ווי צו פירן מענטש פּסיכאָלאָגיע? די מעטהאָדס און טעקניקס פון אָנפירונג מענטשן

באַרימט ביליאַנער דזשאָן ראָקפעללער האט געזאגט אַז לערנען צו פירן מענטשן איז ווי פּשוט ווי, למשל, צו קויפן צוקער אין די היגע סופּערמאַרק. נאָר דאָ איז די פיייקייַט פון זייַן פּרייַז איז פיל מער טייַער פון אַלע וואָס איז אין דער וועלט.

אויב איר זענען באשלאסן צו לערנען ווי צו פירן מענטש פּסיכאָלאָגיע, ווערטער ראָקקעפעללער האָבן ימפּרינטיד אין דיין זכּרון פֿאַר אַ לעבן. נאָך אַלע, יעדער פון אונדז ווייסט אַז פּערזענלעך גראָוט איז מעגלעך בלויז אין נאָענט קאָנטאַקט מיט די ציבור. מענטשנרעכט פּסיכאָלאָגיע - איז אַזאַ אַ זאַך, וואָס איז געלייגט אין יעדער יחיד פון די ערליאַסט יאר.

וויסן צו קאָנטראָל אנדערע מענטשן

אין סדר צו האָבן אויטאָריטעט איבער אַ מענטש און פֿאַרשטיין זייַן פּסיכאָלאָגיע, נישט גענוג צו וויסן נאָר זייַן כאַראַקטער און די וועג ער ביכייווז. דער ערשטער זאַך צו טאָן - איז צו לערנען צו נוצן די קונה וויסן און צולייגן זיי צו אַ ספּעציפיש אידענטיטעט באזירט אויף די טשאַראַקטעריסטיקס פון מענטש און זיין נאַטור.

אין דעם אַרטיקל מיר וועט רעדן וועגן ווי צו פירן מענטש פּסיכאָלאָגיע און ווי צו צולייגן דעם וויסן אין פיר.

ויספאָרשן די פֿעיִקייטן פון דער פּסיכיק

צו אַ מענטש האט ניטאָ ווייַטער פון זייַן באוווסטזיין, סייקאַלאַדזשאַסס ווערלדווייד נוצן פאַרוואַלטונג טעקניקס מענטשן. אין רובֿ קאַסעס, עס איז היפּנאָסיס. דעם אופֿן האט אַ דירעקט פּראַל אויף דער פּסיכיק. אַמאָל אַ מענטש גייט אריין אַ קאָנסטריקטעד שטאַט פון גייַסט, עס איז גרינג גענוג צו באַגייַסטערן עפּעס, און איר קענען קאָנטראָלירן זייַן געדאנקען און נאַטור.

פון קורס, דער יאָג פון עגאָיסטיש צילן דורך היפּנאָסיס איז אויך באַשטראָפלעך דורך געזעץ. עס איז פֿאַר דעם סיבה אַז פאַכמאַן סייקאַלאַדזשאַסס נוצן היפּנאָסיס בלויז אין זייער גרויס נויט. למשל, אויב אַ מענטש איז עפּעס זייער באַזאָרגט דורך דעם אופֿן, אַ סייקאַלאַדזשאַסט קענען "ציען" ענטרענטשט פּראָבלעם פון די דעפּטס פון באוווסטזיין.

פאַרוואַלטונג פּסיטשאָלאָגי מענטש בפֿרט באזירט אויף די וויסן פון פּסיכאָלאָגיע זיך, ווי ווויל ווי אויף די פּערזענלעך טשאַראַקטעריסטיקס פון דעם יחיד. דעם וויסן וועט העלפן איין מענטש צו טוישן די נאַטור פון די אנדערע די נוץ פון זיך. אין סדר צו געפֿינען אויס די פּערזענלעך מידות פון מענטש איר זענט אינטערעסירט אין, וואַך זיין יעדער קאַמף און הערן צו אַלץ ער זאגט. אַמאָל איר פאַרשטיין אַז עס איז געזונט געלערנט, ניצן פּראָפּאָסעד אין דעם אַרטיקל, מענטשן פאַרוואַלטונג פּראַסעסאַז.

אופֿן איינער: ריקווייערז מער

דעם אופֿן אַסומז אַז איר האָבן צו פרעגן אַ מענטש אַ פּלאַץ מער ווי איר דאַרפֿן טאַקע. אָדער, למשל, פרעגן אים צו טאָן עפּעס ויסערגעוויינלעך פֿאַר איר. פון קורס, עס איז אַנלייקלי צו שטימען. נאָך אַ קורץ סומע פון צייַט איר וועט קענען צו ווענדן צו אים צו טאָן עפּעס פֿאַר איר, וואָס איר טאַקע דאַרפֿן. פּסיטשאָלאָגי פון מענטש ויסשטעלן אין דעם פאַל איז אַז ער וועט נאָר נישט קענען צו אָפּזאָגן. די זאַך איז אַז ער קווענקלענ זיך צו אָפּזאָגן אַ צווייט מאָל, און די רגע בקשה ווי קאַמפּערד צו די ערשטער עס וועט ויסקומען אַ פּלאַץ גרינגער.

אופֿן צוויי: אָפּשיקן צו די אנדערע פּאַרטיי בלויז דורך נאָמען

דעם ראַט גיט די וועלט באַרימט סייקאַלאַדזשאַסט דייל קאַרנעגי. לויט צו אים, צו דעם מענטש דורך נאָמען, איר באַשטעטיקן זייַן וויכטיקייט. וואָס איז די נאָמען פֿאַר די מענטשלעך מערקונג איז אָנגענעם. נאָך אַלע, אויב אַ מענטש האט עס, אַזוי עס יגזיסץ, אָדער אַמאָל געווען.

פון קורס, אויב איר באַשטעטיקן די וויכטיקייט פון די מקור, אין ענטפער צו דעם אָרט און באַקומען רעספּעקט. עס איז ווערט צו זאָגן אַז די הערשן מוזן זיין געווענדט צו די טיטלען, רייען, טיטלען, און סאציאלע ראָלעס. לעמאָשל, אויב איר רופן די זעלבע מענטש פֿאַר אַ לאַנג צייַט זייַן בעסטער פרייַנד, ער וועט גיכער אָדער שפּעטער אָנהייבן צו סאַבקאַנשאַסלי גלויבן אַז עס איז פרייַנדשאַפט צווישן איר.

אופֿן דרייַ: כניפע

ווי מיר האָבן געזאגט, די פאַרוואַלטונג פון מענטשלעך פּסיכאָלאָגיע - עפּעס גאַנץ שווער, אַפֿילו אויב עס מיינט בייַ ערשטער בליק אַז די ינטערלאַקיאַטער צו געווינען פאַירלי לייכט. דאס אויך אַפּלייז צו דעם אופֿן. מאל עס מיינט אַז אין סדר צו שטעלע זיך צו מענטש, עס איז נייטיק בלויז צו מאַלשינעס אים קאַמפּלאַמענץ און אַלע פייַן ווערטער. דאָ די מערסט וויכטיק זאַך - טאָן ניט אָווערדאָ עס. נאָך אַלע, אויב מענטשן פֿאַרשטיין וואָס איר זאָגן צו אים דורך פאַלש קאַמפּלאַמענץ, אין זיין מיינונג עס אַ שטורעם פון צארן. און דעמאָלט וועגן קיין סימפּאַטיז און אָרט קענען ניט גיין און רעדן. די הויפּט זאַך - צו פֿאַרשטיין אַז דעם אופֿן קענען זיין געווענדט איז נישט צו אַלעמען און טאָן ניט אין קיין סיטואַציע.

אַ מענטש אין דעם וועג די אַדמיניסטראַציע איז אַז איר ווי צו באַשטעטיקן אַלע די פאַרבאָרגן געדאנקען און פעעלינגס פון זייַן ינטערלאַקיאַטער.

אופֿן Four: אָפּשפּיגלונג

די גאנצע עסאַנס פון עס איז אַז אין עטלעכע פונט איר האָבן צו נאָכמאַכן אַ מענטש פון אינטערעס. נאָך אַלע, יעדער יחיד איז גענייגט צו פרייַנדשאַפט מיט די וואס זענען מער אָדער ווייניקער ווי אים. רובֿ טשיקאַווע איז, אַז נאָך אַזאַ אַ אָפּטראָג "אונטער" האט אַ זיכער צייַט פון צייַט וועט יבערגעבן אויף אַ positive טאָן און מיט אנדערע מענטשן, וואס האט נישט אָנטייל נעמען אין אייער שמועס. דאָ פּסיכאָלאָגיע פון אַדמיניסטראַציע איז באזירט אויף די זעלבע פּרינציפּן ווי אין די פאַל פון באַהאַנדלונג דורך נאָמען.

אופֿן five: נוצן די ינטערלאַקיאַטער מידקייַט

פון קורס, אויב איר פרעגן אַ מענטש וועגן עפּעס אין אַ מאָמענט ווען ער איז מיד און וויל צו רו, ער איז אַנלייקלי צו שטימען צו אייער בקשה. אין דעם פאַל, איר באשטימט דאַרפֿן צו ונטערשטרייַכן די וויכטיקייט פון עס. גלויבן מיר, דעם אנדערן טאג, דיין קעגנער איז זיכער צו מקיים וואָס איר געבעטן פֿאַר אים נעכטן. די זאַך איז אַז ווען מיר האָבן עמעצער צו לייקענען עפּעס, מיר פילן ומבאַקוועמקייַט.

אופֿן זעקס: פּשוט בעטן

אין סדר צו פֿאַרשטיין ווי צו פירן מענטש פּסיכאָלאָגיע, ערשטער פון אַלע, ווי מיר האָבן געזאגט, איר דאַרפֿן צו לערנען וועגן עס ווי פיל ווי מעגלעך. צוגאַנג דער מענטש איר זענט אינטערעסירט אין און פרעגן פֿאַר עפּעס גאַנץ פּשוט. נאָך אַ קורץ צייַט פון צייַט, פרעגן די זעלבע מענטש וועגן עפּעס מער שווער. דעם אופֿן ינוואַלווז אַ גראַדזשואַל האַביטואַטיאָן צו מענטש ינקריסינג קאַמפּלעקסיטי.

רובֿ ימפּאָרטאַנטלי - טאָן ניט פרעגן פֿאַר אַלץ אין אַמאָל. צווישן דיין ריקוועס מוזן דורכגיין אַ פּלאַץ פון צייַט, אַנדערש איר נאָר באַטראַכטן פֿאַר ינסאַלאַנט.

אופֿן זיבן: הערן מער, רעדן ווייניקער

אַפֿילו אויב בייַ עטלעכע פונט איר אָנהייבן צו רעדן צו פֿאַרשטיין אַז ניט גאָר שטימען מיט זייַן באַגלייטער, טאָן ניט מיד פּאַונס אויף אים מיט זייער טענות און געדאנקען. לערן צו הערן צו ערשטער. נאָך ער פאַרטיק זיין רעדע, זאָגן אים אַז איר ווערט זייַן שטעלע, אָבער איר אויף דעם געלעגנהייַט עס איז זיין פּערזענלעך מיינונג. נאָך וואָס, די אנדערע מענטש וועט פֿאַרשטיין אַז עס איז פֿאַר איר אַז מיטל עפּעס, און פּרובירן צו הערן צו איר, אַפֿילו אויב עס טוט נישט שטעקן צו דיין פונט פון מיינונג.

אופֿן אַכט: צו פּאַראַפראַז

דורך דעם טעכניק, איר קענען געשווינד און לייכט בויען מעלדונג מיט כּמעט ווער עס יז. דעם אופֿן ימפּלייז אַז בעשאַס אַ רוף, איר טייל מאָל האָבן צו אַרויסרעדן דעם זאַץ פון זייַן ינטערלאַקיאַטער, נאָר דאָס מאָל אין אנדערע ווערטער. אַזאַ אַ צוגאַנג וועט העלפן דעם מענטש פֿאַרשטיין זיך, און מאַכן זיכער אַז איר זענט אַ אמת פרייַנד און אַ סימפּאַטעטיק פרייַנד.

אין מסקנא, מיר זאָגן אַז דער בעסטער פון ווי צו פירן מענטש פּסיכאָלאָגיע, באקאנט שטאַרק-ווילד און קעריזמאַטיק פּערזענלעכקייט. אַז זיי פירן צו צולייגן באַגלייטער צו אים און מאַכן זיכער אַז ער מקיים זייער בקשה. די דאזיקע מענטשן זענען מערסטנס ניט וויסנדיק פון דורכפאַל.

טריינינג

איצט איר האָבן אַ געדאַנק וועגן ווי צו פירן אַ מענטש און זיין אַקשאַנז. אין דעם פאַל, דער סוד ליגט אין דעם פּסיכיק פון דעם יחיד. מיר זאָל זאָגן אַז צו באַן זייער סקילז ווי איר פיר איר קענען נוצן אָנליין גאַמעס "מענטשן מאַנאַגעמענט". און ווי איר וויסן, אין סדר צו שטעלע זיך צו מענטש, עס איז ניט נייטיק צו נוצן אַ קאָמפּליצירט אופֿן ווי היפּנאָסיס. דערצו, דורך די נוצן פון די טעקניקס פֿאַר אָנפירונג מענטשן, איר קענען גאָר עלימינירן די געפיל פון ומבאַקוועמקייַט און "נוצן", וואָס דאַווקע פאָרשטעלן נאָך היפּנאָסיס.

מער ימפּאָרטאַנטלי, די וויסן גאַינעד איר וועט קענען צו נוצן אין סדר צו בויען פרייַנדלעך און גוט באַציונגען מיט די מענטשן אַרום איר!