וואָס איז די צייַט דרוק און ווי צו קעמפן עס

וואָס איז די צייַט דרוק? די ענטפער צו דעם קשיא איז ניט אַלעמען ווייסט. וואָרט פון צייַט דרוק (די ווערט אין דייַטש - אין צייַט דאַרפֿן) ביז אַהער געווענדט בלויז אין שאָך ווערטער אין אַ סיטואַציע פון דוחק פון צייַט צו טראַכטן וועגן אַרומפאָרן. אין דער מאָדערן געפיל - איז דער מאַנגל פון צייַט צו ויספירן וויכטיק זאכן.

פון די צייַט דרוק קיין פּאַנאַסיאַ, עס קענען ניט זיין אַוווידיד אין קיין גרויס פירמע אָדער אין אַ קליינטשיק פּראָדוקציע. אַקוטע דוחק פון צייַט, זאגט אַז די פירמע איז ארבעטן אַקטיוולי, אָבער עס זענען עטלעכע אַנריזאַלווד ישוז אין טערמינען פון די פּראָדוקציע פּראָצעס. אויב פֿון צייַט צו צייַט עס איז אַ נויט אין די אַלגעמיינע מאָובאַלאַזיישאַן, עס מיטל אַז די פירמע איז עפן נייַ פּראַדזשעקס, קריייץ טריידינג פאַסיליטיעס אָדער דינסט ווייזט. בעסער, פון קורס, ווען אַזאַ אַקטיוויטעטן זענען פּלאַננעד אין שטייַגן, אין באַזונדער, אָנטייל אין עקסאַבישאַנז און פאַרשידן וואַרשטאַטן. וואָס זענען געדריקט פֿאַר מאָל קענען זאָגן די גוף איז יקספּיריאַנסינג דרוק, וואָס אַדווערסלי ווירקן געזונט.

אָבער, פֿעלן פון צייַט איז אָפֿט ניט אַרויסרופן ינערלעך און פונדרויסנדיק צושטאנדן - ענדערונגען אין געזעץ און באַשטייַערונג און ריסטראַקטשערינג פון פּראָדוקציע אַקטיוויטעטן רעכט צו דעם גרונט. קיין איינער קענען ריכטנ זיך און פּלאַן פֿאַר. אָבער, יעדער זיך-אָרגאַניזאַציע און שטרענג דיסציפּלין וועט בלייַבנ לעבן פּיריאַדז פון צייַט דרוק אָן לאָססעס, דער הויפּט אויב נוצן צייַט אַדמיניסטראַציע. אבער רובֿ פון די צייַט דרוק סיטואַציע Created by די מענטשן זיך.

די סיבות פון צייַט דרוק

1. סטראַטעגיע און טאַקטיק גייד

וואָס זענען געדריקט פֿאַר מאָל, טוערס קענען לערנען דורך סיבה פון די סטראַטעגיע פירן, באקומען מער און מער אָרדערס, ראַגאַרדלאַס פון די טיימינג און די פּרעשערז געשטעלט אויף די פּלייצעס פון עמפּלוייז און ינקעראַדזשינג זיי פֿאַר יבער-שאָען. למשל, דער אויסגאבע אָונערז אין יאָג פון נוץ אין די לעצטע מאָמענט איידער געלאזן די פאַרטיק רומז באַשליסן צו פאַרקויפן די פּאַס פֿאַר גאַנצע. די פאַרטיק פּאַס איז אַוועקגענומען, שטעלן אין זייַן אָרט אַ גאַנצע טעקסט, וואָס נאָך דאַרפֿן צו שרייַבן, אַראָפּרעכענען, סטרויערן, רעדאַגירן און צייכן אַרויף. דעם אַנפּלאַנד אַרבעט פֿאַר אַ זשורנאַליסט, רעדאַקטאָר און טיפּעסעטטער. אין דעם פאַל, די אַלט מאַטעריאַל צו זיין סטאָרד. עס זאָל פּערעווערסטאַט אנדערע ארטיקלען און רימייק זיי.

אויב די אָונערז וועט נישט טוישן די סטראַטעגיע פון די פאַרוואַלטונג, דער שטעקן אַלע די צייַט וועט זיין אין אַ היץ דורך זייער שולד. אין די ווערסיעס (ענטערפּריסעס) הויך שטעקן ויסקער, ווייַל ניט אַלע טוערס שטימען צו צאָלן די אָונערז פון סופּער-Profits פון זייער געזונט.

2. פּערזענלעך דיסאָרגאַניזאַטיאָן

אויב איר מיינען ניט-דרינגלעך אַרבעט, די סיבה פֿאַר ינוואַלווינג אַלע הענט קענען ווערן אַזאַ אַ שטריך פון דער נאַטור פון דער אָנגעשטעלטער, זייַן דיסאָרגאַניזאַטיאָן. לעמאָשל, נאָך באקומען אַ נייַ אַרבעט, ער איז אין קיין ייַלן צו ינסטרומענט עס, אַלע דער בשעת פּלאַטינג. ווי אַ רעזולטאַט פון די דורכפירונג איז דילייד ביז דער טערמין, און דעמאָלט געטראגן אויס אין יאָגעניש און שוואַך. אויב דורך שוואַך עקסאַקיוטאַד אָפּעראַציע וועט לייַדן ווייַטער, די גאנצע סדר וועט זיין עקסאַקיוטאַד שוואַך. רעכט צו דער אַנאָרגאַנייזד איינער אָנגעשטעלטער וועט זיין באַשטראָפֿט דורך די גאנצע מאַנשאַפֿט. מיט אַזאַ קאַסעס עס איז נייטיק צו געראַנגל. נאָך אַלע, אַזאַ סיטואַטיאָנס שאַפֿן שפּאַנונג אין די מאַנשאַפֿט. אַן אָנגעשטעלטער וואס האט אַ ענלעך שטערונג האט צו מאַכן טעגלעך און צוגרייטן אַ טעגלעך אַרבעט פּלאַן. די מערסט וויכטיק - נאָכגיין עס רעליגיאָוסלי. דער בלויז וועג צו קאָפּע מיט זייער אייגן מאַנגל פון אָרגאַניזירונג און פאַרגעסן וועגן וואָס מאָל דרוק.