אַרבעט טייל-צייַט אַרבעט און זייַן Benefits

אין אַ קריזיס, פֿאַר פילע קאָמפּאַניעס די ברירה פון טייל-צייַט אַרבעט האט ווערן אַ נייטיקייַט. אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער מקיים בלויז צייַט אַז טאַקע דאַרפֿן צו דורכפירן די פאַרנעם פון אַרבעט. אַ באַלעבאָס איז ניט אָוווערטשאַרדזשד, און רעזולטאַטן אין סייווינגז אין געהאַלט. פון קורס דעם איז ניט אין גאנצן וווילטויק צו טוערס. זיי האָבן רידוסט לוין און עס איז אַ פּלאַץ פון אַניוזד צייַט. אויב די עמפּלוייז זענען גרייט צו לייַדן אַ צייַטווייַליק שוועריקייטן, וואָס זענען בנימצא אין דער פירמע, זיי פאַרענדיקן מיט דער באַלעבאָס נאָך אַרבעט העסקעם.
ארויס אַניוזד אַרבעט מאָל קענען זיין אויסגעגעבן אויף די זוכן פֿאַר נאָך קוואלן פון האַכנאָסע (טייל-צייַט אַרבעט). עס איז אין די פינאַנציעל קריזיס זאל זיין צו די אַרבעטער אַפֿילו מער וווילטויק ווי נאָר די הויפּט און די בלויז האַכנאָסע. אזוי, עס איז מעגלעך צו אַפֿילו געפֿינען אַ נייַ אַרבעט, צאָלונג פון וואָס וועט זיין מער ווערדיק.

אַרבעט טייל-צייַט איז וווילטויק צו מענטשן וואס פֿאַר עטלעכע סיבה זענען נישט ביכולת צו ווערק "פֿון אָנהייב צו ענדיקן" די גאנצע אַרבעט וואָך. אָפֿט אַזאַ אַרבעט איז געפֿינט צו סטודענטן. טייל-צייַט אַרבעט אַלאַוז זיי צו באַדינער שולע און האָבן האַכנאָסע. פילע סטודענטן נוצן דעם געלעגנהייט. און עמפּלויערס זענען גליקלעך צו ניצן יונג און סאָושאַבאַל שטעקן. סטודענטן זענען געפֿינט אַ פּלאַץ פון בעטגעוואַנט אָפּציעס. פֿון ונגלוינג אָדער פאַרשפּרייטונג פון גאַנצע צו אַ מער פאַראַנטוואָרטלעך פאַך. אויב דער תּלמיד איז אַ העכער בילדונג ינסטיטושאַן איז הינטער עטלעכע יאָרן פון לערנען אין העכער בילדונג, עס וועט לאָזן אים צו קריגן אַ שטעלע פון אַ העכער מדרגה. דעם אָפּענס אַרויף נאָך פּראַספּעקס. ערשטער, אַרבעט אויף אַ טייל-צייַט מאכט עס מעגלעך צו געווינען דערפאַרונג, ספּעציעל אויב עס קאַמפּלייז מיט די צוקונפֿט פאַך. רגע, דעמאַנסטרייטינג אַ פאַראַנטוואָרטלעך און העכסט יגזעקיאַטיוו אָנגעשטעלטער, איר קענען זיכער ווייַטער שטענדיק אַרבעט אָרט אין דער אָרגאַניזאַציע.

עס איז אַ אַרבעט אין שטוב טייל-צייַט. דעם אַרבעט איז גאנץ פֿאַר מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז. ספּעציעל אויב דער מענטש האט גוט קאָמפּיוטער סקילז. אין דעם עלטער פון עלעקטראָניק און קאָמפּיוטער טעכנאָלאָגיע, אַ גרויס נומער פון פּאַסאַבילאַטיז פון פאַרדינסט ניצן אַ קאָמפּיוטער. מענטשן וואס זענען געבילדעט זשורנאַליסט, אָדער נאָר קענען צו קאַמפּאַטינטלי און קלאר אויסדריקן זייער געדאנקען, קענען זיין פאַרקנאַסט אין שרייבן אַרטיקלען. סך זייטלעך ריקווייערז פילונג אינפֿאָרמאַציע. דעריבער, אַזאַ זאכן זענען זייער פאָלקס. דאס ווערק איז טייל-צייַט אַרבעט טוט נישט דאַרפן פיל מי. איר שטעלן דיין פּלאַן, און טאָן עס אָן געלאזן היים.

אַרבעט אין שטוב איז זייער פּאַסיק פֿאַר יונג מוטערס וואס זענען אויף מאַטערניטי לאָזן. איר קענען האַנדלען סיימאַלטייניאַסלי מיט בעיבי בילדונג און פאַרדינען געלט. טייל-צייַט אַרבעט איז דער בעסטער פֿאַר וואָמען וואס האָבן קליין קינדער. קעריינג אויס די אַרבעט איז ניט אַלע טאָג, איר קענען פירן, למשל, קלייַבן אַרויף די קידס פון קינדער-גאָרטן, טשעק אויס לעקציעס פֿון דער תּלמיד אָדער נאָר מאַכן צייַט פֿאַר די קינדער.
אַרבעט טייל-צייַט אַרבעט איז געניצט דורך עטלעכע ווי אַן עקסטרע האַכנאָסע. דורך העסקעם מיט די באַלעבאָס, איר מוזן ינסטאַלירן די צונעמען פּלאַן. עס קען זיין עטלעכע טעג פון די וואָך אָדער אַ ביסל שעה אַ טאָג. דעם איז וווילטויק צו ביידע פּאַרטיעס. ארבעטן טייל-צייַט, עס איז שטענדיק די געלעגנהייט צו באַקומען אין אַ ביסל אָרגאַנאַזיישאַנז. די הויפּט זאַך צו פאַרבינדן די graphics אַזוי אַז זיי טאָן ניט סויסער זייַן יעדער אנדערער.

מיר מוזן נישט פאַרגעסן אַז לויט צו די לייבער געזעץ, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו צושטעלן אַ טייל-צייַט צו עטלעכע קאַטעגאָריעס פון טוערס. די אַרייַננעמען מענטשן אנגעשטעלט אין כאַזערדאַס אַקיאַפּיישאַנז, טוערס, וואס האָבן ניט דערגרייכט 16 יאר פון עלטער, מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז און לערערס. פֿאַר אַלע די קאַטעגאָריעס, שטעלן דיין באַגרענעצן די נומער פון שעה געארבעט פּער וואָך.