געזעץרעגולאַטאָרי העסקעם

געשעעניש-פאַרוואַלטער

געשעעניש-מאַנאַגער - איז אַ מומכע וואס דילז מיט דער אָרגאַניזאַציע פון אַקטיוויטעטן אין פאַרשידענע קאָמפּאַניעס. ווי אַ הערשן, דעם פּאָסטן דעמאַנדעד אין די קאָמפּאַניעס פֿאַר וואָס אַ וויכטיק פּרעזענטירונג פון זייער באַדינונגען אָדער פּראָדוקטן, און וואָס דאַרפן קעסיידערדיק האלטן פאַרשידן מיטינגז, פּערמאָושאַנז, געשעפט מיטינגז, קאַנווענשאַנז און סעמינאַרס.

איצט, פֿאַרקויף ריכטונג, איז פאַרקנאַסט אין דער אָרגאַניזאַציע פון מעמעראַבאַל געשעענישן אין דער געזעלשאַפֿט קהל, איז דעוועלאָפּינג זייער ינטענסיוולי. אויב איידער די געשעעניש זארגן בלויז די פּראָדוקט אָדער סאָרט העכערונג, אָבער הייַנט דער באַגריף פון «געשעעניש» איז באטראכט צו זיין די מערסט מצליח פירמע אין די מאַרק פּאַזישאַנינג פון די געצייַג. פאַרשידן געשעענישן זענען געהאלטן הייַנט און פֿאַר דעם שטעקן און פֿאַר קאַסטאַמערז און פּאַרטנערס.

אזוי, דער הויפּט פאָדערונג פֿאַר קאַנדאַדייץ פֿאַר דעם פּאָסטן פון «געשעעניש-פאַרוואַלטער" - קאַמפּאַטינס אין דער אָרגאַניזאַציע:

- שאַרעס פון די העכערונג פון די סאָרט, פּראָדוקט, דינסט,

- געשעפֿט פּאַרטנער עווענץ: קייַלעכיק טישן, קאָנפֿערענצן און מיטינגז;

- ינערלעך מיטלען פֿאַר עמפּלוייז: יום טוּב, פֿירמע גרופּעס, אאז"ו ו

אין פילע קאַסעס, פֿאַר די אויבן געשעענישן פאַרוואַלטונג פירמע דראָז ספּעציעל יידזשאַנסיז, אָבער אָפֿט ריקווייערז די ספּעסיפיקס פון הירינג אַזאַ עמפּלוייז אין די שטאַט. למשל, אויב די פירמע איז אַקטיוולי פאַרקנאַסט אין פֿאַרקויף אַקטיוויטעטן, דאס הייסט די העכערונג פון די פּראָדוקט אָדער דינסט, און די אַנטוויקלונג און מאָוטאַוויישאַן פון זיין אייגן קאָלעקטיוו.

אין דער זעלביקער צייַט מיר מוזן נישט פאַרגעסן אַז די געשעעניש, פאָקוסעס אכטונג אויף די פירמע אָדער פּראָדוקט, עס איז זייער וויכטיק, און זיין אָרגאַניזאַציע איז גאָר צייַט-קאַנסומינג און קאָמפּליצירט אַרבעט. אַזוי באַדלי אָרגאַניזירט געשעעניש ניט נאָר קענען ניט סאָלווע די פּראָבלעם, אָבער אויך גרונט ירעפּעראַבאַל שעדיקן: שעדיקן צו שעם, צעשטערן די מערקונג פון אַ פּראָדוקט אָדער סאָרט, ענטייל פינאַנציעל לאָססעס.

דער גאנצער פּראָצעס פון דער אָרגאַניזאַציע מוזן זיין קאַנטראָולד אַקיעראַטלי, און דעם אַפּלייז צו אַלע סטאַגעס: פון באַגריף צו בינע סאַמערייז די קוילעלדיק אַוטקאַם. אַז איז וואָס די אַפּליקאַנט מוזן:

- פּראָפעססיאָנאַללי גיידאַד דורך געשעעניש-באַדינונגען מאַרק;

- צו קענען צו קוקן פֿאַר קאָנטראַקטאָרס צו אַרוישעלפן אין אַלע טאַסקס;

- צו קענען צו שטעלן צילן, צוגרייטן ווערטער פון דערמאָנען, צוגרייטן אַ אַרבעט פּלאַן און בודזשעט אַקטיוויטעטן;

- צו זיין קענען צו קאָנטראָלירן די צוגרייטונג און האלטן פון דער געשעעניש.

געשעעניש-פאַרוואַלטער זאָל אויך האָבן דערפאַרונג פון צוויי יאר פון אָרגאַנייזינג געשעענישן און אנדערע אַקטיוויטעטן. צווישן אנדערע רעקווירעמענץ, וואָס זענען יוזשאַוואַלי שטעלן פאָרויס קאַנדאַדייץ פֿאַר די שטעלע:

- די אַוויילאַביליטי פון פּרעזענטירונג סקילז;

- קאָמוניקאַציע סקילז;

- דערפאַרונג אין פּרויעקט פאַרוואַלטונג;

- וויסן פון די מאַרק;

- די פיייקייַט צו אַרבעטן אויף צוויי אָדער מער פּראַדזשעקס סיימאַלטייניאַסלי;

- די פיייקייַט צו שטעלן צילן און אַבדזשעקטיווז, באַשרייַבן זיי;

- פיייקייַט צו אַרבעטן אין אַ קאָלעקטיוו און אַרויס די מאַנשאַפֿט;

- די פיייקייַט צו געשווינד געפֿינען סאַלושאַנז צו ומגעוויינטלעך סיטואַטיאָנס, שעפעריש צוגאַנג צו געשעפט, און אנדערע.

געשעעניש-מאַנאַגער: דוטיז

די רעפּריזענאַטיוו פון די פאַך איז צו פּלאַן, אָרגאַניזירן, קאָואָרדאַנאַט און קאָנטראָלירן די געשעעניש-פּראַדזשעקס; צוציען קאָנטראַקטאָרס און פירן זייער אַרבעט, אָפּשאַצן און אַנאַלייז די פּראָפּאָסעד געדאנקען, קאַנסעפּס, סקריפּס; אַנטוויקלען און פירן אויס טענדערז פֿאַר דער סעלעקציע פון געשעעניש באַדינונגען פּראַוויידערז, אַז איז געשעעניש-יידזשאַנסיז; אָפּשאַצן די עפפעקטיווענעסס פון קוואַפּעריישאַן מיט פאַרשידן געשעעניש-יידזשאַנסיז און מאַכן פּראַפּאָוזאַלז אויף פֿאַרבעסערונג פון זייער אַרבעט; צו צוגרייטן די פּרעזענטירונג פון פּראַדזשעקס און לעצט ריפּאָרטינג אויף זיי; אָנפירן פֿאַרבונדן פינאַנציעל און לעגאַל דאַקיומענטיישאַן; צו לערנען די בעסטער אינטערנאַציאָנאַלע פּראַקטאַסאַז אין דעם געגנט און צולייגן זיי אין זייער אַרבעט.

פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע אויף די דוטיז צו ווערן געטאן דורך געשעעניש-פאַרוואַלטער כּולל די אַרבעט באַשרייַבונג. זינט דעם אינפֿאָרמאַציע איז בנימצא אין דער מיטל צו אַרבעטן.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.