפּאַרינג מיט 2010, עס איז כדאי צו באמערקן אַז דער קורס פון דעם, ליידער, געשטארקט דורך 2 מיליאָן.

9. ווער קאָנטראָלס עס צו די גרייס פון די מינימום לוין רעספּעקטעד דורך עמפּלויערס?

די רעגולאַטאָרי יידזשאַנסיז זענען:

- שטייַער אויטאריטעטן און אַרבעט דורכקוק (Federal מדרגה);

- סאציאל ינסוראַנסע Fund;

- פּראַסיקיוטערז.

10. וואָס סאַנגשאַנז קענען זיין געווענדט אויב די געזעץ אויף די מינימום לוין וועט זיין צעבראכן, און עס זענען געווען פילע פּרעסאַדענץ?

אויב עס זענען ווייאַליישאַנז פון ווערטער און פּראָוסידזשערז פון צאָלונג פון לוין, די ווייַטערדיק קאַלפּריץ דערוואַרטן פּענאַלטיז :

- 1-5000 רובל פֿאַר יחיד אַנטראַפּראַנערז ;.

- 30-50 טויזנט רובל .. פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז.

פּינטלעך סטאַטיסטיק אויף דעם אַרויסגעבן איז ניט, אָבער, לויט צו די פּראָסעקוטאָר אַלגעמיינע ס ביוראָ אין 2010 איז געווען פּריווענטיד וועגן 800 טויזנט. וויאָלאַטיאָנס פון די געזעץ און פּראַסיקיוטיד מער ווי 51 טויזנט. אָפפענדערס זענען נישט געהאלטן דורך געזעץ. די אַוטקאַם פון די דיסקוואַליפיקאַטיאָן פֿאַר ריפּיטיד ווייאַליישאַנז זענען געווען אונטערטעניק צו 832 קעפּ פֿון אָרגאַנאַזיישאַנז און ענטערפּרייזיז.

11. אויב די אָנגעשטעלטער מדרגה פון לוין ונטער דעם מינימום לוין, וואָס זאָל ווערן באהאנדלט?

אין דעם פאַל, פרעגן די פּערסאַנעל אָפּטיילונג האַכנאָסע ויסזאָגונג און צוטשעפּען עס צו די קלאָג קאַנטיינד אין עס מיט די עסאַנס פון די אַרויסגעבן. צולייגן אַ האַנדל פאַרבאַנד אַקטינג מיט דיין פאַרנעמונג, אָדער שיקן עס צו די לייבער ינספּעקטאָראַטע. אַלטערנאַטיוועלי, פּרובירן צו דיסקוטירן דעם מיט אַ כעזשבנ, די פירערשאַפט פון די פאַרנעמונג (פּרעפעראַבלי אין שרייבן).