מיר לערנען די מוסטער אַפּלאַקיישאַן אָן צופרידן. ווי צו מאַכן די טעקסט

וועגן ווי צו שרייַבן אַ בקשה פון די הויפּט, מיר נעמען צו טראַכטן נאָר פּיקינג אַרויף אַ פעדער און פּאַפּיר. און דעם לידז צו פּראָבלעמס. נו, ווען די הירינג פאַרוואַלטער וועט מוסטער אַפּלאַקיישאַן אָן צופרידן, עס איז קלאָר אַז די וועט צו שרייַבן. און אַזוי, פילע אַפֿילו "היטל" קענען ניט ינדיפּענדאַנטלי מאַכן. אבער איר וויסן, מיט צייַט קומט דערפאַרונג און סקילז וועט זיין גרינגער. אין די דערווייל, לאָזן ס קוק אין ווי צו טייַטשן לאָזן אָן צאָלן די לייבער קאָוד, אַז די טעקסט פון דעם דאָקומענט איז נוצלעך פֿאַר אונדזער פּאַפּיר.

מיר זענען געלערנט געזעץ

איר 'ד ווערן סאַפּרייזד, אָבער די רעגולאַטאָרי ראַם גאַנץ שוואַך לימאַץ פון די אַרבעטער און דער באַלעבאָס אויף די פאָרעם. אַז איז, קיין ענין ווי די געשריבן ויסזאָגונג, אין טעאָריע, נאָך באַקומען אַ וואַקאַציע אָן באַצאָלן. די לייבער קאָוד (קונסט. 128), אָבער, כּולל אַ שווער און פעסט הערשן וועגן די קאַטעגאָריעס פון בירגערס וואס קענען ניט זיין געלייקנט. די אַרייַננעמען:

• וווויי וועטעראַנס;
• מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז און עלטער בירגערס;
• ספּאַוסאַז פון זעלנער.

פֿאַר יעדער קאַטעגאָריע, צוגעשטעלט אַ צייַט פון ניט באַצאָלט וואַקאַציע. מאַקסימום צייַט פון לאָזן אָן צאָלן קען באַקומען פאַרקריפּלט. דעם קאַטעגאָריע פון טוערס, לויט צו טק, מנוחה צו זעכציק טעג. ווי פֿאַר פּראָסט מענטשן, זייער מאַקסימום וואַקאַציע מאָל אָן באַצאָלן איז באשלאסן אויף אַ קאַנטראַקטשואַל יקער, ווי מאל געניצט דורך אַנסקרופּיאַלאַס עמפּלויערס. זיי זענען געצווונגען צו שרייַבן די צונעמען אַפּלאַקיישאַן פון מענטשן, צו ראַטעווען געלט. באַמערקונג, אַזאַ אַ געשעעניש איז ומלעגאַל.

ווי ניט צו באַקומען נוץ ריסיפּיאַנץ וואַקאַציע?

אַרטיקל 128 ספּעסיפיעס די סיבה פֿאַר וואָס מוזן זיין רעפעררעד צו אין אַ געשריבן ויסזאָגונג צו די פירערשאַפט. ווי אַ הערשן, די מוסטער אַפּלאַקיישאַן אָן צופרידן עס שוין האט אין זיין טעקסט. זיי שפּיציק אויס :. "צוליב משפּחה סיבות" די אַרייַננעמען: דער געבורט פון די ספּאַוס פון די קינד, חתונה אדער טויט פון אַ קאָרעוו, געזען די אַרמיי. די מאַקסימום נומער פון טעג אַז איר וועט צושטעלן גיידאַנס - פינף. אגב, יעדער פון די אויבן צושטאנדן, עס איז דיזייראַבאַל צו באַשטעטיקן די באַווייַזן, דעמאָלט נאָר וועט זיין קיין פּראָבלעמס. סטודענטן, אויך, קענען קוקן פאָרויס צו אַ וואַקאַציע. אונטער דער געזעץ, די מענטשן זענען אַבליידזשד צו מעלדונג די סעסיע אויב באַצאָלט צייַט טוט נישט צושטעלן לעגאַל דאקומענטן. די אַפּלאַקיישאַן אין דעם פאַל, איר מוזן מאַכן אַ רוף צו דער שולע.

פאָרעם פון אַפּלאַקיישאַן פֿאַר לאָזן אָן צופרידן

זאל אונדז באַוועגן נעענטער צו אונדזער ונטערטעניק. צום באַדויערן, ניט אַלע קאָמפּאַניעס האָבן קאָמפּעטענט שטעקן פּערסאַנעל באַדינונגען. ווייַל מענטשן גיין אָנליין פֿאַר אַ מוסטער אַפּלאַקיישאַן אָן צופרידן. מיסטאָמע, עס ס גרינגער צו ציען אַרויף די דאָקומענט. כאָטש עס מוזן זיין אַ קאָמפּעטענט אַרבעטער אויף דער באזע פון דעם געזעץ צו קענען צו שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן. דו זאלסט לייענען די אַרטיקל 128. עס הייבט מיט די פאַקט אַז אַ אַרבעטער קענען, און אַדמיניסטראַציע איז required. און די פאָרמולאַטיאָן כּולל, מיר וועלן האָבן שוין שפּיציק אויס, "פֿאַר משפּחה סיבות".

אגב, די אויבן סיבה פֿאַר נאָך פאַרווייַלונג לעגיסלאַטאָר אַרבעט באַציונגען פּאַרטיסאַפּאַנץ איז ניט באגרענעצט. ער שפּיציק אויס: "... און אנדערע גילטיק סיבות." דעריבער, עס קענען אויך אָפּשיקן צו אנדערע אומשטאנדן. ארבעטער מוזן ווערן געהאלטן אַז די דערקלערונג - אַ באַאַמטער דאָקומענט. עס זאָל זיין געשריבן אויף אַ פּוסט בלאַט פון פּאַפּיר, אָן קערעקשאַנז און ערראָרס.

סטייטמאַנץ מיט קיין מוסטער

זאל אונדז געבן אַ קאָנקרעט פאָרעם, וואָס איז required צו רעספּאָנד צו קיין פאַרוואַלטער. שרייב ווי גייט:

1. אין די שפּיץ פון די רעכט זייַט פון די פראַזע, "דער ראָש (גערופֿן אַ פּאָסטן, צעשיידט מיט קאָמעס נאָמען)."
2. נאָר ווייטער, איז אויך אין אַ ווינקל, איר מוזן ספּעציפיצירן די דאַטע, צוזאַמען מיט די פאַרנומען פּלאַץ.
3. אין די מיטן פון די בלאַט מיט אַ נייַ שורה "סטאַטעמענט".
4. מיט רויט שורה "אונטער קונסט. 128 טק בעטן שענקען לאָזן אָן צאָלן צו (ספּעציפיצירן) טעג פון (אָנהייב דאַטע) צו באַדינער דער חתונה פון זיין ברודער. " אויב עס איז אַ פּרעפערענטיאַל קאַטעגאָריע, לייגן זייַן נאָמען.
5. פֿון לינקס צו דאַטע, די רעכט כסימע.

פעלד איז רעקאַמענדיד צו לאָזן אַרויף צו דרייַ סענטימעטער, וואָס איז, צו צוריקציענ זיך פון די בויגן ברעג. דעם איז געשען אין סדר צו מאַכן עס באַקוועם צו נייען דאקומענטן. אָרדערס איבער די יום טוּב זענען סטאָרד, לויט צו די נאָומאַנקלייטשער פון קאַסעס, אַרויף צו דרייַ יאר. טיפּיקאַללי זיי צוים און סטייטמאַנץ. זיי זאלן זיין required אויב דער אָנגעשטעלטער איז ס'איז נישט גוט מיט די רעדוקציע פון לוין. ביטע טאָן אַז טשאַרדזשיז פֿאַר די יום טוּב וועט ניט.

ווי צו באַווייַזן די רעכט צו לאָזן?

גאַנץ אָפֿט מענטשן שטימען מיט זיין סופּיריערז. דראַגאָנס זענען בלויז אין פייע מעשיות, פּראָדוקציע טוערס טענד צו אָפּשאַצן און שטעלן זיך מיט זייער לעבן סיטואַטיאָנס. אבער אויב די שייכות איז נישט געגרינדעט, דעריבער לייגן צו די אַפּלאַקיישאַן אַ באַווייַזן פון די רעגיסטרי אַמט, די פאַרבעטונג ווייַזן, גיין צו אַ פּערזענלעך אַפּוינטמאַנט מיט די פאַרוואַלטער. איר מוזן וואַרטן ביז דיין פּאַפּיר זיך אומקערן פֿון זייַן סופּיריערז. נעמען אַ קוק אין די האַכלאָטע. די פאַרוואַלטער מוזן אויסדריקן זייער שטעלונג צו די אַפּלאַקיישאַן. ער שרייבט: "די פּערסאַנעל באַדינונגען: צוגרייטן אַ פּלאַן סדר". דעם מיטל צושטימען. אויב איר זען די טעקסט: "לייקענען", דעמאָלט קיין גליק דעם מאָל. די אַדמיניסטראַציע האט די רעכט ניט צו לאָזן גיין פון אַ מענטש וואס טוט ניט געהערן צו די בענעפיסיאַריעס. דאס כאַפּאַנז ווען עס איז קיינער צו פאַרבייַטן מומכע.

איז די דערקלערונג אויף די זעלבע טאָג פון די אנדערע?

און ענדלעך, לאָזן ס דיסקוטירן איינער מער סאַטאַלטי. ווען איר דאַרפֿן צו שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר 1 טאָג, אָן צופרידן, די מוסטער קענען זיין גענומען איז די זעלבע ווי אַז געגעבן אויבן. אבער צוקוקנ זיך צו די אָנהייב דאַטע פון דעם יום טוּב. אין דעם פאַל, עס מיטל עס איז דער טאָג ווען איר וועט ניט זיין אין אַרבעט. אַז איז, זאָל זיין געשריבן ווי גייט: "... שענקען לאָזן אָן צאָלן (אַ זיכער דאַטע) ...." ניט דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן די נומער פון טעג און אַזוי אויף. סימפּלי שרייַבן די דאַטע ווען איר פּלאַן צו זייַן ניטאָ. און אַפֿילו בעסער צו נעמען באַצאָלט לאָזן פֿאַר די טאָג. אבער אַז ס אן אנדער געשיכטע מיט זייַן נואַנסיז.