Forms און לוין סיסטעם

לוין זענען די הויפּט מאָטיוואַטאָרס פון די שטעקן אַרבעט אין קיין פאַרנעמונג, און איז אַ באַטייַטיק טייל פון די קאָסטן. דעריבער, די רעכט ברירה פון Forms און סיסטעמען פון רימיונעריישאַן דירעקט פּראַל אויף פעסט פאָרשטעלונג.

אין טעאָריע, אונטער די פאָרעם פון לוין פֿאַרשטיין פעליק צו די כייפעץ פון אַרבעט רעגיאַליישאַנז וואָס קענען זיין אַ צייַט געארבעט גלייַך אָדער סומע פון אַרבעט געטאן. בשעת די לוין סיסטעם איז אַ סכום פון צאָלונג כעזשבן פון רעגולאַטאָרי ינסטראַמאַנץ. עס קען זיין די צאָל, צאָל-פּאָטער, באזירט אויף אַ Floating געצאָלט אָדער אַ קאָמיסיע. אָבער, אין פיר די פאָרעם און סיסטעם פון לוין איז אָפֿט ידענטיפיעד מיט יעדער אנדערע, און זענען געניצט צו אָנווייַזן די פּראָסט סיסטעם פון פּיימאַנץ אין די פאַרנעמונג.

אין דערצו צו די אַקאַונטינג כייפעץ, צו באַשטימען די רימיונעריישאַן סיסטעם איז וויכטיק צו די בייַזייַן פון נאָך ינסעניוו פּיימאַנץ, די סדר פון פאַרשפּרייטונג פון פאַרדינסט צווישן טוערס. דעפּענדינג אויף די סיבות דיסטינגגווישיז די הויפּט פאָרעם און די לוין סיסטעם. די טיפּיקלי אַרייַננעמען צייַט-באזירט, שטיקאַרבעט און קאָרד, ווי געזונט ווי סאַב-מינים: די שטיק-פּראָגרעסיוו, פּאָוורעמעננאָ- און שטיק-באָנוס, מינאַצאַד-שטיקאַרבעט.

צייַט-פאַסעד סיסטעם

צייַט-באזירט סיסטעם איז קעראַקטערייזד אין אַז אויב לוין און סאַלעריז אין די פאַרנעמונג איז געטראגן אויס אין לויט מיט די נומער פון שעה געארבעט. אָבער, עס זאָל זיין אונטערגעשטראכן אַז דעם פאָרעם איז אויך נייטיק צו דורכפירן ספּעציפיש אַרבעט פֿעיִקייטן. די זייער זעלביקער פאַקט פון ווייל אַן אָנגעשטעלטער אין אַרבעט טוט ניט געבן אים די רעכט צו באַקומען געצאָלט. טיפּיקאַללי, די סומע פון וויסט פון צייַט אויסגעדריקט אין שעה, אָבער, די פאַרנעמונג קען זיין אויסגעקליבן און קיין אנדערע לאַנדמאַרק צייַט (למשל, טעג אָדער וואָכן).

צייט-באָנוס פאָרעם אַלאַוז ינסעניוו פּיימאַנץ אין די געשעעניש פון יבעריק אָדער רעזולטאטן פון זיכער מאל ווי אַ מיטל פון מיינטיינינג די פֿירמע גייסט (פֿאַר משל, אויף יום טוּב אָדער באַטייַטיק דאַטעס). ריוואָרדז קענען זייַן איינער-צייַט אָדער רעגולער, און קען אָדער קלאר אָפענגען אויף די ספּעציפיש דערגרייכונגען (למשל, ווען N אָווערפולפיללמענט פּלאַן פּראָצענט), אָדער באשלאסן דורך איינער-צייַט דיסיזשאַנז (אָרדערס) מאַנואַל.

שטיקאַרבעט סיסטעם

שטיקאַרבעט צאָלונג סיסטעם איז אַז אויב די כייפעץ פון אַרבעט איז באטראכט צו חשבון די סומע פון אַרבעט. פּשוט (אָדער פאָרויס) די שטיק איז קאַלקיאַלייטיד דיפּענדינג אויף די נומער פון פּראָדוקטן (באַדינונגען) אין די געגרינדעט טעמפּאָ.

שטיקאַרבעט-באָנוס לוין לאָזן באָנוסעס, די סיבה פֿאַר וואס קען זיין עטלעכע פּראָגרעס אין די אַרבעט, איבער-מקיים פון פּראָדוקציע קוואָטאַס, יום טוּב אָדער אנדערע וויכטיק דאַטעס.

שטיק-פּראָגרעסיוו סיסטעם ינוואַלווז רייזינג רייץ פֿאַר יעדער יקסידינג פּראָדוקציע קוואָטאַס.

מינאַצאַד-שטיק-פאָרעם קוואַליטעט פון רימיונעריישאַן אָפענגיק פּערסאַנעל, וועמענס געצאָלט איז באשלאסן ווי אַ פּראָפּאָרציע פון פאַרדינסט שליסל עמפּלוייז.

שטיקאַרבעט סיסטעם

זייַן עסאַנס ליגט אין דעם פאַקט אַז די גאנצע מאַנשאַפֿט גענומען טייל אין די אַרבעט פון עמפּלוייז איז אַלאַקייטיד אַ איין פּייראָול עקסקלודינג טאַריפפס אָדער שטיק רייץ. די נוצן פון דעם פאָרעם און די לוין סיסטעם עפפיסיענטלי אין די פאַל ווו די סומע פון געצאָלט געלט איז אַלאַקייטיד ניט פּער אַפּאַראַט פון פּראָדוקציע, און פֿאַר די גאנצע פּראָדוקציע באַנד (אָדער פֿאַר אַ פּראָדוקציע לבֿנה). אין דעם פאַל, די פונדאַמענטאַל מעגלעכקייט פון די פּינטלעך אַקאַונטינג פון די סומע פון אַרבעט פון יעדער אָנגעשטעלטער, ווי געזונט ווי די פעסטקייַט פון זייַן קוואַליטעט. צו טאָן דאָס אָפֿט נוצן אַזוי-גערופֿן אַרבעט אָנטייל רייץ.

ייבערהאַנט פֿאַר איין אָדער אן אנדערן פאָרעם, און די לוין סיסטעם איז באשלאסן דורך די טשאַראַקטעריסטיקס פון די פּראָדוקציע פּראָצעס, די מעגלעכקייט פון דעלינעאַטיאָן פון ספערעס פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די פּערסאַנעל, די מאָוטאַוויישאַנאַל פֿונקציע פון יעדער סיסטעם פֿאַר פאַרשידענע טייפּס פון פּראָדוקציע.