זיכערקייַט ינסטראַקשאַנז

מיר לעבן אין אַ געפערלעך געזעלשאַפט ווו יעדער טאָג אַלעמען דאַרף צו האַלטן אַן אויג אויף. די פאַרלאַנג פֿאַר וויסן פון די שליסל געזעץ רעגיאַלייטינג די זיכערקייַט פון די מענטש אין די פּראָדוקציע קויל און אין לעבן, צו באַשיצן זייַן רעכט, אין מיין מיינונג, זאָל האָבן איינער, אַנדערש עס וועט זייַן זייער שווער. איך ווי אַ אַדוואָקאַט מיט יאָרן פון דערפאַרונג אָפֿט באגעגנט מיט סיטואַטיאָנס ווו יגנאָרינג יקערדיק אַרבעט שוץ געזעצן געפֿירט צו ירעפּעראַבאַל גשמיות רעזולטאַטן. צו וואָרענען איר קעגן די שרעקלעך מיסטייקס, מיר וואָלט ווי צו באַשרייַבן די מעקאַניזאַם פון די ינטעראַקשאַן פון די געזעצן אויף אַרבעט שוץ צו טוערס. זיכערקייַט און רט - די צוויי מערסט וויכטיק קאַנסעפּס, אָבער פילע טוערס געפינען זיי פיקטיטיאָוס קליימז. פרעגן די פירמע דער אָנגעשטעלטער, אויב ער שייַעך-לייענען זייַן ינסטראַקשאַנז אויף אַ אַרבעט זיכערקייַט, די מערהייַט וואָלט ענטפֿערן "קיין", ווייַל געלאזן די כסימע פון פאַמיליאַריזאַטיאָן מיט די כּללים, ראַרעלי דעלוועס אין די צופרידן. נידעריק, וואָס איז אַ לימעד - לימעד פֿאַר כעזשבנ, לייענען וועגן וואָס עס קען אָדער קלינערז, מיר צוגעוווינט צו פאַרלאָזנ זיך גליק, טריינג צו איגנאָרירן די קלאָר ווי דער טאָג דאַרפֿן צו אָנכאַפּן אַפֿילו די מערסט באַטייַטיק אינפֿאָרמאַציע זיכערהייַט. וואָס צו טאָן אין דעם מעמד, פּערזענלעך גלייַכגילט? איך גלויבן געזונט און זיכערקייַט, ניימלי, אַנאַלייזינג עס, מוזן זיין געטראגן אין אַלע צייטן.
איך מאל האָבן צו קרייַז צו די אומשטאנדן אין וואָס אומוויסנדיקייט פון די באַסיקס רעכט זיכערקייַט געפֿירט צו דיזאַסטראַס רעזולטאטן אין סיטואַטיאָנס ווו די טראַגעדיע קען האָבן געווען פּריווענטיד, ניצן די געזעצן. יא, אַוואַדע, מיר קענען ניט ויסשליסן די פּראָדוקציע פאַקטאָר אַז איז פאָרשטעלן אין רובֿ ענטערפּריסעס, אָבער וועט זיין ערלעך מיט איר, מער ווי האַלב פון די גאנצע מאַסע פון מיסכאַפּס פּאַסירן ווייַל פון נעגלאַדזשאַנס איז אַרבעט. טב אומוויסנדיקייט פון באַסיק רעקווירעמענץ, פּלוס פּערזענלעך אומוויסנדיקייט פירן צו די פאַקט אַז די אַרבעטער איז אַ קאָרבן פון אַנסקרופּיאַלאַס professionals אין קשיא פון וואָס, דורך טרעץ, אָפּנאַר אָדער אנדערע טוויסץ צופאַל אין אַרבעט איז קאָנווערטעד צו נעגלאַדזשאַנס פון די אַרבעטער, ספּעציעל אויב עס איז קיין שולד פון די אַרבעטער. אין סדר צו נישט האָבן די פּראָבלעמס, איר זאָל געדענקען זייער אייגן רעכט, ווייל Carefully געלערנט די מאַניואַלז, אַ פּאָר פון טימאַטיק צייטונגען. עס איז וויכטיק צו זיין צוגעגרייט, ווייַל דער לעגאַל עצה אין אַלע צייטן איז ניט.
דיסטראַקטאַד פון אַרבעט, איך וואָלט ווי צו סאַקצענטיראָוואַט אויף דעם דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין און לערנען ווי צו צולייגן די געזעץ אויף קאַנסומער שוץ, וואָס איז מעגלעך צו צופֿעליקער דאָ. באַטראַכטן אַ דזשאַנעריק מעקאַניזאַם פון קאַמף פון די קאַנסומער וואס קונה די שלעכט, דעפעקטיווע פּראָדוקטן. אין דער ערשטער אָרט, עס איז מעגלעך צו קריק אַ קויפן ימפּלעמענטאָר, אַסקינג פֿאַר די סומע באַצאָלט, עס איז אויך מעגלעך צו בעטן די באַזייַטיקונג פון חסרונות פון די ונטערטעניק פון האַנדל אָדער וועקסל עס פֿאַר אנדערע סכוירע. פון קורס, איר וועט דאַרפֿן צו באַווייַזן אַ קויפן דורך טשעק. אויב די ימפּלעמענטאָר האט ניט געוואלט צו נאָכקומען מיט די בעטן, עס איז מעגלעך צו באַקלאָגנ זיך צו די קראָם אַדמיניסטראַציע, דימאַנדינג צו טרעפן דיין בקשה. אין די פאַל פון בוילעט קליימז, די קוינע האט די רעכט צו גיין צו אַ ספּעציעל דינסט.