אָפּזעצערייַ, אינטערנאַציאָנאַלער מאַרקעטינג
צי איך דאַרפֿן אַ אָפּזעצערייַ אָפּטיילונג?
עס איז קיין סוד אַז די פּרייַז פון קיין דינסט דעפּענדס אויף ווי פילע רעסורסן זענען אויסגעגעבן צו באַפרייַען עס. דעם קען אַרייַננעמען, און די פּרייַז פון רוי מאַטעריאַלס און לוין פון טוערס, און די קאָס פֿאַרבונדן מיט די צאָלונג פון טאַקסיז, דוטיז און פעעס. אזוי, יעדער פירמע זוכט צו רעדוצירן די ינסידאַנס פון די אַרטיקלען צו באַקומען מאַקסימום נוץ אָדער פאָרשלאָגן דיין פּראָדוקט אָדער דינסט בייַ אַ אַטראַקטיוו פּרייַז צו די קאַנסומער.
מאַרקעטינג דעפּאַרטמענט: קוואַליטאַטיווע און קוואַנטיטאַטיווע זאַץ
נומער פון פֿאַרקויף אין די פירמע איז באשלאסן דורך די ספּעסיפיקס פון זייַן אַקטיוויטעטן, די ברייט פֿון געאָגראַפֿיש קאַווערידזש און די נומער פון געזעלשאַפטלעך גרופּעס פון דער ציל וילעם. ווען די נומער פון אַזאַ עמפּלוייז איז גרויס גענוג, עס איז אַ נויט פֿאַר ריאָרגאַנאַזיישאַן, אַ אָפּטיילונג פון פֿאַרקויף. די פֿעיִקייטן פון אַזאַ אַ סטראַקטשעראַל גאַנצקייַט פון די פירמע זענען דיסקרייבד אין אַ באַזונדער דאָקומענט. פון קורס, געשאַפֿן דורך די אָפּזעצערייַ אַמט פון דער אָרגאַניזאַציע קאַמיץ צו אַ זיכער כייעראַרקי, וואָס לידז צו אַ פאַרגרעסערן אין די נומער פון דזשאָבס פֿאַר מיטל און עלטער מאַנאַדזשערז. עס איז אַלע זייער ינקריסיז די געסט ס קאָס פֿאַר שטעקן, וואָס זי טרייז צו פאַרגיטיקן פֿאַר די געוואקסן עפעקטיווקייַט פון שלאָס אַרבעט פון עקספּערץ.
פאָרעם פון ראַקרוטמאַנט עקספּערץ אין וואָס דער אָנגעשטעלטער פּערפאָרמס זייַן דוטיז, ניצן זייער אייגן ויסריכט און בעת דיין אייגן צימער איז גערופֿן אַוצאָרסינג. די פּאָזיציע פון דער פֿאַרקויף אָפּטיילונג איז נישט required רעכט צו דער פאַקט אַז יעדער אָנגעשטעלטער פון דעם טיפּ פון מיטל איז אונטער צו דיין מאַשגיעך גלייַך. פריער אַוצאָרסינג איז געווען אַ זייער פּראָבלעמאַטיש וועג פון ארבעטן. בטחון מדרגה געוואקסן צוזאמען מיט די אַנטוויקלונג פון געשעפט אויף די אינטערנעט. איצט כּמעט יעדער פירמע האט ווי אַ טייל פון זייַן שטעקן עטלעכע שטעקן וניץ ארבעטן אויף דעם פּרינציפּ. אין דערצו, אַ באַלעבאָס פון קאָמפּאַניעס אַז אָנפירן זיכער אַקטיוויטעטן אין דער מאָדע פון טנייַ פון אַוצאָרסינג באַדינונגען.
די געסט ס אַדמיניסטראַציע אַסומז די פליכט צו מאַכן שווער דיסיזשאַנז אַז קענען ביידע פֿאַרבעסערן די אויפֿפֿירונג און אָנמאַכן שאָדן. אַזוי איר זאָל Carefully באַטראַכטן אַלע די גלאבאלע טרענדס, ווי געזונט ווי די אַפּערטונאַטיז צוגעשטעלט דורך די סוויווע פון די פירמע. אין קיין פאַל, הירינג אַן אָנגעשטעלטער - איז שטענדיק אַ ריזיקירן, אַזוי איר זאָל פּרובירן פאַרשידענע וועריאַנץ.
Similar articles
Trending Now