וואָס איז דער שטראָף פֿאַר אָנגעשטעלטער ונפאָרמעד? פיר פון געזעץ

אַלע אָרגאַנאַזיישאַנז האָבן צו נאָכפאָלגן די כּללים פון יפּ געזעץ. לויט צו אים שטעלן די כּללים פון באַשעפטיקונג. באַשעפטיקונג איז באגלייט דורך דורכפירונג פון קאַנטראַקץ: עס איז געמאכט אין 2 קאָפּיעס - איינער פֿאַר דער באַלעבאָס, און די אנדערע - פֿאַר דער אָנגעשטעלטער. דורך געזעץ, די שטראָף פֿאַר אָנגעשטעלטער ונפאָרמעד.

פייַן ז

אויב אַ באַלעבאָס כייערז עמפּלוייז ונאָפפיסיאַללי, עס גיט פֿאַר אַדמיניסטראַטיווע אָדער פאַרברעכער אַכרייַעס. עס אַלע דעפּענדס אויף די שעדיקן געפֿירט צו דער שטאַט. ינפאָרמאַל רעשוס איז באַשטראָפֿט ווייַל פון אַ ביסל סיבות:

1. דער אַוועק פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך טוט נישט פאַרפליכטן צו צאָלן פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער - 13%. קאָנטריבוטיאָנס געמאכט בלויז מיט פאָרמאַל באַשעפטיקונג. עס טראגט דעם באַלעבאָס.
2. אַן אָנגעשטעלטער וועט ניט ווערן סטאַזש, און דער באַלעבאָס טוט נישט רשימה די געלט אין די פּענסיע פאָנד. ווי אַ רעזולטאַט, די שטאַט האט ניט באקומען געלט פֿאַר די וישאַלט פון פּענשאַנערז, און דער אָנגעשטעלטער איז דיפּרייווד פון פּענשאַנז אין דער צוקונפֿט.
3. עס וועט זיין קיין קאַנטראַביושאַנז צו די פאַרזיכערונג פאָנד אַז אַלאַוז איר צו געניסן פּאָטער מעדיציניש זאָרגן.
4. אָנגעשטעלטער אָן דורכפירונג איז ניט ענטייטאַלד צו פילע זאכן. עס וועט זיין שווער צו באַקומען באַצאָלט ווען קאַלקיאַלייטינג די געצאָלט, פאַרגיטיקונג פֿאַר וואַקאַציע.
5. ווען די פּאָלעמיק אין הויף וועט ניט אומקערן צו באַווייַזן זייער פאַל.

אזוי, ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג איז שעדלעך צו די שטאַט און צו דער אָנגעשטעלטער. די אַרבעט פון מאָניטאָרינג אינסטיטוציעס איז צו ידענטיפיצירן ווייאַליישאַנז און רעספּעקט די רעכט פון שטעקן. וואָס זענען די פּענאַלטיז פֿאַר ונפאָרמעד אָנגעשטעלטער געמיינט צו צאָלן עמפּלויערס, עס וועט זיין געהאלטן שפּעטער.

ווען איר קענען נישט מאַכן אויס די אָנגעשטעלטער?

עס איז בלויז איין פאַל ווו איר קענען טאָן אָן באַאַמטער רעגיסטראַציע. דעם אַפּלייז צו די אַרבעט וואָס איז געטראגן אויס אַן אָנגעשטעלטער פֿאַר אַ קורץ צייַט, אָבער עס זאָל זיין ניט מער ווי 3 טעג. דעמאָלט ציען די אָנגעשטעלטער דאַווקע, און עס וועט ניט זיין קעגן די געזעץ. אויב די אַרבעט האלט איבער אַ לאַנג צייַט פון צייַט, זיין זיכער צו צייכן אַ קאָנטראַקט.

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ספּ

פֿאַר אַנטראַפּראַנערז אַדמיניסטראַטיווע אַכרייַעס. ווי פייַן פֿאַר ונפאָרמעד אָנגעשטעלטער? אין ידענטיפיינג ווייאַליישאַנז וואָלט סומע צו 1-5 טויזנט. רובל. אין דעם ווערק די אַנטראַפּראַנור קען זיין סוספּענדעד פֿאַר 90 טעג, ריזאַלטינג אין לאָססעס און די קלאָוזשער פון דער אָרגאַניזאַציע.

אויף רעגיסטראַציע קאָס וועט זיין ווייניקער ווי די פינעס. אבער אויב דער אָנגעשטעלטער האלט צו אַרבעטן אַזוי ניט 1 יאָר, און בעשאַס דעם פּעריאָד טאָן ניט צאָלן טאַקסיז, אַז די מעגלעכקייט פון עפן אַ פאַרברעכער פאַל אונטער אַרטיקל 199-1 פון דער קרימינאַל קאוד. ווען גרויס-וואָג שעדיקן צו אַ שטראַף פון ספּ ונפאָרמעד אָנגעשטעלטער וועט זיין אַרויף צו 300 טויזנט. רובלעס אָדער טפיסע פֿאַר 2 יאר.

אויב פאַרברעכער אַכרייַעס איז מעגלעך דעפּראַוויישאַן פון אַ קלאַס טעטיקייט פֿאַר אַ לאַנג צייַט. וסואַללי ווען דיטעקטינג ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג שטאַט אויטאריטעטן טאָן ניט דעקן די אָרגאַניזאַציע און זוכן שטייַער און פאַרגיטיקונג פּיימאַנץ. די אַנטראַפּראַנער קענען ינקער ערנסט שעדיקן, אַזוי טאָן נישט ריזיקירן עס. עס איז בעסטער צו פּלאָמבירן אין די נייטיק דאַקיומענטיישאַן.

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט לטד

שטראָף פֿאַר ונפאָרמעד אָנגעשטעלטער באַצאָלן און פירמע. לויט צו קונסט. 5.27 פון די אַדמיניסטראַטיווע קאָוד פון די רוסישע Federation באשטימט אַ גרויס סאַכאַקל. עס איז דיסטשאַרדזשד צו די קאָפּ אָדער פאַראַנטוואָרטלעך מענטש וואס איז פאַרקנאַסט אין די פּערסאַנעל געגנט. ווען ריפּיטיד ווייאַליישאַנז, וואָס האָט געפֿירט גרויס שעדיקן צו די שטאַט, האָט גערופֿן דעם שווער פינעס. מאל עס גיט אַ באַפרייַונג באַשלוס מייקערז פון אַרבעט.

עס איז אַ מעגלעכקייט פון פאַרברעכער אַכרייַעס. דעמאָלט שטראָף וועט זיין קערעקטיוו אַרבעט אָדער טפיסע פֿאַר אַרויף צו 2 יאר. אויף דיטעקשאַן פון דער ערשטער הילעל פון אַ לעגאַל ענטיטי עס איז נייטיק צו באַצאָלן די שטראָף פֿאַר ונפאָרמעד אָנגעשטעלטער אין דער סומע פון 100 טויזנט. רובל.

די אַרבעט איז סוספּענדעד פֿאַר 90 טעג. קאָפּ אויך מוזן באַצאָלן די שטראָף פֿאַר אָנגעשטעלטער ונפאָרמעד. אין 2017, זייַן גרייס איז 5 טויזנט. רובל. פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און גיט פֿאַר ימפּראַפּער דורכפירונג פון קאַנטראַקץ, אַרבעט ביכער. די דאַקיומענטיישאַן וועט זיין געמאכט אויס לויט צו די סטאַנדאַרדס, און קיין חסרונות פירן צו פּראָבלעמס, פֿאַר ביידע די באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער.

טוערס באַשעפטיקונג

שטראָף פֿאַר ונפאָרמעד אָנגעשטעלטער צוגעשטעלט אין די פאַל פון ומלעגאַל רעגיסטראַציע פון פּליטים. העאַדס פון אינסטיטוציעס זאָל זיין אַטענטיוו צו די באַשעפטיקונג פון פרעמד נאַשנאַלז. דעמאָלט עס וועט זיין קאַנטראָולד דורך ציבור אויטאריטעטן.

דורך פאָלקס ווייאַליישאַנז אַרייַננעמען:

1. אַן אָנגעשטעלטער ארבעטן יליגאַלי, אַז איז, עס טוט נישט האָבן די פּאַטענט און אנדערע פּערמישאַנז. דעמאָלט ער איז דיפּאָרטאַד פון דער מדינה, און דער באַלעבאָס האָבן צו באַצאָלן אַ גרויס פייַן.
2. אַ באַלעבאָס איז ניט נאָטיפיעד פון די מייגריישאַן דינסט אָדער די אַרייַנטרעטן פון פאָרעיגנערס האט עס, אָבער אין צייַט. שיקן אינפֿאָרמאַציע צו די פמס איז נייטיק און נאָך טערמאַניישאַן פון די קאָנטראַקט מיט אַ פרעמד אַרבעטער.
3. פרעמדער גענומען נישט אין די ספּעציאַליטעט, וואָס איז ספּעסיפיעד אין זייַן פּאַטענט. דערנאך עס איז FIRED, און דער באַלעבאָס האָבן צו באַצאָלן אַ פייַן.
4. דער אָרגאַניזאַציע ימפּלויז פאָרעיגנערס אָן דערלויבעניש.

וואָס זענען די פּענאַלטיז פֿאַר ונפאָרמעד אָנגעשטעלטער אין 2017 ביטנייַ? פֿאַר באאמטע סאַכאַקל איז גלייַך צו 35-70,000 רובל, און פֿאַר לעגאַל ענטיטיז -. צו 1 מיליאָן רובל. מיט די הירינג פון ומלעגאַל ייליאַנז אַרבעט פון אינסטיטוציעס סטאַפּס אין 14-90 טעג, קאָזינג לאָססעס. רעכט צו די שטרענג קאָנטראָל פון די שטאַט, פילע אָרגאַניזאַציעס אָפּזאָגן פֿון הירינג פאָרעיגנערס.

אָפט ווייאַליישאַנז

פֿאַר ימפּראַפּער רעגיסטראַציע איז אויך באַשטראָפלעך. ווייאַליישאַנז קען אַרייַנציען ינפרינגעמענט פון רעכט און העסקעם. לעאַדערס דאַרפֿן צו ענשור אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט:

1. צושטעלן פּערזענלעך פּראַטעקטיוו ויסריכט אַז איז רעקאָרדעד אין אַ ספּעציעל זשורנאַל.
2. יססואַנסע פון פּפּע אַקערז ווי אַ רעזולטאַט פון Certification. אויב די פּראָצעדור איז ניט געטאן ין די required טימעפראַמע, די פירמע וועט זיין אַבליידזשד צו צאָלן גרויס סאַמז פון געלט.
3. איידער אַרייַנטרעטן צו די אַרבעט פון דער שטעקן באַקאַנט מיט די זיכערקייַט וואונדער פֿאַר פאַמיליאַריזאַטיאָן מיט די אינפֿאָרמאַציע.

דעם איז בלויז טייל פון די ווייאַליישאַנז פֿאַר וואָס עס איז פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. אַז עס איז קיין שטראָף, עס איז נייטיק צו מקיים אַלע די נאָרמז פון אָנפירן פון דאקומענטן און אָפּטראָג פון מענטשן צו אַרבעטן. דעמאָלט דער עקסטרע קאָס וועט ניט.

ווי צו דיטעקט "ומלעגאַל" עמפּלוייז?

צו פעסטשטעלן ווייאַליישאַנז פון אַרבעט קאַנטראָולינג אָרגאַניזאַציע. עס זענען פילע, אָפֿט טשעק עריינדזשיז שטייַער און אַרבעטן דורכקוק. דאס נעמט חשבון פון די Federal געזעץ נומער 294, און די שטייַער האט שוין ארבעטן אויף טש. 14 פון די טאַקס קאוד.

ווייאַליישאַנז באשלאסן אַ שרייַבטיש אָדער פעלד קאָנטראָלירן. די שטייַער אויטאריטעטן האָבן די רעכט צו באַראַטנ זיך די דאַקיומענטיישאַן פֿאַר דעם קראַנט יאָר און די פֿריִערדיקע 3. ערלויבט צו קשיא עדות, דורכקוק פון לאָקאַל, פאַרכאַפּונג פון דאקומענטן. אין די שטייַער מוזן האָבן דערלויבעניש צו קאָנטראָלירן. ווייַטערדיק דער געשעעניש, עס קריייץ אַ באַווייַזן, וואָס איז ארויס אויף דער באזע פון אַן אַקט ווייאַליישאַנז און רעקאַמאַנדיישאַנז צו אַדרעס זיי, וואָס שטייט אויס פֿאַר 2 וואָכן.

אַרבעט שוץ

לייבער דורכקוק קענען קומען אין קיין ינסטיטושאַן פֿאַר verification. אַנפּלאַנד געשעעניש אַקערז רעכט צו די טענות פון דיסגראַנאַלד עמפּלוייז אָדער קאָמפּעטיטאָרס. ווענ עס יז עקסאַקיוטאַד די אָנפאַל מיט אנדערע סופּערווייזערי אויטאריטעטן.

עס ארויס אַ פּראָטאָקאָל אַז כולל די ווייַטערדיק אינפֿאָרמאַציע:

1. פול נאָמען פון די דורכקוק.
2. ווייאַליישאַנז.
3. תּנאָים פון ילימאַניישאַן.

די פּראָטאָקאָל איז באטראכט צו זיין די יקער פֿאַר די ימפּאַזישאַן פון אַ שטראַף אָדער גיין צו פּלאַץ פֿאַר פאַרברעכער פּראָקורירונג. אין סופּערווייזינג אינסטיטוציעס עס זענען פילע מעטהאָדס צו מאַכן נאָכקומען מיט די כּללים פון געזעץ.

וואָס איז דארף פֿאַר באַשעפטיקונג?

גאַנץ רשימה פון דאקומענטן required צו ציען אַרויף דעם אָפּמאַך, ספּעסיפיעד אין אַרטיקל 65 פון די לייבער קאוד. גאָרנישט ווייַטער צו דאַרפן דער באַלעבאָס זאָל ניט. די דאקומענטן required פֿאַר אָפּעראַציע:

1. פּאַס.
2. אַרבעט-בוך. לויט צו אַרטיקל 66 פון די לייבער קאָוד, אַלע עמפּלוייז ארבעטן פֿאַר מער ווי 5 טעג, מוזן האָבן דעם דאָקומענט. מיט דעם ערשטער ינטייק דראָז זייַן באַלעבאָס.
3. קרעטשמע, פּענסיע באַווייַזן. א מענטש וואס איז ניט שייך צו די יפּ קענען ניט האָבן צין. אבער איר קענען באַקומען עס צו די שטייַער אַמט.
4. דער דאָקומענט פון די מיליטעריש חשבון. עס איז נייטיק צו האָבן מענטשן 18-27 יאר אַלט וואס קען זיין גערופֿן אַרויף פֿאַר מיליטעריש דינסט.
5. Certificates און דיפּלאָמאַס אַנשטאַלטן בילדונג.
6. מעדיציניש בוך. רעקווירעד פֿאַר עמפּלוייז קויל פון האַנדל, בילדונג, מעדיצין, עפנטלעך קייטערינג.
7. באַווייַזן פון גוט אָנפירן פון די ינטעריאָר מיניסטרי.

לויט צו אַרטיקל 64 פון די לייבער קאָוד, דער באַלעבאָס מוזן נישט אַנריזאַנאַבלי אָפּזאָגן אַ בירגער פון באַשעפטיקונג, אַפֿילו אויב זיי האָבן ניט קיין היגע רעגיסטראַציע. אבער אין פיר, די אָרגאַניזאַציע ראַרעלי נעמען טוערס אָן היגע רעגיסטראַציע. אויב קיין הילעל פון די רעכט פון עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו שוץ פון זייער אינטערעסן אין הויף.

באַאַמטער רעגיסטראַציע גיט אַ לעגאַל אַרבעט אַז טוט נישט האָבן צו באַצאָלן אַ שטראָף צו דער באַלעבאָס. נאָך אַלע טשעקס זענען געטראגן אויס דורך קאַנטראָולינג ללבער קעסיידער. עס איז בעסער צו מיד רעגיסטרירן אַלע אַז קיין פּרובירן דורכגעגאנגען אָן פּראָבלעמס.