דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס: די רעכט און אַבלאַגיישאַנז אין אַרבעט און אַרבעט שוץ קויל

רעכט, אַבלאַגיישאַנז פון עמפּלוייז און עמפּלויערס אין די פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט זענען רעגיסטרירט אין עטלעכע לעגאַל אקטן און דאקומענטן. יעדער אָנגעשטעלטער מוזן וויסן וועגן עס.

ווו צו קוקן

מיר רשימה די הויפּט דאקומענטן, וואָס ספּעלד אויס די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון דער באַלעבאָס און די אַרבעטער אין דער פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט. אוקריינא און רוסלאַנד זענען נישט זייער אַנדערש פון יעדער אנדערע אין טערמינען פון אַרבעט געזעץ. אין ביידע לענדער זיי זענען ליסטעד אין די ווייַטערדיק דאקומענטן:

• לייבער קאוד. עס יוזשאַוואַלי גיט יקערדיק (וניווערסאַל) זיכערקייַט רעגיאַליישאַנז.
• באַשעפטיקונג העסקעם (אָפּמאַך). טאָטאָ, וואס לייענען עס Carefully ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט, ער ווייסט וועגן אים.
• Federal געזעצן גאַווערנינג ספּעציפיש געביטן פון טעטיקייט.
• אַרבעט דעסקריפּטיאָן. טוערס אין עטלעכע אַקיאַפּיישאַנז מיט אַ געוואקסן ריזיקירן פון געפאַר אין עס ליסטעד אין דעטאַל די באדינגונגען פֿאַר באַגעגעניש פילע פון די כּללים און זיכערקייַט סטאַנדאַרדס. עס איז נייטיק צו טאָן אַז ליגאַלי די ווייאַליישאַנז פאַלן אונטער די כעדינג "נאָן-מקיים פון באַאַמטער דוטיז." דאָ איז אַ בייַשפּיל. פייַער אָפיציר איז געווען ניט ווערינג אַ זיכערקייַט העלם. לויט צו די אַרבעט באַשרייַבונג, ער איז אַבליידזשד צו טאָן אַזוי. אָנגעשטעלטער FIRED פֿאַר ניט-אויפֿפֿירונג פון די אַרבעט באַשרייַבונג. פֿאַר דער זעלביקער העט צו עס קען אָנטאָן אַ שטראָף פֿאַר הילעל פון זיכערקייַט כּללים. אבער אין דעם בייַשפּיל, זיין דיסמיסאַל וואָלט זיין לאַדזשיטאַמאַטלי. בלויז איין מסקנא: איר דאַרפֿן צו Carefully לייענען און ויספירן אַ קאָנטראַקט פון באַשעפטיקונג, אַרבעט באַשרייַבונג, ווי געזונט ווי צו וויסן די אנדערע רעכט, אַבלאַגיישאַנז פון עמפּלוייז און עמפּלויערס אין די ווערקפּלייס. כולל אין די פעלד פון זיכערקייַט.
• אָרדערס און אָרדערס פון זייער סופּיריערז.
• אנדערע רעגיאַליישאַנז, דורך-געזעצן און דאקומענטן רילייטינג צו זיכער געביטן דייאַטעלנסטי טוערס. לעמאָשל, פּרעזאַדענטשאַל גזירות, דער מיניסטער פון לייבער, און אַזוי אויף. ד

אַרטיקל 214 פון די לק רף: דיטערמאַנינג אָנגעשטעלטער סטאַטוס

מאל די שורה צווישן די קאַנסעפּס פון "אָנגעשטעלטער" און "באַלעבאָס". רעכט און אַבלאַגיישאַנז זענען די זעלבע. דעם אַפּלייז צו דעם אַרטיקל פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation. עס רשימות די הויפּט דוטיז פון דער אָנגעשטעלטער. אָבער די געזעץ אויך סטיפּיאַלייץ אַז פאַל אונטער דעם באַגריף לעגאַמרע אַלע עמפּלוייז פון די פירמע. אין דעם פאַל, דער באַגריף פון "אָנגעשטעלטער" - אַ מענטש וואס פּערפאָרמס אַ ספּעציפיש אַרבעט דיסקריפּשאַנז. דעם קען זיין דער באַלעבאָס, פּערפאָרמס די פֿונקציע פון דירעקטאָר. אבער דאָ עס איז אַ זאַמלונג. דער באַלעבאָס, וואס איז ניט אַן אָנגעשטעלטער פון די פאַרנעמונג און טוט נישט דורכפירן קיין באַאַמטער ס ינסטראַקשאַנז, איז נישט געדעקט דורך דעם אַרטיקל. לעמאָשל, אַ ינוועסטער וואס האט דעלאַגייטאַד אַלע די כוחות פון זיין עלטער מאַנאַדזשערז.

דוטיז פון דער אָנגעשטעלטער

עס האט שוין געווען האט געזאגט אַז ליגאַלי עס זענען קאַסעס ווו די סטאַטוס טוט נישט באַשליסן עפּעס. וואס אויף אָנגעשטעלטער סטאַטוס? און דער אָנגעשטעלטער און באַלעבאָס רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז זענען פּונקט די זעלבע.

לויט צו די לייבער קאָוד, די אַרייַננעמען:

• מעדיציניש דורכקוק.
• מאַנדאַטאָרי אָנזאָג פון דיטיריערייטינג געזונט.
• פליכט צו באַקומען לימעד און זיכערקייַט טריינינג. דעם כולל קאָרסאַז פֿאַר נויטפאַל (PRE-מעדיציניש) ערשטער הילף. לעמאָשל, ינסטראַקטערז פון געפערלעך ספּאָרט, פאַכמאַן קאַרעטאַקערס פון קינדער דאַרפֿן צו וויסן ווי צו צושטעלן נויטפאַל הילף צו די אָנקומען פון אַן אַמבולאַנס.
• די נוצן פון ספּעציעל ויסריכט זיכערקייַט ביי כאַזערדאַס אַרבעט זייטלעך, ווי געזונט ווי זיך-לערנען און פֿאַרבעסערונג פון די קאַמפּאַטינס צו נוצן זיי.

פֿעיִקייטן פון די מעדיציניש דורכקוק

דעם אַפּלייז צו ביידע PRE-באגלייט PRE-באַשעפטיקונג און פּעריאָדיש. דעפּענדינג אויף די פאַרנעם פון פאַרשידענע רעקווירעמענץ. לעמאָשל, פּאַסינג אַ אָפטהאַלמאָלאָגיסט פֿאַר די לערנען שטעקן און שטעקן קייטערינג איז אַפּשאַנאַל. די היגיעניש בוך איז אַ ספּעציפיש קאָד פון פאַכמאַן טעטיקייט. פון אים און אָפענגען אויף אַ רשימה פון די מעדיציניש דורכקוק.

באַמערקן די קאָפּ פון די דיטיריעריישאַן פון געזונט

לעגאַמרע קיין ראָלע פון מעדיציניש אַרבעט דערלויבן. עס זענען קאַסעס ווו די אָנגעשטעלטער ס געזונט איז דיטיריערייטינג און ער האט ניט געבנ צו וויסן די אויטאריטעטן. דער רעזולטאַט קענען זיין פאַטאַל אַוטקאַמז בעשאַס די פאָרשטעלונג פון אַרבעט דוטיז. ביידע פֿאַר די אַרבעטער און פֿאַר אנדערע מענטשן.

א באַזונדער טראַגעדיע ווען קינדער לייַדן אָדער שטאַרבן ווי אַ רעזולטאַט פון אַזאַ ינסאַדאַנץ. דאָ איז אַ בייַשפּיל פון אַזאַ אַ סיטואַציע. ביי אַ שולע ויטאָבוס שאָפער ווערסאַנד האַרץ דורכפאַל. איידער די ווייַטער קאַמפּאַלסערי מעדיציניש דורכקוק פֿאַר עטלעכע חדשים. די שאָפער געוואוסט וועגן עס אָבער האט כאָופּט אַז גאָרנישט וואָלט פּאַסירן. איך טאָן ניט ווילן צו פאַרלירן די בלויז מקור פון האַכנאָסע. ווי אַ רעזולטאַט פון די טראַנספּערטיישאַן פון קינדער צו שפּור זייַן געזונט דיטיריערייטיד. ער געליטן אַ האַרץ באַפאַלן. די שאָפער פאַרפאַלן קאָנטראָל פון די ויטאָבוס און קאַליידיד קאָפּ-אויף מיט אַ אָנקאַמינג מאַשין צו פּאַסינג. עטלעכע מענטשן, כולל די שאָפער פון דעם, זענען עמעס ינדזשערד. איין קינד איז גענומען צו די אינטענסיווע זאָרגן אַפּאַראַט, אויף דעם וועג אין וואָס ער איז געשטאָרבן.

די סיטואַציע איז שרעקלעך. פֿאַר עלטערן פון קינדער אַפפעקטעד נאָר לעבן טראַגעדיע. אבער די הויפּט האט ניט וויסן וועגן די דיטיריערייטינג געזונט פון די שאָפער. די פאָרמיטל האט שוין רעכט. מעדיציניש אַרייַנטרעטן עס איז געווען די שאָפער. פון קורס, איידער כעדינג צו די פלי פון די שאָפער זענען required צו ונטערזוכן די דאקטוירים און אַרויסגעבן האַכלאָטע. אבער דאָס איז נישט שטענדיק ראַטעווען אונדז פון אַזאַ קאַסעס.

די נוצן פון פּראַטעקטיוו עקוויפּמענט אין די מעכירעס

ומזין, ווען עמפּלוייז פון גאַז סטיישאַנז, געראַזשיז, למשל, קענען ניט נוצן אַ קאַנווענשאַנאַל פייַער יקסטינגגווישער. לעמאָשל קיין צופאַל.

אין איין געגנט די שטעקן פון עמערגענסי סיטואַטיאָנס געהאלטן אַ פּראָבע אין דעם געגנט. עס אויס אַז 5 פּראָצענט פון ביזנעסער האבן נישט האָבן פייַער יקסטינגגווישערז אין אַלע גאַז סטיישאַנז. איינער דריט פון דער שטעקן האט ניט וויסן ווו זיי זענען, און די אנדערע האַלב האט ניט וויסן ווי צו נוצן זיי. אין דעם פאַל אויך ווייאַלייטיד די רעכט, אַבלאַגיישאַנז פון אָנגעשטעלטער און באַלעבאָס.

מיר דערקלערן מער ספּעסיפיקאַללי. ווייאַלייטיד די אָנגעשטעלטער ס רעכט צו אַ זיכער פּלאַץ פון אַרבעט אויף אַרבעט מיט הויך ריזיקירן, און די פליכט צו ענשור זייַן באַלעבאָס. עס ס וועגן די נויט פון פייַער יקסטינגגווישערז.

אומוויסנדיקייט פון טוערס ווי צו נוצן ניט-טויטלעך וועפּאַנז איז אַ הילעל פון אַרבעט געזעץ אין די פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט ווי זיי זענען זיך, און לעאַדערס. די יענער טאָן ניט קאָנטראָלירן די מדרגה פון קאַמפּאַטינס פון עמפּלוייז.

די רעכט און דוטיז פון עמפּלויערס און עמפּלוייז אין די פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט: קונסט. 76 לק רף פאָרשטעלונג ווי אַ געצייַג

דעם אַרטיקל גיט די רעכט צו באַזייַטיקן די אָנגעשטעלטער פון זיין פּאָסטן פֿאַר די נויט פון קאַמפּאַלסערי מעדיציניש דורכקוק. אָבער דער אַרטיקל איז געווענדט, צוגעשטעלט די לעגאַל אַבלאַגיישאַנז פון די דורכפאָר. איר זאָל ניט זיין אין קאָנפליקט אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס. רעכט און אַבלאַגיישאַנז מוזן זיין שטרענג באמערקט און ימפּלאַמענאַד אין די ראַם פון די געזעץ.

פֿאַר משל, עס וועט זיין ומלעגאַל צו אָנטאָן רעקווירעמענץ דירעקטאָר אָנגעשטעלטער עקספּרעס פון מעדיציניש טעסץ נישט געדעקט דורך דעם פּאָסטן. צווישן אַזאַ יגזאַמפּאַלז אַרייַננעמען אַ פּראָבע פֿאַר היוו. ער האט נישט צוגעשטעלט מאַנדאַטאָרי פֿאַר כּמעט אַלע קאַטעגאָריעס פון טוערס. פֿאַר אַזאַ אַ פאָדערונג דער אָנגעשטעלטער קען צולייגן צו די פּראָקוראָר ס אָפיס אָדער די לייבער ינספּעקטאָראַטע.

די קאַנסאַקווענסאַז פון די אַפּלאַקיישאַן פון קונסט. 76 לק רף

אבער אויב דער באַלעבאָס ס דעמאַנדס זענען לאַדזשיטאַמאַט, און דער אָנגעשטעלטער האט ניט דורכגעגאנגען אַ מעדיציניש דורכקוק, עס קומט אַ נומער פון נעגאַטיוו אַספּעקץ צו אים געזאגט:

• באַזייַטיקונג פון אָפיס איידער די לעצט מעדיציניש דורכקוק.
• ניט-צאָלונג פון לוין בעשאַס זיין געצווונגען אַוועק.
• ריקאַלקיאַליישאַן פון סטאַטשאַטאָרי יערלעך באַצאָלט לאָזן.
• סאַספּענשאַן צייַט איז ניט ינקלודעד אין די סטאַזש פון דער אָנגעשטעלטער.

אבער דעם כאַפּאַנז ווען דער אָנגעשטעלטער האט נישט פאָרן דורכקוק שולד פון זייער אייגן. אויב זיין שולד איז פּראָווען און / אָדער עס טוט נישט עקסיסטירן אין אַלע, די לעצטע דרייַ פּאַראַגראַפס וועט נישט צולייגן. ער באַצאָלט די דורכשניטלעך כוידעשלעך געצאָלט בעשאַס צייַטווייַליק אַוועק פון אַרבעט פֿאַר אַ צייַט פון פּאַסינג די מעדיציניש דורכקוק, און עס טוט נישט ווירקן די דערפאַרונג און וואַקאַציע.

עס קענען זיין קאָנקלודעד אַז זיי מוזן אָנערקענען יעדער אנדערער און דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס, די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון די פּאַרטיעס מיוטשואַלי רעספּעקטעד. ווייַל עס איז משפּיע די פינאַנציעל געזונט פון ביזנעסער און די גינציק קלימאַט אין דעם קאָלעקטיוו.

אַבלאַגיישאַנז פון דער באַלעבאָס אין די פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט

עס איז געווען האט געזאגט אויבן אַז אַרטיקל 214 פון די לייבער קאָוד דעפינעס דעם קאַנסעפּס פון "דירעקטאָר" און "שקלאַף". כל עמפּלוייז פאַלן אונטער די קאַטעגאָריע פון טוערס. אבער עס זענען ספּעציפיש אַבלאַגיישאַנז אַז צולייגן בלויז צו מאַנאַדזשערז.

עס וועט זיין אָפּאָזיציע: אָנגעשטעלטער און באַלעבאָס רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז. די פאָרמולע איז גאַנץ לאַדזשיקאַל און פאַרשטיייק. ינשורינג די רעכט אָנגעשטעלטער אין די פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט - דער באַלעבאָס ס פליכט.

די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון עמפּלויערס און עמפּלוייז: די טיש

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר הילעל פון זיכערקייַט רעקווירעמענץ אין די ווערקפּלייס

עס קענען זיין ביידע אַדמיניסטראַטיווע און פאַרברעכער. אין לויט מיט קונסט. 5.27 פון די אַדמיניסטראַטיווע קאָוד איז אַ שטראָף. עס קען זיין ימפּאָוזד ביידע אויף די קאָפּ און אין די פאַרנעמונג. אויב די אָפיציר ער איז 1-5000 רובל, דער פירמע -. 30-50,000 רובל ..

פאַרברעכער טשאַרדזשיז פֿאַר ווייאַליישאַנז אין די פעלד פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט געזעץ איז געווענדט ווען עס איז געווען אַ צופאַל. דאס הייסט ווער עס יז שאַטן. ק פֿאַר די זיכערקייַט מענטש אין אָפּצאָל וועט צולייגן קונסט. 143 פון די קרימינאַל קאוד. אין דעם פאַל, עס זאל זיין אונטער צו איינער פון די ווייַטערדיק סאַנגשאַנז:

• פייַן פון אַרויף צו 200 טויזנט. רובל, אָדער ווידדראָאַל פון געצאָלט פֿאַר די צייַט אַרויף צו 18 חדשים.
• קאָמפּולסאָרי אַרבעט אַרויף צו 480 שעה.
• קערעקטיוו אַרבעט אַרויף צו 2 יאר.
• טפיסע אַרויף צו 1 יאָר.

פֿאַר די טויט פון אַ מענטש וועט זיין באַשטראָפֿט פיל מער סאַווירלי.