"שווער וויקדייז" אַ יבערזעצער.

אַזוי, אונדזער העלד אין פראָנט פון אונדז - עס איז אַ יבערזעצער. ווער איז ער אין פאַקט: די געוויינטלעך לאָבוס, מאָאָנליגהטינג פֿון פאַל צו פאַל אָדער, אויף די פאַרקערט, די פאַראַנטוואָרטלעך אָפיציר מיט ירעגיאַלער אַרבעט שעה? ווייַטער, פּרובירן צו פֿאַרשטיין דעם דילעמאַ, אָבער אויך באַטראַכטן עטלעכע פון די פּראָס און קאָנס פון דעם פאַך איז נישט זייער פּראָסט.

קוואָטעס צו די פראַזע "שווער וואָכעדיק לעבן" אין דעם טיטל פון דעם מאַטעריאַל איבערגעגעבן, פון קורס, קיין צופאַל. דעם איז רעכט צו דעם פאַקט אַז זייער ווייניק ינטערפּראַטערז זענען טאַקע ארבעטן אין די "פינף-טאָג" מאָדע. פון קורס, עטלעכע עקספּערץ זענען זייער פיל אין מאָנען דורך די מאַרק פון איבערזעצונג באַדינונגען און אַרבעט פֿאַר פינף קאָנסעקוטיווע אַרבעט טעג, און אין אַ פּאַסיק פון וואָרקאַהאָליסם - און אַלע זיבן. אָבער, מיר זענען גערעדט וועגן די דורכשניטלעך סטאַטיסטיש יבערזעצער וואס איז צופרידן, אויב עס איז מעגלעך צו אַרבעטן אין מינדסטער אַ פּאָר מאל אַ וואָך. רעכט צו דער פאַקט אַז פילע באאמטע און ויסשטעלונג געשעענישן זענען געהאלטן אויף וויקענדז, עס איז אַ פאַירלי הויך מאַשמאָעס פון באַשעפטיקונג יבערזעצער אין אַ צייַט ווען רובֿ מענטשן זענען רעסטינג. אָבער, די פּראַווערביאַל "שווער וויקדייז" זאל געזונט ווערן די מערסט אַז ניט איז אַ זאָרגלאָז יום טוּב, וואָס אין דער זעלביקער צייַט מיטל קיין האַכנאָסע, עס שטייט צו די פּלאַנז פון אונדזער יבערזעצער איז ניט ינקלודעד. צו סאָלווע די פּראָבלעם מיט זייַן אייגן באַשעפטיקונג אין קיין יבערזעצער עס זענען לפּחות צוויי וועגן:

1) מיטאַרבעט מיט איבערזעצונג יידזשאַנסיז. באַמערקונג אַז דעם אופֿן איז אַ ביסל נעענטער צו דער יבערזעצער לאָודיד פינף-טאָג אַרבעט וואָך. אויב אַגענטור שטעקן צייַט צו ענשור זייער קוואַליפיקאַטיאָנס זענען מסתּמא צו פרעעלאַנסע, און פעעס פֿאַר זיין אַרבעט סוץ ביידע פּאַרטיעס, עס קענען זיין סאַפּלייד אויף א וואכנבלאט יקער דורך עטלעכע ערנסט ינטערפּריטיישאַן אַסיינמאַנץ ביי פאַרשידן געשעענישן. די קאַמפּלעקסיטי פון די ימפּלאַמענטיישאַן פון דעם סטראַטעגיע רעכט צו דער פאַקט אַז גרויס און מצליח איז נישט אַזוי פיל, און זיי אָפֿט האָבן אַ ברייט נעץ פון קאָנטאַקטן אין די פעלד פון איבערזעצונג, איז שווער צו דורכנעמען אין וואָס אַ נייַ-געקומענער אין די מאַרק פון איבערזעצונג ביוראָ. רעכט צו דער גאַנץ שמאָל ספּעשאַלאַזיישאַן פון ינטערפּראַטערז אין פּרינציפּ געווינען איז יוזשאַוואַלי ווייניקער ווי די געשריבן, דזשאָבס אין וואָס, אַפֿילו מיט אַ פאַירלי נידעריק רייץ, זענען אָפֿט געפֿונען.

2) באַשעפטיקונג אין אַ פירמע ווייל אַ פאַרשידענע ספּעשאַלאַזיישאַן ווי איבערזעצונג דינסט. אין דעם פאַל עס יוזשאַוואַלי קומט צו הירינג אַן אָנגעשטעלטער Performing די דוטיז פון ביידע איבערזעצונג און יבערזעצער. דאָ אונדזער טעגלעך יבערזעצער וועט זיין ביסל אַנדערש פון די מנוחה פון די אָפיס שטעקן פּלאַן, און מיט סטאַביל פאַרדינסט קענען קומען, טאָמער ניט זייער "שווער", אָבער נאָך "רוטין."

3) אַליינ-באַשעפטיקונג, אָדער "פּאָטער קינסטלער". דעם אָפּציע מיינט מערסט אַטראַקטיוו ספערעס פון טרעגערס פון די איבערזעצונג, און בלויז אַ געזונט סקעפּטיסיזאַם און אַ פאַרלאַנג פֿאַר אַ סטאַביל פינאַנציעל שטעלע "דיסווייד" די טראַנסלייטערז פון דעם "דרך". פאַרמעסט אין דער איבערזעצונג באַדינונגען מאַרק הייַנט איז אַזאַ אַז אַפֿילו אַ יקספּיריאַנסט איבערזעצונג אַגענטור איז שיין מער שווער צו געפינען קאַסטאַמערז גרייט צו שטעלן זייער בעטן פֿאַר איבערזעצונג. וואָס דעמאָלט טאָן יחיד טראַנסלייטערז? אין פאַקט, די אַרבעט פון זיך-העכערונג און עפעקטיוו גאַנצע זייער פאַכמאַן מידות זענען ניט ווי שווער און טייַער ווי עס זאל ויסקומען בייַ ערשטער בליק. פון קורס, אין דער זעלביקער צייַט אין די אָנהייב צו די איבערזעצונג זיך וועט פאַרברענגען ווייניקער מי ווי שאַרף פֿאַר די אַרבעט זיך, אָבער אויך אין דעם פאַל, די יבערזעצער מער זעלבשטענדיק אין זייער אַקשאַנז, און קענען זיין פלעקסיבלי אַדזשאַסטיד ווי די פּרייסינג און פאָרפּלאַן. אין סדר נישט צו מאַכן נאָך שוועריקייטן צו קאַסטאַמערז ינוואַלווד אין פּראַסעסינג אָנגעשטעלטער פון די אָפּמאַך פון יידל נאַטור, פילע טראַנסלייטערז באַשליסן אויף די עפענונג פון אַ פּי אָדער אנדערע פאָרעם פון לעגאַל ענטיטי. ווערסיע פון "זיך-באַשעפטיקונג" איז די מערסט פּאַסיק איבערגעלעבט, זיך-זיכער professionals וואס פאַרמאָגן שפּראַך סקילז אין דערצו צו די גרונט קאַנסעפּס פון פאַרוואַלטונג, פֿאַרקויף און געשעפט פאַרהאַנדלונג סקילז.

אין אונדזער מאַטעריאַל ווייזט ווי פאַרשידענע קענען זיין די דוטיז און אַרבעט פּלאַן, און אַזוי די סטיל פון רעפּרעסענטאַטיוועס, אין אַלגעמיין, איז איינער פון די פאַכמאַן קהל. דעם סאַגדזשעסץ אַז די דיטערמאַנינג סיבות פֿאַר פאַכמאַן גראָוט און פּערזענלעך אַנטוויקלונג איז די אַקוואַזישאַן פון וויסן און סקילז, און פּערזענלעך מידות.