וואָס זענען אַרבעט סטאַנדאַרדס?

אַרטיקל 159 פון די לייבער קאָוד איז די באזע פֿאַר די גאַראַנטירן פון טוערס 'רעכט אין די רעגולירן פון אַרבעט סיסטעם. אין דער ערשטער אָרט, עס געראַנטיז אַ פול שטאַט שטיצן צו די שאַפונג פון אַ סיסטעם פון אָרגאַניזאַציע פון אַרבעט נאָרמז. אַרבעט סטאַנדאַרדס באַשטימט דורך די באַטייַטיק רעגירונג אויטאריטעטן - איז געראַנטיד לפּחות נידעריקער אַז די באַלעבאָס האט קיין רעכט.

אויך, עמפּלוייז האָבן די גאַראַנטירן אַז די רעגולירן פון אַרבעט סיסטעם וועט זיין באשלאסן דורך די באַלעבאָס בלויז אויף דער באזע געגרינדעט דורך דער קאָלעקטיוו העסקעם אָדער, מיט צונעמען שטיצן פון האַנדל פאַרבאַנד ללבער. עס גייט אַז מיטגלידער פון דער קאָלעקטיוו האָבן די פול רעכט צו אָנטייל נעמען אין דער אַנטוויקלונג פון רעגיאַליישאַנז וועגן רעגולירן פון אַרבעט אין די פאַרנעמונג. זיי קענען אויך טעקע אַ פּראָצעס צו פעסטשטעלן ווראָנגפול אקטן צו יושר אָן די מאַכט פון אַדוואָקאַט פון דער אָנגעשטעלטער, וועמענס רייץ האָבן שוין ווייאַלייטיד.

אַללאָקאַטע אַרבעט סטאַנדאַרדס פון עטלעכע טייפּס:

- די קורס פון פּראָדוקציע. דעם גראדן מיטלען די נומער פון פּראָדוקטן וואָס אַרבעט דעוועלאָפּס איבער אַ סכום צייַט פון צייַט בשעת ינשורינג נאָרמאַל ארבעטן באדינגונגען;

- קלאַל פון צייַט. דעם גראדן מיטלען די סומע פון צייַט עס נעמט טוערס צו פּראָדוצירן איינער אַפּאַראַט פון רעזולטאַט;

- סערוויס סטאַנדאַרדס. זיי פאָרשטעלן די קלאַל פון דינסט צוגעשטעלט דורך די מעקאַניזאַמז געגרינדעט פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער;

- די באַשרייַבונג פון די נומער פון עמפּלוייז. דעם גראדן מיטלען די נומער פון אַפּערייטינג פּערסאַנעל required צו פירן אויס די אַרבעט געגעבן צו די פראָנט ביי זייַן פּראָדוקציע פּלאַץ;

- נאָרמאַלייזד פּראָדוקציע ציל. עס איז אינסטאַלירן בלויז מיט די כּללים פון צייַט און דור, סאַגדזשעסטינג אַ פעסטקייַט פון די גאַנץ סומע פון אַרבעט אַז יעדער אַרבעטער איז required צו דורכפירן אַ יבעררוק אָדער טאָג.

אַרבעט סטאַנדאַרדס אויך אַנדערש אין זייער פאַרנעם און זענען צעטיילט אין די ווייַטערדיק טייפּס:

- נאָרמאַל;

- מונדיר;

- אינדוסטריע;

- קרייַז-אינדוסטריע;

- היגע.

טיפּיש אַרבעט סטאַנדאַרדס זאָל זיין דעוועלאָפּעד און באוויליקט אין לויט מיט די פּראָצעדור געגרינדעט דורך די רעגירונג. עס איז דעוועלאָפּעד אויסשליסלעך דורך זיכער Federal ללבער פון יגזעקיאַטיוו מאַכט, און דעמאָלט באוועגט צו דער דערקלערונג דער עבודה פון לייבער.

טיפּיש סטאַנדאַרדס זענען געגרינדעט דורך די שטאַט מינימום פֿאַר יעדער סעקטאָר פון דער עקאנאמיע. דער באַלעבאָס זאל אַרויסגיין פֿון די באוויליקט סטאַנדאַרדס בלויז אין טויווע פון דער אָנגעשטעלטער.

היגע אַרבעט סטאַנדאַרדס נעמט גלייַך דער באַלעבאָס אין לויט מיט די רעפּריזענאַטיוו גוף פון די טוערס 'קאָלעקטיוו מיינונג. אַוטהאָריזעד טרעגערס וועט האָבן די רעכט צו מאָנען קאַנסאַליישאַן פון די יגזיסטינג היגע רעגיאַליישאַנז דורך די קאָרץ, אויב זיי בויען זייער מיינונג איז געווען ניט גענומען אין חשבון.

קלאָר און שטרענג יבערגעגעבנקייַט צו געגרינדעט סטאַנדאַרדס פון אַרבעט - איז די גלייַך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון דער אָנגעשטעלטער. אין דעם פאַל, דער באַלעבאָס האט די רעכט צו מאָנען העסקעם מיט די פּריסקרייבד סטאַנדאַרדס. אבער אַלע אַרבעט סטאַנדאַרדס קענען זיין באגעגנט בלויז דורך פּראַוויידינג דער אָנגעשטעלטער די נאָרמאַל טנאָים פֿאַר פרוכטיק אַרבעט פּראָצעס. פֿאַר דעם שטאַט פון קאַנסטראַקשאַנז, בנינים, מאַשינערי און עקוויפּמענט מוזן זיין ראָאַדוואָרטהי. עס זאָל אויך זיין ענשורד בייַצייַטיק עקספּרעס פון טעכניש דאַקיומענטיישאַן, און מאַטעריאַלס און מכשירים פֿאַר די אַרבעט מוזן זיין פון גוט קוואַליטעט.

דעם רשימה פון טנאָים וועט ספּעציפיצירן די כּללים און רעגיאַליישאַנז פון אַרבעט שוץ אין די פאַרנעמונג. דורכפאַל צו נאָכקומען מיט לפּחות איין פונט די אַרבעטער האט די רעכט צו אַפּעלירן צו די אויטאריטעטן און פאָדערונג צו ענשור נייטיק טנאָים פֿאַר נאָרמאַל פּראָדוקטיוו אַרבעט. אויב דער באַלעבאָס טוט נישט צושטעלן עס, דעריבער דער אָנגעשטעלטער קענען זיין פרעעד פֿון די פליכט צו ינסטרומענט די פּריסקרייבד נאָרמז. אין דעם פאַל באַצאָלט פֿאַר ליידיק צייַט זאָל לויט צו סטאַפפינג, זינט די סאַספּענשאַן פון פּראָדוקציע עס איז קיין שולד פון זיין.

זיכערקייַט רעגיאַליישאַנז - דעם איז די גרונט דאָקומענט פֿאַר די גאנצע פאַרנעמונג, אַזוי עס איז נייטיק צו שטרענג אַדכיר צו די געגרינדעט סדר.