דיסמיסאַל אויף געזונט גראָונדס

אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע אָדער דיסמיסאַל אויף געזונט גראָונדס זאל זיין דער רעזולטאַט פון ערנסט פּראָבלעמס מיט די געזונט פון טוערס, און די שטאַט פון זייַן געזונט מוזן זיין רעקאָרדעד אין די מעדיציניש באַריכט. עס וועט אַרויסגעבן אָדער מעדיציניש-געזעלשאַפטלעך קאָמיסיע, וואָס זאל אַרויסגעבן אַ פאַרקריפּלט קאָרט אָדער קליניש מומחה מעדיציניש ינסטיטושאַן. צום סוף, געגעבן די קליניש מומחה קאָמיסיע (אַבריוויייטיד - יעס), וועט זיין רעקאָרדעד אין די מעדיציניש געשיכטע און געחתמעט דורך מיטגלידער פון דעם קאמיטעט און זייַן טשערמאַן. יעס קען פעסטשטעלן די פּאַסירונג פון אַקיאַפּיישאַנאַל שאָדן, דער דאַרפֿן צו אַריבערפירן צו אן אנדער אַרבעט אָדער דאַרפֿן צו מאַכן די דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער פֿאַר געזונט סיבות. א פאַכמאַן קרענק דאַטערמאַנז די האַנדל פאַרבאַנד צענטער. יעס און האַנדל פאַרבאַנד צענטער אין דעם אָרט פון אַרבעט געשיקט דאקומענטן פּראָווינג די שאָדן, אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק, און אנדערע געזונט באדינגונגען. האַנדל פאַרבאַנד צענטער איז צו באַשליסן די מאָס פון מעגלעך ריסטריקשאַנז אויף די אויפֿפֿירונג פון פאַכמאַן דוטיז אויף דער אַרבעט פּלאַץ. אַזאַ כוחות קען זיין דרייַ. דריט גראַד אַפּלייז צו עמפּלוייז פון דער ערשטער גרופּע און דיסאַביליטי מיטל אַבסאָלוט דיסאַביליטי, ווי געזונט ווי די דאַרפֿן פֿאַר קעסיידערדיק וישאַלט. רגע גראַד - מענטשן פֿון די רגע גרופּע פון דיסאַביליטי; אַלע די זעלבע, באַזונדער פון די נויט פֿאַר קעסיידערדיק זאָרגן. קאַנסאַקוואַנס פון באקומען די ערשטער אָדער צווייטער גרופּעס - קלאר FIRED פֿאַר געזונט סיבות. דער ערשטער שטאַפּל שיעור קאָראַספּאַנדז צו די דריט גרופּע פון דיסאַביליטי דיסאַביליטי - דיסאַביליטי רעדוקציע.

אָן מעדיציניש באַריכט קיין איבערזעצונג, ווי ווויל ווי די דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער פֿאַר סיבות פון געזונט, וועט זיין ומלעגאַל. צי האָט ניט אין אַלע קאַסעס, דיטיריערייטינג געזונט איז גרונט פֿאַר דיסמיסאַל אָדער אַריבערפירן, אָבער נאָר אויב דער שטאַט פון געזונט איז אַ שטערונג צו די מקיים פון אַרבעט דוטיז, אָדער אויב די אַרבעט איז קאָנטראַינדיקאַטעד פֿאַר אים. אויב אַ שטאַט אָנגעשטעלטער איז אַ געפאַר צו זיין חברים אָדער ער איז טאָוטאַלי פאַרקריפּלט, געלאזן די סיטואַציע וועט זיין די דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער פֿאַר געזונט סיבות. אויף וויסן פון די מעדיציניש באַריכט אַז איינער פון זייַן עמפּלוייז זאָל ניט דורכפירן פאַכמאַן דוטיז רעכט צו קראַנק געזונט, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו נאָכקומען מיט די רעצעפּט. אין דעם פאַל, די דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער פֿאַר געזונט סיבות איז געזעצלעך.

אויב אַ אָנגעשטעלטער איז עמעס קראַנק, אָבער זיין געזונט קענען זיין געזונט, עס קענען זיין באהאנדלט. די קראַנקייַט דיסמיסאַל פֿאַר סיבות פון געזונט איז אוממעגלעך. אויב אַ אָנגעשטעלטער רעכט צו געזונט פּראָבלעמס מיר קענען נישט אַרבעטן אין זיין אָרט, אָבער ער וויל צו פאָרזעצן זייַן קאַריערע, יקספּרעסינג די אַזוי פאַרלאַנג, זיין באַלעבאָס אויב ער אָדער זי האט די איינער פרייַ אָרט, וואָס וואָלט קענען צו נעמען דעם אַרבעטער (אויב עס איז אַ ארבעטן אָרט פֿאַר אים ניט קאָנטראַינדיקאַטעד), עס איז אַבליידזשד צו צושטעלן אים מיט די געלעגנהייט צו נעמען דעם שטעלע. אין דער געשעעניש פון אַ אַריבערפירן צו ווייניקער באַצאָלט שטעלע ווייַל פון די נעבעך שטאַט פון זיין געזונט, דער אָנגעשטעלטער בעשאַס דער ערשטער חודש פון אַרבעט אין די נייַ שטעלע זאָל באַקומען אַ געצאָלט אַז איז ניט ונטער דער מדרגה פון האַכנאָסע בייַ זייַן פרייַערדיק אַרבעט. אויב דער אָנגעשטעלטער ידענטיפיעד אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק, שאָדן, זייַן פרייַערדיק פאַרדינסט וועט זיין ריטיינד ביז עס איז רעקאָרדעד אַז זיין פאַכמאַן קאַפּאַציטעט פֿאַר אַרבעט האט שוין פאַרפאַלן, אָדער ביז די אַרבעטער ריגיינז זייַן געזונט.

אויב, רעכט צו דער געזונט צושטאַנד, דער אָנגעשטעלטער האט אויסגעדריקט ומכיישעק וועגן די אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע, די קאַנסאַקוואַנס איז טערמאַניישאַן פֿאַר געזונט סיבות, ווייַל פון די ערנסט פּראָבלעמס מיט זיין געזונט, ער וועט נישט פאַרטראַכטנ זיך די פּאָזיציע זיי האָבן. ווען ער איז געגעבן אַ דיסמיסאַל פּענסיע קאָראַספּאַנדינג צו זייַן געצאָלט פֿאַר צוויי וואָכן. אויב דער אָנגעשטעלטער האט שוין אנערקענט ווי גאָר פאַרקריפּלט, עס יקסקלודז קיין מעגלעכקייט אַז ער וועט פאָרזעצן צו אַרבעטן, אין דעם פאַל, קענען בלויז זיין FIRED פֿאַר געזונט סיבות. בעערעך דער זעלביקער סיסטעם אין דיסמיסאַל זעלנער.

איצט אין די געזעץ פון דער שטאַט ינסוראַנסע לעבן סערוואַסמען אַנשטאָט פון די וואָרט "פרי" איז אַקשלי ספּעלד אויס די פֿראַזע "די דיסמיסאַל פון אַ מיליטעריש שטאַט פון געזונט." אין אנדערע ווערטער, אויב פרי דיסמיסאַל איז רעכט צו דער ינאַביליטי צו פאָרזעצן אַ מיליטעריש דינסט רעכט צו געזונט באדינגונגען, דעמאָלט ער קענען באַקומען ענטיטלעמענץ - פֿאַר דעם עס איז ניט נאָר נייטיק צו דערקענען ונפיט פֿאַר ווייַטער דינסט, אָבער אויך אַז ער לינקס פרי.
די דיסמיסאַל פון אַ מיליטעריש שטאַט פון געזונט רעכט צו אַ ערנסט שאָדן איז באגלייט דורך באקומען צען סאַלעריז אין די סוף פון דינסט. אויב, אָבער, ער אויך געווארן די פאַרקריפּלט פון איך גרופּע, אין דערצו צו צען סאַלעריז ער האט באקומען און 75 סאַלעריז. דיספּאָסאַבלע שענקען אין די סוף פון די דינסט איז 60 סאַלעריז.

אַזאַ אַ דיסמיסאַל איז ניט מעגלעך בעשאַס די דורכפאָר פון סערוואַסמען באַהאַנדלונג. דעריבער, צו באַקומען די צאָלונג רעכט צו אים און סאָצסטראַהאָווקו בעשאַס די באַהאַנדלונג ער קענען ניט. אָבער, ער געץ זייַן פּענסיע, בשעת ווייל באהאנדלט אין פול. נאָך די דיסמיסאַל איז געווען געמאכט אַ זעלנער פֿאַר געזונט סיבות, ער נעמט די פאַרזיכערונג צאָלונג אין פול.