"טרעגער" פאַך. אַרבעט דעסקריפּטיאָן טרעגער

אויף דער טעריטאָריע פון די ערשטע סאוועטן פארבאנד איז נאָך אַ טרעגער פון קאַמאַדאַטיז פֿאַרבונדן מיט ינטרוסיוו, בוריש מענטש וואס אין אַז וועלכער איז געווען צו נאַרן די קוינע וויל און באַקומען אַוועק ווי פיל געלט ווי מעגלעך. פון קורס, עטלעכע ווענדאָרס זענען ניט ווייַט אַוועקגענומען פון דעם דעפֿיניציע, אָבער מיט דער אַנטוויקלונג פון געשעפט און די קוואַליטעט פון קונה דינסט , דעם סטעריאַטייפּ איז ינקריסינגלי ריסידינג אין דער פאַרגאַנגענהייַט.

אַרבעט דעסקריפּטיאָן

פאַך "טרעגער" איז ניט ווי פּשוט און סטראַיגהטפאָרוואַרד ווי עס זאל ויסקומען בייַ ערשטער בליק. בכלל, די אַרבעטער סעלז סכוירע און באַדינונגס פון דינער און פרעמד קאַסטאַמערז. זיי זענען: קאָמפּאַניעס, רעגירונג יידזשאַנסיז, און מענטשן. אבער עס איז וויכטיק נישט בלויז צו געפינען נייַ קאַסטאַמערז, אָבער אויך אַרבעט מיט רעגולער קאַסטאַמערז. מיט דער אַנטוויקלונג פון האַנדל דוטיז פון טרעגער זייער יקספּאַנדיד צו טרעפן נייַ מאַרק רעקווירעמענץ. די פאַרמעסט איז טאָכיק אין כּמעט אַלע סעקטאָרס, אַזוי פֿאַר יעדער קונה טורנס ערנסט געראַנגל.

דער זעלביקער, אין עסאַנס, איז אַ סאַלעס רעפּריזענאַטיוו, קאָנסולטאַנט און סאַלעס מאַנאַגער, אַ רעפּריזענאַטיוו פון ביזנעס דעוועלאָפּמענט.

הויפּט ריספּאַנסאַבילאַטיז

פאַך "טרעגער" ינוואַלווז אַזאַ הויפּט פּראָבלעמס פֿאַר דער אָנגעשטעלטער:

• פאָרשלאָגן / קלאָוזינג דילז מיט פּאָטענציעל און יגזיסטינג קאַסטאַמערז אויף דער באזע פון מיוטשואַלי וווילטויק שוטפעס.
• דעמאַנסטריישאַן פון פּראָדוקטן, סכוירע און באַדינונגען צו נייַ און רעגולער קאַסטאַמערז און העלפן זיי צו קלייַבן יענע וואָס בעסטער טרעפן זייער דאַרף.

די ידעאַל אָנגעשטעלטער

דעפּענדינג אויף די פעלד פון האַנדל, סאַלעס פון דעם אופֿן, דער אָנגעשטעלטער מוזן:

• צו פעסטשטעלן, אַנטוויקלען, טייַנען געשעפט באציונגען מיט פּאָטענציעל און יגזיסטינג קאַסטאַמערז אין אַ ספּעציפיש מאַרק אָפּשניט, צו שאַפֿן נייע אַפּערטונאַטיז פֿאַר די פאַרקויף פון סכוירע / באַדינונגען.
• מאַכן טעלעפאָנירן קאַללס, פּערזענלעך מיטינגז, מאַכן פּרעזאַנטיישאַנז צו בויערס.
• ויספאָרשן נייַ קוואלן צו געפינען פּאָטענציעל קאַסטאַמערז.
• אַנטוויקלען קלאָר און עפעקטיוו געשריבן געשעפט Offers / פּרייַז רשימות פֿאַר בויערס.
• הילף צו עלימינירן און סאָלווע פּראָבלעמס מיט קונה דינסט.
• קאָואָרדאַנאַט מיט די דיפּאַרטמאַנץ פון פֿאַרקויף, סאַלעס פאַרוואַלטונג, אַקאַונטינג, לאַדזשיסטיקס און טעכניש דיפּאַרטמאַנץ.
• אַנאַלייז פּאָטענציעל געביטן / מאַרקעץ און באַשטימען זייער געשעפט פּאָטענציעל.
• פאַרלייגן און טייַנען אַ פּלאַן פֿאַר וישאַלט פון יגזיסטינג קלייאַנץ.
• ידענטיפיצירן די Benefits און פאַרגלייַכן די פּראָדוקטן / באַדינונגס פון די פאַרנעמונג.
• פּלאַן און אָרגאַניזירן די סאַלעס סטראַטעגיע מיט די ציל פון מאַקסאַמייזינג די צוריקקומען צו אַ זיכער געגנט / מאַרק אָפּשניט.
• צושטעלן גיידאַנס צו מויל און געשריבן מעלדעט פון קונה דאַרף, זייער קאַנסערנז, אינטערעסן און קאַמפּעטיטיווניס פון די סכוירע / באַדינונגען פון די ענטערפּרייז אין די מאַרק, און צו מיטטיילן וועגן די פּאַטענטשאַלי רעוועכדיק ניו פּראָדוקטן.
• גוט צו וויסן די ציל פון די פּראָדוקט, זייַן טעכניש דעטאַילס און דינסט, קאַמפּעטיטיוו אַדוואַנידזשיז, מעטהאָדס פון גאַנצע.
• צו אָנטייל נעמען אין עקסאַבישאַנז און איבער יארידן.

בילדונג און דערפאַרונג

פאַך "טרעגער" פּרעסופּפּאָסעס אַ זיכער וויסן און סקילז. עמפּלויערס אָנטאָן אויף די אַפּליקאַנט אַזאַ אַרבעט רעקווירעמענץ:

• זיכער נוצן פון צונעמען קאָמפּיוטער מגילה (יוזשאַוואַלי עס מייקראָסאָפֿט אַמט, 1 ק-ענטערפּרייז, פֿאַר אָנליין ריטיילערז - די פיייקייַט צו אַרבעטן מיט פאָלקס צופרידן פאַרוואַלטונג סיסטעמען, עטק ...).
• וויסן פון די פּרינציפּן פון סאַלעס, קונה דינסט.
• דערפאַרונג אין סאַלעס.
• דערפאַרונג אין מאכן פּרעזאַנטיישאַנז.
• זאָגן טויגעוודיק פון Performing די סאַלעס.

פּערזענלעך טשאַראַקטעריסטיקס

ווי קיין אנדערע, די פאַך פון די "טרעגער" ריקווייערז אַ מענטש פון זיכער מידות. די אַרייַננעמען:

• זייער גוט סקילז אין מויל און געשריבן קאָמוניקאַציע;
• ניגאָושיייטינג סקילז;
• קעגנשטעל און אַקשאָנעס;
• קעגנשטעל צו דרוק;
• אַרבעט צו דערגרייכן זיכער רעזולטאַטן, היסכייַוועס;
• די פיייקייַט צו פּלאַן און אַנטוויקלען סטראַטעגיעס;
• פּערסואַסיווענעסס;
• אַדאַפּטאַבילאַטי.

טרעגער-קאַסירער: אַרבעט באַשרייַבונג

דעם פאַך אויך געהאלטן זייַן עוואָלוציע און האט קונה אַ נומער פון נייַ רעקווירעמענץ. פאָדערונג פֿאַר עס נאָר ינקריסיז, און באַקומען די אַרבעט שיין גרינג. טרעגער-קאַסירער וועט:

• באַקומען באַצאָלט אין געלט און דער וואָקזאַל, געבן ענדערונג.
• טייַנען געלט דיסציפּלין: צו ציילן די געלט אויף האַנט אין די אָנהייב און סוף פון די יבעררוק, פּלאָמבירן אויס די נייטיק מעלדעט און דורכפירן אַקאַונטינג רעקווירעמענץ פֿאַר רעגיסטראַציע דאקומענטן.
• אַרויסגעבן אַ טשעק, אַרויסגעבן רעפונדס אין לויט מיט ינערלעך רעגיאַליישאַנז.
• באַגריסן קאַסטאַמערז.
• צו האַלטן ריין און ציכטיק איר ווערקפּלייס אין די געלט געגנט.
• צו שטעלן פּרייַז טאַגס צו ציילן די פּרייַז פון פּערטשאַסאַז ניצן די קאַלקולאַטאָר, געלט רעגיסטרירן אָדער אָפּטיש סקאַנער פּרייסיז.
• ישוינג קופּאָנז און פּערמאָושאַנז מאַטעריאַלס.
• שיקן און באַקומען קונה טענות סופּיריערז.
• האט קונה שאלות, צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן די פּראָדוקט, די קויפן אופֿן און די צאָלונג, עקספּרעס און אַזוי אויף. ד
• וועגן פּראָדוקטן צו באַשטימען די פּרייַז.
• פאָרשלאָגן און פאַרקויפן טאַלאַנט certificates.
• פּאַקקאַגינג קויפן סאָרט באַגס, באָקסעס, פּאַקקאַגינג פֿאַר די אַריבערפירן פון סכוירע אָדער קרבן פּאַקאַט.
• מאָניטאָר די געלט רעגיסטרירן: מאַכן זיכער דאָרט זענען גענוג געלט פֿאַר טריידינג, און אַז עס איז ארבעטן רעכט.

מאָדערן אַרבעט

קליידער קראָם הצלחה דעפּענדס אויף זייַן שטעקן. און כאָטש מאל פאָקוס אויך אַנויינג אַנויינג קאָנסולטאַנט, אַ אמת פאַכמאַן וועט העלפן איר קלייַבן דער בעסטער אויס פון קייט פֿאַר איר אין די שאָרטיסט מעגלעך צייַט. די טרעגער פון קליידער, לויט צו די אַרבעט באַשרייַבונג, האט די ריספּאַנסאַבילאַטיז:

• גרוס קאַסטאַמערז וואס אַרייַן די קראָם.
• אַקסעפּטאַנס פון אָנטייל אין די קאָנטראָל פון באַוועגונג פון סכוירע, חשבון באַלאַנסעס, באקומען נייטיק מעלדעט און דאַקיומענטיישאַן, אָנזאָג פאַרוואַלטונג אויף פּראָבלעם סיטואַטיאָנס.
• הילף שאָפּפּערס צו געפינען פּראָדוקטן.
• פּראַסעסינג פון געלט און קאָרט פּיימאַנץ.
• פּלאַסינג פון סכוירע אויף די שעלוועס און אַרויסווייַזן קאַסעס.

אַרבעט דעסקריפּטיאָן קליידער טרעגער אויך גיט אַז דער אָנגעשטעלטער מוזן:

• ענטפֿערן קונה שאלות, געבן עצה און רעקאַמאַנדיישאַנז אויף די ברירה.
• אַרויסגעבן אַ טשעק, אַרויסגעבן רעפונדס.
• אַנטהאַלטן אַ קראָם אין ריינקייַט און אַקיעראַסי, וואָס כולל אַ טרוקן און נאַס רייניקונג, די אויסלייג פון די פּראָדוקט, אויב נייטיק - זייַן סטימינג.
• באַטראַכטן טענות פון קאַסטאַמערז, צו קאַנוויי זיי צו די אויטאריטעטן.
• אַרבעט ין דער ראַם פון אַ פּאָליטיק, ספּעציעל אין די בראַנדיד סטאָרז.
• צו ינסטאַלירן טאַגס.
• פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זיכערהייַט אין די קראָם, קוק אויס פֿאַר גנבים, פאַרמייַדן פראַודולענט קרעדיט קאָרט טראַנזאַקשאַנז, און אַזוי אויף. ד
• דערהייַנטיקן אינפֿאָרמאַציע אויף אַרויסווייַזן פּערמאָושאַנז, ראַקס און אַזוי אויף. ד

ווי צו באַקומען אַ אַרבעט

עמעצער מיינט אַז די האַנדל - אַ פּלאַץ פון אַנעדזשוקייטיד לוזערז, און עמעצער - אַז איז דער בלויז וועג צו הצלחה אין הייַנט ס וועלט. פאַך "טרעגער" ווי קיין אנדערע אַלאַוז פֿאַר גיך קאַריערע גראָוט. רובֿ אָפֿט, די "סטעליע" איז באשלאסן סאָוללי דורך דער אָנגעשטעלטער אַבילאַטיז. פֿאַר באָקע און טאַלאַנטירט טריידערז זענען שטענדיק אין הויך מאָנען אין די אַרבעט מאַרק, ווי יעדער פירמע וויל צו פאַרגרעסערן סאַלעס, און ווי אַ קאַנסאַקוואַנס - Profits. דער פּאָטענציעל עפפעקטיווענעסס פון צוקונפֿט אָנגעשטעלטער איז עוואַלואַטעד באזירט אויף אַ רעצענזיע פון אָנגאָינג און פּלאַננעד אַבדזשעקטיווז, וואָס גיט אַ געדאַנק פון די קיצער פון די טרעגער.

דער באַלעבאָס יקספּעקץ איר צו שטענדיק קענען צו נאָענט די האַנדלען אין אַלע באדינגונגען. איר זאָל קענען צו "פאַרקויפן" זיך אַזוי אַז די באַלעבאָס האט ניט האָבן קיין אנדערע אָפּציעס, אַמאָל איר אָנשטעלן. דעם האַנדל פאַכמאַן צילגעווענדט, פּערסיסטענט, קעריזמאַטיק, אָבער טרייז ווי פיל ווי מעגלעך צו סאָלווע דער קליענט 'ס פּראָבלעם. דיין נעמענ זיכ ווידער זאָל פאַרטראַכטנ זיך די מידות. עס זאָל זיין זיך קאָנצענטרירט אויף רעזולטאטן און נישט נאָר זייַן אַ רשימה פון דזשאָבס און ריספּאַנסאַבילאַטיז אין קראַנאַלאַדזשיקאַל סדר.

וויכטיק עלעמענטן

נעמענ זיכ ווידער טרעגער וועט אַנטהאַלטן די ווייַטערדיק אינפֿאָרמאַציע:

• דזשענראַלייזד געשיכטע פון דיין מצליח קאַריערע אין סאַלעס, סטראַטעגיעס אַז געהאָלפֿן איר מצליח זיין אין די פעלד.
• אָפּטיילונג פון דיין סקילז און אַבילאַטיז, צו ווייַזן אַז איר האָבן אַלע די מידות טאָכיק אין אַ גוט סוחר. דאס וועט פאַרגרעסערן די גיכער אַז איר וועט זיין געבעטן פֿאַר אַן אינטערוויו.
• דער סך-הכּל זאָל געבן דעם רושם פון איר ווי אַ מענטש פון קראַפטיק און צילגעווענדט. דעריבער, עסן די צונעמען פראַזע אין די אָנהייב פון זאצן, למשל, אַטשיווד ימפּרוווד, געביטן, ימפּרוווד, געגרינדעט אויף די איניציאטיוו פּרוווד מצליח, געבויט, אָפּטימיזעד, און אַזוי אויף ..

ווען איר פאָרלייגן אַ נעמענ זיכ ווידער אין אַ גרויס פירמע, עס איז מסתּמא אַז עס וועט שעפּן דער ערשטער קאָמפּיוטער דורך די סעלעקציע פון דאקומענטן אַז אַנטהאַלטן די טערמינען איר ווילן. מאַכן זיכער אַז זיי זענען אין דיין טעקע. עס קען זיין אַרבעט טיטלען, סקילז, ווערטער פון פאַרנעם, צו וואָס געהערט צו די פירמע, די טייפּס פון סכוירע און באַדינונגען.

אבער אין קיין פאַל, טאָן ניט ליגן צו דיין נעמענ זיכ ווידער. עס איז אמת אַלע די זעלבע אַמאָל עס אָפּענס, און איר געפֿינען זיך אין אַ זייער פּריקרע סיטואַציע. אויב דיין פאַקטיש סאַלעס דערפאַרונג נאָך בלעטער פיל צו ווערן געבעטן, מאַכן אַ האַלטן אין אַ פעסט וויסן, ענערגיע און שווער אַרבעט און דינען נעמענ זיכ ווידער יענע דזשאָבס אַז איר טאַקע פאַרגינענ זיך.