קאַריערעקאַריערע פאַרוואַלטונג

וואָס ניט צו רעדן בייַ דער ערשטער באַגעגעניש מיט אַ קאָלעגע אָדער קליענט: 21 פראַזע

ביסט איר באַקאַנט מיט רוקי קאָלעגע, אָדער נאָר שמועסן מיט די קליענט אין אַ רילאַקסט אַטמאָספער איבער אַ גלעזל פון קאַווע, דיין ווערטער מאַכן אַ בלייַביק רושם אויף זייַן קאַמפּאַניאַנז. אַפֿילו אויב די פראַזע אַראָפאַקן פון דיין ליפּס אומוויסיק, עס קען שאַטן דיין שעם און צעלאָזן די ערשטער רושם. דאָ איז אַ פראַזע אַז איר טאָן ניט האָבן צו רעדן אויב איר וועט באַקומען באַקאַנט אין אַ פאַכמאַן סוויווע.

"איך האַס דעם פירמע, און מיין באַלעבאָס - אַ בלאַזן"

גאָרנישט בעסער ווי צו צעלאָזן די ערשטער רושם איז אַ שפּאָר טיילן פון נעגאַטיוואַטי. אַפֿילו אויב איר זענט יימינג צו שטעלן די אנדערע מענטש דעם אמת, ריווילינג אַלץ וועגן אייער פירמע, זיין אַווער אַז עס זענען זיכער לימאַץ פון דיסאַנסי, פֿאַר וואָס איז ניט דערלויבט צו באַוועגן ווען באַגעגעניש. סאציאל און געשעפט סוויווע ריקווייערז איר צו ווייַזן זייער בעסטער מידות. לאָזן צו אַפּעלירן די מענטשן מיט וועמען איר האָבן אַ שייכות פון צוטרוי.

"ווי פיל טאָן איר פאַרדינען?"

פֿראגן וועגן האַכנאָסע לעוועלס זענען געהאלטן זייער פּערזענלעך, אַזוי זיי זענען ירעלאַוואַנט ווען באַגעגעניש. קשיא וועגן פאַרדינסט גראָב און טאַקטלעסס, און אויב איר זענט זייער טשיקאַווע צו פאַרגלייַכן די געצאָלט, עס קענען זיין געטאן דורך פּריוואַט טשאַנאַלז אָדער ספּעשאַלייזד זייטלעך.

"אנטשולדיגט צו שטערן"

אויב איר טאָן ניט ווילן צו שטעקן צו די אָנהייבער מיט שאלות, וואָס האט איר טאָן עס? פֿאַר די ינטראַדאַקטערי פֿראַזע איז פיל מער צונעמען צו נוצן אַ אַנדערש מוסטער: "איר קענען געפינען אַ פּאָטער מינוט?"

"וואָס טוט איר טראַכטן וועגן אונדזער פּרעזידענט?"

ווי אַ גענעראַל הערשן פון עטיקעט אין דער ערשטער באַגעגעניש טאָן ניט רעדן וועגן פּאָליטיק. אַפֿילו אויב איר דיסאַגרי מיט די קראַנט רעזשים, צוטרוי אַדזשאַטיישאַן דורך ספּעשלי טריינד מענטשן.

"דו זאלסט איר גלויבן אין גאָט?"

דאָ איז איינער מער קלאָר ווי דער טאָג טאַבו. אָבער, עטלעכע מענטשן פירן צו ביי באַקאַנטער צו גיין אַזוי ווייַט אַז זיי זענען אינטערעסירט אין די רעליגיעזע גלויבנס פון די ינטערלאַקיאַטערז.

"איך געהערן צו אַ געשלעכט מיעט"

דיין אָריענטירונג אַפּלייז בלויז צו איר און אייער שוטעף. חברים און קלייאַנץ טאָן ניט דאַרפֿן צו קלאַטער אַרויף די מאַרך אינפֿאָרמאַציע אַז טוט נישט פאַרטראַכטנ זיך דיין פאַכמאַן מידות און דערגרייכונגען.

"ווען איר האָבן אַ בעיבי?"

אויב איר זען אַ שוואַנגער קאָלעגע, טאָן ניט פרעגן איר שאלות וועגן די טיימינג פון עקספּרעס. אין דערצו, עס קען זיין אַז איר ראַונדיד בויך איז אַ צייכן פון ראַפּאַדלי דעוועלאָפּינג די קרענק. איר שטעלן אַ באַגלייטער אין אַ ומגעלומפּערט שטעלע.

"עס ס אוממעגלעך"

ווען איר דיסקוטירן קיין פּראָבלעם, פּרובירן צו ויסמייַדן קאַטאַגאָריקאַל סטייטמאַנץ. זייַן קאַנסידעראַט און פאָרשלאָגן אנדער ברירה סאַלושאַנז.

"האב איר געהערט ...?"

איר קענען פאַרגעסן וועגן אַ גוט שעם אין די געשעפט סוויווע, אויב אייער באַקאַנטער איז באגלייט דורך די פאַרשפּרייטן פון יענטע און רומאָרס. וויסן וואָס ער קוקט ווי אַ יענטע אין די אויגן פון אנדערע איז אַפֿילו ערגער ווי מענטשן, פון וואָס ער רעדט. טרעפן די ערשטער מאָל, וועגן וועמען וועט זיין דיסקאַסט ווען דיין נייַ קאָלעגע צו אינטערוויו די קאָרבן פון דיין ינטריגז?

"איך ווי דיין קלייד"

אין דער געזעלשאַפֿט סוויווע זענען נישט גענומען צו באַמערקן אויף אַ מענטש 'ס אויסזען אָדער זיין שטייגער פון קלייד. גיי די קייט פון באַפֿעל אין די ווערקפּלייס.

"איך גט"

אויב איר דערפאַרונג שוועריקייטן אין דיין פּערזענלעך לעבן, טאָן נישט פּרובירן צו טיילן זייער קאָפּדרייעניש מיט אַ נייַ קאָלעגע. קיין דערמאָנען פון די פּערזענלעך כאַרדשיפּס פון אָרט אין אַ פאַכמאַן סוויווע.

"איך טראַכטן ..."

ווען איר נעמען אַ פּויזע פֿאַר אָפּשפּיגלונג, דעם מיטל אַז איר זענען נישט זיכער אין זייער לאַגע פון כאַרדנאַס. וואס וויל צו האַנדלען מיט אַזאַ אַ מענטש?

"איך בין זייער מיד"

אַרבעט עטיק טוט ניט אָננעמען יקסקיוסיז. ערשטער גאַנץ אַרבעט, און מנוחה איר וועט האָבן צייַט איבער די אָפּרוטעג.

"איך ימאַדזשאַנד איר אנדערש"

דו זאלסט נישט אָנהייבן אַ שמועס מיט אַנטוישונג אָדער ביווילדערמאַנט. דיין קליענט טוט ניט וויסן וואָס איר האט פֿאַר זייַן הויך עקספּעקטיישאַנז.

"אין לעבן, איר זענט פיל בעסער"

אויך, טאָן ניט אָנצוהערעניש צו דער קליענט אָדער קאָלעגע אויף וואָס איז געווען ערידזשנאַלי געדאַנק קראַנק פון אים. רובֿ מסתּמא, דעם אָבסערוואַציע מאַכן אים פילן בייַ יז.

"ווי אַלט זענען איר?"

אינטערעסירט אין די עלטער פון די ינטערלאַקיאַטער איז נאַריש און ינאַפּראָופּרייט, ספּעציעל אויב עס איז אַ שיינע דאַמע.

"האָנעסטלי"

די דיליבראַט טראָפּ אויף דיין ערלעכקייַט קענען שפּילן מיט איר אַ בייזע וויץ. אַרומיק וועט מייַכל איר מיט חשד, יקספּעקטינג אַ גראָב קונץ.

"איר 'ווע מיסטאָמע געהערט פון מיר נישט זייער פייַן זאכן ... איך פאַרזיכערן איר אַז ס' נישט אמת"

איגנאָרירן די רומאָרס אַז פאַרשפּרייטן אַרום איר ענוויאַס חברים. אין דערצו, אויב די באַקאַנטער מיט אַ אָנהייבער איר וועט אָנהייבן צו פאָקוס זייער אכטונג צו זיין אייגן מענטש, ער האט דעם רושם אַז איר ימאַדזשאַנד זיך די מערסט וויכטיק מענטש אין די אָפיס.

"קענען איר טאָן מיר אַ טויווע?"

אן אנדער 10 מינוט צוריק איר האט ניט וויסן דעם מענטש, אָבער אַרויספאָדערן צו פרעגן אים פֿאַר אַ טויווע. ווי צו פֿאַרשטיין דעם?

"איך ... איך ... איך ..."

ויסמייַדן עגאָסענטריק ווערטער אין קיין שמועס, אַפֿילו אויב עס איז ינפאָרמאַל פרייַנדלעך נאַטור. געדענקען אַז איך - די לעצטע בריוו אין די Alphabet. מען טאָן ניט ווי ווען עמעצער איז גערעדט צו זיי טריינג צו "שלעפּן די פאַרדעקן איבער זיך," ספּעציעל ווען עס קומט צו די זייער ערשטער באַגעגעניש. אָנשטאָט, פּרובירן איינער פון די אַקטיוו צוגעהערט פיר אָדער ווייַזן אַז איר זאָרגן וועגן די פּראָבלעמס פּיילד אויף שפּיץ פון דיין אינדוסטריע.

"אָה, ווי איך ווי עס!"

אפֿשר איר ווילן צו ווייַזן אַלע זייער ענטוזיאַזם און positive. אָבער, אַזאַ אַ יראַפּרעסאַבאַל ברען לידז צו די פאַרקערט ווירקונג. דער סוד צו הצלחה מיט נייַ חברים און קאַסטאַמערז? נאָר בלייַבן זיך.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.