ווי צו שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער צו אַ אַרבעט: גענעראַל פּראַוויזשאַנז

אָפֿט טרעגערס פון פּערסאַנעל באַדינונגען באַקלאָגנ זיך וועגן דעם פאַקט אַז פילע מענטשן טאָן ניט וויסן ווי צו שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער פֿאַר אַ אַרבעט. ינקרעאַסינגלי, גוט professionals פאַרלירן זייער צוקונפֿט שטעלעס רעכט צו זייַן ימפּראַפּער צוגרייטונג. עס זענען עטלעכע כיילייץ צו שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער. ערשטער, באַלעבאָס אינטערעס איז דיטעקטיד בעשאַס דער ערשטער לייענען. צווייטנס, איר דאַרפֿן צו זיין סעלעקטיוו וועגן די אינפֿאָרמאַציע איר ווילן צו קאַנוויי, וואָס איז, דיין נעמענ זיכ ווידער זאָל שטימען צו די ליידיק פּאָסטן. איר מוזן ספּעציפיצירן פּונקט יענע אַספּעקץ פון דיין דערפאַרונג אַז ביסט required אין דעם שטעלע. דריט, דער ציל פון זייַן צוגרייטונג איז די אַפּוינטמאַנט פון אַ פּערזענלעך באַגעגעניש, וואָס דערנאָך קענען ניט זיין אַ אָרעוו צו קריגן די געבעטן אויפֿפֿירונג. אבער אויב איר זענט גערופֿן צוריק און אַסיינד אַ שטעלע אינטערוויו, עס מיטל אַז איר זענט אינטערעסירט אין.

ווי צו שרייַבן אַ גוט נעמענ זיכ ווידער?

ווי אַ הערשן, עס מוזן צונויפשטעלנ זיך פון עטלעכע הויפּט בלאַקס:

1. נעמען, אַדרעס ווו איר לעבן, טעלעפאָנירן נומער.

2. א קורץ דערקלערונג פון וואָס איר זענט אַפּלייינג פֿאַר דעם שטעלע.

3. אַרבעט דערפאַרונג, וואָס זאָל זיין ליסטעד אין קראַנאַלאַדזשיקאַל סדר. אין די אָנהייב, זאָל אָנווייַזן די לעצטע פּלאַץ פון אַרבעט. עס מוזן זיין ספּעסיפיעד די דאַטע (צייַט פון אַרבעט), פּאָסטן, אָרגאַניזאַציע נאָמען און קורץ באַשרייַבונג פון דוטיז און אַקאַמפּלישמאַנץ, אויב קיין.

4. בילדונג. וויכטיק וועט זיין וואָס שאַפֿן נעמענ זיכ ווידער תּלמיד. אויב איר זענט געלערנט, דעם פּאַראַגראַף זאָל שטיין אין פראָנט פון אַרבעט דערפאַרונג. אויך דאָרט איז אַ גענעראַל הערשן: די מער צייַט האט דורכגעגאנגען זינט די מעלדונג, די ווייניקער מוזן זיין דעם פּאַראַגראַף.

5. נאָך אינפֿאָרמאַציע. עס קען אַרייַננעמען קאָמפּיוטער סקילז און פרעמד שפּראַכן, די בייַזייַן פון אַ שאָפער 'ס דערלויבעניש, אַ פערדל, אָבער נאָר אויב עס איז ענג לינגקט צו דער געוואלט שטעלע.

רעקאַמאַנדיישאַנז אויף ווי צו שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער אויף אַ אַרבעט

עס איז זייער וויכטיק אַז עס זייַן קורץ און ספּעציפיש. אין דערצו, טאָן ניט נוצן ימפּערפעקטיווע ווערבז, ווייַל פון דעם קען געבן דעם רושם פון אַ איינער-אַוועק נאַטור פון אייער באַדינונגען. ויסמייַדן די פּראָנאָם "איך". מאַקסימום שמאָל דיין אַקשאַנז, נוצן די נומערן פֿאַר אַקיעראַסי. ויסמייַדן פּאַסיוו Forms און ווערבאָסיטי. געבן ייבערהאַנט צו positive אינפֿאָרמאַציע. דו זאלסט פאָקוס אויף דיין פאַכמאַן אַקאַמפּלישמאַנץ.

ערראָרס אין דער צוגרייטונג פון קיצער

צו פֿאַרשטיין ווי צו שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער אויף אַ אַרבעט, איר דאַרפֿן צו לערנען די אַספּעקץ אַז אַרייַננעמען אַנדיזייראַבאַל. דו זאלסט נישט דערקלערן אַלע זייַן קאַריערע, ווייַל, ווי אַ הערשן, דער באַלעבאָס איז נאָר אינטערעסירט אין די לעצטע ביסל דזשאָבס, אלא ווי די גאנצע עשירות פון דערפאַרונג גאַינעד איבער 10 יאר אָדער מער. ניט דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן דיין פיסיקווע אָדער שיקן שלי (נאָר אויב דעם צושטאַנד איז נישט אַ נעמענ זיכ ווידער). אין דערצו, איר זאָל ניט ספּעציפיצירן די סיבות פֿאַר געלאזן פרייַערדיק דזשאָבס און לוין לעוועלס. די אַספּעקץ וועט העלפן איר צו פֿאַרשטיין און צו פֿאַרשטיין ווי צו שאַפֿן אַ נעמענ זיכ ווידער צו אַרבעטן, צו מאַכן עס ווי עפעקטיוו ווי מעגלעך. קיין אנדערע נואַנסיז און ראַפינירטקייַט זאָל נעמען אָרט גלייַך בייַ די אינטערוויו.