קאָמבאַטינג אַרבעטלאָזיקייַט - וואָס מיטלען קענען ברענגען די לאַנג-אַווייטאַד ווירקונג?

די פּלאָג פון מאָדערן געזעלשאַפט ... פֿעלן פון אַרבעט פֿאַר רובֿ מענטשן איז עקוויוואַלענט צו פּערזענלעך און געזעלשאַפטלעך קריזיס. און עס קאַנסערנז ניט בלויז אַ פּראָבלעם פון יונג מענטשן און ניט בלויז די עלטערע קענען-באַדיד בירגערס. קאָמבאַטינג אַרבעטלאָזיקייַט אין רובֿ לענדער איז אַ בילכערקייַט, די מצליח לייזונג פון וואָס דער געזונט-ווייל פון געזעלשאַפט ווי אַ גאַנץ דעפּענדס.

צומ גליק, פּאַלאַטישאַנז און סאָוסיאַלאַדזשיסס זענען אַווער אַז עס איז בעסער צו האַנדלען מיט די סיבות ווי צו האַנדלען מיט די קאַנסאַקווענסאַז. אויב דער קאַמף קעגן אַרבעטלאָזיקייַט איז ינעפפעקטיווע, דעם דערשיינונג לאַווינע דראַגס אַלע מינים פון קרייסיז. אָבער, ווי די שטאַט, וואָס זיך איז טריינג צו סאָלווע די פּראָבלעם פון בלאָוטיד ביוראַקראַסי, רעדוצירן אַלע מינים פון באַדזשיטערי פּיימאַנץ, קענען קאָפּע מיט די אַרבעט? בלויז בייַ ערשטער בליק עס מיינט אַז דער בעסטער וועג צו קאַמבאַט אַרבעטלאָזיקייַט איז צו פינאַנצן און שטיצן די וואס קענען נישט געפינען דזשאָבס. אין פאַקט - און דעם איז קלאר געזען אין די דעוועלאָפּעד European לענדער - אַזאַ אַ פּאָליטיק בלויז סטרענגטאַנז די סטראַטאַם, וואָס פּרעפערס צו לעבן אין די קאָסט פון באַדזשיטערי אַלאַואַנסיז און נישט צו נעמען קיין באַשטימענדיק קאַמף צו פֿאַרבעסערן זייער סיטואַציע.

וואָס זענען די סיבות פֿאַר דער מאַנגל פון דזשאָבס? ערשטער, די אַראָפּגיין אין פּראָדוקציע. דעריבער, דער קאַמף קעגן אַרבעטלאָזיקייַט זאָל זיין אַימעד בייַ ריסטאָרינג אָדער רעטראַינינג יענע ביזנעסער וואס זענען ניט געקענט צו מאַכן זייער אייגן האַכנאָסע. ערשטער פון אַלע מיר זענען גערעדט וועגן די ערשטע שטאַט פאַרמאָג.

צווייטנס, די אַרבעט מאַרק איז לאַרגעלי אָפענגיק אויף די ימאַגריישאַן קלימאַט אין דער מדינה. אַז איז וואָס רעגירונג פּאָליטיק צו קאַמבאַט אַרבעטלאָזיקייַט איז אָפֿט ענג פֿאַרבונדן מיט ריסטריקשאַנז פֿאַר וויזאַטערז. רוסישע און אוקרייניש גיין צו די מערב אין זוכן פון בעסער לעבן, און סענטראַל אַסיאַנס קומען צו רוסלאַנד צו אַרבעטן. פון קורס, מיר קענען נישט זאָגן אַז נאָר ימאַגראַנץ נעמען דזשאָבס אַוועק פון היגע מענטשן. אָבער, אין דער העכסט קאַמפּעטיטיוו אַנטראַפּראַנערז זוכן טשיפּער פּראָדוקציע, דער הויפּט רעכט צו סאַלאַריעד עמפּלוייז. אבער ימאַגראַנץ - אַ ידעאַל נידעריק-קאָסטן אַרבעט.

די ווייַטער שריט אויף די וועג צו פֿאַרבעסערן די עפפעקטיווענעסס פון באַשעפטיקונג באַדינונגען און עפנטלעך פּאַלאַסיז מוזן זיין אַקטיוויטעטן אַימעד בייַ ענכאַנסינג די באַפעלקערונג. רובֿ מענטשן דאַרפֿן העלפן מיט נידעריק אָדער העכסט ספּעשאַלייזד סקילז. קאָמבאַטינג אַרבעטלאָזיקייַט אין דעם פאַל זאָל זיין דירעקטעד צו זיי נאָך וויסן און סקילז. ציבור דינסט באַשעפטיקונג קען אויך העלפן צו שאַפֿן און אַנטוויקלען זייער אייגן ביזנעסער, צו צושטעלן סובסידיעס.

סוף, עס זענען עטלעכע גרופּעס פון מענטשן וואס, ווייַל פון עלטער אָדער סייקאַלאַדזשיקאַל פּיקיוליעראַטיז קענען ניט געפֿינען אַ נוצן זייער אייגן כוחות און אַבילאַטיז. פֿאַר זיי, די בעסטער לייזונג אַז קענען צושטעלן די קאַמף קעגן אַרבעטלאָזיקייַט, איז אַ קאַנסאַלטינג, טריינינג פון פּערזענלעך גראָוט. אין פאַקט, נאָך זייער זיך-שאַצן פילע פאַילורעס Falls, אמונה אין אונדזער אייגן שטאַרקייַט איז רידוסט. עס איז דעוועלאָפּינג די אַזוי-גערופֿן דערשיינונג פון געלערנט כעלפּלאַסנאַס, און אַנטראַפּראַנערז נישט גרייט צו דינגען לאַנג-טערמין אַרבעטלאָז. צווישן די וואס דאַרפֿן ספּעציעל הילף פון די שטאַט, איז ניט שטענדיק פינאַנציעל אָדער ינטערמידיערי, זענען מענטשן יינגער ווי 25 און עלטער ווי 50 יאר אַלט, איין עלטערן, בירגערס, אָן קוואַליפיקאַציע אָדער צווייטיק בילדונג, נשים אומגעקערט צו די אַרבעט מאַרק נאָך מאַטערניטי לאָזן, פרעעד פֿון טורמע , פאַרקריפּלט מענטשן און מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז.

אין עטלעכע לענדער, דער קאַמף קעגן אַרבעטלאָזיקייַט איז אויך אין דער קאַמערשאַליזיישאַן פון עפנטלעך באַשעפטיקונג באַדינונגען אָדער די אַריבערפירן מידייישאַן אין באַשעפטיקונג פֿאַר אַוצאָרסינג. אַ וויכטיק מייַלע פון דעם צוגאַנג איז די הקדמה פון שטאַרק עקאָנאָמיש ינסענטיווז צו פֿאַרבעסערן די עפעקטיווקייַט פון באַדינונגען.

אַ טשיקאַווע לייזונג איז צו צוציען וואַלאַנטירז פון די מצליח פּראָפעססיאָנאַללי מענטשן צו אַרבעטן מיט די אַרבעטלאָז. אַרבעטלאָז מענטשן פון דיסאַדוואַנטידזשד משפּחות קענען באַראַטנ זיך מיט לערערס אויף ישוז שייך צו די זוכן פון אַ פּלאַץ פון באַשעפטיקונג, זיך-פּרעזענטירונג, קאַריערע גראָוט. מענטאָרינג פּראָגראַם ריקווייערז כמעט קיין קאָס - ווייַל וואַלאַנטירז טאָן ניט באַקומען קיין רימיונעריישאַן פֿאַר זייער אַקטיוויטעטן. אבער דאַנק צו דעם באַשלוס, דער קאַמף קעגן אַרבעטלאָזיקייַט און אַקווייערז אן אנדער פּערספּעקטיוו - די שאַפונג און פֿאַרשטאַרקונג פון געזעלשאַפטלעך הויפּטשטאָט באציונגען צווישן מענטשן פון פאַרשידענע שיכטן און גרופּעס.