כעזשבן פון מאַטערניטי

איידער געלאזן אויף מאַטערניטי לאָזן, זי איז ענטייטאַלד צו זיכער Benefits וואָס זענען פֿאַרבונדן מיט שוואַנגערשאַפט, קימפּעט און דער געבורט פון אַ קינד. איינער פון אַזאַ Benefits אַרייַננעמען מאַטערניטי לאָזן, אָדער נאָר - מאַטערניטי.

כעזשבן גזאַר אין 2012, איז גאַווערנד דורך די Federal געזעץ № 255 פון 29.12.06 מיט די אַמענדמאַנץ טהערעטאָ פֿון 25.02.11 № 21. לויט צו די אויבן אַמענדמענט פֿאַר צוויי יאר (2011-2012.), א שוואַנגער פרוי זאל קלייַבן אַ מער רעוועכדיק וועג פון חשבון.

אָפּציעס צו פאַרברענגען מאַטערניטי כעזשבן עס זענען נאָר צוויי.

דער ערשטער אַקאַונטינג איז געטראגן אויס דורך ניט ויסצאָלן, עס איז דיסקרייבד אין די נייַ געזעץ. זייַן הויפּט חילוק איז אַז די דורכשניטלעך טעגלעך לוין, פון וואָס צו מאַכן ווייַטער טשאַרדזשיז, קאַלקיאַלייטאַד אויף דער באזע פון 24 חדשים. אַלע פּיימאַנץ פון וואָס זענען געמאכט פאַרזיכערונג פּיימאַנץ פֿאַר די פּריסידינג 24 חדשים די שפּיטאָל, פּלוס פאַרפעסטיקט און צעטיילט אין 730 טעג. אַזוי עס טורנס אויס די טעגלעך סומע פון קראַנק לאָזן פּיימאַנץ. צו רעכענען די מאַטערניטי שפּיטאָל פֿאַר אַלע טעג, איינער-טאָג סומע איז געמערט מיט די נומער פון טעג אין עס. עס זענען בכלל אנגענומען סטאַנדאַרדס פֿאַר די טעג פון שפּיטאָל מאַטערניטי. פֿאַר אַנקאַמפּלאַקייטיד Singleton שוואַנגערשאַפט געגעבן קראַנק-לאָזן באַווייַזן פֿאַר 140 טעג, פֿאַר קייפל - 194 טעג. פֿאַר Singleton שוואַנגערשאַפט גענעראַ אַז האָבן דורכגעגאנגען מיט קאַמפּלאַקיישאַנז, זיינען דיסאַביליטי נאָך בלאַט, די גאַנץ נומער פון טעג אויף די צוויי שיץ טוט ניט יקסיד 156 טעג.

פון די יערלעך פאַרדינסט פון ווייבער זענען ינקלודעד אין די חשבון פון מאַטערניטי, וועט ניט יקסיד די מאַקסימום קאָשער פֿאַר די 2010 - 2012 יאָר. אַז איז, די מיט וועמען געמאכט קאַנטראַביושאַנז צו געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג.

אויב די פֿריִערדיקע צוויי לוח יאָרן פון שוואַנגערשאַפט זענען געווען אויף לאָזן פֿאַר טשיילד קעיר אדער פֿאַר עטלעכע אנדערע סיבות, לוין פון דעם פּעריאָד איז ווייניקער ווי אין פֿריִערדיקע יאָרן, די פרוי קענען שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר אַ אַנדערש צייַט פֿאַר קאַלקיאַלייטינג Benefits. אַ וויכטיק אַספּעקט זאל ווערן דערמאנט די פאַקט אַז די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר די חשבון קענען ניט זיין ווייניקער ווי סמיק.

ארבעטן עטלעכע דזשאָבס איבער די לעצטע צוויי יאר איידער די אָנסעט פון שוואַנגערשאַפט, אַ פרוי האט די רעכט צו באַקומען Benefits פֿאַר שוואַנגערשאַפט און קימפּעט יעדער אַרבעט.

אויב פֿאַר קיין סיבה די עסטימאַטעד סומע פון Benefits און מאַטערניטי לאָזן וועט זיין מער, כאָופּינג עס אונטער דער אַלט כּללים, די פרוי, צוגעשטעלט די שרייבן צו די אַקאַונטינג אַפּלאַקיישאַן, איז ענטייטאַלד צו באַקומען די סומע פון Benefits קאַלקיאַלייטיד אין לויט מיט די ווערסיע פון די געזעץ אין קראַפט ביז 2011.

די רגע אָפּציע אַז אַלאַוז איר צו רעכענען די מאַטערניטי, געשריבן אין דער אַלט ווערסיע פון די געזעץ. זייַן אַפּלאַקיישאַן איז איצט נאָר מעגלעך ווען אַפּלייינג אַ ספּעציפיש אַפּלאַקיישאַן צו די אַקאַונטינג שוואַנגער. ער סאַגדזשעסץ די כעזשבן פון די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר די פֿריִערדיקע מאַטערניטי שפּיטאָל 12 חדשים.

דער חשבון איז געטאן אין דער אַלט מאַטערניטי, גענומען אַלע די פּיימאַנץ פון וואָס קאַנטראַביושאַנז האָבן שוין געמאכט אין דערצו צו פּיימאַנץ אַז ביסט נישט ינקלודעד אין די דורכשניטלעך געצאָלט און צעטיילט דורך די נומער פון טעג וואָס זענען אַקטשאַוואַלי געארבעט. דאס הייסט, וויקענדז, יום טוּב, וואַקאַציע טעג, און דעריבער די סומע פון וואַקאַציע, קראַנק טעג, און די סומע וועט ניט ווערן.

אין די כעזשבן פון די מאַטערניטי פון די אַלט אופֿן נאָר כולל פּיימאַנץ באקומען דורך אַ פרוי איידער דעם דעקרעט אויף די לעצטע פּלאַץ פון אַרבעט, בשעת די נייַ ווערדינג סאַגדזשעסץ די מעגלעכקייט פון certificates פון לוין באקומען פֿאַר 2 יאר און פון אנדערע עמפּלויערס.

רעגאַרדלעסס פון דעם אופֿן אויסדערוויילט פרוי, די כעזשבן פון מאַטערניטי מוזן ווערן געמאכט ין 10 טעג פון דער טאָג ווען דער אָריגינעל מעדיציניש באַווייַזן האט שוין דערלאנגט צו די אַקאַונטינג אָפּטיילונג פון דער באַלעבאָס. צאָלונג פון אַקרוד נוץ סומע איז געהאלטן אין די ווייַטער שטעלן פֿאַר געצאָלט טאָג.