ווו געווינען רעפערראַלס? ווי צו צוציען רעפערראַלס?

רעפערראַל רופן קיין מיטגליד פון קיין צוגעבן פּראָגראַם, געצויגן אן אנדער קאָנקורענט. ווי איז באקאנט, אין די קאָסט פון די מענטשן קענען באַקומען אַ פעסט האַכנאָסע, צוגעשטעלט אַז זיי זענען אַקטיוו. אבער וואָס אויב זיי טאָן ניט עקסיסטירן, אָדער די נומער פון נעבעך? ווו געווינען רעפערראַלס? עס זענען עטלעכע וועגן צו צוציען זיי, קיין איין פון וואָס זאָל ניט זיין אָפּגעלאָזן.

ענגיידזשינג מיט די הילף גרופּעס

צו זוכן רעפערראַלס זענען פּאָטער, איר קענען נוצן די גרופּעס. ווי? עס ס זייער פּשוט - איר דאַרפֿן נאָר צו געפֿינען אַ ביסל פּאַסיק גרופּעס און שטעלן אַ לינק אויף זייער אייגן, געגאנגען אויף צו וואָס מענטשן וועט ווערן רעפערראַלס און רעוועכדיק (פֿאַר זייער טעטיקייט, פון קורס). אבער עס איז ווערט רימעמברינג אַז די מערסט וויכטיק אַספּעקט איז די טעקסט פון די אַטאַטשט אָנזאָג.

וואַנדערינג וועגן ווו צו געווינען רעפערראַלס, עס איז ווערט רימעמברינג אַז דער אָנזאָג זאָל צוציען די ניצערס פון די פאָרום. עס זאָל מאַכן מעגלעך אַ מער עמעסדיק, ווייַל נאָך מענטשן דריקט אויף די לינק און באַמערקן די אָפּנאַר, ער וועט קיינמאָל קומען צוריק צו דעם פּלאַץ.

הילף Friends

ינוואַלווינג Friends - שיין פאַרלאָזלעך וועג, ווי Friends אָפֿט טאָן ניט אָפּזאָגן צו העלפן, אָבער אין דער זעלביקער צייַט נאָענט Friends זאָל זיין גענוג צו באַקומען זיי דורך אַ גוט נוץ. אַדוואַנטאַגעס פון דעם אופֿן איז די דיסעמאַניישאַן פון אינפֿאָרמאַציע וועגן די שוטעף פּראָגראַם דורך די זעלבע Friends, אָבער ליידער, אַזאַ קאַסעס זענען זייער זעלטן און האָבן צו קוקן פֿאַר רעפערראַלס דורך אנדערע מעטהאָדס.

און צווישן אנדערע זאכן, איידער שיין אַ רעפערראַל, איינער טוט ניט שטענדיק טראַכטן וועגן ווי צו פאָרזעצן צו זיין אַן אַקטיוו באַניצער פון די צוגעבן פּראָגראַם, צו וואָס ער ווערט.

באַצאָלן אַטראַקשאַן

עפעקטיווקייַט האט שוין דיסקאַסט מעטהאָדס זענען יוזשאַוואַלי גאַנץ קליין, בשעת די באַצאָלט גאַנצע איז זייער עפעקטיוו. דעם איז דערקלערט דורך די פאַקט אַז, דאַנק צו באַצאָלט פּלייסמאַנט לינקס רעפערער אַטראַקץ טויזנטער פון מענטשן, פּלייסינג די אַדס אויף פאַרשידן זייטלעך און גרופּעס קענען צוציען מער ווי אַ ביסל טוץ.

עס איז אַ וועג צו צאָלן דעפּעש פון אותיות, דורך וואָס סטייקכאָולדערז אין די ווערק פון מענטשן געפינען זיכער רעפעררערס. דעם דיפפערס פֿון דעם אופֿן איז פּשוט ספּאַם (ווען די בריוו שיקן צו אַלע ינדיסקרימאַנאַטלי). אויב די אותיות דערגרייכן זייער בדעה וילעם, די טעטיקייט און די נומער פון רעפערראַלס וועט פאַרגרעסערן שטארק. אבער נאָך עטלעכע מאָל איר דאַרפֿן צו שייַעך-באַצאָלן פֿאַר די נעווסלעטטער צו אָבסערווירן די זעלבע ווירקונג.

בויינג רעפערראַלס

עס זענען עטלעכע באַדינונגען אויף דער אינטערנעץ, דילינג מיט מאָוטאַווייטינג רעפערראַלס, אַזוי זיי זענען ניט נאָר נאכגעגאנגען די לינק, אָבער אויך אַקטיוולי אָנטייל נעמען אין די צוגעבן פּראָגראַם. מענטשן זענען אויסגעקליבן אויף קרייטיריאַ אַזאַ ווי צייַט, טעטיקייט, אינטערעסן, עלטער. אבער דירעקט רעדל רעפערראַלס זאל זיין דיסאַדוואַנטיידזשאַס אין די פאַל נאָך באקומען די געלט דער מענטש וויל צו קאָואַפּערייט. פילע מענטשן טראַכטן אַז איז ניט אַזוי וויכטיק צו האַלטן יעדער מענטש, אויב טויזנטער פון זיי, אָבער טאַקע עפעקטיוו באַשטעלונג איז מעגלעך בלויז מיט אַ ערנסט שטעלונג צו יעדער מענטש.

קאָנטעקסטואַל גאַנצע

טראכטן וועגן ווו צו געווינען רעפערראַלס, זאָל זיין געהאלטן אַ וועג צו צוציען זיי, ווי די פּלייסמאַנט פון קאָנטעקסטואַל גאַנצע אָדער פּערמאָושאַנאַל ליניע. אויף וועב זייטלעך ווו איר קענען שטעלן אַ לינק, אַ פּלאַץ פון מענטשן וואס וועט זיין אינטערעסירט. דער באַניצער קענען ניט בלויז קלייַבן די וילעם פֿאַר דיין אַדס, אָבער אויך צו האַלטן שפּור פון ווי פילע קאַנווערזשאַנז זענען געמאכט, זען די עפפעקטיווענעסס פון לינקס.

קריייטינג דיין אייגן וועבזייַטל

Free (ניט שטענדיק), אָבער גאַנץ אַ עפעקטיוו וועג צו צוציען רעפערראַלס - די שאַפונג פון אַ פּערזענלעך פּלאַץ מיט לינקס געשטעלט אויף עס. פּלוס דעם אופֿן איז אַז איר קענען מאַכן אַ פּלאַץ אויף אַ פּאָטער האָסטינג און ינדיפּענדאַנטלי כאַפּן עס אין סדר צו צוציען די באַדינגונג פון מענטשן. פילע זענען סקעפּטיקאַל פון דער פּאָטער וועבזייַטל, טראכטן אַז אַנליש זיי איז ניט אַזוי גרינג, אָבער פיר ווייזט די פאַרקערט.

איינער פון די אַדוואַנידזשיז פון דעם פּלאַץ איז אַז עס איז קעסיידער אין די נעץ, בשעת די באַצאָלט גאַנצע, למשל, איז בלויז גילטיק ביז די צייַט ווען די געלט ראַנז אויס אויף דעם חשבון. אין נאך, די פּלאַץ קענען באַשרייַבן אין דעטאַל די ווערטער פון קוואַפּעריישאַן אַז רעפערראַלס זענען נישט סוואָמפּט מיט שאלות אין פּריוואַט אַרטיקלען. אבער ניט אַלעמען פינדס די צייַט פֿאַר די בריאה און העכערונג פון די פּלאַץ. צווישן אנדערע זאכן, די פּלאַץ מוזן ווערן געמאכט אַזוי אַטראַקטיוו צו וויזאַטערז אַזוי אַז זיי מסכים צו אַרבעטן צוזאַמען, אלא ווי נאָר קוק אין די לינקס און לינקס.

פֿעיִקייטן אַטראַקשאַן דורך וועבזייַטל

אויב מיר זענען צו ינטייס מענטשן ניצן דעם פּלאַץ, איר זאָל געדענקען אַז ריפּעלז זיי. ערשטער פון אַלע, עס ס די כייפּ פון אנדערע זייטלעך צו וואָס די רעסורסן די אָונערז ווילן צו פאַרדינען עקסטרע געלט. צו די פּלאַץ געארבעט און געצויגן וויזאַטערז טאָן ניט דאַרפֿן צו וואַרפן עס, טראכטן אַז עס וועט קעסיידער אַרבעטן אין דער זעלביקער מדרגה. צו טייַנען די טעטיקייט איז ווערט צו האָבן אַ נייַעס קאָרמען, ווו די אינפֿאָרמאַציע זאָל זיין ופּדאַטעד אויף אַ טעגלעך יקער. אזוי עס איז נייטיק צו אָרגאַניזירן די פאַרשפּרייטונג פון די אינפֿאָרמאַציע.

ווייַטער צו די לינק איז בעסער צו מאַכן אַ דיטיילד באַשרייַבונג, צו האָבן מענטשלעך ליינעוודיק האט די גאַנץ בילד פון די אַרבעט און אַז עס איז ווארטן פֿאַר. דאס זאָל טראַכטן איידער ווי צו געפינען רעפערראַלס.

די שייכות פון גיכקייַט און עפעקטיווקייַט

דער גיך פאַרגרעסערן אין רעפערראַלס טעטיקייט דורך באַצאָלט גאַנצע טענדז צו זיין קורץ-געלעבט און זענען נישט ווי עפעקטיוו ווי אַ גראַדזשואַל און מער מעאַנינגפול ינוואַלוומאַנט פון מענטשן דורך אַן אַקטיוו זוכן איז אינטערעסירט אין צוגעבן פּראָגראַם ענטיטיז. אין דערצו, עס איז נייטיק צו מאָטיווירן מענטשן צו זעלבשטענדיק טעטיקייט און צוציען נייַ פּאַרטנערס.

איר דאַרפֿן צו האַלטן אין פאַרבינדן, צו סטימולירן זיי צו טעטיקייט, צו באַשרייַבן די באָנוסעס אַז זיי קענען באַקומען פֿאַר זייער טעטיקייט צו רעפערראַלס און מאַכן אַ נוץ מיט זיי. פֿאַר אַקטיוו ניצערס דערגייונג וועגן צו אַרייַננעמען דעם שמועס אין אַ פאַרשיידנקייַט פון שמועסן רומז, ווו די געווינען רעפערראַלס זייער לייכט אין פאַקטיש צייַט. עס איר קענען זאָגן אַ מענטש וועגן זייער צוגעבן פּראָגראַם און געפֿינען אויס וואָס ער וויל די פאָרשלאָגן, אויב אַז נאַטור נעמט אָרט.